一、岗位职责 1、园区日常行政运营管理 统筹园区各项行政事务，涵盖设施设备维护、环境清洁管理、安全巡检等工作； 联动物业、安保、保洁等服务团队，保障园区有序高效运行； 统一调度会议室及公共区域使用，提升空间资源利用效率。 2、企业服务支持 响应园区入驻企业的各类需求，提供后勤保障及相关配套服务； 策划并开展企业交流会、专题培训、讲座等活动，促进企业间资源共享； 受理企业反馈的意见与建议，持续优化服务质量，提高企业满意度。 3、政策与制度执行 协助推进政府及园区相关管理制度、政策文件的落地实施； 定期修订园区服务手册、应急处理预案等文档，确保运营合规； 配合政府部门开展检查、审计及数据统计上报工作。 4、行政综合事务 负责固定资产登记与管理，落实成本管控及预算执行； 组织并支持大型活动（如招商推介、行业论坛等）的会务工作。 二、任职要求： 1、基本条件 大专及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先； 5年以上行政管理工作经验，具备产业园区、工厂或地产项目管理经验者优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力。 2、核心能力 熟悉政府政策及园区运作流程，具有良好的跨部门协作能力； 具备出色的沟通技巧和服务意识，可独立对接企业及外部单位； 文字表达能力强，擅长公文、报告及活动方案撰写； 抗压能力强，适应高强度工作节奏，能有效应对突发情况； 具备经营管理视角，拥有较强的成本控制意识。

职责描述： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。 6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。 任职要求： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力 职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试

核心职责 1.**办公室日常运营管理：** ***环境维护：**确保办公区域干净、整洁、有序、安全（包括消防安全、用电安全等）。 ***设施管理：**管理办公设备（打印机、复印机、投影仪、电话系统、网络等）的维护、维修、更新和正常运行；管理办公家具。 ***空间规划与管理：**负责办公空间的规划、分配、布局优化、搬迁管理，确保空间高效利用。 ***办公用品管理：**采购、管理、分发办公用品、耗材，控制成本并保证供应充足。 ***邮件与快递管理：**建立收发流程，确保高效准确。 2.**供应商管理与采购：** ***供应商选择与评估：**寻找、筛选、评估和管理各类供应商（如保洁、安保、绿植、饮用水、装修、设备维修、IT支持、差旅服务、团建活动等）。 ***合同谈判与管理：**与服务商谈判合同条款，管理合同执行，确保服务质量并控制成本。 ***采购流程：**建立和执行符合公司规定的采购流程，处理采购申请、比价、下单、验收、付款等。 3.**资产管理：** ***固定资产管理：**负责公司固定资产（办公设备、家具、车辆等）的登记、盘点、维护、转移、报废等全生命周期管理。 ***库存管理：**管理办公用品、礼品、宣传物料等的库存。 4.**后勤与员工服务支持：** ***差旅管理：**制定差旅政策，预订机票酒店，管理差旅费用报销流程。 ***车辆管理：**如有公司车辆，负责调度、维护、保险、年检、费用管理等。 ***活动组织：**策划、组织和执行公司内部活动（如年会、团建、节日庆祝、员工关怀活动、会议支持等）。 ***访客接待：**管理前台接待流程，确保访客体验良好。 ***基础员工服务：**解决员工日常办公中遇到的后勤相关问题（如工位问题、门禁卡、餐食协调等）。 5.**预算与成本控制：** ***预算编制：**负责行政相关预算（办公费、差旅费、物业费、活动费、采购费等）的编制、提报。 ***成本控制：**监控各项行政支出，分析成本，寻找节约成本的机会，确保费用在预算范围内。 ***费用报销审核：**审核行政相关费用的报销单据。 6.**流程与制度建设：** ***制度制定与优化：**建立、优化和完善各项行政管理制度、流程和工作规范（如采购流程、差旅规定、资产管理规定、会议室使用规定、办公环境管理规定等）。 ***政策执行：**确保公司各项行政政策得到有效执行。 7.**团队管理（如有下属）：** *招聘、培训、指导、管理和考核行政团队（如前台、行政专员、助理、文员等）。 *分配工作任务，协调团队合作，提升团队效率和服务质量。 8.**安全与风险管理：** ***办公安全：**监督办公场所的安全措施（防火、防盗、防灾），组织安全演练。 ***合规性：**确保行政工作符合相关法律法规（如消防法、劳动法关于工作环境的规定等）。 ***应急预案：**制定和执行行政相关的应

