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宁德古田县招其他路桥隧人员
其他路桥隧
宁德市古田县招其他路桥隧人员
宁德 古田县
6月30日 20:24拨打电话
公路养护公路15-30天6-10人完工结算
晋江短期公路维护招工公路养护维护工工作地点:福建晋江招聘30岁以上,身体健康,能户外干活,吃苦耐劳,服从现场安排到集合点上下班车接送短期临时工,工期半个月左右,薪资标准25元/小时,,人走账清,不压薪上班时间(只上白班,无夜班)上午:06:00—11:00下午:14:00—17:00食宿福利免费提供吃住,工作内容:道路清理、路边杂草修剪、路面杂物清扫、公路日常巡检养护等基础养护工作注:
泉州 晋江市
7月12日 19:22拨打电话
公路养护公路15-30天完工结算
晋江短期公路维护招工(男工)公路养护维护工工作地点:福建晋江招聘要求仅限男性30岁以上,身体健康,能户外干活,吃苦耐劳,服从现场安排到集合点上下班车接送短期临时工,工期半个月左右,薪资标准25元/小时,,人走账清,不压薪上班时间(只上白班,无夜班)上午:06:00—11:00下午:14:00—17:00食宿福利免费提供吃住,工作内容:道路清理、路边杂草修剪、路面杂物清扫、公路日常巡检养护等基础养护工作注::
泉州 晋江市
7月12日 19:12拨打电话
厦门翔安区招其他路桥隧人员
6000-7000元/月
其他路桥隧1-2人
厦门市翔安区招其他路桥隧人员
厦门 翔安区
7月18日 19:09拨打电话
其他路桥隧长期3-5人月结
厦门地铁3号线维保 1、包吃包住,上五休二。 2、每天工作8小时,21:00到次日凌晨5点(实际工作时间为0:00-0:4点) 3、新员工包月4000。后期根据个人能力给予调整 岗位职责 1、负责轨道、道岔、道床等线路设备的日常巡检、维护保养,及时发现并处理线路故障。 2、定期检查线路设施,确保其状态符合安全运行标准。 3、协助线路维修、零部件更换等工作,保障线路安全通畅。 4、参与制定线路维修计划及应急预案,配合应急抢修 5、前期有师傅带教 工作要求: 1、年龄20~53周岁 2、要能开出来无犯罪证明 3、入职前体检证明(常规体检即可) 地址:厦门市翔安区
宁德蕉城区维修铁路
铁路
维修铁路
宁德 蕉城区
6月24日 06:47拨打电话
铁路长期1-2人月结
福州市马尾区高铁工程招聘铁路防护员3名,要求持证,月工资5000-6000元,不限地域不限性别不限年龄不需要工作经验,包吃住,只需要每天待在吊车旁边就行,不出力不用脑,只要人在工地就行,没有试用期,签不低于1年合同。没证的自认为学习能力不错的也可以,我公司安排上岗培训考试,及,培训期间工资3000/月,考试通过后5000/月。有意联系张工。
福州 马尾区 江滨东大道
6月12日 09:58拨打电话
其他路桥隧长期1-2人月结
工作内容: 1. 负责厦门地铁 2 号线轨道线路日常维保作业,地铁停运后,深入下区间进行轨道检查、维修、保养等工作。 2、按照地铁施工规范、技术标准落实检修作业,排查轨道变形、部件损耗等隐患,记录设备问题并闭环整改,保障轨道行车安全。 任职要求: 1、1年以上相关经验 2、精通轨道线路技术,熟悉地铁线路施工流程和规范 3、 责任心强,对地铁线路施工工作充满热情,具备严谨细致的工作态度。 4. 能够适应夜间工作,吃苦耐劳,承受一定的工作压力。 薪资待遇: 1. 薪资:月薪6000-8000元,具体面议 2. 休息:每月享有 8 天休息时间。 3. 包吃包住 地址:厦门市海沧区
宁德蕉城区铁路精调招工
5000-6000元/月
铁路1-2人周结
铁路精调招工
宁德 蕉城区
7月4日 19:11拨打电话
宁德蕉城区铁路普工铁路精调
5000-6000元/月
铁路15-30天1-2人周结
铁路普工 铁路精调
宁德 蕉城区
7月4日 19:08拨打电话
福建泉州要微挖做事,现金
挖机司机
要微挖做事,现金
泉州
8月7日 09:06拨打电话
泉州南安市招水电
300-400元/天
水电工1-2人
泉州市南安市招水电
泉州 南安市
8月7日 09:05拨打电话
福建泉州明天需要一个小工,250一天,包吃,下班拿钱,有空的朋友联系
250元/天
小工1-4天包吃1-2人日结
明天需要一个小工,250一天,包吃,下班拿钱,有空的朋友联系
泉州
8月7日 09:04拨打电话
