【岗位职责】 1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。 2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。 3. 学习公司业务模式，参与制定公司战略规划。 4. 管理20人左右的团队，具有良好的表达能力，负责上传下达及沟通工作。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。 2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。 3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。

【岗位职责】 1. 基础操作与维护：跟随资深技术工程师学习吸干机（无热再生、微热再生、压缩热吸干机等全系列机型）的机台操作、日常设备点检与基础维护，严格依照SOP作业标准完成生产环节的基础检测检验工作。 2. 技能进阶学习：系统掌握吸干机核心部件拆装调试、设备常见故障排查、系统运行参数设定、新机种架设及换料改线等专业技能，逐步独立完成吸附式干燥机的性能调试与优化工作。 3. 技术体系搭建：参与压缩空气后处理系统的方案设计辅助工作，熟悉冷干机、过滤器、储气罐配套系统的选型逻辑，协助完成吸干机相关的工艺文件更新与作业标准优化。 4. 现场落地支持：跟进吸干机客户现场的安装调试、售后技术支持工作，学习处理现场露点异常、压降超标、能耗偏高等常见问题，积累一线项目实操经验。 5. 日常管理工作：落实作业区域5S现场管理要求，服从部门工作安排，完成上级交办的工艺改善、技术文档整理等临时性工作。 【岗位要求】 1. 品行端正无不良嗜好，学习领悟能力强，能适应生产现场工作模式。 2. 本科及以上学历，化学或者化工相关专业背景，应届毕业生、有压缩空气设备相关实习经验者优先录用。 3. 初步了解吸干机的基本工作原理，对露点、流量、压力、能耗等压缩空气系统关键指标有基础认知，愿意长期深耕空压后处理设备技术领域。 4. 能够使用SolidWorks等基础绘图软件，具备看懂气动管路图、电气原理图的潜力，动手能力强，具备良好的问题分析意识。 5. 工作严谨细致，沟通协调能力良好，责任心强，能接受不定期的短期出差，配合完成客户现场的技术调试与支持工作。

岗位职责： 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、制定新研发线圈的检验方法与检验标准，确保可执行性和规范性； 3、对现有产品线中的线圈进行日常维护、风险评估，并实施升级与改进措施； 4、协同线圈外包加工单位，优化生产工艺流程，提升线圈性能稳定性与产品质量； 5、针对公司总部自主生产的线圈提供技术支撑，指导产线作业，保障组装过程中的性能一致性； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计人才的培养任务，推动组建专业线圈工程师团队； 7、规划线圈生产线建设方案，落实员工培训、操作指导及生产质量追踪机制。 任职要求： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制能力，并能制定测试方案开展性能验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等实际绕制经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，通信工程或电子信息类相关专业； 3、熟练操作绘图及相关设计软件； 4、具有3年以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、按时供应； 2、把控生产流程：对原材料采购、设备运行维护、工艺改进等各环节进行全程监管，保障生产作业有序运转； 3、落实质量管控：建立并执行完善的质量管理体系，跟踪产品质量表现，及时识别并处理生产中的品质异常，确保产品达标并满足客户需求； 4、控制生产成本：结合财务数据分析，持续优化加工流程，多维度推进降本增效，建设高水平的管理与技术队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5、保障安全生产：健全安全管理制度，督促员工严格执行安全规范，排查整改潜在风险，保护人员安全与设备正常运行。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、具备较强的学习能力和执行力，能迅速掌握新技术新工艺并推动落地应用； 4、具有一定的经营意识，有意愿带领团队实现业绩增长； 5、目标感强，勇于挑战，自我要求高。

负责公司图纸设计出图

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

明天王口舌要10名保洁老手

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招聘：河南开封饲养员单工2个1、有育肥经验60岁以下，身体健康2、负责育肥猪的饲养管理，自动料线半漏粪板包吃住一人养1200头左右工资5000（月结）杂工一名负责打料消毒干杂活联系电话:工资月结要求（干活老实服从厂长安排长期工）

