文员招聘中 职位名称：文员 薪资待遇：3300-4200元/月 福利待遇：包住、包吃 工作要求：技校 | 3-5年工作经验 工作地点：江西省抚州市东乡县东升工业园金华路4号 职位描述： 岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、各类报表的收集汇总与整理，确保工作信息有效传达与执行； 5、完成部门主管交办的其他事务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄20-40岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘或行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，具备基础商务信函撰写能力，书面与口头沟通表达能力强； 4、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正。 工作时间：每天9小时

岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作。 2. 负责各类信息的传递、反馈及后续跟进。 3. 负责办公自动化设备的操作与日常维护。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 2. 具备良好的口头表达能力和较强的沟通技巧。 3. 工作态度端正，细致认真，具有较强的责任感。

光伏行业业务熟悉，熟练掌握电脑办公软件EXceL，WOrd的应用。

岗位职责： 1、负责日常文件的整理、归档与维护，确保资料齐全且准确无误； 2、协助办理公司内部行政相关事宜，如会议协调、访客接待等； 3、配合团队完成日常事务支持，包括文件打印、复印及扫描等工作； 4、参与社区网络科技项目相关的文档撰写与信息收集任务； 任职要求： 1、具备扎实的文字处理技能，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力； 3、工作耐心细致，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具备团队协作意识，能在快节奏工作环境中保持积极心态。

岗位职责:负责公司下发的文件执行及反馈， 任职要求:会办公软件 岗位福利:试用期三个月转正 教育背景:高中以上学历 行业经验:不限

岗位职责:负责落实公司下达的文件并及时反馈执行情况 任职要求:熟练使用常用办公软件 岗位福利:试用期三个月，表现合格即可转正 教育背景:高中及以上学历 行业经验:不限

对接政府项目 公司荣誉证书登记 上级领导安排的事宜

工作内容： 协助完成发货安排、采购记录等相关事务，以及上级交办的其他工作任务，需熟练操作电脑办公软件 任职要求： 年龄较轻，富有朝气，对新事物接受度高 性格特点： 服从管理、沟通顺畅，工作细致认真，具备较强的学习能力，态度积极主动 薪资待遇： 试用期3个月，月薪2600元 简单介绍： 我们是一家从事门窗生产的工厂，当前薪资为2600元（由于初期业务流程需逐步熟悉，需要团队带教，后期若表现良好且长期稳定工作，薪资可逐步上调），办公室氛围年轻化，工作内容轻松易上手，每周工作六天，休息一天，每日工作8小时；目前计划招聘一名储备文员（办公室有经验丰富的文员可进行指导带教） 上班时间： 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

岗位职责： 1、负责车间各类生产数据的收集、登记与归档，保证信息真实准确； 2、配合车间负责人制定生产排程，跟踪执行进度，实时汇报生产动态； 3、负责车间资料的分类管理，涵盖工艺文件、生产报表等，确保资料齐全且可查可溯； 4、对接内外部门，做好生产相关文书传递及信息同步工作。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础文档编辑能力； 2、具有较强的协调组织能力与沟通表达能力，能妥善处理多项工作任务； 3、工作认真负责，细致耐心，具备良好的时间规划意识； 4、有制造行业从业经历者优先录用，表现突出的应届毕业生亦可接受。

