岗位职责: 1.参与公司组织的各类会议，做好会议记录并确保信息准确传递。 2.负责公司文档的归类、整理与存档工作，保障资料的完整性与可追溯性。 3.定期核查并维护公司固定资产，统筹办公耗材的采购、登记与发放。 4.负责公司各类证照的保管及年审工作，确保符合相关法律法规要求。 5.跟踪公司车辆的违章处理与定期保养，保障车辆运行安全与正常使用。 任职要求： 1.具备较强的条理性和执行能力，工作细致认真。 2.熟练操作常用办公软件，能够妥善管理客户及相关业务数据。 3.有较强的责任意识，能独立高效完成上级交办的工作任务。 4.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门保持顺畅协作。 5.精通办公自动化工具，包括文字编辑、数据表格处理及演示材料制作。 薪资待遇： 包住、试用期3个月4000元/月，转正5000元/月，五险、单休、意外险、餐补（15元/天）及其他奖金工资外另算。 上班地点：鄂托克前旗上海庙镇

职位描述： 岗位职责： 1.负责日常资料的整理与归档 2.根据要求录入相关信息 3.协助完成简单文档处理工作 4.按流程完成日常任务 岗位要求： 1.做事细心，责任心强 2.会基础电脑操作 3.沟通正常能按要求完成工作 岗位说明： 岗位工作内容比较简单，有同事带，上手不难 团队气氛比较轻松，大家平时沟通都很直接，不会有复杂的人际关系 适合想找一份稳定工作的朋友 薪资范围： 综合收入4000-6000

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境的日常维护、办公用品的采购及发放； 2.承担公司对内对外的联络与协调任务，保障信息传递及时准确； 3.协助策划并落实公司内部会议与团队活动，提供必要的会务与后勤支持； 4.负责公司各类档案与文件的归集、整理与保管，确保资料完整与安全。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政事务； 2.工作踏实认真，具备较强的责任意识，能独立完成交办的工作任务； 3.做事细致有条理，能够在多任务环境下保持工作质量与效率； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理与文件管理经验。 5工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。

办公室内业人员（1名） 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备5年以上相关工作经验，熟悉人力资源、企业培训、办公采购等行政事务流程； 联系电话：***********

一、招聘岗位：综合文员 岗位职责： 1. 文件管理：负责公司各类文件的整理与归档，包括发票、收据、合同等重要资料的登记、分类及妥善保管。 2. 数据记录与核对：准确记录并核对公司财务相关数据，如货物出入库明细等，确保信息完整无误。 3. 账务处理：完成日常账务操作，包含账目登记、核对及每月结账等相关工作。 4. 费用报销：审核员工提交的报销单据，确保报销流程合规、内容真实准确。 5. 协调沟通：配合上级完成业务对接与协调任务，保持与其他部门的良好协作关系。 工作时间：8:30-12:00, 14:30-18:00 福利待遇： 缴纳五险，额外提成补助、全勤奖、工龄补贴、各类福利（春节、端午、中秋等） 公司地址：包头市青山区迎宾道园林新村西门商业2楼 联系方式：周女士 *********** （微信同号）

1.负责公司日常办公事务管理，包括文件收发、资料整理归档、办公用品采购与管理、办公环境维护、保障办公秩序高效运转。 2.协助完成办公日常行政工作，会议安排、通知下发、会议纪要整理，跟进会议决议事项的落实。 3.负责员工考勤统计、日常接待、访客对接、电话接听、快递收发等基础行政事务，做好内外沟通桥梁。 4.协助讲师团队完成教学辅助工作，包括学员信息登记、课程资料准备、教学场地布置、学员沟通对接等。 5.完成领导交办的其他临时性行政、后勤及业务辅助工作。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘，工商管理等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心、责任心强、具备良好的沟通表达、协调统筹与执行力，做事积极主动，有条理性。 4.性格开朗随和，服务意识强，能快速适应办公节奏，高效处理多线程工作。 薪资福利 1.月薪2500-7000 同时享受绩效奖金 2福利:定期团建、舒适办公环境。 3.发展：轻松融洽的团队氛围，完善的岗前培训，可接触区块链行业优质资源，积累行业工作经验。

