招聘全职与兼职岗位 1.汽车视频账号运营 策划制作高质量短视频内容，选题、脚本撰写、拍摄指导、后期剪辑。 2.汽车视频与直播主播： ，身高170以上，年龄22-30岁，口齿伶俐，有视频拍摄出镜与直播经验。 工作地点：南台 一经录用待遇优厚 联系人：吴先生

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力突出能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗期（后续依据定岗结果调整薪酬）入职首月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式成长路径：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与企业战略发展方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实操训练，最终培养为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力优异者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变水平、沟通协调技巧及问题分析与解决能力，可独立应对并处理工作任务。 3.拥有良好团队合作意识和主动开拓的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的带教培养，协同综合管理部落实各项培养举措。

正在招聘运营岗位，欢迎有意者联系咨询 岗位名称：传统运营助理 工作职责： 协助完成店铺日常运营相关事务 任职条件： 年龄要求24至33岁，性别不限 无需经验，入职后重点培养为独立运营人员 掌握基础表格操作技能 薪酬福利（助理阶段）： 月收入3000元+500元全勤奖，次月起享受销售额1%提成 转正后独立运营待遇： 薪资4400元+500元全勤奖+高比例提成，综合月薪约一万元

每天都有任务，花几分钟发发视频

核心职责： 负责合作渠道的日常联络与咨询答复，高效整合内外部资源应对渠道需求，确保合作流程平稳运行； 搭建渠道问题跟踪体系，定期同步处理进展，针对复杂问题及时发起升级机制，保障问题有效闭环； 持续收集并跟进渠道反馈的客户情况，识别共性问题与突发状况，输出阶段性分析报告，支撑业务改进决策； 熟练掌握业务知识，独立应对渠道提出的常规咨询，提升响应与解决效率； 配合推进渠道协作流程的优化落地，协助上级完成其他相关运营支持工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上互联网金融或消费金融领域渠道对接经验者优先，年龄****以内； 熟练使用Word、Excel等办公工具及在线协作平台（如腾讯文档、飞书多维表格），具备较强的文档处理能力； 执行力突出，可同时推进多项任务并保证细节到位，确保工作有序推进；具备优秀的沟通协调能力，能独立打通跨部门协作障碍； 具有敏锐的业务理解力与观察力，有流程改进建议实践经验者优先； 抗压能力佳，责任心强，能适应加班、轮班及调休安排，具备快速响应和处理渠道紧急事务的能力。

岗位职责： 负责艺人视频的拍摄、剪辑与编导全流程工作（不分项独立执行） 每位短视频运营人员将匹配专属主播艺人进行内容产出 团队划分为两大方向： •编导组 主导短视频创意策划、脚本撰写、剪辑制作及后期处理等工作 •颜值组 专注颜值向内容创作，包括舞蹈、变装、形象展示类视频拍摄 岗位要求： 熟悉抖音平台内容生态，具备良好网感与审美能力，了解穿搭潮流 具备良好沟通技巧，注重个人形象管理，大专及以上学历 接受零基础新人，不限性别，无经验亦可培养 有相关经验者不限年龄，可凭作品面议薪资水平 欢迎初学者加入 工作时间：12:00-21:00 每周日休息，法定节假日同步休假，提供住宿，缴纳五险 薪资待遇： 底薪：4000-10000元，有经验者优先定薪 提成：按主播流水计提+绩效奖金

1.群运营，群活动开展并能激发群成员热情进而产生粘性 2.会养群、活群 3.吃苦耐劳，执行力强 4.性格外向，开朗，有激情

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压性强能适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗期（后续依据定岗情况调整薪酬），入职当月即缴纳五险， 2、提供员工食堂，安排员工宿舍， 3、高考分数需达450分以上（未达标者请勿咨询）。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。

岗位职责： 1.协同运营部门推进短视频内容的日常运营工作 2.配合上级完成相关方案的调整与细化 3.高效执行上级安排的各项工作任务，具备细致的工作态度和较强的学习能力 任职要求： 上班时间早八晚五，中午休息一小时 责任心强，作风踏实，积极主动，应届及往届毕业生均可，欢迎无经验者加入，能适应坐班工作模式，掌握基础电脑操作技能 岗位福利： 无责底薪3000+餐补+带薪休假+团队聚餐+节假日福利+每月固定零食+五险+提供免费住宿，综合薪资约3500元

岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源，无需开发客户，公司提供标准化流 程，简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁，有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作，每天至少可投入半小时;责任心强，沟通能力良好，灵活变通;薪资待遇: 按量计提成，量越多赚得越多!周结，多劳多得!

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1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

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辽宁铁岭开原水塔新村招聘屋宇整理人员，工作内容包括麻将馆的整理打扫，提供一顿饭食。有意者欢迎咨询。

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一天两点给40块钱，工资月工资有意者联系

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