
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
300-400元/天
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
电气仪表技术员
6000-9000元/月
电气工程师3-5年高中仪器仪表工程师
工作描述:
1、负责工厂电气与仪表设备的日常巡检及维护保养工作;
2、根据厂内报修情况,及时响应并处理电气仪表类紧急故障;
3、参与设备电气控制系统的改造及线路连接作业;
4、保障变电所高压室与低压室的安全稳定运行;
5、配合新建或扩建项目中电气仪表部分的调试与跟进工作;
职位要求:
1、持有高压、低压电工操作证,具备高中或同等学历以上条件;
2、具有3年以上电气维修相关工作经验;
3、熟悉电气仪表的维护与维修流程,具备扎实的实操经验;
4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
电气服务工程师
5000-10000元/月
电气工程师经验不限本科CAD
工作职责:
1、承担公司产品在项目现场的安装调试与服务支持;
2、负责公司设备运行异常时的现场排查与技术支援;
3、具备高度的责任感,良好的团队协作精神、沟通技巧及务实的工作态度;
4、拥有积极的服务意识和出色的沟通能力,能适应短期外出工作安排。
岗位要求:
1、电气、自动化、电子、通信等相关专业本科及以上学历;
2、掌握Linux系统操作及相关应用软件的部署;
3、熟练使用CAD制图工具;
4、了解电力系统常用规约(如61850、101、103、104、modbus);
5、具有一年以上电力自动化类产品现场调试或售后经验者优先考虑;
6、应届毕业生亦可申请。
座椅舒适性及塑料件工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计汽车座椅CATIA舒适件加热垫按摩腰托功能件扶手
1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验,熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械式按摩产品的研发流程;
2、熟练掌握CATIA软件,具有独立完成3D建模的能力;
3、具备良好的沟通协调能力,能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题;
1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验;
2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程;
3. 掌握PPAP相关文件的编制与提交要求;
4. 能够熟练使用CATIA完成三维数模及二维图纸的绘制;
5. 了解汽车座椅塑料件常见的设计与生产问题;
6. 熟悉塑料件常用成型工艺及相关制造流程。
电气工程师
5000-7000元/月
电气工程师1-3年学历不限电路设计
一、岗位职责:
1、负责电气设备一二次原理图的设计与绘制,电力工程施工图设计及施工组织方案编制;
2、开展电力工程项目及相关设备的成本核算工作;
3、进行电气元器件的选型与技术确认;
4、协助销售团队完成招投标过程中的技术文件编制,并提供必要的技术支持。
二、任职要求:
1、具备较强的职业素养和责任心,工作细致严谨,富有敬业精神,具有良好的团队协作意识;
2、掌握电气设备一二次系统原理图的设计能力;
3、熟悉常用电气元器件的选型流程与技术标准;
4、具备电力工程及相关设备成本核算经验;
5、电气工程、机电一体化或相关专业背景。
三、薪资待遇:
年薪8-10万元。
福利待遇:薪酬根据个人技术水平和工作表现核定,晋升机制完善,发展空间广阔;缴纳社会保险,享有节日福利、年终奖金、交通补贴、工作餐、年度旅游等;员工及直系亲属在婚丧嫁娶或住院期间可享受慰问关怀,整体福利体系健全优厚。
装修小工小工1-4天1-2人
十堰市茅箭区世纪百强附近来个装修小工干3天活,给师傅帮忙打下手,200一天,下午就开始,要求45岁以下,带个板车,责任心强,
湖北十堰食堂招切菜工3名,工资3100-3500,7:30到下午4:30,做事麻利!工资准
3100-3500元/月
配菜3-5人月结
食堂招切菜工 3 名,工资3100-3500,7:30到下午4:30,做事麻利!工资准时发放。地址:红卫炉子沟27路车终点站,联系电话:
江苏连云港工程师(五险),1工作地址:开发区4500-6500元/月
4500-6500元/月
工长工程师月结
工程师(五险),1
工作地址:开发区
4500-6500元/月
北京大兴区招工长(装修施工现场管理)精通一切工艺工的,负责现场一切事宜,能力不足的忽扰
9000-12000元/月
工长月结全职
北京市大兴区招工长(装修施工现场管理)精通一切工艺工的,负责现场一切事宜,能力不足的忽扰
上海宝山区有没有大师傅做外加工长期的,工资电话聊。技术要过硬的。一般的不要联系。。地址在
工长
有没有大师傅做外加工长期的,工资电话聊。技术要过硬的。一般的不要联系。。地址在上海宝山
跟单文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专物流仓储
工作内容:
1.在ERP系统中查询价格,制作Excel表格,录入单据,清点货物,并拍摄产品图片与视频
