岗位职责: 1.全面负责优智优信息科技的日常运营与组织管理 2.推进企业战略部署落地，保障各项经营目标顺利实现 3.统筹监管各职能部门运作，优化团队协作与工作效能 任职要求： 1.具备卓越的领导才能及丰富的团队管理实践经历 2.能够科学制定并高效落实公司各项制度与流程 3.具有敏锐的市场洞察力，可在高强度竞争环境中推动企业持续发展

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4.落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5.关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任心、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2. 具备相应学段（如K12、职教、培训等）校长/副校长任职资格或教育管理相关从业经验 3.具有良好的战略思维、组织协调能力及危机处理能力，能独立应对复杂管理场景 4.普通话标准，具备较强的文字表达与公众演讲能力，熟练使用办公软件 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：1年以上教育管理经验，其中至少1年校级管理经历

岗位职责： 1. 主导校区日常运营管理工作，协调销售、教学与运营等各环节事务； 2. 带领团队达成既定业绩指标，促进校区稳步成长； 3. 策划并落实招生计划及市场推广活动； 4. 负责团队搭建与日常管理，强化团队执行效能。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄不超过40周岁； 3. 拥有3-5年校区整体运营管理经验，精通销售、运营及团队管理相关工作。 薪酬福利： 年薪10万 + 年度分红（5-10%），享受不定期带薪研学旅游、五险等待遇

音乐窝玩创中心，全国连锁品牌，独创教学体系，为老师提供优质的平台与发展空间 职位描述： 1、全面负责校区日常运营，统筹协调各项管理工作； 2、依据总部战略规划，拟定并执行校区年度经营方案； 3、优化校区组织架构，统筹市场预算，开展高效可行的渠道拓展； 4、洞察客户需求，掌握市场动态，及时反馈信息以调整运营策略； 5、制定校区运营及招生计划，并推进落实、监督执行、检查成效与总结复盘； 6、主导团队建设与人员培养，建立科学的绩效考核机制 【任职资格】： 1、具备3-5年教育类校区运营管理经验（有音乐教育培训背景者优先）； 2、人际沟通能力强，拥有一定行业资源或社会人脉； 3、具备企业级营销与管理能力，了解职业培训运作流程； 4、抗压能力强，富有责任感与职业精神； 5、具备出色的综合管理、工作协调与市场开拓能力； 6、善于组织和带领团队协同高效工作，执行力与领导力突出； 7、熟悉少儿教育模式，对音乐教育事业充满热情； 8、有教育连锁运营经验者优先考虑 *发展规划： 晋升路径：校长—区域校区运营总监—总裁 完善薪酬体系、合伙人机制、带薪年假、团建旅游、生日关怀 *诚邀志同道合、愿共谋音乐教育发展的创业型人才加入

1、按照公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，达成相应利润指标； 2、指导教学主管与销售主管，统筹推进教学实施、销售推进及综合服务等各项运营工作； 3、结合校区招生实际及公司任务要求，进行岗位人力需求预判，并组织招聘配置； 4、制定中心员工在岗培训方案，并监督执行过程，确保培训效果落地； 5、强化成本管控意识，合理控制运营支出，对中心盈利能力负责； 6、根据市场动态变化，协同市场部在周边区域开展有效推广活动，助力销售提升。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备拼搏精神和优质服务意识，目标导向明确，执行力强，契合创业型团队文化； 3、具有较强的客户服务意识与营销思维，能够积极配合并完成上级交办的各项任务； 4、累计3年以上工作经验（含1年管理经验），熟悉市场营销、销售运作及团队管理； 5、仪态大方，富有亲和力，语言表达流畅，擅长与各类人群沟通交流； 6、有教育培训行业销售从业经历者优先录用； 7、可接受周末上班安排；

