『中山牛莊』诚聘《领班》福利：包吃住等【热线】

中山桥招聘前厅领班：工资面议责任心强随时上岗：

五桂山农庄招部长一名，月休三天节假日补假。工资市场价。联系方式门总（保底6000十提成）

招聘现招见习主管2名，工资5000-5500元/个月，一天9小时，月休4天法定节假日补休，包吃包住中山市南头镇南安南路99号醒记家宴联系人燕：

中山市南头镇农文饭焗，招前厅工作人员（服务员，领班），工资比市场价高，月休三天，包吃不包住。有意者联系如姐

中山南头招聘，一个主任6500元月薪，一个部长5500元，休三，过年放假，李

『中山牛莊』诚聘《领班》福利：包吃住等【热线】

连锁餐饮店楼面经理+社保 工作职责： 1. 统筹前厅日常运营管理，把控服务质量与门店环境卫生 2. 负责前厅员工排班、考勤、岗前培训与日常管理 3. 衔接前厅后厨，协调出餐，妥善处理客诉，维护顾客好感 4. 前厅餐具、耗材盘点申领，管控物料损耗，落实消防&卫生检查 5. 落实门店制度，冲刺营业指标，每日做好运营复盘 岗位要求： ，年龄25-40岁，1年以上餐饮楼面管理经验，熟悉前厅全流程 上班时间： 10:00-14:00，16:00-22:00，月休四天，包吃住 薪资福利：6-7K，能力优秀者可面谈，有社保 招聘门店：宝安怀德店、福田卓悦汇店、光明蓝鲸世界店、龙华星河传奇店、龙华ICO店

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

招聘技术员1名，要求管理学专业。薪资为6000元以上/月。

招聘仓管员。要求两年以上相关管理工作经验，熟悉物流仓储作业流程及仓储货物的规格，会基本的电脑操作。具有良好的沟通协调能力及现场管理能力，能够迅速果断处理现场问题。薪资为4000元以上每月。

中山招一个铲车司机电话工资自己谈

乡下东升，统装用木工大工一人，包吃住，

第1，招聘烧烤师傅一名，能独立炒酱料烤炉上操作等做工作流程，能接受加班熬夜至凌晨两点，男女均可要求年龄18岁到55岁，服务员一名，要熟悉手机外卖流程，要开朗大方，懂得待客礼仪，18岁到50岁，以上职位请符合条件的来电咨询，工资待遇一并沟通，工作地，广东中山市横栏镇富横北路电话，丁先生，非诚勿扰

招聘服务员二名领班一名，工资面谈，有住宿！联系电话，地址玉环万达附近

清真老北京铜锅涮肉招聘：1、服务员10名2、领位2名:5500（保底）----6500岗位要求：（1）有餐饮经验，服务综合素质高（2）学习能力强，做事认真（3）喜庆，乐观，开朗（4）服从企业管理，有责任心福利：1、公休四天2、享受每月员工劳保福利3、享受生日福利4、国家法定节假日享受双薪5、满一年开始享受工龄工资6、接受企业专业培训7、内部提拔，量身定做职业规划8、一日三餐，宿舍环境好，距离店内骑车5分钟，步行15分钟9、人性化管理，晋升快工作地点：北京市西城区右安门内大街17号（马辈儿涮肉牛街二店）联系电话：（同）

招聘傣味连锁餐厅现面向社会招聘以下岗位人员：前厅主管：工资4000—4500迎宾数名:工资3500--3800服务员:工资3200—3800收银数名：工资3500—3800洗捡数名:工资3000--3300以上人员《男女》不限一经录用带工龄奖月休3天赵师:

油田单位招聘：领班1名，工资5000--5100元，，年龄42岁以下，法定假每天报100，月休假3天地址：乌审旗周边联系方式，，

中餐厅招聘：店长1名：工资面议前厅经理1名：工资5000～6000服务员10名：工资3500起（有经验优先）保洁1名：工资3000起厨师2名：工资面议（土菜融合菜）工作地：金水路紫金山公园联系电话：（李）

