岗位职责： 1、制定并执行月度、季度及年度销售计划，确保营收目标高质量达成； 2、开展市场调研与竞品分析，优化商品结构与库存调配，提升动销率； 3、策划并落地节假日营销活动，强化品牌曝光与门店形象建设； 4、搭建团队管理机制，包括绩效考核、激励制度与员工关怀体系； 5、统筹员工培训、团队建设及客户满意度提升工作，推动服务与业绩双增长。 任职要求： 1、具备销售管理经验，熟悉零售/快消/服务业运营逻辑； 2、优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激发团队潜能； 3、具备数据分析意识和活动策划执行能力； 4、责任心强，抗压能力好，结果导向思维突出； 5、学历不限，有相关行业管理经验者优先。

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岗位职责: 1. 负责线下活动的策划与落地执行，提升终端用户活跃度及品牌知名度 2. 撰写符合用户需求的活动文案，提升内容吸引力与传播效果 3. 对活动数据进行跟踪分析，持续优化运营策略，推动用户增长与品牌升级 任职要求: 1. 具备扎实的活动运营背景，可独立完成活动全流程策划与实施 2. 文案功底扎实，能准确传递活动核心价值，提升用户参与意愿 3. 熟练使用数据分析工具，具备以数据为基础优化活动表现的能力

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、积极拓展区域市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围 3、了解并跟踪区域内客户的进货、销售及库存动态，依据实际销售情况及时调整支持方案 4、协助区域内客户开展产品宣传，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、全日制本科学历，专业不限，农学类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力 3、能适应长期出差的工作安排 4、踏实肯干，具备较强的抗压能力与责任心 公司福利： 1、实施人才培育计划，关注每位员工的职业发展 2、构建学习型团队（企业图书资源超5000册） 3、组织架构扁平，人际关系简洁高效 4、福利体系完善 5、晋升机制公开透明 6、倡导家文化理念，增强员工归属感 7、出差期间每日补助140-180元 8、推行导师制（对带教过程设有评估机制） 9、提供住宿支持 市场范围： 东北地区，按户籍地就近分配 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定并执行区域销售计划与客户拜访方案，达成所辖地区年度电量签约指标及设备销售任务，提前储备年底大促期间的重点客户资源； 2.搜集整理客户资料，开拓并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，负责能源管理项目的业务接洽、合同签署及相关流程跟进； 3.深耕客户关系，挖掘客户需求，开展节能改造、能源监测、能效管理等领域的行业数据收集与趋势分析； 4.保持与客户的持续沟通，跟踪能源服务市场政策动向与行业资讯，了解区域内竞争对手情况并及时上报反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄25--40岁； 2、具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关领域从业经历者优先； 3、性格开朗，思维灵活，具备良好的表达能力和人际交往技巧； 4、持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油补）。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快，晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属朝阳产业，行业发展潜力大； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k-4k+提成+奖金 【销售模式】地推、陌拜

岗位职责： 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与延伸，发展并维护基层医疗机构的合作网络，助力公司产品及服务在区域市场的深入覆盖。 2、销售管理：规划并落实销售方案，确保业绩指标顺利完成，持续扩大市场占有率并增强品牌认知度。 3、客户关系管理：构建稳定高效的客户沟通机制，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，推动合作持续深化。 4、团队管理：统筹所辖区域团队的人才引进、培养及绩效考核，高效实现团队编制完善与业务达标。 5、团队协作：与销售、市场、产品等内部职能团队密切配合，保障信息互通与协同推进，确保项目高效落地。 岗位要求： 8年以上医药行业销售从业经历，其中至少3年销售团队管理经验，具备现有客户资源及团队资源者优先考虑。 薪资福利： 20-30k，入职即缴纳五险一金

