薪资福利：底薪+高额提成+抽成，转正后薪资待遇10000+ 福利待遇： 1.三节福利+奖金+年终奖+不定期团建聚餐+旅游+五险 工作内容： 1.从创意构思、图纸绘制到三维建模，提供完整的设计方案，涵盖物理环境布局、室内空间划分、装饰形象设计、家居配饰及整套设施配置等。 2.结合创意与设计理念，展现家居设计的空间感、实用性、品质感与创新性，突出人性化特点； 3.清晰表达自身创意理念，与施工团队在观念上达成共识与协作。 4.协调处理装修过程中出现的各类技术问题。 5.配合完成室内装饰项目的成本测算与资源评估。 6.关注行业发展趋势及新兴工艺、技术，持续推动设计创新。 上班时间：朝九晚六不加班 职位福利：绩效奖金、加班补贴、全勤奖励、餐食补助、通讯补贴、带薪年假、弹性工时、定期健康体检

岗位职责 1. 依据项目计划，与客户对接并确认项目具体信息，协助完成产品资源选型及新产品预研工作； 2. 参与项目可行性评估与分析； 3. 组织项目成本分析及立项相关工作； 4. 负责项目内外部资源风险评估和BOM评审，对潜在问题及时识别并发出预警； 5. 管理试产阶段进度，跟踪关键里程碑节点，定期召集相关人员召开项目会议，参与品质管控及工艺优化活动，确保产品品质达标； 6. 执行项目各阶段的评审管理工作； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 电子信息、机械制造等相关理工类专业背景； 2. 英语六级（硬性条件，岗位日常工作中需使用英语）； 3. 具备积极的工作态度，抗压能力强，能适应一定程度的出差安排； 4. 愿意与公司共同长期发展，可接受初期在江西吉安工作。

岗位职责： 1. 负责铸造用原辅材料（如砂、粘结剂、涂料、合金、孕育剂、球化剂等）的配比设计与优化，适配各类铸造工艺（砂型、压铸、熔模等）实际需求。 2. 组织开展材料性能检测（包括强度、透气性、发气量、流动性、力学性能、耐高温性等），分析实验结果并持续优化配方体系。 3. 针对生产过程中出现的材料类缺陷（如粘砂、气孔、裂纹、缩孔、球化不良等问题），提出有效技术对策并实施改进方案。 4. 关注国内外先进铸造材料技术动态，探索新型材料与工艺应用，推动新技术引进及国产替代，实现降本增效。 5. 编写材料研发文档、技术规范、操作规程，配合完成专利申请及科技成果落地转化工作。 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上相关领域工作经验 2. 熟悉大型消失模、树脂砂、球铁、灰铁等铸造工艺流程； 3. 熟练掌握UG、CAD、SolidWorks、MAGMA等软件的操作与应用； 4. 具有大型汽车冲压模具模座或机械类铸件相关的材料、技术、工艺经验者优先

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

基础资源客户邀约，配合设计师沟通装修方案，学习量房、绘图、方案讲解，了解工艺流程及材料报价 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、弹性工作、节日福利

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，保障项目整体品质与成本合理性 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌宣传素材制作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用规范 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5.有独立完成整套设计方案经验者优先，接受应届毕业生实习转正

1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进措施，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的绘制工作，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地内设备运维人员实施技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性指标达成； 4、推进AI智能系统应用，构建设备故障树与知识图谱的智能化模型，提升故障诊断效率与决策支持能力。

岗位要求： 1、本科及以上学历，光学工程、光电信息科学与工程、物理电子学、半导体物理与器件、材料科学与工程（光电子材料方向）、应用物理学等相关专业 2、3年以上相关工作经验，熟练掌握SOLIDWORKS、中望3D、Zemax OpticStudio等设计仿真软件 3、性格沉稳，具备较强的逻辑分析能力 岗位职责： 1、主导光器件（TO/OSA/BOX/COB光引擎类）新产品的设计开发，满足高速率、高耦合效率、低成本、小型化等技术指标 2、承担产品光学部分的设计与优化工作，涵盖光学仿真分析、光路成像设计及光学透镜结构设计 3、推进研发项目落地，依照研发流程完成首件样品制作及小批量试产，保障输出质量；参与新产品交付过程 4、开展产品失效问题分析，持续优化光学、结构及散热设计方案 5、跟进样品开发关键节点，把控整体项目进度

