岗位职责： 1、定期检查工厂内各类日常维修事项，涵盖供水供电、空调系统、排污排水、土建结构、消防设施及电梯等设备运行情况； 2、负责统筹、协调、执行并监督各项日常作业任务，如设施设备的巡检记录、维护保养及维修实施等工作； 3、牵头开展设备故障与事故的应急处理，进行原因分析，并提供专业技术解决方案； 4、配合相关部门，协同应对各类突发紧急事件的处置工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上生产设备维修相关工作经验； 3、具备较强的执行力与计划组织能力，富有团队协作意识和职业责任感； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业背景者优先。

再生资源公司急聘： 1.全厂机修（熟练工） 2.挖机司机（熟练工） 以上应聘人员要求能吃苦，管吃住，工资面议！

1.负责运行MVR1吨蒸发器一台， 2.12小时， 3.需要时间:共计30天(预计30天，，按实际天数结算) 4.实际费用按:400-500元一天。(包含所有费用)。

本岗位为工厂全盘负责人，管理规模大、责任权重高、专业要求严苛，要求具备5 年以上大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，精通玉米种子烘干工艺（含空气能、煤烘干）及设备操作，无相关实操经验、简历造假、能力不符者请勿投递。本次招聘背调严格，全面核查工作经历、任职成果、专业技能，造假者不予录用。 一、招聘岗位 大型玉米种子加工厂厂长（1 名） 二、岗位职责 全面统筹工厂生产运营、设备管理、安全质量、成本管控全流程，核心聚焦玉米种子烘干工艺与设备操作，按三大周期部署工作，对运营效率、产品质量、安全生产、成本控制负全责，确保完成公司下达的各项加工指标。 （一）生产管理 1.扒皮烘干季（8 月 20 日 - 10 月 31 日）：主导 2 个扒皮车间 15 条生产线、3 个脱粒车间 12 个吨包线全流程作业，统筹 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓协同运行。依据种子品种、初始水分、杂质含量精准设定温度、风速、烘干周期等核心工艺参数，熟练操作两类烘干设备并灵活切换模式。煤烘干仓重点把控燃烧效率、烟气净化与温度稳定性；空气能烘干仓侧重能耗优化与恒温恒湿调节，全程监控烘干过程，及时调整参数、排查异常，保障种子水分达标、活性完好、损耗可控，快速处理堵料、设备卡顿等突发问题，确保产能达标、原料无积压。 2.包衣包装季（11 月 1 日 - 次年 3 月 31 日）：统筹 5 台 15 吨风筛机、4 台比重机、2 台包衣机、4 座 25 吨包衣仓、3 套数粒机小包装机、1 条二包线、1 台 ABB 抓包器械臂协同作业，严格把控包衣均匀度、种子净度及包装规格，保障订单按时交付，杜绝不合格成品出厂。 3.设备改造检修季（4 月 1 日 - 8 月 19 日）：牵头制定全厂设备大修、维护、技改计划，组织完成所有生产及辅助设备的排查、保养、易损件更换与技术改造，重点保障烘干设备检修质量，确保 8 月 1 日前所有设备调试合格，具备满负荷生产条件。 4.持续优化生产全流程，重点提升烘干工艺与包衣包装效率，降低生产损耗与运营成本，定期汇总分析生产数据，上报运营情况并落地改进方案。 （二）设备管理 1.全权负责全厂设备台账建立、水电暖通设施运维，落实设备专人负责制，规范操作流程，杜绝违规与野蛮作业。 2.分季节落实设备管控：生产季做好日常巡检、班前检查与应急抢修，缩短停机时间，保障烘干设备稳定运行并快速排除故障；检修季完成大修、技改与精度校准，攻克空气能烘干线维护技改难点。 3.审核设备配件采购计划，调研设备选型与适配性，推动烘干、自动化包装设备技术升级，提升加工产能与作业精度，控制运维成本。 （三）人员管理 1.统筹管理车间操作工、设备维修工、质量检测员、安全巡检员、仓储管理员等全员，按三大生产周期灵活调配人力。生产季足额配置并实行倒班，保障 24 小时连续作业；检修季优化人员结构，精简非必要岗位，控制人力成本。 2.组织开展岗位技能与安全培训，重点覆盖烘干设备操作、专项作业与安全防护，提升团队实操能力与安全意识。 3.建立季节化绩效考核体系，围绕生产效率、产品质量、设备完好率、安全合规、能耗管控等指标开展考核奖惩，规范员工纪律，处理内部纠纷，降低人员流失率。 （四）安全与质量管控 1.落实安全生产主体责任，健全安全管理制度、应急预案与操作规范。生产季重点防范粉尘、机械操作、用电、消防风险；检修季严控高空作业、设备拆装、动火作业安全。定期开展安全巡查、隐患整改与应急演练，杜绝安全及质量事故，事故发生后第一时间处置、上报并复盘整改。 2.严格把控种子加工全流程质量，重点管控烘干环节水分、活性、无霉变破损，包衣环节均匀度与合规性，确保种子净度、水分、发芽率等指标符合国标及公司标准。 （五）成本与综合管理 1.分季节制定成本管控目标：烘干季严控煤炭、电力、空气能能耗；包装季降低包衣剂、包装材料损耗；检修季压缩维修与技改费用，全程减少能耗与物料浪费。 2.负责原料、成品、辅料、配件的验收、仓储与领用管控，定期盘点确保账实相符，重点做好烘干后种子仓储防护，防范霉变与损耗。 3.对接公司采购、销售、质量、财务等部门，落实管理制度，完善工厂流程，推动管理标准化规范化，完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 （一）经验门槛 1.具备3-5 年大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，3 年以上同规模（≥10 条扒皮 / 脱粒线、大型烘干仓、自动化包衣包装设备）厂长或技术副厂长管理经验。 2.精通种子加工全工艺流程，核心掌握 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓实操运维，具备大型自动化设备管理经验。 3.熟悉季节化生产管理，能统筹三大周期工作部署，具备烘干环节霉变、爆腰、水分不达标等异常问题处置能力。 （二）专业与能力要求 1.大专及以上学历，农业工程、机械自动化、农产品加工、企业管理等相关专业优先；实操经验特别优异者学历可适当放宽。 2.核心精通烘干工艺，可根据品种、水分、环境动态调整参数，避免发芽率下降、爆腰、霉变等问题；熟练掌握两类烘干设备原理、操作、故障排查与运维，精通全厂核心设备运维、质量标准与安全规范，具备流程优化与成本管控能力。 3.能高效管理百人以上团队，统筹协调能力强，严谨务实、责任心强，可深入现场解决问题，适应生产季 24 小时应急值守。 （三）其他要求 1.身体健康，无不良从业记录及重大安全质量事故责任记录，可常驻厂区。 2.品行端正、诚信可靠，无简历造假、虚报成果行为，职业素养与团队协作能力良好，面试需提供相关工作证明。 四、薪资福利 1.薪资：税前年薪15-20 万（具体面议，按实操经验与专业能力定档），缴纳五险。 2.福利：免费单人间食宿、节日福利、专项绩效奖励（与生产、安全、质量、成本管控挂钩）。 五、应聘须知 1.简历需详细填写工作经历、管理规模、核心成果、设备管理情况，重点注明烘干工艺及空气能设备操作经验，邮件主题注明 “厂长应聘 + 姓名 + 联系方式” 发送至指定邮箱。 2.严格核查简历真实性并开展背景调查，无相关经验、简历模糊、造假者直接淘汰，不逐一回复。 3.简历筛选通过后电话通知面试，重点考察实操与管理能力。 4.联系方式：请打招呼联系获取 5.工作地点：新疆伊宁县七十团 本岗位只招能全权统筹、能解决烘干核心问题、能扛起全厂责任的实干型厂长，能力匹配者高薪以待；无相关经验、简历造假、不懂烘干工艺者，请勿浪费双方时间。