计划专员岗位JD 1．依据日报表及现场情况核查前一日生产计划完成状况，汇总生成计划达成率报告，并提交至相关责任人； 2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售沟通次日出货需求计划； 3．结合上述信息、库存现状及物控到货进度，动态调整并更新生产滚动计划； 4．当生产车间出现异常时，及时组织关联人员协调处理问题； 5．对接生产与出货数据，协调仓库与生产部门间的发货衔接； 6．与销售保持沟通，确认具体发货要求； 7．根据发货需求及成品库存情况，制定合理的生产排程计划； 8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改善建议，形成报表上报上级部门； 任职资格： 1、具有一年以上采购跟单／物控／计划类岗位经验，熟悉销售需求与生产排产逻辑。 2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，了解ERP系统操作，知晓产品BOM构成。 3、具备良好沟通协作能力，工作认真细致、有耐心。 4、能适应高效工作节奏，具备较强的时间管理意识与问题应对能力。

国家双减政策实施后，人工智能与大数据技术在教育领域的应用正成为行业发展的新趋势。我们并非传统补课或学科辅导，而是专注于传授科学的应试技巧与高效学习方法，帮助学生短期内显著提升成绩，实现快速提分目标。智丰教育提分系统有效弥补传统学习方式的不足，助力学生轻松掌握知识，重建学习信心，扭转厌学情绪，由被动接受转变为主动探索。 使用智丰教育系统，学生平均“一个月”内提分可达20分以上，若未达效果，少一分即享全额退款承诺。 在中国应试教育体系下，分数决定升学路径，我们致力于帮助学生真正改变分数命运。 现公司面向社会招聘人才，岗位支持兼职或全职形式，工作地点位于金融城，欢迎前来实地了解，机会宝贵。入职前公司将提供为期两天的免费系统培训，结业后即可正式上岗。每成功签约一名客户单科提成2800元，三科合计提成8400元，成交当日提成即时发放到账。主要服务对象为初三及高三学生群体，市场需求广阔，贵州省每年参加中考与高考的学生人数接近百万。大多数学生在参与“试听课”体验后，普遍选择报名两科及以上课程，整体成交率稳定在95%以上。 本岗位由公司统一提供办公场地、客户数据资源及全程免费培训支持。在当前政策环境下，针对毕业年级学生的高效提分需求已成为刚需赛道，发展潜力巨大。采用合伙人合作模式，无需个人投入资金，零成本创业，不受行业限制，凡具备销售经验或教学背景者均可快速上手，实现当天转化变现。支持自主组建团队、独立开展业务，所需资源与资金由公司全面保障。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

混凝土工长 熟悉工地混凝土算量，安排工人进行混凝土浇筑，确保混泥土浇筑质量。

岗位职责： 1、协调沟通、产能与生产负荷分析 根据备货安排，评估需求、库存及生产能力，并及时与销售部、供需部进行联动协调； 2、制定生产计划，跟踪生产执行及产品入库进度； 3、生产与物料管控 确认生产所需物料的库存状态和在途情况，跟进采购到料、检验及入库进展； 4、统筹生产计划与发货计划的动态调整 依据销售提供的出货排程，及时核对库存状况，必要时优化包装方案或协商调整交付时间； 5、数据管理：监督仓库库存账实相符情况，做好数据记录与分析，及时反馈异常问题； 6、异常事务处理：负责成品出货相关MRB单、紧急放行申请等流程表单的编制与跟进； 7、物料管理：基于实际需求发起采购建议，跟踪物料到货、仓储、质量及使用情况，推动不合格品与呆滞物料的处置。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、8年以上工作经历，其中至少3年从事同类岗位工作； 3、掌握系统的生产计划与物控管理知识，具备扎实的现场操作经验； 4、接受过生产管理相关培训，了解ISO9001、ISO14001、IATF16949体系标准内容。

招工了，招工了 1、到萌筱鹅·荣昌卤鹅桔山、坪东店工作 2、工作方向砍鹅、打包及门店销售 3、每天卤鹅卖结束后打扫卫生。 4、需要熟悉看外卖单子，配货等 5、需要懂平台核销流程 6、我们需要长久人员，过度人员勿扰 7、工作时间：桔山七点到下午七点、坪东十点到下午七点 8、工资待遇：桔山3500—4000，坪东3000—3500 坪东店联系方式：