岗位职责: 1、承担轻卡、轻客、皮卡新车型驱动桥及传动轴的设计开发任务，推进减重降本，实施质量提升，解决关键技术难题，完成样车签发工作。 2、承接新开发项目中驱动桥与传动轴的性能指标，并将其精准分解至设计环节。 3、负责整车试验阶段驱动桥、传动轴失效问题的分析与整改落实。 4、主导驱动桥、传动轴及半轴相关核心技术文档的编写，推动知识沉淀与积累。 5、协同质量、制造、销售及供应商等相关部门开展技术沟通与输出工作。 6、配合主管及经理参与科室内的质量提升、设计优化及成本控制等相关工作。 任职要求: 本科及以上学历 3年及以上相关工作经验

工作内容： 1、根据部门生产计划，明确工作任务，落实班组/每日每周的生产安排 2、巡查作业现场，审核当班记录与生产运行状况，针对异常情况制定应对措施，并统筹相关资源及时处理问题 3、负责现场员工的异常事务协调、工作指导、人员培养及团队管理 【工作时间】实行五天八小时工作制，加班费用严格按劳动法规定支付（工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍） 【休假时间】享受国家法定各类假期（包括年休假、婚假、产假等）；工作满一年可享5天带薪年休假（之后按照国家规定累计增加） 【岗位津贴】自入职第二个月起发放，标准为300-500元/月，依据实际出勤情况折算 【年终奖金】发放标准为1倍基本薪资，服务未满一年者按实际在职月份折算 【其他福利】入职即缴纳五险一金

宜春阳光城檀府保安招聘1、招聘岗位：物业保安2、任职要求1、男女不限，18-45岁身高1.70m以上，身高1.60m以上；身体健康、五官端正、无纹身、无不良嗜好、无违法犯罪记录；服从管理、工作认真负责、责任心强，能遵守岗位规章制度；退伍军人、有保安从业经验者优先录用3、月薪4000-4200元，每月固定月休2天；享有法定三节福利；4、工作地点：宜春阳光城檀府小区5、岗位职责：负责小区门岗值守、人员及车辆进出登记管理；负责园区日常巡逻、秩序维护、安全隐患排查；做好防火、防盗等安全防范工作，维护小区治安环境；服从项目安排，完成上级交办的各项安保工作。联系电话：

招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

招案板一名工资5000，月休三天节假日补助一天服从安排。包吃包住园林小区，要讲究卫生的朋友空调热水器洗衣机齐全。工作地点樟树市，过年放假。电话谭

【招聘】宜春百盛购物中心茉丽女装招营业员两名，，年龄28到45岁之间。要求：性格开朗，对穿搭感兴趣。电话：（）

急招店员46岁以下身体健康灵活善于沟通卖小家电工资：3500-4500地址：贸易广场斜对面电话：郭

旧房翻新，旧房改造，卫浴安装，装修维修曾伦兵，

管理现场包括各班班组，和甲方工程师对接详细做法 告诉各班班组的详细做法，严格把控质量。

【洁净室围护结构项目工程师】9-13K 项目驻场 岗位职责：洁净室彩钢板墙板、吊顶、洁净门窗现场管理；CAD图纸深化排版；班组管理、进度质量管控；对接监理业主，变更签证，材料验收，配合竣工验收。 任职：3年洁净围护结构现场经验，熟练CAD； 装饰二级建造师； 江苏/上海二建均可； 懂净化施工工艺，可驻项目。 福利：社保，包吃住，绩效，二建证书补贴。

要求，常驻工地，能看懂图纸，有室内装修经验，有现场管理能力，善于跟甲方沟通，为人踏实能干 电话

岗位职责： 1.负责办公区装修项目的现场技术指导与施工管理，确保工艺规范、质量达标 2. 编制装修施工方案、技术交底及进度计划，并监督执行落地 3.协调设计、施工、材料供应等多方单位，解决现场技术问题 4. 对装修材料选型、样板确认及进场验收提供专业支持 5. 参与竣工验收，整理归档技术资料，配合后期维保工作 任职要求： 1.熟悉办公空间装修流程及国家相关施工规范与验收标准 2.具备基础识图能力，能熟练使用CAD等常用办公软件 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 4.有办公类项目装修经验者优先 5. 学历不限，持有装饰装修类相关证书者优先

