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招聘：教官（储备干部）工作职责：1.主要负责接收新入职员工办理参训入住手续；2.按照公司计划和教材实施培训，做好课前准备，组织学员按时操练和培训；3.认真贯彻公司相关规章制度，严肃训练场纪律，培训学员良好作风防范事故发生；4.掌握参训人员的思想情况，加强与学员的沟通交流，做好学员思想工作，搞好团结；5.负责指导、督促学员清洁宿舍环境、整理内务、并进行检查宿舍内务，进行评比；6.根据训练计划，负责组织实施队列、形体等课程的训练和考核，成绩填报；7.按军训作息时间全天带队（包括军训巡礼、就餐、培训和组织活动）8.积极参与军训学员的管理以及各项保障工作，做好军训期间日常管理，协助人资单位做好绩效考评；9.积极开展活动，丰富军训生活，负责军训学员的纪律教育工作10.自觉遵守训练场规定，言传身教，维护教官的良好形象。任职要求：1、退伍军人或有同行业工作经验者优先录用2、18-32周岁，身高172以上，爱岗敬业。该岗位实习期过可选择晋升项目队长或项目经理。

1.室内办公，老员工带着做 2.时薪30-40

操作门槛低，按条计费，额外还有作品流量提成！ 不受地域限制，宝妈、学生党空余时间都能上手。 参与条件: 1：自己有正常在用的抖音账号，无需高粉丝 2：完成素材发布工作 3：有问题及时沟通反馈，不拖沓 4：每天花费短短几分钟即可完成任务

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【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，电话邀约到店。 2. 接待到店客户，进行面销。 【岗位要求】 1. 三观正，感恩社会，认可单身经济，热爱婚恋行业，有团队精神。 2. 情商高、热情主动、善于沟通，学习精神强，有一年以上销售红娘经验。 【福利待遇】 1. 无责底薪（初级2200-资深6000）+提成，初级红娘1w+（对赌）。 2. 工作时间：7小时制，10:00-18:00或者13:00-21:00，中间1小时吃饭休息，完成任务可不考勤，月休6天。 3. 办公场地每个县市区都有，可就近安排。

1.能够按时到岗 2.兼职日结 3.150-200一天工作轻松

是个人都会做，不要求其他，

【岗位介绍】 1、依托世界500强高端医养实体资源，为家庭客户提供医疗、康养、养老社区的专业咨询与整体规划服务。 2、整合高端养老社区权益、医疗绿色通道、健康管理等资源，结合客户家庭实际需求定制个性化医养解决方案。 3、邀请客户实地参观体验康养社区，全程提供专业服务支持，做好客户关系维护与持续跟进，提升服务体验与满意度。 4、参与公司组织的医养主题沙龙、健康讲座等活动执行，普及专业医养理念与服务体系。 【岗位优势】 世界500强泰康平台，享有全链条资源支持 收入结构多元：底薪+津贴+提成+季度及年终奖金，依据既往经验保障月薪8000、12000、20000…… 工作时间灵活自主，实行弹性工作机制 拥有清晰晋升路径，配备系统化新人培训与专人导师辅导 【岗位待遇】 1. 设置阶梯型业务提成机制，业绩增长带来更高激励回报 2. 提供专项奖励与团队建设福利，缴纳四险一金 3. 享受超体品牌背书、优质客户资源及团队全程赋能支撑 4. 定期开展学习交流，个性化制定职业发展成长计划

岗位职责 1:负责小区任务方案执行落地 2:操盘整个活动流程计划 3:掌握研学知识 4:掌握部队的老东西 5:针对4-的青少年进行针对性的研学和教学 岗位要求 1:必须退役军人 2:不能嚼槟榔，不要大肚子，形象不错，不要有纹身 3:身高1.70以上 4:1个月时间掌握研学知识，温习部队老东西，扩展自己的团队 薪资架构 1:普通教官—5k+五险 2:小区长—1.5w+五险一金 工作时间 1: 下小区之前是早上的8:00到下午的6:00中间休息一个半小时 2:下小区之后去小区之后就是早上的6:30带小朋友们进行早操，然后他们需要上课的时候我们白天就不需要管他们，我们白天就是做准备工作，然后他们放学之后7:00到8:00属于我们的工作时间具体时间会进行调整 月休四天+法定假期 晋升通道 普通教官-总教官-小区长-县区长-市区长 需要志同道合的战友，现在有晋升空间，公司提供平台 ，大家一起聚起来某事业，包括薪资待遇是多少就是多少没有什么七七八八的全勤 考勤 不干忽悠战友的事

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【岗位职责】 1. 通过电话联系客户，向客户介绍政府项目政策，激发客户申报意愿。 2. 完善客户相关关键信息，并对客户资质进行初步审核。 3. 完成公司要求的业绩目标。 4. 外出面见客户，进行谈判并与客户达成合作，合作成功后做好客户维护。 5. 执行全面、系统的全流程销售工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（应届生亦可）；年龄20-30岁。 2. 看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和企业一同发展成长。 3. 学习能力：能快速吸收消化各种政策背景知识，能举一反三，触类旁通。 4. 沟通能力：擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导客户挖掘需求。 5. 抗压能力：拥有阳光积极的心态，遇到挫折能积极寻求解决方案。 6. 内在驱动力：有目标感和责任感，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，愿意主动出击达成目标。