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佳木斯前进区工作内容简单轻松,老员工带一天就可独自上岗
4-8千/月
临时工有提成3-5人月结
工作内容简单轻松,老员工带一天就可独自上岗
黑龙江牡丹江招聘小时工一名早六点到下午一点
临时工1-2人
招聘小时工一名早六点到下午一点
牡丹江
10月7日 10:41拨打电话
黑龙江齐齐哈尔站前市场鑫福源干调,招2名会骑三轮电动车的工人,工作时间早5晚4,工资面意,
临时工1-2人
站前市场鑫福源干调,招2名会骑三轮电动车的工人,工作时间早5晚4,工资面意,有意直接致电:
齐齐哈尔
10月4日 09:41拨打电话
黑龙江佳木斯招聘小时工,早10点到两点,15一小时,,地址在红旗路珍铭院附近电话
15元/时
临时工
招聘小时工,早10点到两点,15一小时,,地址在红旗路珍铭院附近电话
佳木斯
10月2日 11:07拨打电话
黑龙江大庆长工男女不限薪资福利:工资面议小时工时间灵活!适合陪读
临时工
长工男女不限薪资福利:工资面议小时工时间灵活!适合陪读
大庆
10月1日 23:08拨打电话
黑龙江伊春目前没有工作安排的人员,如有意向可直接来电咨询。
小工临时工
目前没有工作安排的人员,如有意向可直接来电咨询。
伊春
10月2日 08:39拨打电话
黑龙江绥化现在用一名替班的240管两顿饭
240元/天
临时工包吃1-2人
现在用一名替班的240管两顿饭
绥化
10月8日 05:26拨打电话
黑龙江哈尔滨招付货员招聘付货员月薪2800+提成月休3天上班时间早9晚5电话
临时工有提成月结
招付货员招聘付货员月薪2800+提成月休3天上班时间早9晚5电话
哈尔滨
10月5日 18:19拨打电话
黑龙江黑河明天需要一名力工,薪资为200元一天,以现金结算。有意者请联系。
200元/天
工地力工1-4天1-2人日结
明天需要一名力工,薪资为200元一天,以现金结算。有意者请联系。
黑河
10月9日 21:12拨打电话
黑龙江大庆招聘安装铝板大工6名。
200-400元/天
铝单板5-14天6-10人周结
招聘安装铝板大工6名。
大庆
10月9日 21:11拨打电话
小工1-2个月包住包吃
招聘工人,男女不限。工作内容为在铁路两边挖掘电缆沟,沟深60公分,宽30公分。薪资按每米11元计算,每5天结算一次。提供食宿。每人每天收入可达400元。工作强度不大,工期约一个半月,开春后可继续工作。工作地点在齐齐哈尔。有意者可报名,后天出发。
齐齐哈尔
10月9日 21:11拨打电话
黑龙江大庆物业公司招聘:白班、夜班秩序维护员各一名,要求身体健康,有责任心。地址:柏林春天
保安1-2人
物业公司招聘:白班、夜班秩序维护员各一名,要求身体健康,有责任心。地址:柏林春天小区联系电话:
大庆
10月9日 21:11拨打电话
太原迎泽区小时工、长期工、夜班工工作地址:西大街德馨花园店
临时工
小时工、长期工、夜班工工作地址:迎泽西大街德馨花园店
太原 迎泽区
10月9日 21:11拨打电话
兼职11-20人日结
视频号远程短视频发布员 招募视频号线上兼职,工作简单,素材全包,只负责发布,碎片时间就能做,不限地点,无前期费用。 按单结算,多劳多得。
兼职6-10人日结
视频号线上日常发布员 招视频号线上兼职,素材全包,只需要发布,碎片时间就能做,不限地点,无前期费用。 工作简单,按单结算,多劳多得。
兼职11-20人日结
视频号线上作品发布兼职 工作简单,素材全包,只负责发布,碎片时间上手,不限地点,无前期费用。 按单结算,多劳多得。
张掖甘州区急找一人,替人培训基地学习2天,包吃住,工资电话聊,
临时工包住包吃1-2人
张掖市甘州区急找一人,替人培训基地学习2天,包吃住,工资电话聊,
张掖 甘州区
10月9日 21:10拨打电话
黑龙江绥化微机员会熟练使用办公软件,有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名
临时工1-2人月结
微机员会熟练使用办公软件,有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名
绥化
9月30日 17:28拨打电话
临时工
宝妈,待业的看过来看过来岗位:带薪学习无责2000每天2.5小时,早9点-11.30!不耽误接娃/顾家,周末还可双休!地址:中盟财富中心要求:28-55岁,学历经验都不限想赚点零花钱、兼顾家庭的姐妹:
哈尔滨
10月7日 00:36拨打电话
黑龙江齐齐哈尔民航路附近找:小时工11点到1点一小时15元电话:
15元/时
临时工
民航路附近找:小时工11点到1点一小时15元电话:
齐齐哈尔
10月5日 08:34拨打电话
临时工
打手纯手动,非外挂薪资日结/周结,不拖欠年龄18-25男女不限岗位要求年龄18-30男女不限。副本、深渊、材料工作地址:桃山区步行街友谊商厦
七台河 桃山区
10月2日 09:25拨打电话
黑龙江双鸭山寺院招聘两位,工资2800元
2.8千/月
临时工1-2人月结
寺院招聘两位,工资2800元
双鸭山
9月30日 13:58拨打电话
销售专员
5-6千/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务批发/零售无
工作内容 1、开展产品推广与销售,完成既定销售任务 2、维护现有客户关系,积极开发新客户资源 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识 2、能独立开展销售工作,具有较强的市场洞察力 3、工作态度积极,热爱销售岗位 支持直播形式进行销售
