职位描述： 1、完成上级交办的各项工作任务； 2、高效处理日常行政事务； 3、负责办公室日常运作、人事相关事宜及协助各部门协作支持。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具备较强的表达与沟通技巧； 5、持有驾照并能熟练驾驶。 职位福利：包吃、包住、节日福利、弹性工作

工作职责： 1. 负责公司各类文书、报表的撰写、格式编排及归档管理，确保资料规范且可查可溯。 2. 配合部门开展会议安排、会议记录整理及后续任务跟踪，提升信息传达效率。 3. 处理日常行政工作，如办公用品申请、来访人员接待以及基础性数据汇总等事务。 4. 协同各业务部门需求，实现信息互通与协作支持，促进工作有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等办公工具，具有较强的文字编辑与数据归纳能力。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和主动服务意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 有制造业企业行政文员工作经验者优先，熟悉生产型企业管理流程者更优。

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不附合条件请勿投简历！！！ 有消防资料员工作经验，了解消防工程资料工作内容，熟练操作资料软件，不接受无经验！不接受无经验！ 1.按要求制定、收集相关资料 2.跟进项目进度，编制过程性资料 3.各资料按需求联系相关负责人签字 4.与甲方沟通对接相关事宜 有资料员证优先！

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

南半县乡镇招聘：信息录入人员要求：35周岁以内，男女不限福利待遇：一天100，月结，八小时双休，有班车食堂联系人：李经理

1．缴纳五险一金，提供住宿、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工福利一应俱全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工提拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 普通话标准，语言表达流畅，沟通表达能力良好； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，具备较强的社交能力和应变能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度端正，责任心强，执行力高，具备销售经验者优先考虑； 4. 接受在校实习生，可协助办理实习证明及三方协议。 薪资福利： 底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1. 单位，纯办公室坐班制，日常为常白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆年度刚需，有车用户需每年投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3. 入职后安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程，顺利开展工作。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用手机电脑等办公设备 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

文员一名，要求熟练使用电脑，细心负责。

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本岗位需长期驻点三亚（约2-3年），请确认可接受后再投递简历。曾主导过1个及以上城中村或老旧小区改造类项目，具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、施工全过程管理：全面负责弱电工程现场的进度、质量、安全、成本及文明施工管控；实行跟班作业，协调各工序衔接，保障施工流程顺畅推进。 2、技术与计划：参与图纸审查与技术交底，编制施工方案并落实相关技术措施；制定并执行生产计划，确保项目按时保质完成。 3、班组管理与培训：组织开展班组思想教育、技能提升培训及“传帮带”工作，持续提高团队专业水平和工作积极性。 4、材料管控：编制材料使用计划，严格控制成本，避免浪费；对进场材料进行验收，拒绝签收质量不合格或数量不符的物资，确保施工连续性。 5、安全与清场：落实质量安全巡查并做好记录，监督施工现场清理工作，防止工具与材料遗失。 6、其他任务：完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、中专或以上学历，经验丰富者可适当放宽学历要求。 2、有移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先。 3、熟悉智能化弱电系统工程的安装与调试流程。 4、具备较强的现场组织协调能力，沟通良好，能独立完成单项工程的现场勘查、施工组织、进度把控、竣工验收移交以及竣工资料整理提交等工作。 5、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。 【我们为您提供】 1、工作时间：08:00-12:00；14:00-18:00；月休4天； 2、薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效（按固定薪资发放）； 3、社保：依法缴纳五险一金（参保地为广州或三亚）； 4、入职即购买意外险； 5、享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类带薪假期； 6、提供岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力提升培训等多阶段成长支持； 7、拥有合规、公平、公正、透明的晋升机制。

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行政人事专员招聘 【岗位名称】行政人事专员 【薪资待遇】底薪保底3500元 + 提成 + 入职缴纳五险，月收入稳定可观，福利齐全 【岗位职责】 1、负责日常行政办公事务、办公用品采购、登记与管理； 2、负责员工招聘、入职、离职、考勤、档案整理等人事日常工作； 3、熟练制作、整理、统计各类Excel表格，数据录入、台账维护； 4、负责公司日常接待、文件收发、会议通知及后勤统筹； 5、完成领导交办的其他行政人事相关工作。 【任职要求】 1、年龄20-38岁，学历不限，有无相关经验均可，有经验者优先； 2、熟练操作Excel表格，会基础数据统计、表格制作； 3、工作细心有耐心，责任心强，沟通表达良好，服从工作安排； 4、为人踏实稳重，做事认真负责，有良好的团队协作意识。

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