贵州省黔西南自治州兴义市招聘炒锅一名8500-9000，月休4天，宿舍近2分钟包吃住联系方式

商品房家装精装修招贴墙砖师父，墙砖600×1200，贴两个卫生间和厨房及阳台墙砖，地脚线，碰角，打包一口价55元一个平方。要求转角90度的需要开圆孔切割，墙地砖对缝，海棠角工艺，碰角，平整度与垂直度细节拿得准，要求工艺一流，年龄40岁以下，工艺好的师傅优先考虑，半桶水的、工艺不好的不要联系，工艺不好的不要联系。

做个箱涵的木工必须要会搭钢管架，

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

岗位职责 1、负责化工园区项目计划的统筹管理与执行监控。编制项目整体实施规划，整合各阶段关键节点与核心路径，搭建项目进度评估体系，并定期追踪、分析及汇报实际进展情况； 2、开展跨部门沟通与协作管理。牵头与设计院、采购中心等相关单位进行对接，确保信息畅通与工作协同； 3、组织实施图纸审核及文件管控工作。制定图纸审查与文档管理流程，参与设计阶段图纸的技术把关，保障设计质量并助力成本优化。 任职要求 1、本科及以上学历，化工工程、项目管理等相关专业背景；熟练掌握项目计划编制方法、进度控制工具及磷煤化工工艺流程逻辑，了解工程建设相关法律法规； 2、具备8年以上大型化工项目计划管理实践经验，精通Primavera6、Project等项目管理软件；具有较强的数据分析水平和跨部门协调能力，能够高效应对复杂情况下的计划调整与优化。

岗位职责： 1. 校区综合管理：统筹校区日常运营事务，涵盖招生、教学、服务及团队建设，保障校区平稳高效运行； 2. 业绩目标达成：拟定并落实校区年度/季度/月度销售策略，带领团队实现新生招录与老生续费指标； 3. 教学质量把控：监督课程设计与授课执行，定期开展教师培训与教学反馈，确保学员学习成效； 4. 客户关系维护：建立家长沟通渠道，妥善处理学员及家长的反馈与诉求，提升客户满意度与推荐意愿； 5. 品牌本地化运营：组织策划校区市场活动（如公开课、竞赛、夏令营等），增强区域品牌认知度； 6. 团队管理与激励：构建校区人才储备体系，完善绩效考核制度，打造高绩效、强执行力团队。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上教育领域校区运营管理经验； 2. 熟悉儿童教育行业特性，拥有良好的市场洞察力与数据解读能力； 3. 具备优秀的团队领导能力，善于跨部门协同，适应快节奏工作环境； 4. 擅长人际交流与突发事件应对，具备强烈的客户服务意识； 5. 结果导向思维，富有进取精神，有成功推动校区业绩增长经验者优先； 6. 加分项：具备编程或科技创新类教学背景，或在本地拥有丰富的教育行业资源。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资待遇； 2. 广阔的职业发展空间； 3. 和谐、积极的工作氛围。

一、岗位主要职责 1. 全面负责PMC管理工作，编制主生产计划，平衡产能与物料供应，保障订单按时交付； 2. 监控原材料库存水平，降低呆滞物料积压，开展运营数据分析； 3. 主持产销协同会议，带领PMC团队，持续优化业务流程。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，物流、工业工程等相关专业优先； 2. 5年以上制造业PMC管理经验，掌握生产计划运作逻辑，熟练操作ERP系统； 3. 具备良好的产能调配与库存管理能力，精通常用办公软件。

岗位职责： 1、协调沟通、产能与生产负荷分析 根据备货安排，评估需求、库存及生产能力，并及时与销售部、供需部进行联动协调； 2、制定生产计划，跟踪生产执行及产品入库进度； 3、生产与物料管控 确认生产所需物料的库存状态和在途情况，跟进物料采购回料进度、检验及入库流程； 4、统筹生产计划与发货计划的动态调整 依据销售提供的出货排程，及时核实库存状况，必要时优化生产包装方案或协商调整交付时间； 5、数据管理：监督仓库库存账实相符情况，完成数据记录与分析，并识别异常问题； 6、异常事务处理：编制并跟进成品出货相关的MRB单、紧急放行申请等流程表单； 7、物料管理：基于实际需求发起采购建议，跟踪物料到货、仓储、质量及使用全过程，推动不合格品与呆滞物料的处置。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上相关工作经验，其中3年以上从事同类型岗位； 3、具备石墨负极材料或粉体行业背景者优先，掌握系统的生产计划与物控管理知识，具有扎实的实操积累； 4、接受过生产管理相关培训，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949管理体系标准内容。

