(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容； (2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 参与各部门轮岗，掌握完整生产流程； 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作； 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。 任职要求： 年龄25-40周岁，高中及以上学历； 具备较强学习能力，适应车间轮岗安排； 踏实肯干，积极进取； 能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑； 有钢管行业管理工作经验者优先录用。

负责接单，画图，出库

CAD制图 1—2年工作经验 可适应频繁出差

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

工作踏实，具备相关经验，服从管理，勤奋努力

岗位职责: 1、生产现场管理： 协助监督生产计划的实施，确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程； 参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动，持续推进现场作业环境改善； 跟进生产进度，协调解决生产过程中出现的一般性异常问题； 2、生产数据统计分析： 采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据； 运用数据分析工具（如Excel）对生产指标进行分析，发现潜在问题并提出优化建议； 协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作； 3、技术指标把控： 学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范； 监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数，确保处于规定范围； 配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行； 4、设备管理： 协助制定设备点检、润滑及保养计划，并推动落实执行； 记录设备运行情况，跟踪故障原因及维修处理结果； 参与设备选型、验收工作，以及简易工装夹具的优化改进； 5、跨部门协作与项目参与： 协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调； 参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目； 支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写； 6、团队与安全基础管理： 协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作； 落实安全生产责任，参与安全隐患排查及应急演练活动； 7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，冶金、化工类相关专业； 2. 具备良好的沟通能力，责任心强，执行力良好； 3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，高效完成工作任务； 4. 能够适应生产车间的工作环境，接受阶段性轮岗安排。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，如原料验收、生产设备操作及生产过程的巡查监控； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率； (5)协助落实上级主管安排的其他临时性工作任务。

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负责设计开发制造冲压模具及装卸模具，包括连续冲和单冲模

岗位职责： 锻压部门的模具维护及生产的管理 1. 负责模具的设计、开发、调试及优化，确保模具结构合理、精度达标、寿命可靠 2. 承担模具日常维修、保养与故障分析，快速响应产线异常，保障生产连续性 3. 参与新项目模具DFM评审，协同工艺、生产部门完成试模及量产导入 4. 编制模具技术文档（BOM、图纸、维修记录等），推动标准化与知识沉淀 5. 持续改进模具加工工艺与维修方法，提升效率与良品率 任职要求： 1. 具备模具维修相关工作经验，熟悉冲压/注塑/压铸等主流模具类型 2. 熟练使用CAD/UG/SolidWorks等设计软件及常用测量工具 3. 了解机械加工原理、材料特性及热处理工艺，具备基础机加工识图能力 4. 动手能力强，能独立完成模具拆装、研配、修模及精度调整 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和现场问题解决能力

一、岗位职责 1、负责公司各类五金冲压模具（连续模、单冲模、复合模）的整体结构设计、工艺排布、料带展开、3D建模及2D出图，根据产品图纸制定合理的冲压成型方案，确保模具结构合理、生产稳定、使用寿命长。 2、根据产品量产需求，进行模具可行性分析、工艺评审，提前预判拉伸、变形、毛刺、尺寸偏差等冲压常见问题，优化冲压工序，降低模具开发风险与生产成本。 3、全程跟进模具加工、装配、试模、修模全过程，现场解决试模过程中出现的卡料、变形、起皱、开裂、尺寸超差等技术问题，出具修模方案，确保模具顺利验收、量产交付。 4、负责模具图纸、BOM清单、工艺文件、检验标准的整理、归档、更新维护，建立标准化模具设计资料库，保证图纸版本统一、准确可追溯。 5、配合生产、品质部门，优化量产模具结构，改良工艺缺陷，解决生产过程中的模具异常、产品不良问题，提升产品合格率与模具生产效率。 6、参与新产品开发评审，根据客户产品要求提供冲压工艺建议，配合研发完成产品结构优化，适配冲压量产工艺。 7、跟踪行业冲压模具新技术、新工艺，持续优化模具设计方案，降低模具制作成本、缩短开发周期、提升模具使用寿命。 二、任职要求 1、中专及以上学历，模具设计、机械制造相关专业，2年以上五金冲压模具设计独立工作经验，熟悉机械五金冲压产品生产工艺。 2、熟练使用AutoCAD、SolidWorks/UG等设计软件，精通连续模、复合模、单工序模整套设计流程，能独立完成整套模具开发设计。 3、熟悉各类冲压材料（冷轧钢、不锈钢、镀锌板等）特性，熟悉冲压公差、折弯工艺、拉伸工艺，懂模具标准件选型与使用。 4、具备独立试模、修模经验，能快速排查模具生产故障，落地整改优化方案，解决现场实际生产问题。 5、熟悉模具加工工艺（线切割、铣床、磨床、CNC），了解模具加工流程，能精准对接加工师傅，把控模具制作精度。 6、工作严谨细致，有较强的问题分析能力、执行力和责任心，能配合生产进度完成模具开发任务，可适应新项目开发紧急进度。 7、有机械制造、五金汽配冲压模具设计经验者优先录用。