泉州晋江市招2个小工/杂工、工地力工,打扫卫生搬运杂活,要3到4小时,工价150元一人,下午要人
200-300元/天
力工小工1-2人
泉州市晋江市招2个小工/杂工、工地力工,打扫卫生搬运杂活,要3到4小时,工价150元一人,下午要人
泉州 晋江市
8月7日 09:04拨打电话
福建泉州招支架隧道窑出窑一组三人,电话,城东一期。
抗震支架安装隧道
招支架隧道窑出窑一组三人,电话,城东一期。
泉州
8月7日 09:03拨打电话
道路/公路设计
9000-14000元/月
设计师1-3年高中
急聘土石方修路技术员 2名 薪资:14000元左右岗位要求:熟悉土石方工程,修路相关技术工作 工期:2年 福利:包吃包住 薪资保障:工资按月准时发放 施工地点:库都尔附近 联系电话:
设计师
5000-6000元/月
设计师3-5年大专
公路设计
线路工程勘测设计
7000-10000元/月
道路/公路设计3-5年大专电缆线路设计FTTX线路设计
ODN设计中级工程师 岗位要求: 1、具备4年以上FTTX或线路工程勘察设计及实施经验,能够统筹端到端业务管理; 2、熟练使用AutoCad、Visio、Arcgis等绘图工具及相关地图应用软件 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、有海外站点规划设计及项目管理经历者优先
戈阳至南丰高速路图纸优化(设计
设计师
负责戈阳至南丰高速路图纸优化,包括路面,隧道等
公路、市政道路、桥梁、市政管网
设计师
1、设计岗:公路、市政道路、桥梁、市政管网设计。
高中教师经验不限本科高中一对一授课线下授课小班授课授课老师
工作职责: 加入我们,你将收获 1、【薪酬待遇】平均薪资范围10-15K,收入构成为底薪+课时费+绩效奖金,通过持续提升教学水平,可不断提升课时收益与综合绩效!我们可能提供保底薪资,助力顺利过渡适应期。试用期薪资全额发放,不打折! 2、【多元福利】入职即享六险一金,节日享有礼金或礼品,除法定假期外额外享有带薪休假,员工旅游、年度免费体检、灵活上下班时间、支持厦门落户、亲属课程折扣、凭新东方工牌享受合作企业专属优惠等丰富权益。 3、【晋升机制】转正后可参与内部竞聘,每年两次晋升机会,采用公开透明的评选流程实现职级跃迁(新东方管理岗位主要来源于内部选拔!)。 4、【教学成长】拥有系统的教师职级发展路径,配备师训导师团队指导备课磨课,定期开展考核与晋升评定。每季度举办多主题的新老教师赛课活动,搭建良好的教学交流平台。 5、【培训体系】除全面的新员工通识培训外,融合线上线下培养模式:线上参与“俞你同行”新师项目,夯实教学理论基础,提升综合素养;每月线下参加iTeacher工作室专项培训,针对性强化教学技能。 6、【团队氛围】与优秀且有趣的人并肩协作,博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内推激励、福利发放、不定期团建等多样活动,让职场生活更具活力与趣味! 任职资格: 1、承担高中化学学科课程授课任务 2、负责本科目学员学习过程的跟踪记录及与家长的沟通反馈等相关服务工作 3、保障教学质量,达成预期教学成果,并完成各季度的升班与续班指标 4、按时参与教研活动、集体备课等教学协作工作
机电专业高校教师
7000-10000元/月
教师经验不限硕士机械类电气类
岗位要求: 1.政治立场坚定,拥护国家方针政策,具备良好的思想政治素养和扎实的政治理论基础; 2.热爱高等教育工作,掌握岗位所需的专业知识与业务技能,能够胜任相应教学任务; 3.具备适应岗位需求的身体条件,语言表达流畅,熟悉基本教学方法,能承担一线教学与科研任务; 4.在相关专业领域有研究经历,已取得一定研究成果,对教学与学术研究有较深认识,未来发展规划明确,具备较强科研发展潜质; 5.硕士研究生年龄一般不超过45周岁,具有中级(高校讲师)或高级职称者年龄可适度放宽;有企事业单位工作经验且特别优秀者,年龄条件可适当放宽; 6.责任心强,富有创新意识和学术发展潜力,具备良好的学术写作与沟通能力,有研究报告撰写经验或参与过教学科研项目者优先考虑; 7.专业方向包括但不限于:机器人工程、电气工程及其自动化、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业。 岗位描述: 1.承担高校课程教学任务; 2.开展科学研究及教学研究工作; 3.指导学生毕业设计、实习实践以及大学生创新创业项目。