药品生产负责人任职要求： 一、基础要求 ·学历及专业：本科及以上；药学、中药学、制药工程、生物制药、药物分析等相关专业背景。 ·工作年限：具备十年左右药品生产及相关管理工作经历，掌握片剂、颗粒剂、胶囊剂、浓缩丸等多种剂型的生产工艺。 二、岗位核心要求 • 全面主导药品生产运营，确保生产活动严格依照工艺规程执行。 • 组织制定并落实生产计划，保障生产流程顺畅、稳定且符合规范要求。 • 协同质量部门推进偏差处理、变更控制、验证实施、内部审核及飞行检查等质量活动。 • 保证生产环节不损害产品质量，对生产过程的合规性承担直接责任。 三、能力要求 • 可独立统筹生产全流程，精通工艺技术、设备运行及现场操作管理。 • 熟悉批生产记录审核、各类验证（生产、清洁、工艺）的组织实施。 • 具备团队建设、现场管控以及成本控制与效率提升的实际能力。 • 坚持原则，尊重质量管理体系，能与质量负责人高效协作。

岗位职责： 负责生产计划编制和生产进度跟踪； 负责生产现场管理，监督操作规范执行； 负责生产数据统计和分析； 负责生产设备管理，监督设备维护保养； 负责生产安全管理，落实安全制度； 负责生产人员管理和培训。 任职要求： 大专及以上学历，生产管理、机械、化工等相关专业； 3年以上生产管理工作经验，懂生产、懂管理； 熟悉兰炭生产工艺者优先； 人品端正，现场管理能力强，应急处理能力强； 年龄30-45岁，有煤炭加工行业经验者优先。

