工作职责: 1、 负责电池包、PCS储能相关结构件、连接件、注塑件等物料的采购执行； 2、 开展储能类物料的供应商开发、资源引入及供应链体系搭建； 3、 组织实施采购流程，包括议价、比价、招标（含年度框架采购）及合同签订等工作； 4、 搭建储能物料成本分析模型，落实成本管控措施，达成公司下达的降本目标； 5、 跟踪大宗金属市场价格变化，研究影响储能物料价格的关键因素并形成分析判断； 任职资格: 1、 本科及以上学历，理工科背景优先考虑； 2、 具备3年以上采购工作经验，有项目类采购经历者优先； 3、 有新能源或汽车领域储能系统、电池包相关物料采购实操经验； 4、 掌握结构件的成本结构及相关影响要素，熟悉机械加工、冲压、注塑、焊接等工艺流程； 5、 工作积极主动，责任心强，具备良好的成本控制意识； 6、 具备基本沟通协调能力，能够融入团队并协同推进工作；

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的进取心与责任感，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满1年的员工，月收入普遍在8000-10000元，30%的员工月薪过万，发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的未来篇章

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

文秘及行政助理兼办公室事务处理

招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件；有使用ERP系统经验。 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.满25-45周岁 采购岗位职责： 1、及时对物资采购需求进行分类汇总，并按所需物品进行寻价、比价； 2、协助做好采购合同拟稿、核对、归档及其他流程性工作； 3、在规定的时间内处理采购订单的下达，做好订单进度的跟踪、反馈和确保交期，并及时通知有关部门。 薪资待遇：底薪+提成，能者多得

合肥市金伶俐家庭农场（省级示范/省级生态农场），主营农产品生产加工、肥西特色馆、肥西县乡村振兴农品馆门店运营，现诚聘采购专员1名，负责旗下门店农副产品、食品、日用品的采购工作。 岗位职责 1. 结合门店销售数据与库存情况，制定农副产品、食品及日用品的采购计划，确保供应稳定、库存合理。 2. 拓展并维护供应商资源（包括产地农户、合作社、经销商），完成比价、议价及合同签署工作。 3. 全程跟进采购流程：下达订单、跟踪交货进度、到货验收（核对品质、规格、数量）、对账及付款申请。 4. 严控商品质量与采购成本，持续优化供应链体系，降低支出；重视食材安全与保质期管控。 5. 建立并完善采购台账与供应商档案，定期输出价格趋势与品类结构分析报告。 6. 与门店、仓储、财务等部门协作，处理退换货、补货等异常问题。 7. 完成上级安排的其他相关采购事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1-3年食品、生鲜、商超或农副产品采购经验者优先；优秀应届毕业生亦可培养。 2. 熟悉农副产品、休闲食品及日用品品类特点与市场动态，具备产地渠道资源者优先考虑。 3. 掌握采购作业流程、供应商管理方法与成本控制策略，具备基本谈判能力与合同知识。 4. 熟练使用Excel，能独立建立台账和制作报表；工作认真细致，责任心强，作风正派。 5. 具备良好沟通协调能力，抗压性强，能接受 occasional 产地或市场外出调研。 6. 认可农业产业发展方向，认同乡村振兴理念，有意愿长期稳定发展。 薪资福利 • 薪资：4500-7000元/月（底薪+绩效+补贴），能力突出者待遇可面议 • 福利：五险、节日福利 • 培训：提供岗前及在岗培训，职业发展路径清晰 • 工作时间：8:00-18:00，每月休息4天 • 工作地点：合肥市肥西县（肥西特色馆/肥西县乡村振兴农品馆/农场）

