
管道安装长期6-10人
【招聘】市政工程常年招工公告:因市政工程业务长期发展需要,现面向社会常年招聘各类施工人员,诚邀吃苦耐劳、技能过硬的师傅与工友加入,具体要求如下:一、招聘岗位及要求 1. 10名管道工人' 年龄2 0 -2 5周岁以下,身体健康,无重大疾病史,无不良驾驶记录;持有有效B照或C照驾驶证,驾驶技术娴熟, 服从现场调度,吃苦耐劳、责任心强。 二、薪资福利• 薪资待遇面谈• 常年稳定用工,无季节性停工,工作有保障,具体福利可面议沟通。 三、联系方式• 联系人:范先生• 联系电话:
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【招聘】市政工程常年招工公告:因市政工程业务长期发展需要,现面向社会常年招聘各类施工人员,诚邀吃苦耐劳、技能过硬的师傅与工友加入,具体要求如下:一、招聘岗位及要求1.管道排查工人'年龄20-25周岁以下,身体健康,无重大疾病史,无不良驾驶记录;持有有效B照或C照驾驶证,驾驶技术娴熟,服从现场调度,吃苦耐劳、责任心强。二、薪资福利•薪资待遇面谈•常年稳定用工,无季节性停工,工作有保障,具体福利可面议沟通。三、联系方式•联系人:范先生•联系电话:
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【招聘】西宁市政工程常年招工公告因市政工程业务长期发展需要,现面向社会常年招聘各类施工人员,诚邀吃苦耐劳、技能过硬的师傅与工友加入,具体要求如下:一、招聘岗位及要求1.管道排查工人'年龄20-45周岁以下,身体健康,无重大疾病史,无不良驾驶记录;持有有效B照或C照驾驶证,驾驶技术娴熟,服从现场调度,吃苦耐劳、责任心强。二、薪资福利•薪资待遇面谈•常年稳定用工,无季节性停工,工作有保障,具体福利可面议沟通。三、联系方式•联系人:范先生•联系电话:
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西宁城北区招工地小工200一天可以干1个月主要干暖气,吃苦耐劳,小工 150 一天,
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暖气小工15-30天1-2人日结
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青海西宁城北区【招聘】招聘污水站运维人员2名岗位职责负责污水处理设备日常巡检、操作、加药、
2600-3000元/月
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【招聘】招聘污水站运维人员2名岗位职责负责污水处理设备日常巡检、操作、加药、水质观察、台账记录,设备简单维护,保障污水站正常运行、出水达标。任职要求1、年龄22–50岁,身体健康,服从管理。2、有无经验均可,可带薪培训。3、有污水站工作经验、持证者优先。4、工作踏实、责任心强、有安全意识。薪资福利月薪2600-3000元,工作稳定,长期稳定岗位。联系方式电话:地址:西宁市城北区青海国家医疗中心
风电运维技术员
7000-14000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维风电实施风电检测
岗位职责:
1. 参与风力发电机组的现场装配作业;
2. 承担风电机组各部件静态与动态功能检测任务;
3. 负责风电机组并网运行期间的实时监控;
4. 处理风电机组运行故障、排除缺陷并执行技术优化升级;
5. 更换风电机组中磨损或达到使用寿命的常规零部件;
6. 配合完成大型部件的更换操作;
薪资待遇:
1、综合收入:5100-15000元
2、福利:司龄工资、高温补贴、生日福利、重要节日福利、六险一金等
3、劳动合同统一签订3年,试用期3个月
岗位要求:
1、接受全国范围工作调配;
2、学历要求:大专及以上;
3、专业范围:风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程系、动力工程系、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业
西宁城西区兰州埋天然气管道大量需要人员管吃管住200180想来的抓紧打电话
180-200元/天
天然气管20人以上
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风机维护技术员
7000-14000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电实施风电设计风电安装调试风电检测风电仿真研究风电运维
风机运维工程师
全职 1-3年 大专
发布至杭州 7千-1.4万
职位关键词
风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究
职位描述
一、工作内容:
负责现场设备的安装监督、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等任务;
执行周期性维护与日常保养作业;
开展风力发电机组故障排查与维修;
参与风电场日常运行管理;
完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求:
需提供正规职业健康体检证明;身高不超190cm,体重不超90kg;
须持有高压电工操作证及高空作业资格证;退役军人优先考虑;
机电类、电气类、机械类、能源类及相关电力专业背景者优先录用;
具备较强抗压能力,能适应高强度作业环境,无恐高、晕船情况,非色盲或色弱;
具有良好的协作意识和组织纪律性。
三、福利待遇与晋升机制:
综合收入范围:5000-20000元/月。每晋升一个等级,月薪增加1500-2000元(依据现场绩效考核结果调整);
休假政策:工作满三个月可享一次轮休,按标准报销往返交通费用;连续工作满90天,享受带薪假期10至15天;
四、其他福利:
缴纳六险一金,提供证件津贴、通讯与办公设备补贴、高温作业补助、偏远风场津贴,安排年度健康体检,实施人才专项培养计划,设立明确的职业发展通道;
五、工作地点:
陆上运维岗位全国调配,原则上结合员工户籍地就近安排派驻
栏目概述
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