一单6-40元 一天40单+ 工资日结当天晚上就结算，不拖欠工资 时间自由的，上班时间自己掌控，多干多得。8个小时咋地也挣300多 提供车辆 我需要人你需要钱来就直接赚钱

工作时间：兼职时间自由，上午兼职，下午兼职，晚上兼职，24小时均可。工资当天结算，一天大概200-350块钱多劳多得。 （有天气补贴，夜间补助，加班补助） 入职要求： 1.年龄18-55周岁，没有案底。 2.有无经验均可，只要会骑电动车回看导航就能挣钱；适合人群为，上班族，待业者！想挣零花钱 注：；总站直招，非中介，谨防上当受骗！ 工作地点就近分配。 工作内容： 1、负责接分配的订单。 2、按照订单信息准确及时地将物品送到客户手中。 3、工作时间非常自由弹性 不要求上下班时间没人管没压力

会骑电动车，会看导航，满18-59周岁，没有案底 工资日结，随时上班下班，不用穿工装，不用打卡，提供车，0押金."主要是骑电动车配送些小件物品，像鲜花， 蛋糕，文件，药品，日用品这类. 工作时间:兼职时间自由，上午兼职，下午兼职，晚上兼职，24小时均可、工资当天结算，天大概2 00-35 0块钱多劳多得 (有天气补贴，夜间补助，加班补助

[岗位职责】 接单，取餐，送餐。配送范围0-3.5千米。 【薪资福利】 新人首月最低七千-九千，公司提供车电，工资可周结或月结，可预支 有无经验均可，入职有师傅带教 [职位要求】 会骑电瓶车，会看导航，无犯罪记录，年满十八周岁，即可入职 [工作时间] 早中晚三个班次可选，每月有公休。 长春市内二十多个站点可选，就近分配，也可提供住宿

这是我们福利待遇可以看下~ 可周结、月结、十日结，短期工/长期工 1、综合工资=6000-12000;新人奖励1800，恶劣天气补贴、等 2、人均有效日订单量:45-80单;上不封顶，系统派单; 3、站点就近安排。配送范围:3公里内 4、站点提供车子，宿舍， 5.晋升机制:骑手-组长-副站-站长-经理-大区经理 6、一天工作7小时月休四天（主跑两个高峰期）全天24小时班次都有，想多赚钱可以多出勤～

18-55没有案底，驻店只送一家店，新人奖励500

大润发南老重庆火锅招聘经理一名，工资待遇面谈，

岗位职责： 全市就近分配 骑车溜达就挣米 有新人奖 0费用入职 不会也没事 一教就会 只要你会骑车 会玩手机 来这就挣钱 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2.熟悉服务区域路线，高效规划配送路径，保障准时送达 3.规范使用配送装备（如电动车、保温箱），确保餐品完好与卫生 4. 主动与顾客、商家沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本识图导航能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.有骑手/配送经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 自备符合安全标准的电动车及头盔，具备基础骑行技能

一、岗位职责 1、负责校园内外卖订单的取送，按时将餐品送到学生手中。 2、高效规划配送路径，保证配送时效。 3、保持与学生、商家、站长的良好沟通，及时反馈问题。 二、任职要求： 1、男女不限，会骑电动车，会使用智能手机。 2、踏实肯干，服务态度好，能适应快节奏（不熟悉可带教） 三、薪资待遇 1、面议 2、工作灵活，时间自由可根据时间协调排班，可以中午或晚上饭口兼职。 四、工作地点 大学校园，就近分配

明天需要六名小时工，负责西洋参挑大小，分为三个等级，泥棒。

八道沟招聘小工，薪资220。 能干些日子。

岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及规范堆放整理，保障物料有序供应 2.配合各工种完成挖土、回填、作业面清理等基础辅助施工任务 3.协助看护施工设备、维护现场秩序，落实安全防护措施

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求完成砌砖、砌石等墙体及构筑物的砌筑作业 2.配合测量放线，确保砌体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合规范标准 3.负责砌筑材料的合理使用与现场管理，减少损耗，保障施工安全 4.参与质量自检与工序交接，及时整改质量问题 5.遵守施工现场安全管理规定，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 有砌筑类相关工作经验，熟悉红砖、空心砖、石材等材料特性及施工工艺 2. 能独立完成各类砌体结构施工，具备基本识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空（含脚手架）作业环境 4.无不良从业记录，服从项目管理安排 5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先