会电脑，做文件

硕果招一个打杂的，要求做过厨房的，会切菜的，工资4000到4500，联系电话。

喷防火涂料工

品质经理 1.学历与经验：大专及以上学历，有5年及以上面料和成衣质检工作经验，具有高端服装品牌或大型服装代工厂品质管理经验者优先。2.管理能力：具备出色的团队领导与组织协调能力，能有效管理品质团队，激发团队积极性，推动团队达成质量目标；拥有较强的跨部门沟通能力，能协调生产、技术、采购等部门解决质量问题；具备敏锐的质量洞察力与问题解决能力，能快速识别质量风险并制定应对方案。3.素质要求：责任心强，对质量有极致追求，不妥协于不合格品；工作严谨细致，注重细节，具备较强的原则性；能承受工作压力，具备良好的抗压能力；具有良好的职业道德与敬业精神，愿意为提升产品品质持续投入。1.原材料质量管控：监督检验团队对供应商提供的原材料进行抽样检验；对不合格原材料进行判定与处理，同时建立供应商质量档案，定期评估供应商质量表现，推动供应商提升产品质量。2.生产过程质量监督：主导生产过程中的质量管控，安排质检员对各生产工序进行巡检与抽检，及时发现生产过程中的质量问题；协调生产部门暂停不合格工序，分析问题原因并制定整改方案，跟踪整改效果，避免不合格产品批量产生。3.成品质量检验与交付把控：组织团队对成品进行全项检验，确保成品合格率达到公司及客户要求；对接客户质量要求，配合客户进行工厂审核与产品抽检，处理客户反馈的质量投诉，制定纠正预防措施，提升客户满意度。4.质量问题分析与改进：建立质量问题追溯机制，对生产过程中出现的批量质量问题、客户投诉问题进行深入分析，明确责任部门与改进方向；推动跨部门协作开展质量改进项目，定期跟踪项目进度与效果，形成改进闭环。5.品质团队管理与能力提升：负责品质部团队的日常管理，制定团队成员的岗位职责、绩效考核方案，定期开展绩效评估与反馈；提升团队成员的专业技能与质量意识，打造高效、专业的品质管理团队。 薪资福利:7000 - 12000元，具体薪资根据个人能力和工作经验面议 招工人数:1名 工作地址:抚州市抚州高新技术产业开发区火炬5路（江西博吉实业有限公司)

平车工 熟练工，年龄不超过50周岁。 薪资福利:4000 - 10000元/月 招工人数:100名 工作地址:抚州市抚州高新技术产业开发区火炬5路（江西博吉实业有限公司)

1.有机械设备焊接经验者优先。 2.能看懂机械图纸优先。 3.从事过管道容器焊接者优先 4.能吃苦耐劳，服从工作安排

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价输出、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周仅休周日。法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，且享有前两月每月2700元薪资保障；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你释放压力，轻松参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道完善。

岗位职责： 出纳审核岗（蜀山库、政新库） 1、负责单据审核及收款数据核对； 2、处理往来款项的销账工作； 3、审核报销费用，并完成凭证生成； 4、监督仓库库存，核对库存数量，参与库存盘点； 5、业务员欠款预警（每月10日、20日、30日发送欠款信息）； 6、每月核算业务提成与物流提成，通过企微申请提成发放； 7、参与拉环清点、物流对账单销账及其他财务相关事务。 工作时间： 8：00-12：00，13:30-18:00，月休4天，法定节假日休息（可调休），入职即缴五险。 薪资待遇： 试用期一个月，4500元/月，转正后4800元/月，社保个人部分自理，不提供食宿。 接受应届生，带教培训，限财务会计专业！

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

岗位职责: 1. 根据上级安排，配合完成产品及库存的采购补货工作，依据采购计划开展询价、比价与议价流程； 2. 跟进采购订单执行情况，跟踪交货周期与物流动态，及时反馈订单异常问题，并归纳异常原因及处理方案； 3. 针对各部门提出的采购相关事项，做到快速响应并准确高效地协调解决； 4. 通过市场考察、价格协商等方式，在确保产品质量稳定的基础上合理降低采购支出； 5. 持续监控库存状况，优化库存配置，防止出现库存积压或供应短缺； 6. 负责与供应商签订定额协议，核对账目信息，办理货款支付等相关结算事务。 任职资格： －熟练使用Microsoft Office办公软件 －具备CAD操作能力者优先考虑 －办事干练、条理清晰 －具备良好的语言表达与沟通技巧 －大专及以上学历

1.处理客户订单。 2.确保订单及时发货。 3.维护订单管理系统。 4.处理订单相关咨询和投诉。 5.协助销售团队。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文件（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.编制周/月生产进度报表，汇总异常问题并反馈至主管，协助优化跟单流程 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、补单、退换货等事务，提升客户满意度 5.协助完成日常行政事务，如会议记录、办公用品申领、档案管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先，无经验可带教 4.能适应生产型企业节奏，服从工作安排，具备一定抗压能力

