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安顺平坝招工地小工/杂工，工地学徒工 年龄18-50周岁。

工作职责： 1、结合公司发展战略，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序推进各项培训实施； 3、按照培训管理规范，做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档； 4、围绕培训目标，组织实施培训效果评估工作，确保培训质量可追踪； 5、配合推进培训考核监督机制建设，推动评估结果在人才发展中的应用； 6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实； 7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系构建，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展，打造专业化的内训讲师团队； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称认定，积极申报人才项目补贴。 工作职责： 1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与优化，持续完善考核标准； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效考核数据； 4、根据各部门考核指标要求，督促相关单位按时提交有效绩效数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现异常及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核及过程数据，为当月绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实准确，参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的归集与整理，为年终评优与分析提供依据； 9、汇总各部门提交的绩效申诉信息，协助进行沟通解释与后续处理； 10、协助营造正向激励的绩效导向，促进积极健康的绩效氛围。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通PPT文档制作。

工作职责： 1、结合公司发展需要，开展年度培训需求调研，并拟定公司年度培训规划； 2、依据年度培训规划，协调各部门有序落实各项培训任务； 3、按照培训管理相关规定，规范完成培训组织、签到管理及资料归档工作； 4、围绕培训目标与实施要求，推进培训效果评估工作的开展； 5、配合完善培训考核监督机制，推动评估结果在实际管理中的应用； 6、配合完成计划外各类专项培训的组织实施工作； 7、参与搭建各层级人才培养课程体系，设计具有针对性的培训内容； 8、强化干部培训体系的构建与优化，完善干部梯队培养与考核机制； 9、推动内部讲师团队建设，持续提升内训师队伍的专业水平； 10、对接人社局等相关职能部门，推进员工技能提升与职称评定，积极申报人才项目补贴资金。 工作职责： 1、协助健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程； 2、参与绩效考核指标库的建设与维护，持续优化考核指标设置； 3、依据公司绩效制度，负责收集与整理各项绩效数据信息； 4、根据部门考核指标要求，督促相关部门按时提交有效考核数据； 5、负责审核绩效数据的合规性，发现问题及时跟进并反馈处理； 6、按月汇总各类绩效考核数据及过程记录，为绩效兑现提供数据支持； 7、协助开展绩效数据核查工作，保障数据真实性，并参与绩效成果分析； 8、负责年度绩效数据的汇总整理，为年终绩效评比提供分析依据； 9、收集并统计各部门提交的绩效申诉情况，协助做好沟通与处理； 10、协助营造正向绩效导向，促进积极健康的绩效氛围建设。 岗位要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长PPT制作与呈现

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黔东南苗族侗族自治州麻江县招光伏安装

薪资待遇：无责5000+奖金3000+提成+五险一金 工作时间：早九晚六 岗位职责： 1. 负责公司后台申请信息的核验与资料归集，确保数据完整准确并规范存档。 2. 整理客户提交的数据，评估其资质状况，准确判定是否满足业务办理要求。 3. 跟踪业务办理进度数据，及时回应客户咨询；对审核通过的客户，高效对接安排线下手续流程。 4. 通过电话或微信方式邀请客户到店办理相关事宜。 5. 接受零基础人员加入，提供系统化带薪培训，帮助新人迅速掌握工作内容（具备销售经验者优先考虑）。 福利待遇： 每周下午茶，节日礼品，生日红包，带薪假期，年终奖金，团队聚餐等！！！

工作内容： 审核用户在平台发布的视频、图片、文字及音频内容，识别涉及违法、未成年人、色情低俗、血腥暴力、自残自杀、政治敏感等违规信息，依据平台规范判断内容合规性 工作时间： 每日6:00至次日3:00之间安排班次，大夜班时段为23:00-08:00（每2个月轮值一次大夜，持续6-8天） 月休： 8天 薪资范围： 3000-6000，实行计件薪酬，多劳多得 福利超好看这里! 1、按国家规定缴纳五险 2、餐厅配备冰箱微波炉，零食奶茶免费畅饮 3、工作环境舒适，办公氛围轻松融洽 4、享受年休假、婚假/产假/丧假等带薪假期 5、入职即安排免费体检 6、入职即安排专人带教培训

