岗位职责 1、独立负责标书文件的编制，准确理解招投标文件的各项要求，确保内容规范齐全，满足投标标准。 2、推进电力工程及电力设计类项目的投标全过程，熟悉政务中心操作流程及相关招投标平台信息，及时掌握并处理投标动态。 3、掌握施工组织设计相关专业知识，确保技术文件与项目实际需求高度契合。 4、与客户及合作单位保持有效沟通，建立并维护良好的协作关系。 5、协同团队开展投标配合工作，快速响应项目过程中各类需求，保障投标任务有序执行。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、具有一年及以上电力行业从业经历，有招投标实操经验者优先；熟悉电力工程项目招投标准则，可独立完成标书制作。 3、了解商务运作流程，具备基本沟通与表达能力；能准确识别招投标文件中的关键条款与要求。 4、工作认真细致，责任感强，具有良好的团队合作意识和抗压能力，能够高效处理多项投标事务。 5、持有电力领域相关职业资格证书者优先考虑。 职位福利：社保，双休法定假、包吃、节日福利、年终奖

负责现场原材料取样送检，资料归档，打印资料，收集工程照片，收集项目部资料等工作。

会电脑做简单图

工作内容 1、负责市政工程项目资料的归集、分类与日常维护； 2、保证资料内容的真实可靠与齐全完整，按时完成信息更新； 3、配合项目团队成员进行资料的调取与共享支持。 任职要求 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主开展工作，具备问题分析与应对能力； 3、熟悉建筑施工领域相关业务流程者优先。

资料员

海南白沙房建项目，需要一名资料员和造价员，工期长，可马上进场，包吃住，薪资面议。有意可联系杜工 电话

招聘启事：工程资料员学徒 公司名称：海南艾芳宁建筑工程有限公司 工作地点：陵水周边 招聘人数： 若干 实习补贴： 2000元人民币/月+（1700元，不要可转为工资）+过节红包 食宿保障： 公司提供免费住宿及一日三餐

1、严格执行档案管理相关规定，规范收集与整理各类原始资料。 2、落实上级主管部门对工程资料管理的各项要求和制度。 3、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、材料设备供应单位、分包单位及其他相关单位之间文件资料的接收、发送、传递与管理工作，做到流程规范、传递及时、管理有序、准确无误。 4、负责受控文件、法律法规、内外部文件及技术管理类资料的登记、受控管理、分发、催办、签收、用印、传递、立卷、归档及销毁处理，按规定办理报废文件的留存手续。 5、全面收集施工过程中产生的技术变更、洽商记录、会议纪要等资料，并统一归档保存。 6、负责工程图纸、设计变更、工作联系单、会议纪要等相关文件的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交及归档工作。 7、参与施工生产过程管理，及时完成各类文件资料的收集、核验、登记、传递、借阅、整理与保管。 8、做好施工过程资料的采集、分类与整理，动态掌握施工进度与质量状况，确保资料真实、完整，并与工程进展保持同步。 9、及时开展信息检索与查询，收集、整理、传递并保存与工程管理相关的各类信息资料。 10、负责竣工资料的汇总与整理，按照竣工资料编制标准进行目录建立、分类整理和系统归档。 11、参与公司承建项目的竣工图编制与资料移交工作。 12、负责工程竣工后全部资料的移交，及时完成相关移交手续的办理。 14、如实填写天气晴雨表、气温等日常施工记录。 15、完成上级交办的其他工作任务。 16、本项目地址：澄迈县市政管网给水工程（市政专业）

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1.负责工程项目投标文件的编制、整理、排版、装订及密封递交； 2.收集招标公告，解读招标文件要求，梳理资质、业绩、人员等投标资料； 2.配合技术、商务、造价人员完成技术标、商务标、报价标整合； 3.办理投标报名、CA办理、、开标跟进等相关流程； 4.负责投标台账登记、资料归档、业绩整理及投标复盘工作； 5.跟进项目开标结果，配合完成异议、澄清等沟通事宜。 任职要求 1.有工程项目投标工作经验，熟悉招投标流程； 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成标书排版、目录编制； 福利待遇： 薪资：底薪 6000元及项目总额提成百分之一 另外每日饭补20元带薪年假、节日福利、年终奖