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制陪跑模式：实行一对一导师辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法律资源支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责: 1.统筹车间团队运作，保障生产任务按时达成。 2.监控生产各环节质量执行情况，推动质量体系持续优化。 3.制定并落实车间生产排程，提升整体作业效率。 4.负责生产设备的日常管理与保养，保障运行稳定性。 5.推进生产工艺革新，助力产能提升与产品品质升级。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.熟悉制造流程与品控要点，能针对性提出改善方案。 3.可熟练操作产线设备，具备基础技术问题分析能力。 4.具备较强的计划统筹能力，能高效安排生产进度。 5.学习意愿强，能迅速掌握并应用新的生产技术。

岗位职责： 1、负责厂务运行期间的值班巡查工作； 2、对所辖厂务系统进行周期性巡检、维护与保养； 3、牵头完成所管厂务系统的维修及技改任务，并同步更新系统图纸及相关记录； 4、发现厂务运行中存在的安全风险或异常情况时，及时向主管汇报并配合处理； 5、落实厂务作业现场维修与运行过程中的6S管理要求； 6、编制所辖厂务系统突发事件的应急处置预案，并组织定期演练； 7、做好所负责厂务系统相关技术文件、资料的整理、归档与保管； 8、完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上厂务管理相关工作经验，专业方向为建筑设备、环境工程、给排水、暖通空调、电力等相关领域，持有电工证者优先考虑； 2、熟悉厂务设备的维护与保养操作流程； 3、具有较强的执行力、责任心、服从意识、保密观念及团队协作能力； 4、了解半导体材料行业基本运作特点者优先。

岗位职责： 服从上级安排，全面负责设备部的人员调度与工作规划，确保公司生产设备稳定运行。优化生产工艺流程，保障设备高效运转，提高产品良率，实现降本增效目标。 1、统筹部门日常运作管理，建立健全设备管理制度体系，确保厂区所有设备安全稳定运行。 2、依据公司发展规划及生产需求，制定设备采购计划，并跟进设备购置进度，确保及时到位。 3、监督设备采购合同的登记、审核与归档工作，主导设备到厂后的验收、安装调试及投产准备，组织编制设备台账与区域布局图。 4、制定并落实设备日常维护保养方案，监督执行情况，参与故障维修策略的制定与实施过程。 5、快速组织技术人员对突发故障设备进行抢修，保障生产线正常运转，定期开展维修工作复盘与分析。 6、制定预防性维护计划，合理配置易损备件库存，负责维修耗材的申请及后续跟进处理。 7、监督本部门员工的工作纪律与出勤情况，跟踪各项任务进展，持续推进部门内6S管理工作。 8、组织实施部门内部培训与绩效考评，持续提升团队专业能力与工作效率。 9、做好与其他职能部门的协作配合，完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、机电、机械类相关专业大专及以上学历，具备5年以上制造企业设备管理经验，有半导体材料行业背景者优先考虑； 2、掌握机械制造领域冷热加工技术及相关装备工艺，熟悉设备维修规范与质量标准，具备大型机械、液压传动等设备检修能力，精通现场维修管理； 3、能准确识别和判断设备故障原因，熟练掌握机械构造原理及常用材料特性； 4、具有丰富的工厂设备现场维护与管理实践经验； 5、具备创新意识、组织协调能力、决策判断力、人际交往技巧、沟通表达能力以及计划执行能力； 6、熟练运用现代办公设备及相关软件操作技能。

具备良好的职业形象与气质，熟悉基础接待礼仪 负责学生信息的统计、跟进及反馈工作 负责到访客户的接待、引导、面谈咨询及签约成交

英语6级熟练的用英语沟通 熟练应用各种软件 本公司专门做外贸手把手教外贸接单

行政人事经理，具备相关领域从业经历

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化成长路径，助力从新手进阶为专业人才 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项学习活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

仓库行政文员1、具备一定的仓库管理或行政工作经验，熟悉仓库管理流程和行政工作流程者优先；2、熟练使用办公软件（如Word、Excel等）和仓库管理软件；3、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与同事和上级领导保持良好的沟通。1、负责仓库日常物资的验收、入库、盘点、对账，过磅等工作，确保仓库物资账实相符；协助会计进销存录入；2、物资的发放、领用登记工作，严格执行物资发放流程，确保物资发放准确无误；3、行政资料整理等工作；4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。薪资福利:3500元，公司包吃、包住、购买保险、节日、生日、年终奖等，抚州上班招工人数:1名入职须知：1、携带本人二代身份证、毕业证原件、技术职称等。2、工商银行卡复印件一张。工作地址:抚州