打字，做表格

一、基本任职要求 1. 学历：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流工程、机械制造、电气自动化、新能源材料等相关专业优先。 2. 经验：1-3年及以上制造业采购经验，有新能源行业（光伏/锂电/储能/风电/新能源车零部件） 采购工作经验优先。 3. 技能：熟悉采购全流程（寻源、议价、合同、下单、跟单、对账、付款、售后）。 4. 软件：熟练使用Office（Excel/PPT）、ERP系统（金蝶）、钉钉/企业微信等办公软件。 二、专业能力要求 1. 熟悉新能源行业物料：如锂电池材料、储能系统、结构件、电子元器件等。 2. 具备供应商开发、评估、考核、管理能力，能独立开发优质供应商资源。 3. 具备较强成本控制、商务谈判、比价议价能力，能有效降低采购成本。 4. 熟悉采购合同、质量标准、交期管理、来料检验流程，能处理异常问题。 5. 具备计划协调、风险预判、紧急物料追料能力，保障生产不间断。 三、综合素质要求 1. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行力与抗压能力。 2. 沟通协调能力强，能对接生产、技术、品质、财务等多部门。 3. 原则性强，廉洁自律，无不良从业记录。 4. 学习能力强，能快速适应新能源行业快速发展与物料更新。 四、岗位职责 1. 负责新能源物料的采购执行、寻源开发、价格谈判。 2. 维护供应商体系，完成供应商考核与优化。 3. 跟进订单交期、质量，处理来料异常与退换货。 4. 控制采购成本，编制采购报表，完成对账付款流程。 5. 配合生产计划，保障物料及时供应，降低缺货风险。

工作内容就是电脑操作，根据数据处理订单，会基本电脑操作即可，纯技术岗。不打电话 工作时间早9晚5，周六日双休，节假日均正常休息 底薪4500+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事，咱们公司人好，事少[调皮]

办公室专员，主要通过电脑系统及电话与客户沟通，办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，工作稳定，环境舒适。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合长期发展，有助于提升个人能力，收入水平较高。 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期与实习期设定，入职即安排住宿并提供餐费补贴； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可破万元，收入与业绩挂钩，多劳多得； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公场所配备空调系统，冬暖夏凉，环境整洁；持续提供专业成长支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

招吊车驾驶员一名。学徒也可以。要有开车经验

铁路上杂活轻松包吃住，150-160天/8小时的活，60周岁以下，男女不限，没有地的请联系我

小件搬运常州包吃包住 屏幕下方【免费聊】详细咨询！

淮北市相山区招光伏安装找师傅，无人机吊光伏板，负责接板，安装组件，需要全员高空证6到8人

结构件焊缝打磨 8000-12000 缴纳社保，节假日福利，节假日礼金，米面粮油，生日礼品卡，免费季度生活用品，高温补贴，生产奖金，免费充电，带薪假期等

岗位职责： 1、拓展并维护供应商资源； 2、规划及落实采购方案； 3、实施成本管控与合同执行； 4、负责库存调度与物流协调。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备制造业背景； 2、三年以上采购或供应链相关工作经验； 3、掌握采购作业流程，具备良好谈判能力； 4、熟练操作Excel、ERP等办公及业务系统； 5、具备良好的沟通意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责指定品类或区域（含海外）的物资采买工作，包括采购订单的下达、进度跟踪及交付确认。 2、与现有供应商保持日常联络，协助拓展海外供应资源，协调供货周期，解决常见的质量与数量异常情况。 3、管理采购相关数据，如订单信息、价格资料、交货表现等，确保系统内信息准确无误。 4、配合处理内部员工的采购需求，及时提供订单执行进展反馈。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易、英语或相关工科类专业优先。 2、可接受应届毕业生或具备1-2年相关工作经验者。 3、对采购及供应链运营有较强兴趣，能踏实从事基础性工作，并期望未来参与具有挑战性的国际项目。 4、具备良好的部门间沟通能力和初步谈判技巧，做事认真细致，条理清晰，责任心强，能承受一定工作压力。 5、英语表达流利，可作为日常工作交流语言。

1、负责非标自动化项目外协加工件的外发对接 2、负责非标自动化所需标准件的采购执行 3、负责设备使用说明书的编制与整理 4、负责日常费用报销及相关数据统计工作 职位福利：创业公司、绩效奖金、年终分红、弹性工作、节日福利、员工旅游、包住、带薪年假