招几名长期力工 通信行业活不累 下雨阴天休息也有工资 不拖不欠到号就开 想要稳定的工作的来 一年两年的工作

【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、站点给您提供装备住宿以及车辆，都是不需要任何的(住宿面试当天即可入住!) 3、知晓美团商家优惠折扣，餐费省去大部分。4、暖心，各个站点还会不定时举行团建聚餐活动，节假日活动，(小游戏和礼品) 【平台广】 覆盖全国6个省份、13个城市、有超过5000人的团队。 【晋升快】 骑手(3个月)一组长(3个月)一站长(6个月)一区域经理(1年)一大区经理。 【岗位要求】 年龄18-45周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车。 【工作时间】 每天10:30-13:3017:00-20:00时间段在线，其他时间自由安排，(多劳多得)。(可调休可连休!) 每个月:车补300元新人180元全勤200贡献奖150工龄奖400-600!! 800单---------5000-6000 1000单--------6500-7500 1200单--------7500-12000 1500单--------13000-16000 站点直聘(就近配站点面试)，不收取任何费用！！！！！！ (中介才会让你去写字楼面试)

小象超市站点直招 合肥市包河区、庐阳区就近安排站点 固定门店取货，货品提前分拣打包好，到店直接出发，都是生鲜零食日用品，短途配送，不用跨区长途奔波 按单计酬多劳多得，冲单奖励、天气补贴齐全，收入透明 新人有老骑手带教，零基础也能快速上手 要求：18-55岁 会骑电瓶车，会手机导航， 有想法一键联系

可以预支工资，提供装备，电动车 会骑电动车，没有犯罪记录身体健康。18岁以上 多劳多得平均一个月5000左右，厉害的10000左右，具体看个人能力。 月休4天，就近安排

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2. 熟悉负责区域路线，高效规划配送路径，保障准时送达 3.保持配送装备（电动车、保温箱等）整洁完好，定期检查维护 4.主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，确保安全文明配送 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本识图导航能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5.学历不限，接受零经验者带薪培训

会用导航、生鲜蔬果、酒水饮料、骑车配送 商圈骑车配送，月结工资 公司提供电动车/摩托车 开福区，雨花区，天心区，芙蓉区都有站点可就近安排;入职无忧! 薪资福利: 1.工资按单提成，5-50元/单，日均50-80单，日均350-400元，入职奖励1000元，多劳多得，工资上不封顶，可预支工资 2.短距离配送，配送距离超3公里，有距离补贴 3.入职可购买保险，送餐途中出现问题有站长协助处理订单问题 岗位职责: 1.接受外卖并及时配送 2.直招送餐员，没有任何隐形费用3.有老骑手带教，熟悉商家路线和App导航 工作时间:早10:00-14:00,晚17:00-21:00,每日在线约8小时 弹性工作 职位要求： 年龄19-45岁，会骑车，有健康证、熟练应用导航，无犯罪记录

有没有装卸工装豆子，六七吨！！电话

来个小时工装货，

冷菜主管薪资福利:缴纳五险一金双休

快递员年龄20至45岁，高中或高中以上学历，只要喜欢沟通，有一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观即可薪资福利:正常上班的3000左右，认真上班的5000左右，努力上班的6000以上，上班不要命的工资上不封顶；一年四季免费工装；自带三轮电动车；公司免费培养，学习工作地址:抚松县松江河镇

快递员年龄20至45岁，高中或高中以上学历，只要喜欢沟通，有一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观即可薪资福利:正常上班的3000左右，认真上班的5000左右，努力上班的6000以上，上班不要命的工资上不封顶；①一年四季免费工装⑤公司免费培养，学习③自带三轮电动车工作地址:抚松县松江河镇

顺丰速运招聘快递员3人、名额有限待遇优厚，月工资6000元以上，周休一天，有晋升空间，工作地点：长白山自然保护区池北区二道白河镇亲亲嘉园顺丰速运有意向者联系

后台快递超市诚聘业务员一名要求年龄在18－50之间，能吃苦耐劳，沟通能力强，无不良嗜好，会用手机，有快递工作经验者优先，工资面议！联系电话非诚勿扰！非长期者勿扰！！

吉林白山卸车薪资福利面议。

装卸、搬运·吉林省·白山市·370~470元/日·全勤奖·可预支·听从现场负责人安排；工期充足，常年有量，长期有活；交通补助

明天装着草连子要两名员工有干的联系我

1．业绩指标 ﹣负责城市GMV（交易额）、商户数、订单量、用户增长等核心指标的达成，制定阶段性策略并有效执行。 ﹣分析市场数据，优化业务结构，提升市场份额和城市排名。 2．团队搭建 ﹣组建并管理地推团队（BD、运营等），明确分工与考核标准。 3．人才培养 ﹣培训团队成员业务能力（谈判、数据分析、客户维护等），定期评估绩效。 ﹣打造高执行力、高凝聚力的团队文化。 4．本地化策略 ﹣根据城市特点（消费习惯、竞争格局等）制定差异化的运营策略。 ﹣策划本地营销活动（如节日促销、联合品牌活动等），提升用户下单率。