岗位类型：全职 招聘人数：1人 （长期出差，需承担部分外勤体力工作） 薪资待遇： 月薪：6000元/月 奖金：年度绩效奖金（根据个人工作表现及公司业绩核定） 福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 生活保障：提供食宿，解决您出差及在岗期间的后顾之忧。 岗位职责： 1.协助项目经理处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档、会议安排等。 2.负责公司外勤工作，如文件递送、物资采购、客户接待等。 3.核心职责：能够适应长期、高频次的出差安排，协助团队完成在外地的项目支持、客户对接等工作。 4.驾驶要求：熟练驾驶车辆，负责部分外出及出差期间的驾驶任务，确保安全。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： ，年龄25-45岁，持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉交通法规，无重大交通事故记录。 2.能够接受并适应长期出差的工作节奏（此为硬性要求，请慎重考虑）。 3.大专及以上学历，专业不限，有相关助理、司机或外勤工作经验者优先。 4.具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。 5.为人踏实、责任心强，能吃苦耐劳，适应能力强。 我们为您提供： 稳定的保障：有竞争力的底薪+完善的五险+年终奖金，收入稳定有盼头。 无忧的生活：公司包食宿，极大降低您的生活成本。 成长的空间：跟随项目走南闯北，快速积累工作经验与人脉，个人能力得到全方位锻炼。

工作内容： 1、公司日常行政后勤工作 2、负责数据报表制作 3、办公档案收集整理工作 4、办公室仓库整理保管工作，物品出入库登记 5、完成领导交付的其他工作 职位要求：熟练使用办公软件，会开手动挡车，有C1驾照 工作时间：8:30-18:00，中午休息2小时

1.办公室坐班，审核资料 2.接待客户做好登记 3.轻松无压力无加班 早九晚六周末双休 法定节假日 底薪 4500 加提成，福利多多

1.公司简介：蓝衫（陕西）科技有限公司，总公司位于西安市长安区，目前在四川成都武侯区，山西太原万柏林区，内蒙古呼和浩特金川人力资源产业园，内蒙古呼和浩特乌兰察布众创大厦，内蒙古呼和浩特鄂尔多斯树林召镇设立多家分公司，总-分公司面向全国各地招聘一名行政岗位人员（残疾人）和多名销售人员（残疾人优先），主要从事人力资源企业残保金减免业务。 2.行政文员：主要从事公司文件合同的签收发放整理归档扫描输送，要求熟料excel，word打印机办公软件，偶尔当地相关部门提交材料等。 3.福利待遇：工作时间9：00-18：00，薪资2500（）,周六日双休，节假日放假，缴纳五险，没有食宿。 4.岗位要求：招聘，要求口齿清晰，正常沟通交流，会电脑操作，会使用办公软件，不接受居家办公，能力突出者，适当可以居家办公。

乌拉特后旗招聘小工，一天220，需要38.3

明天上午用一个力工打小电镐半天130能干的打电话

底薪4000+绩效 转正后底薪5000+绩效 月薪平均不低于8000 上班时间：（周一至周五）9:00-17:00， 其余安排与国家法定节假日一致。 年龄要求：25岁～50岁。 工作氛围轻松，任务压力适中。 欢迎来电或直接沟通咨询。 职位亮点：薪资待遇优厚！！

岗位职责： 1.负责海外事业部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2.负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3.负责策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作； 4.负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 职位要求： 1.工作经验不限 2.熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力; 3.性格外向阳光，不怯场，高效的执行力，擅长组织团建活动和企业文化相关活动，较强的责任心和原则性，能承受工作压力; 4.有良好的沟通能力、语言表达能力; 5.具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强

岗位职责： 1.负责海外事业部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2.负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3.负责策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作； 4.负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 职位要求： 1.工作经验不限 2.熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力; 3.性格外向阳光，不怯场，高效的执行力，擅长组织团建活动和企业文化相关活动，较强的责任心和原则性，能承受工作压力; 4.有良好的沟通能力、语言表达能力; 5.具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强

岗位名称：成型操作工；检验员；行政专员；采购员。 岗位要求：1. 成型操作工：（1）男女不限，45岁以内。（2），初中以上学历。（3）可接受倒班，一周一倒班（倒班12小时制不连班）。2. 检验员：（1），45岁以内。（2），初中以上学历。（3）可接受倒班，一周一倒班（倒班12小时制不连班）。3. 行政专员：（1），35岁以内。（2），大专以上学历。（3）至少有制造业行政工作1年以上。4. 采购员：（1）男女不限，35岁以内。（2），大专以上学历。（3）至少有采购工作2年以上。 薪资待遇：1. 成型操作工：试用期180元/天，转正保底+计件，综合工资7000-10000+。2. 检验员：试用期180元/天，转正保底+计件，综合工资6000-8000元。3. 行政专员：工资4000-6000元。4. 采购员：工资4000-6000元，天津静海地区。