处理一般文件，熟悉使用办公软件。标书制作

标书制作专员全日制本科 发个人简历（在职勿扰，无经验勿扰） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 40周岁以下，具备标书制作最少半年工作相关经验者（无经验勿扰） 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，掌握标书排版、PDF制作技巧； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的时间管理能力； 5. 具备基础的沟通协调能力，保密意识良好。 岗位职责 1. 独立完成商务标、技术标、资信标等各类投标文件的编制、排版、校对与装订； 2. 收集、审核投标所需资质、业绩、财务等资料，确保文件符合招标文件要求； 3. 跟进投标答疑、补遗、递交等全流程工作，保障投标工作按时完成； 4. 建立投标档案，对标书及相关资料进行分类归档与管理； 5. 配合业务部门完成投标资料的补充、对接等工作。 薪资：6000元起（五险一金）

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑，及时汇总反馈结果并复盘优化 5.维护和更新企业资质库、业绩案例库及供应商资源库，保障投标基础资料完整有效 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2. 具备较强的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识

我们正在寻找一位工程招投标经理，负责公司的工程项目招投标工作。 工作内容： 1. 负责工程项目的招标公告发布、招标文件编制和答疑； 2. 组织资格预审、现场踏勘和投标评审； 3. 负责投标文件的接收、开封、唱标和评审组织； 4. 组织合同谈判和签订，确保工程合同的顺利执行； 5. 跟进合同履行情况，处理合同变更和索赔。 6.懂明标、暗标，工程类的 土建、电力 岗位要求： 1. 工程管理、工程造价等相关专业大专及以上学历； 2. 3年以上工程招投标工作经验； 3. 熟悉招投标法律法规和流程； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 责任心强，有团队精神。 薪资面议 五险、双休、节假日正常休息、福利待遇 上班时间9:00-12:00，下午14:30-18:00

1、能够独立开展工程资料的收集与编制工作； 2、负责项目相关合同、图纸等文件的归档与管理工作； 3、负责备案资料的填写、会签及系统整理工作； 4、负责施工期间技术变更、签证等资料的搜集、整理与归档； 5、熟练操作恒智天成、CAD等常用办公软件； 6、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 7、持有资料员证书，具有电力行业工程项目经验者优先考虑； 职位福利：创业公司、每年多次调薪机会、包吃、节日福利、五险一金

配合资料主管工作，送检，人员实名制系统管理等工作

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

本岗位需长期驻点三亚（约2-3年），请确认可接受后再投递简历。曾主导过1个及以上城中村或老旧小区改造类项目，具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、施工全过程管理：全面负责弱电工程现场的进度、质量、安全、成本及文明施工管控；实行跟班作业，协调各工序衔接，保障施工流程顺畅推进。 2、技术与计划：参与图纸审查与技术交底，编制施工方案并落实相关技术措施；制定并执行生产计划，确保项目按时保质完成。 3、班组管理与培训：组织开展班组思想教育、技能提升培训及“传帮带”工作，持续提高团队专业水平和工作积极性。 4、材料管控：编制材料使用计划，严格控制成本，避免浪费；对进场材料进行验收，拒绝签收质量不合格或数量不符的物资，确保施工连续性。 5、安全与清场：落实质量安全巡查并做好记录，监督施工现场清理工作，防止工具与材料遗失。 6、其他任务：完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、中专或以上学历，经验丰富者可适当放宽学历要求。 2、有移动、联通、电信三大运营商室外光纤及通信施工管理经验者优先。 3、熟悉智能化弱电系统工程的安装与调试流程。 4、具备较强的现场组织协调能力，沟通良好，能独立完成单项工程的现场勘查、施工组织、进度把控、竣工验收移交以及竣工资料整理提交等工作。 5、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。 【我们为您提供】 1、工作时间：08:00-12:00；14:00-18:00；月休4天； 2、薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效（按固定薪资发放）； 3、社保：依法缴纳五险一金（参保地为广州或三亚）； 4、入职即购买意外险； 5、享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类带薪假期； 6、提供岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力提升培训等多阶段成长支持； 7、拥有合规、公平、公正、透明的晋升机制。

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