拥有5-10年塑胶模具设计工作经验，熟练使用UG、CAD、Pro/E等模具设计相关软件，会制作DMF，熟悉各类注塑模具结构与注塑工艺，有跟模经验者优先，工作细心，积极上进，责任心强，服从公司安排，具备良好的沟通能力与团队合作精神，年龄40岁以下。负责新产品检讨（DMF）、模具设计（3D、2D），跟进模具试模，处理模具修理、设变改模资料发行。

职位名称：塑胶模具师傅/设计 岗位职责 1. 负责塑胶模具制作、配模、装配、试模调试及修模、模具保养工作。 2. 熟练操作铣床、磨床，完成模具零件加工等钳工工序。 3. 跟进生产注塑成型问题，快速排查模具异常，制定整改及优化方案，提升产品良率。 4. 落实车间5S管理，做好设备、工具维护保养，保障现场规范作业。 任职要求 1. 有塑胶模具工作经验，精通塑胶模具结构、加工工艺及注塑成型工艺。 2. 熟练操作磨床、铣床，手艺扎实。 3. 熟练看懂机械图纸，会2D、3D模具设计画图优先。 4. 熟练使用各类精密量具，对模具精度、成型品质有良好把控能力。 5. 工作踏实负责，动手能力强，具备独立解决问题的能力，服从安排、团队意识良好。 薪资面议，薪资面议，薪资面议

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确可控 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），维护ERP系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈执行情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交期调整等沟通事项，做好书面记录与闭环跟踪 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议纪要、资料打印及办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统），打字熟练、细致耐心 2.有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应生产型企业的快节奏协作环境 4.工作责任心强，具备基本的数据整理与逻辑分析能力，无不良职业记录

岗位职责： 1、全面负责铜箔生产过程中的技术管理，保障生产运行的稳定性与高效性； 2、主导铜箔生产工艺的优化与调控，持续提升产品品质与产线效率； 3、推进锂电铜箔差异化产品的研发与量产，适配高端应用市场的技术需求。 岗位要求： 1、具有10年以上铜箔生产技术管理相关工作经验； 2、熟练掌握铜箔工艺的优化与控制方法，具备显著提升生产效能与质量的能力； 3、在锂电铜箔差异化产品及高端标准铜箔制造方面拥有丰富实践经验。

