男女不限，本科及以上学历，化工专业优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责车间生产计划的组织实施，确保生产任务按时完成； 2. 组织协调各生产环节，保障生产流程顺畅运行； 3. 监督车间现场管理，落实安全生产与作业规范； 4. 跟踪生产进度、质量及成本控制，及时处理异常情况； 5. 推动生产效率提升，持续优化车间运作模式。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识； 2. 能适应车间工作环境，责任心强，执行力高； 3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力； 4. 有生产制造相关经验者优先。

岗位职责： 1、招聘：负责基层员工的招聘工作，办理入职、转正及离职相关手续； 2、薪酬核算：依据集团规范执行工资计算，以及社保和商业保险的增减操作； 3、行政：负责保安、保洁、厨师团队的日常管理与协调； 4、仓储物流：统筹仓储物流事务（具体由仓管与内勤执行，需承担监督与管理工作）； 5、协助总经理完成其他综合性事务管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具有较强的责任意识，良好的沟通与协调能力； 3、该岗位为多地同步发布，实际工作地点位于商丘虞城，需接受外派安排，每月集中休假回家4-5天； 4、持有驾照并自带车辆，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、免费提供住宿、每月往返路费可报销。

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务； 3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。 岗位职责： 1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）； 2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用； 4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用； 5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

表现决定岗位——车间主任起步，厂长、生产总监终点由你定义。 我们不画饼，只给真舞台；不熬年限，只看战绩。 你带团队打胜仗，我带你看更大的盘。薪酬顶格、授权充分、晋升不设年限。 这封简历，可能就是你职业生涯的转折点。投简历聊哦 工作职责： 1. 全面负责食品车间日常生产运作，编制并落实生产计划，保障产能目标与交付周期顺利完成。 2. 主导推进生产流程优化及工艺升级，提高作业效率，减少原材料浪费与制造成本。 3. 严格执行食品安全管理规范（如GMP、HACCP），开展质量巡查与过程监管，确保产品品质达标。 4. 负责车间人员的组织管理、技能培训与绩效评估，打造安全高效的工作环境。 5. 对接设备保养、物料调度等跨部门协作事项，快速响应并处理生产中出现的突发状况。 任职要求： 1. 拥有3年以上食品生产车间管理背景，掌握食品加工流程与质量管理体系。 2. 熟悉食品安全相关法规与标准，具备GMP/HACCP体系认证或实际操作经验者优先。 3. 具备良好的统筹协调能力与应变能力，能带领团队有效达成生产任务目标。 4. 作风踏实认真，责任感强，能够适应一定强度的工作节奏。

【岗位职责】 1. 全面负责原料车间生产组织，完成产量、质量、能耗指标，管控生料质量及配比。 2. 负责车间设备运行、点检维护、检修组织，降低故障停机。 3. 落实车间安全环保管理，排查隐患，杜绝安全环保事故。 4. 负责班组人员调度、培训及绩效考核，管控车间生产成本。 5. 对接相关部门，处理生产异常，按时上报各类生产报表。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，水泥工艺、机电相关专业优先。 2. 3年以上水泥原料车间工作经验，2年以上班组/车间管理经验，熟悉原料破碎、原料磨整套工艺。 3. 熟悉设备原理、生产安全及环保要求，具备现场调度及应急处理能力。 4. 能适应车间现场工作，抗压能力强，沟通管理能力良好。 5. 有大型干法水泥厂经验、安全证书优先。

