岗位内容： 1. 结合公司战略方向，策划并执行短视频推广方案，增强品牌曝光度与用户规模。 2. 负责宣传类视频的制作与发布，助力企业形象塑造及产品销售转化。 3. 跟踪市场动态与用户意见，不断调整和优化短视频创作方向与内容质量。 任职要求： 1. 热衷于短视频领域，熟悉新媒体生态并具备深入探索的兴趣。 2. 具备良好的创意构思与跨部门协作能力，能高效推动项目落地。 3. 熟悉短视频平台运营逻辑，掌握流量提升与用户增长的核心方法。

岗位职责： 1. 负责短视频内容的创意策划与全流程制作，提升品牌在社交平台的可见度； 2. 跟踪视频传播数据，结合用户反馈持续优化内容方向，提高互动率与粉丝留存； 3. 整合团队资源，保障视频按时上线更新，维护品牌调性与形象统一； 4. 运用创新思维强化视频表现力，提升内容吸引力与分享传播效果，助力业务发展； 5. 与市场团队协同推进，将视频运营融入整体营销布局，达成转化目标。 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台运作机制，对网络热点具备快速捕捉能力； 2. 掌握视频剪辑技能，富有创意，可独立完成视频从构思到成片的制作； 3. 具备较强的项目统筹能力与执行意识，能高效推动任务落地； 4. 擅长数据解读，能依据数据表现动态调整运营方案； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，支持跨部门联动。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2.分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵，统筹视频风格统一性与品牌调性一致性 4.跟踪行业热点与竞品动态，结合业务需求快速产出爆款内容方案 5.协同拍摄、剪辑、投放团队推进视频制作与推广落地，复盘效果并持续迭代策略 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，具备独立操盘账号经验 2.具备优秀的文案功底与网感，能精准把握用户兴趣点与传播节奏 3.熟练使用剪映、CapCut等基础剪辑工具，了解基础数据分析工具（如巨量算数、飞瓜等） 4. 思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 对视频运营有热情，学习能力强，结果导向，适应快节奏工作

1. 工作内容：按要求发布指定宣传视频，无需拍摄、无需剪辑，只需要会在抖音/快手发布视频即可，操作简单。

感谢你的打开阅读，这里是直聘的诚意推荐 岗位工作内容说明： 为公司旗下主播及自有平台进行推广引流，会基础打字即可，无需经验，入职后安排专人全程带教，手把手指导操作 适合年轻群体的工作时段： 14:00-23:59（上班期间可自由吃零食、喝奶茶，工作环境轻松简单，每日含1小时用餐时间） 固定每周日休息，法定节假日正常休假 薪酬透明不谈感情： 1. 无责任底薪3500元 + 持续性提成（4%-8%）+ 绩效奖金 2. 综合收入水平：新人前1-2个月约4-6k，业务稳定后月薪约8k，上不封顶 说点实在的优势： 1. 公司成立八年，发展稳健，资金实力强，行业前景广阔 2. 企业持续盈利，业务模式成熟且具积累性，多劳多得，无需担忧运营稳定性 3. 带薪年假、年终奖励、提供住宿、支持零基础人员带薪培训，奖金机制多样，缴纳五险，团队氛围积极，定期组织团建活动 晋升空间大： 晋升通道清晰（初级→中级→组长→部长→总监），不讲资历只看能力，有能力即可快速晋升 我们需要这样的你： 性格乐观开朗，愿意长期稳定发展，对未来有期待和规划，会打字，具备基本沟通能力，年龄在18-28岁之间 你若怀才，我便有台；我们正缺人才，欢迎加入我们的团队大家庭

任职要求： 1. 年龄在20至40周岁之间，性别不限； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3. 有团队协作精神，做事认真细致，执行力强； 4. 熟悉基础办公软件操作，具备销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 岗位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理； 2. 发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，通过系统化专业培训后可独立承担部门管理工作； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成经营数据的收集与整理； 4. 协助推进公司营销推广、人员招聘、培训实施等日常运营事务。 福利待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖共计4000元，另享管理绩效奖金，提供免费住宿； 2. 拥有广阔的职业发展平台与成长机会； 3. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验。 晋升通道：管理培训生 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即开展带薪培训