负责辖区内销售任务及货款回收 带领并管理促销员团队开展日常工作 维护区域经销商关系，推动双方协同合作 落实上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责二网关系的统筹管理与日常维护，保障销售任务顺利完成 2.指导并优化门店销售流程，提升服务质量和客户体验 3.主动维系客户关系，挖掘潜在需求，推动业务持续发展 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高效落实上级制定的销售方案与工作部署 3.具备较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境

一、岗位职责： 1、负责指定区域内药品（全品类）在终端市场的开发、维护、推广及客户拓展工作； 2、落实公司制定的销售执行方案，保障实施成效； 3、按规划路线完成零售终端的定期拜访； 4、达成公司下达的各项销售目标； 5、配合开展市场信息的采集与反馈工作。 二、任职资格： 1、掌握商品陈列相关知识，有药品零售领域销售经验者优先； 2、积极主动，具备优秀的沟通、协调与谈判能力； 3、持有机动车驾驶证并具备自有车辆者优先； 4、拥有现成市场客户资源者优先考虑。 三、薪资福利： 1、薪酬结构：品种提成+开单奖励+单品奖励+增品奖励+销售奖励+累计奖励 四、工作区域： 吉林省区周边地区均可安排

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，减轻还款负担 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一实操辅导，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：联合中国十大律所团队，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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岗位:外勤经理，兼职全职都可，全国可做 一.支付宝网商测额度，见面扫码即可出单（扫码提交即可为一单）一单 90，日均5-15单 1分钟一单，1分钟一单，1分钟一单 二.公司提供精准资料！不需要陌拜，范围在你居住地定位点1-5公里范围内，约好时间过去办理即可！出单率95% 时间自由，工作时间由自己定 三.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天600+，很轻松，包教包会 四.佣金可一单一结，也可，杜绝过夜！ 一单 90，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！ 五.也可直接带团队，开通独立系统、独立后台，全套技术和运营模式教给你，自己当老板，日入2000+

本岗位工作地点在大港油田附近 职位描述： 1、有计划地定期回访老客户，积极拓展新客户资源； 2、依据公司市场营销方案，达成所分配的销售目标； 3、结合个人任务制定详尽的工作安排与销售推进策略； 4、负责所辖区域销售订单的全流程跟进与落实； 5、确保所管区域合同款项按时完成回收； 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，有志于长期发展销售事业； 2、工作踏实认真，具备较强的学习能力； 3、相貌端正，气质良好，具有亲和力； 4、思维灵活，逻辑清晰，富有团队协作意识； 5、熟练掌握驾驶技能（必备条件） 职位福利：五险一金、节日福利、交通补助

岗位职责： 1，开展市场调研并进行需求分析； 2，完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3，建立销售目标体系与分配销售配额； 4，拟定销售方案与编制销售预算； 5，管理销售渠道及维护客户关系； 6，搭建销售团队，组织人员培训； 7，考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1，学历不限； 2，2年以上销售领域工作经验，具备酒水行业销售管理经验者优先； 3，拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4，具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析和解决实际问题； 5，具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

开发新客户，维系老客户

招聘岗位：区域销售业务经理 1、负责所辖区域内产品的市场推广与销售工作； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历。 2. 年龄在27至35岁之间，富有激情，具备进取精神。 3. 持有有效驾照，能接受高频次出差安排（每月省外出差可达20天左右）。 4. 当前广西、海南、山西、陕西区域存在用人需求，具体分配将在入职培训后确定。 待遇与其它说明： 1. 综合收入=基础底薪+销售提成+各项福利 基础底薪：7000-10000元/月（依据学历、经验及面试评估定级，保护期结束后与业绩表现联动） 销售提成：按公司现行提成方案执行，上不封顶。 2. 福利待遇：每月休息4天，缴纳五险一金，配备意外保险，提供工作餐补贴。 工作地点：长沙星沙汇怡产业园 http://www.zonkingroup.com/

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2、网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息支出，合理减免额外费用 3、房产相关综合解债服务：提供断供情况下保住房产、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