渠道销售包住包吃经验不限学历不限代理商/经销商招募退伍军人较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力优秀毕业生渠道/机构客户开发渠道关系维护奖学金获得者
绿业元始建于1989年,是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者,核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体,总注册资金1.67亿元,旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司,占地280亩,员工逾1000人。年销售额超20亿元,位居国内行业前列。 一、岗位职责: 1. 落实销售方案,达成既定销售任务; 2. 收集市场动态,灵活调整执行策略,保障工作高效推进; 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务,巩固并提升客户关系; 4. 实施价格监督与市场规范管理,及时上报市场变化情况; 5. 持续学习与复盘,增强个人业务水平与综合能力; 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容: ① 协助经销商和零售商拓展新大农户,维护已合作的大农户关系并提供持续服务。常用推广方式包括会销(如农民会、势能会、观摩测产会)+店销(支持乡镇零售商开展产品宣传,提供线上线下推广协助)+扎根销(建立示范田,通过施用产品与未施用对比试验,组织农户实地参观,直观展示效果差异) ② 维护各级渠道客户关系,负责铺货、回款及市场秩序管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等各类市场推广活动。 三、基本标准: 1. 品行端正、适岗匹配、诚实守信、乐观进取; 2. 年龄在30周岁以内,身体状况良好; 3. 具备大专及以上学历,有实际工作经验者或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇: 1. 试用期底薪:依据学历与工龄差异,为5000-7600元/月,特殊岗位薪资可单独协商; 2. 提供食宿保障,出差期间食宿补贴根据地区不同为3600-6200元/月; 3. 市场业务人员收入结构:底薪+提成+奖金,入职满2年员工年均收入达20万元; 注:具备专业基础及丰富实践经验者,首年有望实现30万元以上年收入。 大企业,大平台,优质产品,绿业元诚邀您的加入!
新零售储备干部
7千-1.2万/月
销售专员五险一金年终奖餐补经验不限本科门店/柜台销售个人(To C)快消品不接受居家办公无
招聘对象: 26届国内高校毕业的应届生(不限专业) 岗位要求: 1、专业不限,只要对行业抱有热情,就有无限发展空间 2、具备良好的学习意识与沟通协作能力,乐于接受新事物,富有创造力 3、保持积极进取的心态,具备较强的自我驱动力与环境适应力 4、对参与多部门协同工作有兴趣,愿意投身营销、销售、产品、服务等管理方向发展 5、可接受因岗位发展需要的跨区域工作安排 激励机制: 薪酬福利构成 基本工资+绩效工资+年终奖金+六险一金(含商业保险)+补助+年度体检 有温度的工作氛围 节假日关怀、团队建设、文体活动等 更优秀的人才环境 导师制、系统的培训体系、清晰的晋升通道 赋能成长: 入职培训+在岗实践+业务导师带教+区域或全国集中培训+晋升专项辅导 应聘流程: 网申-邀约-面试-Offer
销售专员年终奖餐补1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
高薪诚聘 知名教育机构区域销售专员 【招聘岗位】五常区域销售专员 薪资:5000-15000元/月(根据经验与能力面议)+高额业绩提成+年终奖金; 工作地点:五常一中文化路418号
黑龙江哈尔滨招聘消防水大工、二工和力工。提供食宿,技术不熟练者请勿联系。
力工消防水
哈尔滨市招聘消防水大工、二工和力工。提供食宿,技术不熟练者请勿联系。
哈尔滨
10月9日 21:11拨打电话
黑龙江哈尔滨140一天供饭
140元/天
临时工包吃
140一天供饭
哈尔滨
10月2日 10:53拨打电话
临时工1-2人日结
招聘:临时工两名,工资日结100-120一天,35岁以内,最好有销售类经验,没有经验可以培养!工作地址:沧海奇侠镇景区内联系电话:孟女士
双鸭山
9月29日 17:52拨打电话
人事专员
4-6千/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.设计并实施全面的人才招聘流程,确保招聘活动符合公司标准和文化。 2.优化招聘策略,采用创新方法提升招聘效率。 3.建立和维护人才储备池,以满足组织的人才需求。 4.组织和实施员工培训和发展计划,促进员工职业成长。 5.管理员工关系,包括解决劳动争议和构建和谐的工作环境。 任职要求: 1.具备出色的沟通和协调能力,能在招聘过程中高效解决问题。 2.具有强烈的责任心和独立工作能力。 3.具备良好的团队合作精神,能与团队成员有效合作。 4.拥有良好的组织和规划能力,能合理安排招聘计划。 5.对人力资源管理有深入理解,愿意接受挑战。
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