工作内容： 主要负责判定平台规则违规及费用风控异常的责任归属，例如：未按约定接送乘客、订单取消、司机与车辆信息不符、乘车后未支付、司机绕路、服务态度不佳等情况的责任认定 工作时间： 1、8:00-17:00 2、12:00-21:00 薪资： 试用薪资：3220-3620 转正薪资：3270-4270 月休：8天 投递简历，加入我们共同维护平台秩序！ 福利超好看这里! 1、按国家规定缴纳五险 2、餐厅配备冰箱微波炉，零食奶茶随意享用 3、工作环境舒适，办公氛围融洽 4、年休假、婚/产/丧假等带薪假期齐全 5、入职即享免费体检 6、入职即安排专人带教培训

工作职责 1. 负责公司内部各类生物制药相关数据（如实验记录、样品信息、生产批次数据等）的准确录入及系统管理维护。 2. 对已录入的数据开展初步审核，确保内容完整、准确、符合规范，及时处理发现的数据异常情况。 3. 协助完成数据的归档与备份任务，配合相关部门提供数据查询与统计分析支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，生物、医药、计算机或相关专业优先考虑。 2. 具备良好的文字输入能力，打字速度快，准确率高。 3. 工作认真细致，有较强的责任意识和数据敏感性，能严格执行数据操作规范。 4. 熟练掌握Office办公软件（特别是Excel），具有医药领域数据处理经验者优先。

岗位：金融行政内勤文员 工作轻松稳定，室内办公，无需外出拓展业务 日常负责资料归档、档案管理、客户信息登记、台账审核、单据流转及内部数据汇总 不涉及销售任务，无电话营销，无需自主开发客户 协助团队完成后台事务支持，条理清晰、认真细致即可快速适应 任职要求 1. 年龄18-30岁，做事有条理，具备基础办公软件操作能力 2. 性格踏实稳重，善于沟通，接受零经验入职，提供带教指导 3. 能长期稳定在岗，配合内勤工作安排，无不良从业记录 福利待遇 朝九晚七 / 固定单休 / 享受法定节假日 带薪岗前培训 + 定期员工福利 + 收入稳定无波动 5000元无责任底薪 + 绩效提成 办公环境整洁，团队氛围融洽，工作节奏平和

一、现场防护员： 1、负责在铁路线路施工、维修作业现场进行安全防护： 2、与驻站联络员保持不间断联系，准确接收、复述列车运行信息； 3、及时、准确地向现场作业负责人和人员传递来车“预报”、“确报”及“下道避车”指令； 4、监督作业人员、机具材料及时下道，确保不侵入铁路建筑限界、 5、正确设置、移动和拆除现场防护信号； 二、要求： 1、年龄18-40周岁，（因需大量户外及夜班作业），身体健康，听力、视力良好，能适应户外、夜间、高空及轮班制工作； 2、学历：高中、中专、中技及应届毕业生； 3、持有《铁路防护员安全培训合格证》，无证者需在录用后通过单位组织的培训并考核取证； 三、薪资待遇： 1、试用期3200有餐补； 2、缴纳社会保险（五险）； Liu、

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招聘管道小工（长期有活） （日结、周结、月结灵活结算） · 工作内容：挖水沟、抬管子、抬砂浆等，简单不复杂 · 招聘要求：男女不限，60岁以下，55岁以下 · 薪资待遇：日结130元一天，周结140元/天， 工资灵活结算 · 工作时间：7:30开班前会，8:00上班，12:00下班；下午13:00上班，18:00下班 · 福利保障：包吃包住，上下班有车接送 · 工期说明：总共3个月左右的活，愿意长期干也可以 · 工作地点：施秉县高速口附近 · 交通安排：人多可安排车来接人 联系电话：（）

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卷闸门学徒工，要求要有门窗工作经验

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