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店长的日常检查工作内容主要包括以下几个方面：一、店面环境检查1. 检查店内外的清洁卫生情况，包括地面、门窗、桌椅、陈列架等是否干净整洁，无灰尘、污渍和杂物。2. 查看店内的照明、温度、通风等设施是否正常运行，营造舒适的购物或服务环境。3. 检查店面的陈列布置是否合理、美观，商品或服务展示是否吸引人，促销标识是否清晰醒目。二、员工管理检查1. 观察员工的仪容仪表，确保员工着装整齐、规范，佩戴工作牌，精神饱满。2. 监督员工的工作态度和服务质量，看员工是否热情、主动、专业地为顾客提供服务。3. 检查员工的出勤情况，是否按时到岗，有无迟到、早退或缺勤现象。4. 评估员工的工作表现，对表现优秀的员工给予表扬和奖励，对存在问题的员工进行指导和纠正。三、商品或服务管理检查1. 核对商品或服务的库存情况，确保库存充足，避免缺货现象。2. 检查商品或服务的质量，是否符合标准，有无过期、损坏或瑕疵品。3. 监督商品或服务的销售价格是否正确，有无价格错误或乱收费现象。4. 了解商品或服务的销售情况，分析销售数据，制定相应的销售策略。四、安全管理检查1. 检查店内的消防设施是否齐全、有效，如灭火器、消火栓等是否处于正常状态。2. 查看店内的电器设备、电线线路是否安全，有无漏电、短路等隐患。3. 检查门窗是否锁好，贵重物品是否妥善保管，防止盗窃事件发生。4. 确保店内的安全通道畅通无阻，应急照明设施正常工作。五、其他事项检查1. 检查店内的设备设施是否正常运行，如收银机、POS机、空调等，及时进行维修和保养。2. 查看店内的宣传资料、海报、广告等是否及时更新，内容是否准确无误。3. 与顾客进行交流，了解顾客的需求和意见，及时改进服务质量。4. 完成上级领导交办的其他检查任务。

招聘项目1:比优特超市平房区生鲜配送中心招聘：1、分拣员，10名工作内容：负责生鲜货物根据订单进行拣货、补货等配送相关工作；岗位要求：年龄23—48周岁，身体健康，干活利索，能吃苦耐劳工作时间：二班倒班制薪资：拣货绩效，保底5500元+200车补，工作效率高月薪8千以上；待遇：与比优特签订劳动合同，缴纳五险，每周一天休息，免费提供住宿；2、高叉叉车司机，2名岗位要求：有高叉叉车证，从业经验3年以上，23岁至45岁薪资：7000元至9000元以上工作地址：平房宇培物流园区39号库比优特超市生鲜配送招聘项目2:哈尔滨哈一百连锁餐饮店招聘岗位：1、储备店长薪资待遇：成为店长接门店后月薪1.5w-4.5W岗位介绍： 6-8个月左右从门店初级员工晋升为店长要求：年龄22-40周岁2、 服务员，薪资： 17 元/小时，工资月结工作时间：11:30-14点 ，17:30-22点，2个时间段要求：有餐饮健康证，有无工作经验者均可，招聘长期有效工作地点：道里区哈一百