岗位基本信息: 所属部门：工厂管理部 工作地点：[许昌·禹州] 汇报对象：厂长 岗位职责: 1.质量管理：根据质量管理体系的要求，保证出厂产品合格，无重大质量事故发生。 2.生产成本的管理：做好生产系统的生产协调工作，参与、审核生产计划排产并严格执行。 3.绩效管理：负责质量、成本等绩效指标的分解、过程达成方法的制定、达成结果的分析、改进措施的制定。对班组人员绩效结果的评定工作。 4.生产产量订单交期：根据订单，及时安排生产工作，及时与设备、质量、供应部门人员进行沟通，针对影响生产的各种问题进行快速反应，制定措施。 5.人员及团队管理：组织上报梯队培养人员，储备，任用，培训； 6.领导安排的其他临时工作 任职要求： 1.学历/专业：大专及以上学历，食品、管理、机械、机电等相关专业优先，年龄25-40周岁 2.工作经验：2年及以上食品行业生产基层管理相关工作经验,能适应夜班 3.核心能力：思路开阔、沟通协调能力、逻辑思维能力、认真负责、有亲和力、良好的职业道德规范、交际能力、反应能力 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。 薪酬福利：[8-10K/月]+绩效奖金+年终奖金+五险+包吃/包住+节日福利+晋升通道清晰。

协调生产进度，按时交货，熟练掌握起重机生产各个环节，在起重行业有3年以上生产管理工作经验。

焦作市博爱县招工地小工/杂工

修武，方庄后天找替班一天，一天280，联系电话

明天在武陟修武交界处招聘大挖机替班司机一名，要求技术熟练，二把刀勿扰。

焦作市山阳区招指挥/司索工

招聘机修人员，薪资为104800-5000元。

招聘：重庆大学资源与安全学院资源再生与循环利用团队劳务派遣科研助理招聘公告根据工作需要，资源再生与循环利用团队现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名，具体要求如下。一、招聘岗位科研助理岗二、岗位职责1.负责科研项目涉及的矿山现场实验开展、测试数据采集等工作。2.参与现场操作服务及工程指导，协助完成水射流相关实验任务。3.配合团队完成现场设备调试、维护及安全操作管理。4.完成团队交办的其他工作。三、招聘要求1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，爱岗敬业。2.具有本科及以上学历和学位，理工科专业背景(如环境工程、材料工程、工程管理等)优先。3.年龄原则上不超过38周岁，身心健康，能适应现场工作强度。4.具有较强责任心、安全意识和团队协作能力。四、聘任待遇1.与人力资源公司签订劳动合同，劳务派遣用工，按照相关规定办理入职手续。2.薪酬面议，按规定缴纳社保。五、招聘流程1.报名时间：即日起至2026年10月30日。2.报名方式：报名者将个人简历、身份证复印件、相关工作经历证明等材料的电子版扫描件以“专业+姓名+联系方式”命名，发送至报名邮箱：应聘人员必须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。3.具体考核安排另行通知。六、联系方式联系人：董老师联系电话：重庆大学资源与安全学院2026年10月22日

深圳实验室气路有人去吗。

要求：三年以工作经验，做事细心，能常驻工地。

实验员一名，工作轻松，包吃包住，年龄60周岁以内，有工作经验者优先

招聘：试验员主要从事:1.金相试验，硬度试验，振动试验，疲劳试验，拉力试验，盐雾试验等；要求:1.大专及以上学历，限定机械、金属材料、理化检测相关专业；2.身体健康，愿意长期从事试验工作；3.遵纪守法，无违法犯罪记录；4.有上进心，积极参加公司组织的培训，取得相应的证书，提升自己

岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时掌握生产进度，统筹资源配置，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按期完成； 2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作，管控生产过程质量，保障产品品质稳定可靠； 3、落实生产预算与成本控制工作，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺流程，持续降低制造成本； 4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估； 5、审批生产设备相关预算，统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施，健全安全操作规程，并组织开展操作人员培训； 6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效率，压缩生产周期，减少制造费用支出。 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作与业务协调，能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准操作流程； 2、根据轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

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【职位要求】 1、材料学、化工工艺、化工工程、精细化工、应用化学等相关专业； 2、不强制要求有化工生产或技术工作经验，具备材料研发经历者优先考虑； 3、熟悉化工装置与设备，具备扎实的理论知识及一定的实践积累； 4、具有良好的沟通能力与分析判断力，能独立开展问题排查，具备实验设计能力； 5、责任心强，积极进取，能适应高强度工作，工作地点不限于焦作，可接受半年至一年的长期外派出差。 【工作内容】 1、从事新型能源体系电池材料的研究及工艺改进； 2、开展电池添加剂、电解液的研发与实际应用；负责含氟溶剂、含氟材料等相关产品的开发。