铝材，门窗接单，长风画图，拆单，跟单，出库。 文档和表格，管家婆等具备基础操作能力者优先。 或掌握部分技能但学习能力强的人员亦可应聘。 非诚勿扰，谢谢

一、岗位职责 1、根据项目需求，主导产品机械方案设计与结构开发工作； 2、熟练使用 AutoCAD、SolidWorks、Pro/E 等设计工具，完成三维建模、二维图纸及标准化技术文件的输出； 3、结合力学原理对机械结构进行分析与仿真验证，优化设计合理性与可制造性，有效控制生产成本； 4、与生产、采购等部门协作，提供设计说明与技术支持，及时解决制造过程中的技术问题，保障生产顺利推进； 5、全程参与样机试制、性能测试及现场调试，依据测试结果与客户反馈持续改进产品结构与性能，确保满足客户需求； 6、配合项目管理团队跟进设计进度，掌控关键节点，严格遵守交付周期，确保设计任务高质量完成，助力项目顺利实施； 7、完成上级安排的其他工作任务，落实执行督办要求，按时保质反馈工作进展。 二、任职要求 1、机械设计、机电一体化或相关专业背景，具备起重机或桁架机器人设计经验者优先考虑； 2、精通 SolidWorks、AutoCAD 等设计软件，能够独立完成三维建模、工程图绘制及相关技术文档编制。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检

岗位职责： 1. 负责岗亭、移动厕所、垃圾分类房等产品的下料、折弯、焊接、拼装、打磨等制作工序。 2. 按图纸和工艺要求，保质保量完成生产任务，控制材料损耗。 3. 负责设备日常保养、工具整理及生产区域5S。 4. 配合团队完成组装、试装、整改及出货前准备工作。 任职要求： 1. 有岗亭、移动厕所相关工作经验优先。 2. 会看图纸，熟练使用焊机、切割机等设备。 3. 动手能力强，做事细心、责任心强，能吃苦耐劳。 4. 服从安排，有团队意识，保证质量与交期。 薪资待遇： 月薪面议；包吃住/餐补，工资每月15日准时发放，长期稳定。 联系电话：/

【岗位职责】 1. 负责产品的设计工作，完成设备机械结构的设计，包括垃圾焚烧炉、破碎机等产品的力学仿真、材料选型、加工图纸输出、样机组装及调试等工作。 2. 负责产品生产中的跟踪，故障分析，质量把控及工艺改进与技术支持。 3. 负责产品安装等售后工作。 4. 负责设备外购部件的参数设定及选型；总结产品研发经验，持续改进产品性能，参与产品问题分析及改进，完成产品定型工作。 5. 收集新产品、新技术方面的资料、信息。 6. 配合其他日常工作。 【岗位要求】 1. 大学专科或以上学历，机械设计及制造（或相关）专业。 2. 5年以上与专业相关工作经验，有产品开发或项目跟进、管理经验者优先。 3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD绘图软件。 4. 熟悉工程图的制作，有钣金结构工作经验优先考虑。 5. 工作积极主动，动手能力强，思路清晰明确，效率高，有良好的沟通与组织协调能力。

非博士学历请勿投递！ 【专业需求】 ---技术类、研发类： 具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先考虑； ---生产、质量管理类： 在大规模生产、质量管控、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先； ---经营管理类： 具有市场运营、财经金融、管理学等相关专业背景或研究方向者优先； 【岗位职责】 1、参与构建新能源材料领域的科研体系，投身新能源材料关键技术攻关项目，助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级，培养目标为能与公司共同成长的高层次技术骨干或管理精英； 2、依托海亮集团全球发展战略，引进具有国际视野的管培生人才，作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导，重点培养具备卓越商业洞察力、发展潜力、进取精神及领导才能的青年领军人才，充实公司核心管理层后备队伍，打造行业未来的领军力量。

接单文员，需掌握基础CAD操作，工作细致认真

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作 5.汇总生产数据，向上级汇报产能、良率、工时等关键指标 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及基础质量管理工具（如PDCA、8D） 3.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能有效带动团队执行任务 4.责任心强，注重细节，具备基本的数据统计与问题分析能力 5. 适应倒班安排，服从生产管理统一调度