招聘中餐楼面部长或领班。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括：协助制定并落地楼面服务标准与流程，统筹日常管理；餐前检查摆台、用品、设施及员工仪容仪表，达标后开餐；餐中巡视督导服务，亲自参与重要客人接待，保障服务品质；主动沟通宾客，做好菜品酒水推销，提供差异化服务；快速处理客诉与现场问题，及时上报并跟进闭环；负责员工排班、调配与定期培训，提升团队能力；完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

招聘楼面管理人员，要求有相关从业经验，做事认真负责，会粤语者优先。薪资待遇：楼面管理人员（经理、部长、主管若干）月薪5000-10000元。工作时间：分午市和晚市两班排班。福利说明：包吃包住，薪资实在不克扣员工，规矩合理，设有试用期，，奖金奖惩制度完善。老板待人随和，共事氛围融洽。有意向者请发简历，联系人：谢生。工作地址：火炬开发区德仲广场A座三楼（原水云间酒楼）。

招聘前厅接待人员。薪资为4000.0-6000.0。工作内容包括：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；处理销售部或其他部门发来的预定单；及时按工作标准及程序进行预定变更、取消等数据处理；检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求。

招聘客房服务员。薪资为4000元以上/月。工作内容包括：负责客房的日常打扫和维护，确保环境整洁舒适；提供优质的对客服务，满足住客需求；检查客房设施，及时补充客用品，保证服务质量；协助处理住客的特殊要求和投诉，提升客户满意度；参与团队合作，完成上级安排的其他相关工作。

招聘前厅接待岗位。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；处理销售部或其他部门发来的预定单；及时按工作标准及程序进行预定变更、取消等数据处理；检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求。

一、岗位：咖啡店店长 薪资待遇 综合薪资：6000–10000 元 / 月（底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖） 福利：月休 4 天、法定节假日双倍薪资、带薪年假、员工咖啡免费喝、每月饮品券、员工折扣、节日福利、生日福利 晋升通道：店长→区域督导→品牌运营主管，定期培训咖啡技术、门店管理课程 其他：包食宿 / 餐补（门店可选）、完善社保、年终奖 二、岗位职责 门店经营管理：制定每日 / 每月销售目标，统筹线下堂食、外卖、会员社群运营，分析营收、客流、客单价数据，策划门店引流活动，完成业绩指标；每日核对收银账务、营收对账，保证账目无差错。 团队人员管理：负责店员招聘、排班、考勤、新人咖啡操作 & 服务标准化培训；监督员工仪容仪表、服务礼仪，做好员工激励，稳定团队，降低人员流失；组织每日班前会、工作总结。 产品品质管控：熟练掌握意式、手冲、特调、拉花制作，每日校准咖啡机、磨豆机；严格把控饮品口感、出餐速度，管控食材损耗，规范原料储存；落实食品安全台账，定期自查卫生。 库存成本管控：定期盘点咖啡豆、牛奶、糖浆、包装耗材，按需下单补货；严控原料损耗、水电耗材成本，优化毛利率，减少浪费。 门店环境与设备：每日巡检店内卫生、座位区、后厨、吧台；咖啡机、制冰机、冰箱等设备日常保养，故障及时报修；落实消防、食品安全检查标准。 客诉与口碑维护：及时处理顾客投诉、线上差评，妥善解决消费问题；维护老客，搭建门店会员体系，提升复购率。 三、任职要求 年龄 22–38 周岁，高中及以上学历，1 年及以上咖啡店 / 茶饮店店长管理经验，独立管理门店完整运营优先；无店长经验但资深咖啡师可面谈储备店长。 精通咖啡制作，熟悉门店全套运营流程，懂外卖平台运营、活动策划。 具备较强业绩思维、成本意识，会基础数据复盘，能独立完成门店活动策划。 擅长人员管理，沟通表达能力强，有耐心，抗压能力强，能配合门店早晚轮班。 熟悉食品安全规范，有健康证，做事细心负责，有服务意识。 加分项：会社群运营、短视频拍摄、有连锁咖啡品牌管理经验。

招聘客房服务员。薪资范围为4000.0至10000.0。岗位职责包括：负责客房的日常打扫和维护，确保环境整洁舒适；提供优质的对客服务，满足住客需求；检查客房设施，及时补充客用品，保证服务质量；协助处理住客的特殊要求和投诉，提升客户满意度；参与团队合作，完成上级安排的其他相关工作。

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