【岗位职责】 1. 生产计划执行：负责整条生产线的生产计划分解与落地，合理调配人员、设备和物料，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 全过程质量管理：严格执行食品生产工艺和国家质量标准，把控生产各环节质量，及时处理质量异常问题。 3. 生产成本控制：管控生产过程中的物料消耗、水电能耗和人工成本，持续优化生产流程，提升生产效率。 4. 安全生产管理：落实安全生产责任制，组织开展安全培训和隐患排查，杜绝安全事故发生。 5. 设备与现场管理：负责生产线设备的日常维护保养，推行 5S 现场管理，保持车间整洁有序。 6. 团队管理：负责车间员工的排班、培训、考核和激励，搭建人才梯队，提升团队整体战斗力。 7. 产线灵活调整：根据不同季节和产品需求，配合公司完成产线切换和人员调配工作。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历（3+2 学历可接受），食品、机械、管理类等相关专业优先。 2. 年龄 25-40 岁，经验特别优秀者可适当放宽 2-3 岁。 3. 4 年以上生产管理经验，其中至少 2 年食品行业相关经验。 4. 能接受两班倒工作制（半个月倒班一次，早 8 点 - 晚 8 点）。 5. 熟悉食品生产工艺流程、质量标准和安全生产规范。 【优先条件】 1. 有速冻食品、肉制品深加工、饮料行业生产管理经验者优先。 2. 有大型食品企业线长、生产主管经验，或小型食品企业厂长、总经理经验者优先。 3. 管理过 20 人以上团队者优先。 4. 参加过 TQC、TPM、ISO、现场管理类相关培训者优先。 5. 具备较强的成本意识和数据思维，能熟练使用办公软件。 【工作时间】 两班倒，半个月倒班一次，早 8:00 - 晚 20:00，上六休一或轮休。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效工资 + 考核奖金 + 年终奖金。 2. 五险一金：入职即缴纳。

1. 工作内容：按照模板对文件进行调整，及时在群内回应消息 2. 岗位职责：准时提交相关资料，确保一次性通过无差错 3. 任职要求：熟练使用Word、WPS、Excel等基础办公软件 薪资3000+五险 双休

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【岗位职责】 1. 主导机加工车间的日常生产活动，确保生产目标的达成。 2. 监控生产流程，持续优化以提升工作效率。 3. 协调内部团队及跨部门合作，保障生产计划的顺畅执行。 4. 快速响应生产过程中的问题，并制定有效的解决策略。 【岗位要求】 1. 具备出色的团队合作能力，能有效推动团队协作。 2. 对生产管理流程有深入理解，能够熟练操作相关设备。 3. 能够分析生产数据，提出改进方案以提升生产效率和产品质量。 4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能在多部门间进行有效沟通。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程报批及相关文书处理。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担跨部门间的联络与沟通工作，确保信息高效传递与协作顺畅。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与不同岗位人员协同配合。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档管理及信息发布实操经验。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识突出。

岗位职责: 1.协助业务经理处理日常文书工作，包括文档复印和文案撰写。 2.负责公司内外的沟通协调，确保信息准确无误。 3.参与团队会议，为业务发展提供合理建议。 4.根据需要出差，与客户保持良好沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 3.具有较强的组织能力和责任心，能够高效完成任务。 4.适应出差的工作要求，能够处理好客户关系。 5·晕车的不要。

【岗位职责】 1. 全面负责隔热耐火新材料车间的日常生产运营管理，确保生产计划的高效落地与交付。 2. 优化生产流程与工艺参数，提升生产效率、降低生产成本，保障产品质量符合行业标准。 3. 主导车间安全生产管理，落实安全操作规程，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产事故。 4. 负责车间团队的人员管理、技能培训与绩效考核，打造高执行力的生产团队。 5. 协调与技术、质量、采购等部门的协作，解决生产过程中的技术与...