男女不限， 45岁以下，具备初中及以上学历。应聘者需有5年以上定型机长工作经验，且对立信和三技品牌的定型机十分熟悉，主要从事针织布。

岗位要求： 1.技能：会开车； 2.团队：具有良好的团队合作精神； 3.素质：抗压能力强，诚信负责，维护客户资源与职业素养。 在企业订单成交后，负责跟进整个执行流程的岗位，核心目标是确保按时、按质、按量交付，并协调好公司内部和生产方的关系。 主要工作内容分为三块： · 订单执行：收到订单后确认细节（规格、价格、交期），录入系统并下达给生产或采购部门。 · 进度与质量监控：定期跟进生产进度，处理延期、质量异常等问题。 · 物流到客户端：跟进出车信息及入库信息

1. 参与非标自动化设备的安装与调试，配合完成电气控制系统的问题诊断与性能优化； 2. 监控生产过程中的异常情况，制定工艺改善措施并推进落地验证； 3. 轮岗阶段需熟悉机械设计、生产管理、品质控制等相关模块的基本操作流程； 4. 每周提交技术学习总结，内容涵盖设备工作原理解析及优化建议； 任职要求 1. 全日制本科及以上学历； 2. 机械类、自动化类相关专业； 3. 具备一定的电气控制与机械设备基础知识； 4. 通过大学英语四级及以上者优先考虑； 5. 学习能力强，能适应一定工作压力； 6. 具备良好的问题识别及持续跟进解决的能力；

1、岗位职责 （1）部门日常事务管理： 新员工入职二、三级培训及相关资料准备，基础OEC操作培训实施 新员工上岗资格及员工晋升/转岗资格材料整理 负责部门排班、考勤管理与绩效考核工作 编制部门年度培训计划，并组织实施 （2）研发QA相关工作： 审核、修订及归档部门文件，按照行政部要求统一管理纸质与电子文档 及时更换过期的GMP文件 执行研发管理部日常、每周巡查任务 建立并维护部门易制毒、易制爆等受控试剂的台账 协助编制部门年中及年度预算初稿 （3）项目申报与对外协调： 收集高新技术企业项目立项、验收所需材料（含纸质与电子版） 撰写科技类项目申报所需的表格内容及文字材料 准备高新技术企业复审、年报中涉及的研发资料 参与省级企业技术中心复审及快报材料整理 配合完成项目申报过程中的外部对接事务，如公司小食堂接待安排、车辆调度、出差支持等 2、任职要求： 本科及以上学历，药学、化学等相关专业，年龄30岁以下，具备研发管理或QA工作经验者优先 3、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工包食宿，上下班有厂车接送

一、岗位职责负责车间在公司生产体系下按流程推进生产工作 确保完成车间年度产量目标，达成生产计划任务 落实公司安全管理制度与环保规范，保障车间安全生产 执行公司质量管理要求，保证车间产品质量达标 贯彻设备管理标准，确保生产设备正常运行 统筹车间生产排程，合理调配资源，保障生产有序进行 负责车间日常运营管理，及时应对并处理突发情况 组织人员培训与梯队建设，打造高效车间生产团队 编制车间年度预算方案，并对各项费用实施有效管控 推进车间成本控制措施，持续优化降低生产成本 组织实施提质增效项目，提升车间运营效率 开展生产绩效考核工作，确保考核执行公平公正 负责生产数据统计及报表填报工作 落实制造部推动的各类创新改进任务 承担特种设备及其安全附件的巡检与点检工作 二、要求： 本科及以上学历，药学、化学、设备类相关专业，具备医药生产企业车间管理经验 三、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工享受食宿全包，上下班有厂车接送