2.紧跟订单执行进度,及时汇报异常状况,联动相关部门协同处理,保障订单准时交付
3.整理并归档订单相关资料,包括快递物流记录、发货凭证等,确保文件齐全、可追溯,定期生成订单报表,为管理决策提供数据依据
十堰茅箭区招聘:班长年龄50岁以内。薪资福利:6000-7000元/月,包吃住
6000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工
招聘:班长
年龄50岁以内。
薪资福利:6000-7000元/月
招工人数:2名
工作地址:十堰经济技术开发区龙门工业园龙门二路8号
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
负责技术和质量保证
生产主管
5000-6000元/月
生产总监3-5年大专有生产管理经验质量管理经验汽车零部件
岗位职责:
1. 负责生产部门的日常运营统筹,保障生产流程顺畅高效。
2. 严格把控生产环节质量,确保产品满足公司及行业规范要求。
3. 统筹生产设备的运行维护,保障设备稳定运转并及时排除异常。
4. 带领并激励生产团队,持续提升整体作业效率与产出品质。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产团队运作。
2. 拥有在多种生产场景下的实际工作经验,可妥善应对各类现场挑战。
3. 熟悉生产流程及设备操作原理,具备快速排查与解决技术问题的能力。
4. 能够制定并落实优化方案,推动生产效率与产品质量持续提升。
办公室文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限中专/中技
岗位职责:
1、负责产品拍照,跟进订单进度,对接物流并做好记录与跟踪;
2、整理相关文件及表格,制作装箱单,打印并粘贴标签;
3、处理快递的收发及物流事宜;
4、配合完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件;
2、年龄******优先;
3、具备责任心,工作细致认真(此项为关键要求);
4、能稳定长期任职,居住在白浪地区者优先考虑。
工作时间每周6天,每天8小时(8:30-18:00,中午休息1.5小时),提供午餐
生产运营包住1-2人月结3-5年本科全职长白班厂内食堂周结工资4-8人间宿舍缴纳社保
技术研发人员(液压方向)
1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业,精通液压原理,熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。
2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。
薪资待遇:月薪6000以上,具体工资面谈。
公司环境优美,以上岗位一经录用,待遇从优:常白班9小时,单休工作制,免费提供职工宿舍,有职工食堂,缴纳社保,工资按时发放不拖欠。
装配班班长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。
(2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。
(3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策,防止再发
(4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。
(5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。
(6)每日进度落后原因分析及对策。
(7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。
(8)生产线5S工作每日安排并检查结果。
(9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档)
(10)提高作业员出勤率、产品合格率。
(11)执行及落实各项命令及要求。
(12)对生产中产生的不合格品进行处理。
(13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。
(14)提出相关改善项目及对策。
(15)配合上级完成各项年度工作目标。
(16)化学品的日常管控单位。
(17)防止化学品使用过程中的泄漏。
(18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。
生产部长,生产计划员
6000-7000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能有效管理生产团队。
2.有在各类生产环境中工作的经验,能够处理生产中的各种挑战。
3.对生产流程和设备操作有深入理解,能够迅速定位并解决问题。
4.能够实施改进措施,提升生产效率和产品质量。
岗位职责:
1.主导生产部门的日常管理活动,确保生产流程的高效运行。
2.监控生产质量,确保所有产品符合公司和行业标准。
3.管理生产设备,确保其正常运行,并及时解决故障问题。
4.领导和激励生产团队,提高团队的生产效率和质量。
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