岗位职责: 1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，为各部门提供高效有力的行政支持； 2、组织并落实部门日常运作，包括部门例会安排及跨部门沟通协调等工作； 3、管理公司办公设备与物资，保障资产和物料的合理配置与有效使用； 4、负责公司车队运营，科学调度车辆资源，确保用车需求及时满足。

岗位职责: 1.负责公司日常厂区行政与人事事务管理，保障办公场所及生产区域环境整洁、运行有序。 2.带领并监督行政团队工作，持续优化团队运作效率与服务品质。 3.统筹处理各类行政事务，涵盖后勤保障、车间5S执行、考勤管控、招聘实施、工伤处理、会议安排、文档归档、对外沟通、环保合规及安全监督等工作。 4.协助各部门间协作联动，推动信息传递与资源协同共享。 5.策划并开展员工培训及团队活动，提升组织凝聚力与员工归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领行政队伍完成各项任务。 2.沟通顺畅，责任心强，具备良好的执行能力和工作推动力。 3.有团队协作意识，可与不同职能部门高效配合。 4.工作细致严谨，条理清晰，能够高效率完成既定工作。 5.熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件的使用。 6.年龄在30-38岁之间 行业经验： 1.多年行政管理岗位从业经历。 2.有工厂或厂区实际工作经验者优先考虑 薪资情况： 单休，薪资面议

岗位职责: 1.统筹并监督公司日常行政工作的执行； 2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动； 3.组织实施员工福利的发放与管理； 4.统筹安排公司商务接待相关事宜； 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类行政问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件。

具体面议

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障运营高效有序 2.统筹行政团队工作安排，推动执行效率提升 3.协助拟定公司管理制度与流程，持续优化管理体系 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立开展工作并有效应对突发问题 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任意识

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调饲料工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、宿舍安排、员工活动组织等； 3、推进饲料工厂内部行政流程的优化与规范化建设，持续提升管理运作效率； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，有丰富工作经验者不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，具备良好的服务意识； 3、熟练操作常用办公软件及设备，能够适应出差安排。

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今天下午需要一个小工，在小池滨江华府，有空姐妹联系我，主要帮我搽窗户边框

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-学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 -专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 -需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1-3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3-5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 -专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 -办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 -沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 -组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 -问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 -责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 -保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 -服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

岗位职责： 1.负责办公区域日常运营，维护良好的办公环境与秩序； 2.统筹安排公司各类内外部会议，并落实相关执行工作； 3.协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动； 4.监控办公室预算实施情况，科学规划办公物资采购与使用； 5.负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。 任职要求： 1.持有驾驶证并具备实际驾驶能力； 2.具备较强的组织协调意识和团队合作精神； 3.能适应一定强度的工作节奏，具备良好的问题处理能力； 4.具备基础预算管理经验，能有效统筹办公资源使用。 薪资福利： 1.底薪5000元，另设绩效奖金，具体金额根据个人表现核定。 2.提供工作餐