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及活动执行支持 2.负责基础运营资料的归档与维护，确保信息准确及时更新 3.配合开展用户运营、活动运营等相关事务性工作，提升运营效率 4.跟进项目进度，协调内部沟通，推动任务按时落地 5.完成上级交办的其他运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的学习能力，能快速适应工作节奏 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.工作地点位于所在城市主要城区，交通便利

急聘！短视频运营专员 10名 工作地点：宁津三岭大街壹加壹院内 面试地址（可就近选择） 1. 宁津腾讯云电商基地西北楼4楼 2. 宁津三岭大街壹加壹院内 有意向可直接面试，欢迎推荐&自荐！ 联系电话:

任职要求： 1、具备3年以上独立运营抖音、视频号、小红书、朋友圈等新媒体平台的实际经验。 2、有新媒体或自媒体相关从业经历者优先录用。 3、负责各平台日常运营，包括内容发布、活动管理、粉丝互动及数据统计分析。 4、熟悉主流社交平台的运营规则与推广机制，掌握线上活动策划及广告投放技能。 5、能基于数据分析结果，持续优化内容方向与传播策略。 6、岗位基础信息：待遇6000-8000，单休灵活调休，有食堂，有社保等其他福利。

【工作内容】 负责审核用户通过AI生成的内容，对涉及违法违规的信息进行数据标注处理，工作内容不包含电话沟通，无任何销售任务！！！ 【工作时间】 实行八小时工作制，周末双休 【薪资待遇】 平均月薪4k-5k，依法缴纳五险一金 【其他】 提供带薪岗前培训，欢迎零经验人员加入！！！

西宁城西 招聘收银一名 工资5500——6500

西宁城北诚聘厨师长一名工资面议 有意向者直接打电话联系

招聘启示 酒店因经营需要，现向社会招聘： 客房1名，，要求，吃苦耐劳，听从安排，会讲汉语。，包吃包住，长期优先，非诚勿扰。工资待遇面议， 联系方式：

格尔木马百万火锅 招服务员数名。面店一名联系电话

找爬梯板车司机一位，爱惜车，有责任心的联系

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能独立完成粗剪与包装者优先 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

工作内容主要是线上新媒体视频运营 执行力强 能听话照做 工作内容简单

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频内容生产，把控成片质量与传播调性 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出迭代优化建议 任职要求： 1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台等工具 3. 网感强，创意活跃，能独立完成从0到1的内容策划与落地 4. 具备良好的沟通协作能力与项目推进力，抗压性强 5.有成功操盘百万级粉丝账号或爆款视频案例者优先

在秦皇岛半岛早市直播，拍摄短视频，后台回复，主要是靠招收学员，底薪稳定3q招收学员另有提成，老板人好事不多，有耐心有想法联系

岗位职责：主要负责在抖音、视频号上，进行视频内容发布。流程简单，绿色正规。 任职要求：居家线上兼职，或碎片化时间即可操作，时间自由。大量招募，长期稳定合作。 福利：不用自己制作视频，公司已经制作好，你只需要发布就可以。单条作品发布仅需3分钟，上手快，无压力，适合想挣零花钱的朋友。

努力赚钱的，动力十足，学习能力强，适应能力强，吃苦耐劳，有责任心，不是混日子的薪资福利:薪资不是问题，要有实力

找运营

【招工】湟源县城投放鼠药 需要2人 早晨八点到五点 休息两小时 年轻点的 一天120 会开车最好 要求干活认真

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

熟悉政务服务流程，策划政务类视频宣传方案，具备文案撰写能力，掌握基础拍摄技能。

招聘：共和县、年轻小伙一名 薪资：3500-4500元/月 要求：长期优先经验不限，工作轻松包吃包住、联系电话☎

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