岗位职责： 1.物料采购（侧重电气气动类）：负责电气类PLC、传感器、开关电源、继电器、线束等以及气动类气缸、电磁阀、接头、气管、过滤器等的订单下达、交期跟进以及到货协调； 2.技术对接：配合研发/工程部门惊醒品牌选型、替代型号推荐、样品申请以及技术参数确认； 3.供应商管理：维护现有代理商渠道，定期开发性价比更优的供应商（含国产替代品）； 4.异常处理：处理物料到货延迟、型号错误、质量问题；推动退换货以及索赔； 5.成本控制：定期进行价格分析，通过比价、议价、合并采购等方式降低采购成本 任职要求： 1. 专科及以上学历，工科相关专业背景优先 2.2年以上自动化设备、智能装备行业电气或气动元件采购经验优先 3. 熟练试用ERP系统以及相关办公软件，具备良好的沟通协调能力、谈判能力及责任心，抗压能力强 4. 逻辑清晰，细致严谨，能独立推进跨部门协作事项。对设备采购领域有热情，具备良好的职业素养与责任心

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、下单、跟单及验收工作 3. 维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同机加部门计划落实外协件的准时到货率和质量合格率 5. 定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 学历不限，工科等相关专业优先 2. 2年以上，有机械设备外协采购及行业优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4.能看懂机加件图纸 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 遵守职业操守，无商业诚信不良记录

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

工作职责 1、对外联络：负责与政府部门、产业园区管理机构及公司客户等相关单位的沟通协调工作。 2、团队统筹：主管行政部日常运作，涵盖出库文员、入库文员、仓管、人事等岗位的职责分配、效率监督、工时管理及工作态度规范。 3、文书撰写：按照总经理指示起草各类公司文件，如管理制度、合同文本、公告通知、会议记录等。 4、招聘支持：根据各部门用人需求，组织人事开展人员补充工作，紧急岗位可协同推进招聘进程。 5、档案管理：负责公司证照、合同及其他重要资料的归档、借阅登记与安全保管，确保资料完整有序。 6、专项事务：(1)配合策划并落实公司大型活动，如年会、团队建设、商务接待等内部组织事项。(2)执行上级交办的其他行政类工作，包括出差陪同、外出考察及临时性任务等。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 薪资待遇 3500-4500，每周单休，工作时间7:30-18:00，缴纳社保

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

现场临时用工手续管理，施工人员考勤管理，日常开销管理，快递物流管理，仓库材料收发登记，项目资料整理管理，办公室日常清洁，以及领导安排的其他日常与项目有关的工作。 工作时间:每日九小时。 工资可日结/周结或月结。 有意者请回复消息，请勿打电话。

出库文员，主要负责出货单的制作，熟悉进销存系统者优先 工作时间：7:30-18:00 月休四天

岗位职责 1. 办理员工入职、离职及转正等相关流程 2. 维护和更新员工档案资料，保证信息完整准确 3. 承担各部门岗位的招聘组织实施工作 任职要求 1. 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 2. 工作认真细致，责任心强 工作时间 7：30-18：00 月休四天

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

招1人，交社保，月薪5000-6000元/月。 岗位职责： 1、供应商管理：开发、评估、维护供应商，建立供应商档案。 2、采购执行：负责询价、比价、议价、合同签订及订单跟进。 3、成本控制：制定降本目标，通过谈判、替代料引入等方式优化成本。 4、项目协同：参与新品开发，提供采购建议，确保项目按时交付。 5、文档管理：负责采购合同、招标文件等资料的整理归档。 6、完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、优先考虑有大专及以上学历，理工科专业（如化工、机械、电子工程、材料类等）或供应链管理、物流管理、工程管理、采购管理等相关专业。 2、有1-3年项目采购、工程采购或相关领域工作经验优先。 3、熟练使用Office办公软件（Excel数据透视、分析等）。 4、具备出色的人际沟通、成本分析、谈判技巧、风险管理和协调能力，能有效对接内外部团队。 5、工作需正直诚信、细致严谨责任心强，具备良好的职业道德和廉洁自律意识。 6、需抗压能力强，能适应项目周期压力及出差、驻场等工作要求。

岗位职责: 1. 迎接来访客户，提供高标准的服务体验 2. 解答与台球相关的各类咨询并妥善处理相关事宜 3. 保持前台区域的干净整洁及专业形象 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够及时响应客户诉求，保障服务品质 3. 具有团队协作精神，能与同事共同推进工作顺利完成