石料厂机修工干过的优先

一、招聘岗位 机修工 二、岗位职责 主要负责设备的机械故障排查与维修，同时需处理电路相关维修工作，保障设备正常运转。 三、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练掌握机械维修、电路维修技能； 3.持有有效驾驶证； 4.有相关维修经验者优先录用。 四、薪资待遇 薪资面议，具体可与负责人沟通，待遇根据能力与经验灵活调整。

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产计划，确保各项生产指标按时完成。 2、持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制生产成本。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺改进，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，组织实施维护保养，确保设备高效安全运行。 5、带领团队开展人员培训与能力提升，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先 2、具备扎实的精细化工厂运营经验，精通生产流程及品质管控环节 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况 5、掌握安全生产相关法规，能够推行切实可行的安全管理制度 6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识

石材雕刻厂招聘 本厂因生产规模扩大，现面向社会诚聘英才，工作地点：甘肃省酒泉市 1、生产管理 1名 任职要求：5年以上石雕厂生产管理相关工作经验，熟悉石料生产全流程，擅长现场统筹、人员调度、生产安全管理。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位股份，具体薪资电话详谈； 联系人：黄总 联系电话： 有意者欢迎致电，非诚勿扰！

天水市秦州区招建筑木工，3一4人

天水市麦积区招钢结构安装/打板一天300元，9小时中午管饭，十几天活

天水市秦州区招防水工

招摘苹果包工，要求年龄在50岁以下，工作地点在秦安县，工资为140元。另招几名工人，要求会骑电动搬运车，负责在地里转运苹果，工资较高。有意者可报名。

招聘小工数名，工作地点在清水。管吃管住，薪资为一天200元。有意者可报名。

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

负责生产设备管理，接受无经验小白，带薪培训 实习工资20-24元/小时，实习期1-3个月 转正之后底薪2600-3100，平时加班1.5倍 周六日双倍 节假日三倍 岗位补贴 学历补贴 工龄补贴 高温补贴 绩效奖 交通补贴 全勤奖 包吃包住 转正薪资8000-11000，每月十号发工资

月8000-10000，底薪是2700，平时加班23.28，周六日加班31.03，法定节假日46.55，招大专以及本科生，毕业证，招技术员。储备干部

【工作内容】装卸、分拣、自动分拣供包集包、扫描 【任职要求】身体健康，爱岗敬业，不晕传送带 【食宿情况】供吃住，全新装修，6-7人寝室，独立卫浴。每顿三菜带水果。 【工作时间】两班倒及长夜班 【福利待遇】月休2天，签订正规劳动合同，缴纳社保五险，工作满一个月，生日会，年终奖，工龄工资，亲情1+1等多种福利。

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

【岗位职责】 1. 质量体系支撑：协助维护质量体系，管理体系文件分发归档，参与内审、管理评审筹备，跟踪子公司体系执行与问题改进闭环。 2. 文档记录管理：起草修订质量制度、作业指导书等文件，建立维护质量档案库（检验报告、投诉记录等），按规管理记录归档与销毁。 3. 数据统计分析：收集各业务线质量数据（合格率、投诉率等），建台账并协助汇总分析，编制质量报告，跟踪指标达成与预警改进。 4. 沟通协调对接：对接内外部质量相关事宜，协助组织质量会议（写纪要、跟踪决议），配合开展质量培训、客户投诉前期资料收集。 5. 行政与临时工作：负责部门办公用品申领、差旅报销初审，维护质量相关系统基础数据，完成领导交办的临时任务。 【岗位要求】 1. 基础条件：本科及以上学历，食品、质量等相关专业优先；优秀应届毕业生亦可。 2. 专业技能：文字功底过硬，熟练用 Office（侧重 Excel 数据统计）。 3. 综合素质：严谨细致、责任心强，有执行力；善沟通协调、能主动反馈；学习适应快，可承受压力，守保密规定，会合理安排工作优先级。

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工作地点在新疆！！ 大龄焊工47-55周以内，身体健康 日薪400-500 集装箱 不体检 ，不要证 ，包吃住！！

职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

工作职责 1、负责生产环节的安全监督与管理； 2、依据生产计划，科学调配资源确保订单按时完成； 3、主导产品质量的全过程控制； 4、推动团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 5、落实车间5S标准执行与日常管理。 任职资格 1、具有5年以上本行业生产领域工作经验，其中至少3年车间管理经历； 2、具备出色的组织管理与跨部门协调能力； 3、具备高度的安全防范意识； 4、具备强烈的质量管控意识； 5、熟悉各类生产工艺流程，实践经验扎实

岗位职责： 1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业 2.严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并做好日常保养 3.配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作 4.按指令准确高效完成指定区域内的物流调度任务 5. 保持作业区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应工厂倒班或加班安排，服从生产调度 5. 有制造业仓储物流经验者优先

产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、优化生产流程，提升产品制造效率； 3、推进新材料的评估与应用导入； 设备方向： 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作； 2、实施设备的技术改造与效能升级； 工艺方向： 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化； 2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、承担产品测试软件的开发与维护； 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理； 2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。

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