生产厂长岗位职责及招聘要求一、岗位职责 1、在生产总监领导下，全面负责公司生产部整体运营管理工作，统筹制定年度、季度、月度生产工作计划与生产目标，保障生产体系稳定、高效运转，对生产效率、产品质量、生产成本及安全生产全权负责。 2、根据公司销售订单及市场需求，科学合理编排生产计划，精准调配人力、设备、物料等生产资源，协调各车间、工序衔接工作，有效解决生产瓶颈问题，确保订单按时、按量、保质交付。 3、建立并完善生产管理制度、作业流程、车间操作标准，规范生产现场管理秩序，推行标准化、精细化生产管理模式，持续优化生产工艺与作业流程，提升整体生产产能与作业效率。 4、全面管控产品生产质量，牵头落实原材料入厂、生产过程、成品出厂全流程质量管控工作，组织分析生产过程中的质量异常问题，制定整改及预防措施，降低产品不良率、返工率及报废率。 5、负责生产成本管控工作，合理控制原材料损耗、水电能耗、设备运维、人工成本等各项生产开支，定期统计分析生产成本数据，制定降本增效方案，落实成本管控目标。 6、统筹公司安全生产管理工作，建立健全安全生产责任制及安全操作规程，定期开展车间安全巡查、隐患排查、安全培训及应急演练，及时整改安全隐患，杜绝重大安全事故、工伤事故发生，保障车间生产及人员安全。 7、负责生产设备、工装模具的全生命周期管理，制定设备日常点检、保养、维修、定期检修计划，监督落实设备维护工作，保障生产设备正常运行，提升设备利用率与使用寿命，降低设备故障停机率。 8、负责生产团队搭建与人员管理，统筹各车间班组长及生产员工的日常工作安排、绩效考核、技能培训、考勤管理及团队建设，提升员工专业技能与职业素养，稳定生产团队人员结构，降低人员流失率。 9、负责生产现场6S精细化管理，规范车间物料摆放、环境卫生、设备状态、作业秩序，打造整洁、规范、高效、安全的生产作业环境，提升车间整体管理形象。 10、定期汇总生产数据，每日、每周、每月梳理产能、质量、成本、安全、交付等各项生产指标，撰写生产工作报告，及时向总经理汇报生产进度、存在问题及改进方案。 11、主动对接销售、采购、质检、仓储等相关部门，做好订单对接、物料采购衔接、质量验收、成品入库等协同工作，高效解决跨部门协作问题，保障生产全流程顺畅运转。 12、完成上级领导交办的其他工作。 二、招聘要求 （一）基本条件 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先，身体健康，能适应工厂生产管理作息，可承受生产岗位工作压力。 2、5年以上大中型制造企业全盘生产厂长管理经验，熟悉工厂整体生产运营、车间管理、品质管控、成本核算、安全管理全流程，有实体工厂落地管理经验。 3、无重大安全事故责任记录、无不良从业履历，具备良好的职业素养、责任心强，原则性强，做事严谨高效。 （二）专业能力 1、精通生产计划编排、产能统筹、现场调度管理，能够快速优化生产流程、解决生产瓶颈，有效提升生产交付效率。 2、熟悉产品生产质量管控体系，熟练掌握制程异常、质量问题分析及整改方法，具备丰富的品质优化、降本增效实操经验。 3、精通工厂安全生产管理、设备运维管理、6S现场精细化管理，熟悉行业安全规范及生产作业标准，可独立搭建完善的生产管理体系。 4、具备优秀的团队管理、绩效考核、人员培训能力，擅长打造高效生产团队，统筹协调跨部门工作，具备极强的问题解决能力和统筹决策能力。 5、熟练使用办公软件，可独立完成生产数据统计、报表分析、管理制度制定、流程优化等工作。 （三）综合素质 1、具备较强的统筹规划、组织领导、沟通协调及抗压能力，思维清晰，执行力强，落地能力突出。 2、具备优秀的成本意识、质量意识、安全意识和效率意识，善于复盘优化、持续改进生产管理工作。 3、认同企业管理理念，服从公司整体安排，有长期稳定发展的职业规划，具备良好的团队协作精神和敬业精神。 三、薪资福利 1、薪资：8000-12000元/月，根据个人从业经验、管理能力面议，能力优异者薪资可上浮。 2、福利：提供住宿，节日福利、月度绩效奖金、年终奖金、定期团建、岗位晋升、专业技能培训、社保缴纳。