助理: 要求形象好，五官端正， 工作性质，上传下达，人事面试 待遇无责任，底薪1万＋住房补助1500，+工作奖金， 综合:工资1.5万/2万以上 协助经理工作、面试，接待

岗位职责： 1. 主动迎接到访客户，提供周到服务，确保客户体验良好； 2. 负责接听来电咨询、安排客户预约及办理基础表格填写等工作； 3. 保持前台环境干净有序，塑造优质的初始形象； 4. 配合团队开展日常行政支持，包括文档整理与资料存档。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致倾听并妥善处理客户需求； 2. 有前台或客户服务相关经验者优先； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效事务处理能力； 4. 外形端正大方，拥有良好的职业操守和协作精神。

岗位职责： 1、负责审核批准部门所有流程，并对其结果负责。 2、根据公司对事业部发展战略规划的要求，制定事业部年度、季度、月业务规划，工作计划，监督落地执行，落实部门人员的岗位责任制。 3、加强事业部成本控制，管控好部门的物资，工具，防护用品等所有直接或者间接的成本消耗，监管审批事业部费用支出，依据费用支出情况，进行止损、盈利性计划的制定执行。 4、及时提报工作日报及公司规章制度文件中要求提交的数据和文件并提供可行性建议，处理突发事项、完成上级领导交办的其他任务。 5、监督和控制项目预算，进行项目施工安排及进场资料的准备，把控项目进度，负责施工安全，确保项目利润目标的完成或超额完成。 6、对接项目客户，维护客户关系，对客户提出的技术服务要求及投诉问题及时作出响应并组织实施与跟踪，提高客户满意度。 7、协调生产资源、协调各职能部门运营工作，加强与其他部门的沟通，确保项目业务顺利运营。 8、协调事业部的人力资源和监控人工成本，配合总公司人事行政中心进行新员工的面试，合理匹配项目员工以及安排新员工的分配、入职、培训、技术交底等工作。 9、审批及提报员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升、考核等工作，鼓舞员工士气，稳定人员流动，负责事业部员工统筹管理工作。 10、获取及调配项目用车资源，规范车辆使用，贯彻车辆使用制度，监督车辆维护保养，登记、监控车辆行驶里程数据，控制好车辆油耗，统计车辆考勤。 11、对事业部人员食宿、转场、治安、后勤保障工作负责。 12、6S管理与驱动：负责现场6S的管理并持续提高。培养员工的素养。 13、提高员工的操作技能，负责组织规划本团队的建设，储备人员，进行本部门人才梯队的搭建，培养各项目的主要力量及后备力量，保持部门持续稳定进行。 14、质量管理：关注质量管理工作。培养员工的质量意识，驱动工作质量的不断提升，并最终确保质量指标的稳定性。积极发现并解决工作中的各种质量问题。 15、负责与项目团队成员签订项目目标绩效协议，对项目团队成员实施项目计划考核与绩效评价，提出项目奖励分配方案。 16、完成公司上级交办的其他工作。 二、权限 1、拥有对项目实施的管理权和监督权、对项目上安全隐患检查权和整改并处罚权、对项目所需资料归档整理权、对不符质量要求工程叫停并返工权（需要向分管领导汇报）。 2、可根据实际情况招待客户（需要报备）。 3、对生产资源的提需、分配、管理执行权。 4、拥有与公司关于事业部人力资源的协调权、合理化建议权、对事业部人员的人力资源管理权（包含调薪、奖惩、任免的提议权、考核评价权、考勤审核权、劳动关系管理权等）、对所属下级工作的监督、检查权。 5、对事业部发生资金费用的监督、审批权。 6、事业部层面和总部各职能部门的直接对接权，以及各职能部门授予的各种权利及义务（包含但不限于安全、质量、商务、物资、人力资源、财务等方面的管理及应尽的义务）。 7、部门经理可有规划的、合理的、适时的对下属进行授权、收权，但保留对结果承担责任的义务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉一定的QEHS体系、精益生产。能组织工程部人员正常开展工作 3、熟练掌握相应的办公软件。 4、风电行业管理经验5年以上。部门副经理或相当职务职级岗位工作3年及以上。 5、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力；对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累，能够统筹指导事业部运营工作。 6、具备较强的风机专业技术能力、应急处理能力、隐患排查能力、故障能力、逻辑分析能力、数据处理能力。 7、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养，具备必要的良好心理品质，包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化。 8、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。 9、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉公司各项规章制度。