出效果图与报价表

【岗位职责】 1. 负责根据客户需求，使用设计软件和各种工具制作高质量的效果图。 2. 理解并解读设计方案，准确把握设计风格和要求。 3. 与项目团队合作，确保项目的顺利进行，及时反馈并修改设计。 4. 跟进行业趋势和市场需求，不断提升效果图设计水平。 【岗位要求】 1. 对3DMAX、PHOTOSHOP等图文软件操作熟练。 2. 能独立完成各种室内效果图从建模到后期整个过程。 3. 具备良好的材质灯光处理及后期能力，画面效果优异。 4. 能够根据所提供的手绘草图完成效果图绘制。 5. 具有良好的设计基础知识和创造力，有相关工作经验者优先。 6. 熟练使用常见的设计软件，如Photoshop、AutoCAD等。 7. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效合作解决项目中的问题。 8. 注重细节，有较强的自我管理和时间管理能力。 9. 具备良好的学习能力和自我进取精神，持续学习并适应不断变化的设计趋势。 加分项有以下行业经验：其他专业服务

咖啡店画平面布置图。部分墙面未拆。要求不是很高。

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

一个烤鸡小店需要设计个简单的平面图效果图，做施工备案用。500人工

主要做美甲钢板的蚀刻。半刻，304不锈钢的蚀刻。要求有专业程度，药水能把控好。

岗位职责 全面负责饲料添加剂车间日常生产管理，组织落实生产计划，保证产量、效率、交期达标。 负责车间人员管理、排班、考勤、现场纪律与员工培训，提升团队执行力。 严格执行生产工艺、配方、操作规范，确保产品质量稳定，减少损耗与异常。 抓好现场 5S 管理、设备日常点检、安全操作、卫生管控，符合饲料厂安全与卫生要求。 协调仓库、品控、采购等部门，处理原料、领料、入库、检验、异常整改等工作。 做好生产记录、台账、报表填写与归档，配合检查、审核及整改。 任职要求 高中 / 中专及以上，有饲料厂、添加剂厂、预混料车间管理经验优先。 2 年以上车间主任 / 班组长 / 生产主管实际工作经验，懂配料、混合、包装等流程。 熟悉饲料生产安全、现场管理、质量意识强，能吃苦耐劳、适应厂区工作。 做事认真负责，沟通协调能力强，会管理团队、安排工作、处理现场问题。 会使用基础办公软件，服从管理，执行力强。

1、需具备1—3年木线条行业管理相关经验。 2、具备较强的表达能力，善于沟通与协调工作事务。 3、负责车间人员调度及生产订单的全流程安排。 4、性格沉稳，工作态度严谨，能与团队紧密协作。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、全勤奖

岗位职责: 1、全面负责工厂运营，保障企业安全、质量及生产工作的稳定有序开展 2、组织召开各类管理会议，优化内部管理体系，强化成本控制，激发生产效能，科学调配能源与材料资源，减少浪费，提升效率，压缩生产周期 3、主导制定企业内部管理制度，涵盖安全生产、技术规范、质量管理等方面，拟定有效实施方案并推动落地执行 4、坚持质量优先原则，推进全流程质量管控，定期组织质量分析会议，快速响应并解决质量问题，牵头质量改进项目，推动新产品研发与技术创新 5、强化设备运维管理，确保机械设备保持良好运行状态，提升设备完好率 6、应对突发情况，针对生产与安全责任事件，查明原因，明确责任，落实处理措施，严肃处置违规违纪行为 任职要求: 1. 具备5年以上生产管理岗位工作经验 2. 持有大专及以上学历 3. 熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，持有质量体系内审员证书者优先

岗位职责: 1. 组织并督导生产团队，保障各项生产任务按时保质完成； 2. 优化生产工艺流程，提升团队整体作业效率； 3. 维护生产现场的整洁与安全，严格执行5S管理规范； 4. 推进团队人员的技能培训与职业发展，增强专业能力。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队开展工作； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员协同配合； 3. 能够迅速响应并解决生产过程中出现的各类突发问题； 4. 具备较强的学习意识和创新思维，持续推动生产方式改进； 5. 熟悉生产流程及质量控制要点，能够提出切实可行的优化建议。

大专及以上学历，机电一体化、机械工程或相关专业 经验要求：具备8年以上生产设备管理与维修经验，其中2年以上团队管理经验 知识要求：掌握机械原理、电气控制、自动化系统、安全生产及职业健康等相关知识 能力要求：

【岗位职责】 1. 管理车间，安排日常生产计划，优化生产制造流程与提高工作效率； 2. 能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 3. 通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行。 工作地点：兰考仪封 【岗位要求】 1. 具备较强的团队协作精神和一定的业务知识水平，持续推动车间生产效率和产品质量的提高； 2. 熟知生产管理、物料采购和运输等方面的流程和操作，能准确掌控车间生产进度，并...

