工作轻松 40以下 158以上俩个人 一起看 夜班可以睡觉

招聘宿舍管理员，每月综合薪资4600元，月休4天，包住不包吃，每天8小时制，要求年龄20岁至35岁，身高172以上，身高162以上，五官端正，有敬业精神，服从管理，懂电脑，没有案底和纹身，没有征信问题和同行业黑名单，大神酱油勿扰！

负责协助公寓管理人员办理入住、登记工作

生活老师 1.中专以上学历，年龄45岁以内（有宿管工作经验、条件优秀者可适当放宽。）2.退伍军，有教学经验者优先。3.服从学校安排、责任心强、吃苦耐劳、认真细致、性格开朗，具有奉献精神。4.善于与学生沟通，普通话标准，能熟练使用电脑的基础办公软件（word、excel等）。5.身体健康，无吸烟、喝酒等不良嗜好。1.确保学生遵守作息时间，包括就寝、起床和离开宿舍，并进行晚间点名。2.监督并督促学生维持宿舍纪律和卫生，包括公共区域和个人空间。3.处理宿舍内的违纪事件和突发事件，保障宿舍安全。4.管理宿舍资产和设施，进行日常检查和报修工作。5.执行事故预防措施，包括开展消防和防盗等安全检查，并参与每日例会。 薪资福利:月薪约3 - 5千，有带薪寒暑假，享受学校节日工会福利。 招工人数:若干 1.。扫描二维码下载简历模板，将电子版的个人简历以及一张近期生活照放进文件夹，文件夹命名为“姓名+生活老师招聘”，打包压缩后发至邮箱： 2.资格审查。校方初审应聘人信息资料，经审查合格者，学校将通过短信等形式通知具体的面试时间、地点和要求。面试通过者将进行实习考察，根据实习情况择优录取为正式宿管。 工作地址:东莞市樟木头镇育贤路

有宿管经验优先，沟通能力较强，富有责任心 有无犯罪记录证明 另需要一名有电工证的宿管老师，待遇比同岗位高。 双休，有法定假和寒暑假的，目前黄江中学、茶山中学有岗位都在招聘中

每周日至下周五（带高三除外）需住校分时段工作，主要负责学生在宿舍期间的安全、内务、纪律、作息等相关管理工作，并做好学生在宿舍其间的内务、纪律考勤等工作！

宿管 招聘启事 因学校工作需要，现招聘宿管多名，具体要求及待遇如下： 一、任职要求 ，工作认真负责，有责任心，善于沟通，能服从学校管理安排。 二、工作安排 周日至周四需住校管理，月休6天 三、薪资待遇 - 薪资：3500元/月 - 住宿：提供宿舍，水电全免 - 就餐：学校设有食堂，干净卫生、菜品丰富 - 早餐：4元 - 午餐：12元 - 晚餐：10元 有意者可携带相关证件到校咨询、面试，期待您的加入！

1.有退伍证且做过的优先 2.月休2-3天 3.包住宿，住宿独立卫浴，洗衣机，空调 4.购买五险一金，综合4500-5000左右

广州白云湖滨未来科技产业园招聘长期中控多名； 中控待遇6500/月，月休四天，中途可以预支.（持中级中控证上岗） 工作时间：12小时制，两班倒 要求:19-42岁，净身高170以上，身体健康，没有大肚子，五官端正，无纹身案底，需要来现场简单面试

全职。包住。 主要工作内容： 1、安全守卫； 2、巡逻监控； 3、来访接待； 4、秩序维护； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、公共区域卫生。

佛山市南海区招钻工

光伏电站小工

东莞市招通风安装/维修

惠州市博罗县位置旁招腻子师傅二个，要求身体健康，服从安排，踏实肯干，干活不毛手毛脚，手脚麻利，320一天，今天下午可以上班，附近的，一天八小时，自带马凳，刮刀，灰桶，人走结。

岗位职责： 1. 负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3. 监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4. 处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5. 配合开展宿舍安全教育、消防演练及文明住宿宣传工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2. 有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 3. 熟悉办公软件，能独立完成基础台账登记与信息汇总 4. 具备良好服务意识和应急处理能力 5. 遵守规章制度，原则性强，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2.办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展宿舍安全教育、消防演练及文明住宿宣传工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 2.有物业、后勤或宿舍管理经验者优先 3.熟悉办公软件，能独立完成基础台账登记与信息汇总 4.具备良好的服务意识和应急处理能力 5.遵守规章制度，原则性强，能适应轮班或夜间值班安排