工作内容： 1、迎接到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责来电的接听与转达，保障通讯顺畅； 3、配合完成日常行政支持工作，保持前台环境干净有序。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、能高效应对前台各项常规事务； 3、拥有良好的统筹与协调技巧； 4、熟悉常用办公软件的操作。

岗位职责： 1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作 2、负责起草和完善企业行政相关制度，并监督执行 3、负责企业各部门之间的沟通和协调 4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物 5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作 6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工 7、领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专（含）以上学历，年龄25岁﹣35周岁之间 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受压力和挑战 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神

岗位职责： •制定招聘方案，结合各业务部门实际需求推进招聘工作。 •维护并拓展各类招聘渠道（如招聘网站、猎头机构、校园合作等），整合资源。 •开展简历筛选、组织面试流程，协同用人部门完成人员甄选。 •落实录用沟通、发放录用通知，并跟进新员工报到及入职手续。 •统筹招聘团队管理，指导成员提升专业能力与工作效率。 •汇总招聘相关数据，评估招聘成效，持续优化招聘体系。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。 2、统筹分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持，持续优化招聘策略。 5、搭建后备人才选拔机制，推进人才梯队建设与储备工作。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协助督导各分公司招聘工作的推进，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

商务接待，具备良好沟通能力，性格积极乐观，形象气质佳

具备出色的文字写作能力，以及良好的语言表达技巧

岗位名称：办公室内勤（行政文员） 岗位类型：行政/后勤 招聘人数： 1-2名 一、 岗位描述 作为公司运营支持的重要成员，您将担任办公室内勤角色，是保障日常运转顺畅的“协调中枢”与“后勤保障者”。主要负责处理各项行政事务，维护办公秩序，支持前台接待、文件管理及团队协作，确保文书流转、档案管理、会务安排等环节高效有序。该岗位要求具备细心、耐心和强烈的责任意识，是企业日常运作中不可或缺的关键岗位。 二、 主要工作职责 1. 前台与行政接待： 负责前台来电接听，进行信息登记与初步沟通。 礼貌、规范地接待来访人员，引导至指定区域，并及时通知对接同事。 统筹会议室调度，完成预约安排及相关会前准备。 2. 文书与档案管理： 承担公司文件、合同等资料的打印、复印、扫描及归档工作。 建立并维护客户档案与业务卷宗，确保资料完整、安全、分类清晰。 协助撰写或整理日常行政通知、会议记录等基础文书材料。 3. 日常事务支持： 负责办公用品的采购申请、发放登记及定期盘点。 保持办公区域整洁有序，监督保洁服务质量。 登记与管理公司固定资产，配合做好维护与核查。 协助办理员工差旅行程、用餐预订、快递寄收等日常事务。 4. 团队协作支持： 配合咨询顾问及专业人员完成案件材料的初步整理与归集装订。 完成上级交办的其他临时性任务。 三、 任职资格要求 必备条件： 大专及以上学历，行政管理、文秘、法学等相关专业优先考虑。 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 具备良好的语言表达能力与服务意识，仪态大方，形象良好。 工作踏实细致，条理清晰，责任心强，主动积极。 具有较强的保密观念，严格遵守公司规章制度。 优先考虑： 有半年以上文员、行政助理或前台相关工作经验者。 有法律服务机构、咨询公司或类似行业从业背景者。 性格稳重，耐心充足，能适应多任务并行的工作节奏。 四、 我们为您提供 薪酬福利： 综合薪资：4000 - 6000元/月（具体面议，根据能力定薪）。 完善保障：缴纳五险。 假期福利：享受带薪年假及国家法定节假日。 其他福利：节日慰问、定期团建活动、员工关怀机制、系统化岗前培训。 职业发展： 提供清晰明确的晋升路径。 深入参与法律服务流程，积累专业领域实践经验。 拥有融洽、互助的团队工作环境。

鄂尔多斯康巴什招2人室内铝板安装有空的打电话，加微信聊不方便电话，捣浆糊的勿扰！

安全员大专及以上学历，化工相关专业，熟练使用办公软件，化工企业安全岗位专职3年以上工作经验。薪资福利:5000-8000元/月，五险一金招工人数:2名简历投递邮箱：（简历备注姓名-岗位）工作地址:乌海市高新技术产业开发区低碳产业园

安全员大专及以上学历，化工相关专业，熟练使用办公软件，化工企业安全岗位专职3年以上工作经验。薪资福利:5000-8000元/月，五险一金招工人数:2名简历投递邮箱：（简历备注姓名-岗位）工作地址:乌海市高新技术产业开发区低碳产业园