品优教育是一家致力于构建高校大学生就业实习实践平台的综合性教育服务品牌，免费为大学生提供寒暑期带薪兼职机会，助力提升职场能力，并在毕业后推荐全职就业岗位。 现面向暑期乡镇教育项目，招聘以下岗位： 校区主管（第一负责人） 工作内容：前期负责招生推广，后期统筹教学点运营管理并承担学科教学任务。 任职要求：具备良好统筹协调能力、性格外向、表达能力强，工作认真负责，应变能力突出。 工作时间：6月中下旬至8月初，不影响在校考试与学习安排。 薪酬待遇：按业绩及课时费综合核算，收入约4.5k-1.6W。 校区助理（第二负责人） 工作内容：协助主管开展招生工作、参与教学点日常管理，并完成相应学科教学。 任职要求：执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具有团队协作意识。 工作时间：6月中下旬至8月中旬，不冲突在校课程与学习。 薪酬待遇：依据业绩与课时费核算，收入约4K-1.2W。 辅导教师 工作内容：高质量完成学科授课任务，做好家校沟通与学生服务。 任职要求：有教学经验者优先，授课风格自然大方，普通话标准，耐心细致、责任心强。 工作时间：7月中旬至8月初；不影响正常在校学习安排。 薪酬待遇：设有保底机制，结合课时费与补贴核算，收入约3K-8K。 以上薪资水平均为往届暑期实习生实际所得真实数据！ 【特别说明】 所有岗位工作周期均不干扰在校上课与考试安排；期间可酌情请假。 【福利待遇】 提供免费住宿、车费报销、餐饮补贴，发放实习证明，定期组织职场技能分享，岗前专业培训等。 无论你是已备考研究生、准备专升本、计划考编，或仅希望寻找一份短期暑期实习以积累经验，大一至大四在读学生及在读研究生均可报名参与。 暑期实习期满并通过考核者，有机会转为品优教育正式全职员工。 立即行动吧：多一段经历，多一份收入保障，未来多一种职业发展方向，初入社会，让你的职场之路更从容自信！

面试地点：总部贵阳城市方舟B栋8楼 工作地址：龙里谷脚物流园 介意者请勿打扰，谢谢 岗位职责： 1. 结合生产及销售需求，制定物料与生产排程，确保资源高效调配； 2. 跟进订单执行过程，协同相关部门保障交付周期； 3. 实时掌握物料供应动态，提前识别风险并处理供应异常； 4. 持续优化计划管理体系，提高计划精准度与执行效能。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力，可独立完成计划类数据分析； 2. 擅长沟通协调，能有效推进跨部门协作任务； 3. 熟练操作办公软件，具备优秀的报表编制与信息整理技能； 4. 工作认真负责，具备良好的抗压性与任务落实能力。