岗位职责:1、主持工厂全面工作，确保企业安全、质量、生产正常运行 2、主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算，挖掘生产潜力，合理使用和节约能源，材料、降低消耗、缩短生产周期; 3、主持编制企业内部管理，安全生产管理，技术、质量管理等各项规章制度，制定切实可行的方案，措施并组织实施; 4、坚持质量第一，抓好全面质量管理工作定期召开质量工作会议，及时解决质量问题，组织质量攻关，开展新产品的研制与开发; 5、加强机械设备管理，使设备完好率达到良好水平 6、处理突发事件，对生产责任事故和安全事故，查清原因，追究责任，作出处理，处理违纪违章行为 任职要求:1.生产管理工作岗位5年以上的工作经验 2.大专以上学历 3.熟练应用Word、excel办公软件，质量体系内审员证的技能 福利：8小时工作制，五险，餐补，周末双休，节日福利，年底奖金

1、生产管理：根据当日生产计划，统筹部门生产任务并配置所需资源，合理调配生产流程，确保产品保质、保量、准时交付 2、成本管控：负责班组物资领取，统计与核算生产数据，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，强化员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工培训工作，提升操作技能水平，严格执行人员管理要求，管控出勤情况，保障生产运转顺畅并优化人力配置 4、质量控制：实时监控生产现场运行状况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与案例培训，对存在风险的设备设置安全警示标识，及时消除安全隐患，有效防范安全事故发生

【岗位要求】 1. 机械设计制造及相关专业，本科以上学历，经验丰富者可适当放宽要求。 2. 有流体设备相关设计经验者学历可放宽。 3. 可熟练使用Office办公软件。 4. 具备三维设计软件的使用基础。 【岗位职责】 1. 负责机械、液压设备的设计、维修及技术改进。 2. 负责技术方案的编写。 3. 负责售前沟通和售后服务。

岗位职责： 1、配合车间生产现场管理，跟进生产进度与数据记录，监督规范操作、质量控制及现场5S、安全作业执行情况； 2、协助班组人员调度与异常问题处理，参与产能优化、损耗降低等相关改进项目，协同落实车间日常基础事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生或毕业1-3年者均可，食品、机械相关专业优先，专业范围可适当放宽； 2、适应食品生产车间工作环境，工作踏实认真，具备较强责任心，执行力与沟通协作能力良好； 3、愿意在基层岗位学习成长，服从工作安排，有意向在食品制造领域长期发展； 4、工作经验不限，公司提供系统培训与专人指导。

【岗位职责】 1. 定期培养，发展方向为所在部门或协调部门负责人； 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；协助部门负责人沟通协调相关工作； 3. 积极做好培训期间的学习及实践工作； 4. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄：20-30岁； 2. 学历：大专及以上学历，应届优秀毕业生，或有生产、制造型企业1-2年管理工作经验者优先； 3. 工作积极主动、高效，有较好的沟通能力； 4. 有创新意识和进取精神，具备一定的抗压能力。

有冲压行业工作经验，具备机台、模具异常判断能力

【岗位职责】： 综合类管理岗位 1、入职后系统学习企业文化与产品知识，面向客户推广相关产品，并定期做好老客户维护工作； 2、配合经理开展新人带训，统筹团队日常事务，组织并主持常规工作会议； 3、负责组建团队，拓展新城市及新市场业务，独立运营分公司，承接新项目与新产品落地。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6），包含无责底薪3000元+补贴500元（含300全勤+100车补+100房补）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金，缴纳社保； 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有完善的人才培养机制，帮助0基础人员高效入门； 提供清晰的职业发展路径，鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，支持长期职业进阶。 【晋升方向】： 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持跨越式发展）