三班两倒人员：实行一天白班一天晚班制，每完成一个班次后休息24小时。该班次人员薪资约为试用期4700元，转正后约5300元。 两班两倒人员：每月轮换一次班次，交替上一个月白班和一个月晚班，每个班次结束后休息12小时，月收入为7000-8000元，试用期按80%发放。 通过星级评定后可享受薪资上调，每提升一星，月薪增长约500-800元。 工作内容包括投料、离心、干燥等工序，操作反应釜设备及填写相关数据记录文件。 福利待遇：缴纳五险一金，额外享有400元/月餐补，每月月初发放至饭卡，公司设有食堂；符合住宿条件者可安排免费住宿；工资于每月25日发放上月薪酬。 产量车间的工资根据实际产量进行核算。

1. 生产管理：根据生产计划安排包装班组日常生产、人员调度，保质保量完成生产任务，保障订单交期。 2. 质量管控（核心）：全程把控包装产品质量，巡检各包装工序，严格核对产品外观、规格、数量、标签批次，杜绝错包、漏包、破损、标识错误等问题；及时排查质量隐患，处理品质异常及返工问题，确保出货合格。 3. 班组管理：负责班组排班、考勤、日常管理及新员工培训，规范作业流程，提升团队效率与稳定性。 4. 现场安全管理：负责车间5S管理、物料及设备整理，落实安全生产规范，排查安全隐患，杜绝违规操作。 5. 成本物料管理：管控包装物料领用与损耗，杜绝浪费，做好库存、成品入库核对，控制生产成本。 6. 报表对接：统计每日生产、品质、损耗数据并提交报表，对接各部门，同步生产与品质情况。

1. 协助上级完成设备工程体系的建设、优化与落地执行，承担所分配模块的日常管理职责； 2. 负责维修保养费用的统筹管理，开展费用结构与工作量的数据分析，动态调整标准工时与人员效率指标，提升资金使用效益； 3. 管理设备运行维护体系，组织并落实生产过程中设备的检修、应急抢修及周期性保养工作，确保响应及时、记录齐全，保障生产连续稳定； 4. 参与新改扩建项目管理工作，承担职责范围内模块的具体实施任务； 5. 能源管理：对接能源供应相关事务，保障能耗资源的持续稳定供给，确保项目及生产不受影响； 6. 培训与人才发展：配合部门负责人推进员工职业发展路径规划，组织开展技能提升培训，增强团队专业能力与工作效率； 7. 协助上级处理设备相关的对外协调及突发事件应对工作。 要求：本科及以上学历，机械自动化类相关专业，具备5年以上化工或医药行业相关工作经验。

1.统筹制造业生产设备全生命周期管理，制定设备采购、安装、调试计划，确保设备与生产需求匹配；​ 2.建立设备维护保养体系（如TPM），制定日常巡检、定期保养及故障维修方案，减少设备停机时间；​ 3.监控设备运行状态与能耗数据，分析设备效率（OEE），优化设备运行参数，推动设备性能提升；​ 4.管理设备维修团队，负责人员技能培训、工作排班及绩效评估，提升团队维修响应速度与专业能力；​ 5.控制设备管理成本，包括备件采购库存优化、维修费用管控，确保成本在预算范围内；​ 6.协同生产、安全部门，落实设备安全操作规程，排查设备安全隐患，保障设备运行及人员操作安全。 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、设备工程等相关专业。 2、5年以上制造业设备管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车、电子、机械制造行业经验者优先。 3、精通机械设备（如生产线设备）结构与原理，掌握设备故障诊断、维修及保养技术，熟悉TPM、精益生产理念。 4、具备较强的设备问题分析解决、跨部门协调能力，有成本管控意识，能承受设备突发故障处理压力。 5、熟练使用Excel（数据统计分析）、PPT（汇报制作），会用设备管理系统（如CMMS）、CAD制图软件者优先。

1.具备环境科学相关专业大专及以上学历，从事过水、土、气、噪声等环境采样工作满1年以上，具有带队经历者优先考虑。 2.承担采样方案的编制、采样任务的统筹安排、采样人员的管理与业务指导，以及现场采样实施和质量控制工作。 3.负责采样仪器及现场检测设备的日常保养与管理工作。 4.具备良好的组织协调与团队管理能力，负责采样团队内外工作的沟通与衔接。