【招募教育梦想家】品牌机构校长：以运营驱动增长，用管理成就卓越 我们不仅仅是一所学校，更是一个赋能孩子未来的成长平台。在这里，我们拥抱变化，相信教育与科技、运营的深度融合能创造无限可能。现在，我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位能引领我们乘风破浪的“掌舵人”。 如果您是： · 一位深谙教育之道，同时又精通现代运营之法的复合型人才； · 一位既能仰望星空规划战略，又能脚踏实地处理细节的多面手； · 一位渴望在K12教育领域留下深刻印记的梦想实践家； 那么，这个职位正为您而设！ 岗位核心职责： 作为校区运营的核心，您将全面负责校区的健康、高效与创新发展。 1. 品牌运营与自媒体矩阵打造 · 全面负责校区官方微信公众号、视频号、抖音、小红书等自媒体平台的定位、内容规划与日常运营。 · 策划并执行线上品牌宣传活动，通过内容营销、直播、社群运营等方式，有效提升品牌知名度与影响力，实现线上流量的持续获取与转化。 · 分析运营数据，持续优化内容策略，提升用户粘性与活跃度。 2. 市场活动策划与落地执行 · 主导策划各类市场招生活动、品牌曝光活动及客户维系活动（如：教育讲座、节日嘉年华、公开课、社区地推等）。 · 整合内外部资源，确保活动从创意、策划、宣传到执行的全流程高效与完美。 · 评估活动效果，以数据驱动决策，不断优化活动ROI（投资回报率）。 3. 咨询团队管理与业绩达成 · 组建、培训并管理一支高绩效的课程咨询团队，激发团队潜能。 · 制定并监督完成校区的销售目标，对关键指标（如：到访量、转化率、续费率）负责。 · 优化咨询流程与服务体系，提升客户体验与满意度，打造卓越的服务口碑。 4. 教师团队建设与教学质量管理 · 负责教师的招聘、培训、评估与职业发展规划，打造一支稳定、专业、有活力的师资队伍。 · 监督并保障教学质量，推动教学标准化与个性化相结合，持续提升教学效果与客户口碑。 · 营造积极、开放、协作的团队文化，提升全体员工的凝聚力与归属感。 我们期待您拥有： · 经验背景： 5年以上K12教育培训行业工作经验，其中至少3年担任校区校长或同等高级管理岗位，有知名连锁品牌机构经验者优先。 · 核心能力： · 【运营实战派】 有从0到1搭建或成功运营自媒体账号（如抖音、视频号）的实际经验，熟悉线上引流玩法；具备出色的线上线下活动策划与执行能力。 · 【管理能手】 具备成熟的咨询团队和教师团队管理经验，精通数据分析和目标管理，能带领团队持续创造佳绩。 · 【战略思维】 对市场有敏锐的洞察力，能够制定并执行校区整体发展战略。 · 【卓越沟通】 具备出色的内外部沟通协调能力、领导力与抗压能力。 · 教育情怀： 热爱教育事业，认同“以学生为中心”的服务理念。 为什么选择我们？ · 平台赋能： 一个成熟的品牌体系与强大的中台支持，让您的才华有充分施展的空间。 · 资源投入： 我们相信专业的力量，将在市场预算、人才引进等方面给予充分支持。 · 发展空间： 清晰的职业晋升通道，有机会成为公司的核心合伙人，共享发展成果。 · 有竞争力的薪酬： “具有行业竞争力的固定薪资 + 高额绩效奖金 + 超额利润分红”的激励模式，您的价值，我们从不吝啬。

面试地点：总部贵阳城市方舟B栋8楼 工作地址：龙里谷脚物流园 介意者请勿扰，谢谢 岗位职责： 1. 结合生产及销售需求，编制物料与生产排程，确保资源配置科学合理； 2. 跟进订单执行全过程，联动相关部门保障交付周期； 3. 实时掌握物料供应动态，发现异常及时预警并采取应对措施； 4. 持续改进计划管理体系，提高计划精准度与执行效能。 任职要求： 1. 逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，能独立完成计划类数据处理； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作事项； 3. 熟练操作常用办公软件，擅长报表制作与数据归纳整理； 4. 工作认真负责，抗压能力强，执行力强。

5年以上实际操作经验，3年以上团队管理经历，有补库式生产模式背景者优先； 精通生产排程、物料管控、库存优化及产能布局； 具备出色的沟通协调、数据处理、谈判技巧与承压能力； 思维条理分明，工作责任感强，拥有团队领导力及跨部门协作推动力

【优智学AI高薪诚聘教育领航者】 寻找敢为教育先的掌舵人！ 优智学AI现面向全国招募： 校区校长/副校长 年薪20-50W+奖金激励 坐标：全国核心城市灵活布局 我们期待这样的您： 1-10年+教育行业操盘经验 精通AI+智慧教学模式 既有教育情怀又有商业敏锐度 对AI+教育生态有独到见解 加入优智学AI，您将： 主导AI自习室创新旗舰项目 打造个性化学习智能中枢 用算法重新定义因材施教 与AI技术专家共创教育新范式 我们提供： 行业Top级薪酬体系 千万级用户产品孵化机会 硅谷级AI教研平台支持 教育科技独角兽成长通道 让算法有温度 让教育更精准 共启智慧教育新篇章 #AI重塑教育边界 #寻找教育创新合伙人