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

人事行政总监岗位职责 1、参与拟定公司人力资源发展规划与人才发展战略，组织制定岗位编制方案，协同各部门优化人力资源配置，开展人力效能分析，提升组织人效水平。 2、主导建立健全人力资源管理制度体系，规范招聘、入职、培训、晋升、离职等各环节流程，并监督制度落地实施，确保人力资源工作有序运行。 3、协助搭建薪酬绩效管理体系及职级升降机制，组织实施员工绩效考核，负责薪酬核算复核，监督各项制度在岗位执行中的落实情况。 4、统筹日常人事事务管理，包括人员招聘、面试筛选、录用安排、入职培训及离职手续办理，负责人事档案管理、劳动合同签署、五险一金及相关商业保险的申办工作。 5、确保用工合规，防范劳动风险，妥善处理劳动争议和纠纷事件，维护良好的劳动关系。 6、全面管理行政事务，统筹安排公司会议组织、会议纪要撰写、文件起草及培训活动开展，承担部分对外联络事宜。 7、策划并推进企业文化建设，组织员工关怀活动与团队建设，增强团队凝聚力，促进员工稳定性。 8、加强跨部门沟通协作，支持其他职能部门工作，保障公司整体运营高效协同。

薪资待遇：5-6k包吃住 休假规则：每2-3个月出场休假一次，每次6-8天，特殊情况可申请请假（需适应封闭式管理） 基本要求： 全日制大专及以上学历 专业不限 经验与能力要求： 1、具备1年以上行政人事相关岗位工作经验，具备良好的沟通协调能力和服务意识 2、普通话流利，学习能力突出，吃苦耐劳，能适应猪场封闭式工作环境 3、熟练操作Office等常用办公软件，对猪场运营有一定了解 关键职责： 1、负责人事系统相关操作，包括招聘、入职、培训、考勤、薪酬核算及工伤材料申报 2、物资管理系统操作：费用类物资采购申请、到货验收与登记，劳保用品及办公物资的配置与发放 3、落实6S管理标准：宿舍区域6S执行、生活设施维护、日常及周度劳动安排、月度资料汇总提报 4、后勤事务管理：食堂周菜谱制定、餐标监督执行、智慧餐厅系统操作、食堂盈亏管控，车辆费用管理及台账登记，IT设备维护，组织员工团建活动 5、协助猪只销售工作：参与赶猪、称重（含车辆检查、磅秤校准）、死亡生猪保险资料申报 6、完成领导交办的其他临时性工作任务

招监理（专监）

专监与监理员

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及档案维护； 2、协助办公室行政事务，保障各项办公流程有序运转； 3、参与消防类文档的归档与管理工作； 4、具备一定招聘实操经验。 岗位要求： 有从事人事管理相关工作经验； 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、能够适应高效、快节奏的工作氛围。 岗位职责：

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归集与录入，确保信息准确且按时完成； 2、运用基础统计手段对数据进行初步解析，辅助管理层进行决策； 3、制作各类统计报表，满足内部管理及外部汇报的相关需求； 4、配合开展项目相关的统计调研与数据分析任务； 5、定期维护统计数据库，保障数据安全与保密。 任职要求： 1、******，具备扎实的数据处理与分析技能，熟练操作Excel等常用办公工具； 2、逻辑思维清晰，工作认真细致，责任心强； 3、大专学历，能熟练操作ERP系统，熟悉仓储出入库作业流程； 4、掌握基本统计原理与方法，有相关从业经历者优先考虑； 5、具备多任务并行处理能力，能在高效执行中保证工作质量。

招实验室技术员，待遇优厚，月薪5000元以上，有经验者优先，应聘者请联系江西九江的杜盼。

岗位职责: 1.负责来访客人的接待与引导 2.安排面试人员到场后的登记及信息填写协助 3.保持前台区域及面试场所的整洁，维护专业工作环境 4.协助人事及经纪人开展招聘支持工作，成功入职可享200元/人的奖励 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识 2.能够有条不紊地完成日常前台相关事务 3.具备团队协作精神，能与同事共同推进工作目标 4.性格外向积极，善于人际交往者优先考虑

会电脑，做文件

年龄24至38岁.懂电脑.制表.略懂会计.服从管理.吃苦耐劳…

职位要求: 1.需要熟练办公软件，打字速度要快， 2.适应能力强，学习能力强，具备较强的责任心，良好的沟通表达能力，有上进心 3.应届毕业生及无经验都可，公司有培训，小白即可上手

招聘行政主管一名