职责：登记入宿退宿流程，日常巡查宿舍，登记门窗维修。

招聘宿管一名 男女不限，包吃住，每个月4500 年龄18-45

宿管招聘 待遇：上二休二，工资2500/月，提供住宿。 要求：有工作经验优先，55周岁以下 工作内容：检查宿舍违规电器，夜间查寝，监督学生生活卫生。

广东亮盾特卫，招聘保安员。 真诚为各企业用心服务。为你排忧解难。有意合作请联系本人。。

招聘要求： 1、年龄19—35周岁；政历清白，无违法犯罪记录； 2、退伍军人，高中或中专以上文化程度；非退伍军人，全日制大专学历及以上； 3、身高170公分以上，五官端正、裸眼视力不低于1.0、身体健康、无纹身； 工资待遇： 1、月平均工资5200元，加班费另计（试用期约4600元，表现优秀者试用1个月即可转正），每天工作8小时,上三天班休息一天，平时加班248元/天，法定节日加班372元/天，年综合收入65000元以上。 2、福利待遇:晋升加薪（队伍50%以上的岗位有技术津贴或管理津贴），每年6月--10月高温补贴300元/月，工作满一年享受带薪年假5天，另有年度考核奖,节日慰问，团队活动，年度体检等)； 3、免费提供住宿及工作餐,统一配发工作制服、床上用品; 4、社保、住房公积金按深圳市有关规定执行购买，公司额外给员工购买了商业保险。 5、住宿环境:4人一个标准间,有空调、电视、独立卫生间;

广东省沃尔玛各门店保安员招聘启事 因广东省内各沃尔玛门店安全运营保障需求，现面向社会公开招聘保安员多名，竭诚欢迎符合条件的求职者报名应聘，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 保安员 二、工作地点 广东省内各沃尔玛门店，可根据个人意向就近分配 三、岗位要求 年龄条件：18-50 周岁，男女不限，身体健康，能适应轮班制及门店安保工作强度。 资质要求：持有有效保安证者优先录用，具备基础安保知识及应急处置能力者更佳。 背景要求：无任何违法犯罪前科，品行端正，责任心强，无不良从业记录。 工作素养：服从门店管理安排，具备良好的沟通协调能力，能认真完成值守、巡逻等安保任务。 四、薪资待遇 计薪方式：分小时计薪、按月计薪两种模式，具体可与意向门店沟通确认 薪资标准 小时工：18-20元/小时（广东省内各门店薪酬标准略有差异，最终单价以所属门店核定为准，且不低于当地非全日制小时最低工资标准） 全日制：月薪4000-5000元，按月单休 五、面试须知 面试时务必携带以下材料，现场核验原件留存复印件： 身份证原件及复印件1份 保安证原件 保安证电子版截图（存储于手机，便于现场快速核验） 六、应聘方式 有意者可直接前往广东省内任意意向沃尔玛门店直接打保安负责人咨询面试 温馨提示：本次招聘不收取任何报名费、中介费等，谨防虚假招聘信息！ 同步李队

阳东企业保安5名，五险一金男女要求：1.退伍军人或保安证，消防(任一证)初中以上学历，两班倒2.年龄：23至40岁以下(男女)3.工资：5000至55004.福利：五险一金，月休4天，包吃包住：(同步) ，明天16号下午2点面试，有合适想做的滴滴

岗位职责 1. 负责人员、车辆出入登记及安全检查 2. 定时巡逻，保障区域内人员和财产安全 3. 监控安保设备运行，及时处理异常情况 任职要求 1. 退伍军人优先；年龄50周岁以下 2.三班倒，每天8小时，懂电脑基础操作； 3.身高170以上，身体健康； 4. 熟悉安保业务流程，具备应急处理能力； 5. 工作认真负责，有良好的纪律性和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，具备一定应急反应能力 5.学历不限，初中及以上文化程度

沥青站站长招工人数:1名笔试+面试岗位；城交投公司是信宜市国资集团下属公司，为市属二级企业。公司主营业务为信宜域内的公路交通等基础设施、市政工程、房地产等项目的开发、建设、运营和管理。//

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一、招聘保安2人。 二、要求：身高1.68以上，20岁以上一48岁以下，无案底，无纹身，无不良嗜好，五官端正，无秃顶，不带眼镜，身体健康，服从管理。 三、待遇：综合工资3700/月，两班倒，包吃包住月休4天，住宿不收任何费用。 四、需自备蓝色速干服和黑色鞋子。 五、有意从事保安工作者联系（大神勿扰）

招保安员 薪资5100，月休4天 包住包吃，12个小时 身高173以上，年龄20-40岁 每月20号发工资 要求无不良记录听从安排服从要求 节假日有补助 能接受上上夜班， 如果持有保安证的优先考虑 工作氛围，轻松愉快。加微联系 长期招聘有经验的安保队长 长期招聘消防

外账会计主要负责企业对外的财务工作。 一是账务处理，根据原始凭证编制记账凭证，然后登记各类账簿，如总账、明细账等，通常会按照会计准则和税法要求进行，确保账务准确反映企业经济业务，这期间还涉及到一些会计科目的合理运用。 二是税务申报，包括计算各种税费，像增值税、企业所得税、印花税、个人所得税、汇算清缴、社保、城市维护建设税等，并且填写纳税申报表，在规定的时间内进行申报纳税，避免企业出现税务风险。 三是财务报表编制，主要是资产负债表、利润表和现金流量表。这些报表是对外提供财务信息的关键文件，用于向投资者、债权人、税务机关等展示企业的财务状况和经营成果。 4.四是协助企业开具发票及社保开通增加人员