新天地超市招聘啦❗❗ 招聘岗位：营业员 ⏰⏰时间：晚班19：30-7：30月休2天 年龄要求：18-45周岁  薪资福利：3800—4200 工作地点：鸿博锦绣花园二区新天地超市（船营政务大厅旁） ☎☎电话:

招聘：生鲜/非生鲜管理岗 薪资：8000-13000元/月 大专以上学历,有学习生鲜商品、食品用品经营策略、运营管管理专业技能等知识的强烈意愿,具有较强的组织、协调、沟通、控制抗压能力,服务意识强。 【生鲜经理】商品管理： 负责生鲜商品的订货、收货、库存管控，确保商品新鲜、充足。 损耗控制： 严格管理商品报损流程，通过高效运营将损耗降至最低。 现场运营： 维护部门卫生、陈列与品相，为顾客提供整洁、优质的购物环境。 销售与毛利：执行促销活动，达成部门的销售与毛利指标。 【非生鲜经理】商品管理：负责商品订货、库存、陈列与价格标识管理，保证货架丰满、整洁。 库存优化：控制库存周转，减少滞销品，处理临期商品，确保资产高效。 顾客服务：处理顾客咨询与投诉，管理员工服务标准，提升顾客满意度。 业绩达成：执行总部营销策略，完成既定的销售、毛利及其他经营目标。

【这是我们公司】 1、连锁企业，总部位于上海，作为上海首家房产公司，拥有较长发展历史（品牌影响力强） 2、业务布局广泛！涵盖百货、奥特莱斯等多元领域（市场曝光高、口碑佳） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签订正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩产出领先行业！（体现强劲业务竞争力） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入保障高效率） 6、注重人才培养与投入！（体系完善+重视发展=人才摇篮） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润向员工倾斜） 【有原则有实力】 1、拒绝“空降”管理岗，晋升周期为三个月一次 2、统一提供员工住宿 3、连续14届荣获“金桥奖” 【只为寻找这样的你】 1、年龄要求18-30周岁 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、工作态度认真踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心和良好团队协作意识 4、心怀进取，不甘平庸 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业能力解答客户在购房过程中的各类疑问 4、参与合同协商环节，推动交易顺利完成并及时跟进沟通 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 本科：6000元保障月薪 大专：4500元保障月薪 薪酬模式：底薪+提成 培训机制：由店长亲自带教，一对一指导，专业技能培训全面到位 助力新人快速成长，让优秀者持续突破 2、提供住宿安排，全国700家门店可就近分配 3、买卖提成比例15%~64%；租赁提成25%~64%，处于全行业领先水平 4、内部每三个月组织一次晋升考核，配套多项绩效奖励机制 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次出境游机会 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲及东南亚地区，包括三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲等国际线路 4、奖金补贴多样：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、住房补贴、春节带薪假期 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或留下微信/手机号码，我们将优先为您安排面试事宜！

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招聘：厂商代表（促销员） 薪资：4500-6500元/月 基本条件：身体健康。 经验能力：有销售或零售经验者优先，善于沟通表达，积极主动，有服务意识。能够吃苦耐劳，能适应超市的倒班制。 厂商代表（促销员），主要负责品牌商品的日常陈列维护与理货，确保货架丰满美观。工作中需热情接待顾客，积极推销产品并引导下单。同时要管理好库存，及时处理临期商品，执行公司的促销活动，并收集反馈市场信息，以提升品牌在该门店的销售业绩。

鑫海洗浴会馆招聘： 收银员：1名 年龄35~45之间！人品好相貌端正！底2800+ 满勤+200+工龄工资 上24小时，休24小时 三楼吧台：1名 年龄35~45之间！人品好！相貌端正！底2300+ 满勤 200+工龄工资 上24小时，休24小时 十点以后可以睡觉！公司待遇好！人性化管理！事少活好干！ 鑫海如家酒店招聘 客房部保洁员：1名 工资：1950元+工龄工资 节假日加班一倍工资，每周一天休息，团队氛围好！ 工作时间：7:30-16:30 应聘电话：

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