泉州丰泽区招道路施工员
5000-6000元/月
道路施工员1-2人
泉州市丰泽区招道路施工员
泉州 丰泽区
4月6日 09:22拨打电话
光伏设计师
5000-10000元/月
电气设计工程师1年以下本科CAD自动化技术系统集成技术
职位描述: 1. 负责项目初期现场资料收集与实地勘察,整理并分析基础数据,编制项目整体规划方案; 2. 熟悉建筑工程设计相关法律法规、设计规范、施工工艺规程及工程强制性条文等政策文件,确保设计方案符合国家现行技术标准与管理要求; 3. 能依据图纸并结合现场勘查结果,合理规划装机容量,进行荷载计算,完成设备选型及工程造价的编制工作; 4. 根据现场实际条件评估钢结构是否满足光伏电站建设要求,针对需加固的结构提出加固方案,并完成加固图纸绘制; 任职要求: 1. 大专及以上学历,电气自动化、电气工程、机电工程等相关专业优先考虑; 2. 具备光伏系统项目设计经验,或有现场施工、设计院电气设计相关工作背景; 3. 可独立完成屋面分布式光伏项目的方案设计,包括光伏系统配置确定、器件选型及规格参数设定等全流程设计任务; 4. 熟练操作办公软件、CAD及其它相关设计工具。
小学作业辅导老师
3000-4000元/月
小学教师经验不限大专
岗位职责: 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具,维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动,协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求: 1.大专或者以上,教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业,耐心细致,亲和力强 5.能熟练使用办公软件,适应团队协作
英语教师1-3年本科初中教育一对一授课线下授课
工作职责 1、承担初中英语课程的个性化教学及相关教学任务; 2、负责学员学习过程的跟踪记录以及与家长的教学沟通等配套服务; 3、保障授课质量,确保达成既定教学目标; 4、按时参与教学研讨、集体备课等教研活动。 任职资格 1、本科及以上学历,师范专业或双一流高校背景优先,熟悉语文学科教学,掌握高考命题趋势; 2、具备系统化、个性化的解题方法与教学理解; 3、工作严谨,具备良好的交流协作能力; 4、热爱教育事业,有实际语文教学经历者优先。
数学教师经验不限硕士计算机类授课老师线下教育
1. 热爱祖国,恪尽职守,具备优良的个人品德与职业操守; 2. 治学严谨,品行端正,具备强烈的事业心和责任感,愿意为学院(中心)发展、学科建设及人才培养贡献力量; 3. 具备数据科学与大数据技术、计算机等相关领域的学术背景或实践经验,拥有良好的学术素养和突出的团队合作能力,对本学科的发展方向具有前瞻性与创新性思考; 4. 身体健康,能够适应岗位工作要求; 5. 长期从事教学科研一线工作,能胜任专业基础课程的教学任务; 6. 符合下列条件之一: (1)硕士研究生学历;(2)获硕士学位且具备中级及以上职称; 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助
小学教师经验不限本科数学小班授课线下授课
工作职责: 1、依据项目标准,高质量完成教学研究及课程讲授任务 2、结合市场实际需求,围绕项目特性持续优化与更新教材内容 3、落实课程服务环节的反馈机制,确保服务品质稳定达标 4、配合开展教师培训、专题讲座等相关活动的组织与实施 5、引导学生提升学习积极性,培养其空间认知、逻辑思维、动手实践及观察能力 6、执行项目交办的其他相关工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业,理工科或相关教育专业背景 2、持有教师资格证者优先,非强制性要求 3、具备良好的沟通表达能力、责任心与耐心,具有较强的亲和力和服务意识 4、热爱教育行业,认同新东方企业文化与核心价值观
泉州晋江市招聘管道养护工人(需一年)
5000-6000元/月
道路施工员管道安装长期1-2人
招聘管道养护工人(需一年)
泉州 晋江市
4月8日 07:54拨打电话
语文写作教师
8000-16000元/月
语文教师1-3年本科初中线下授课小班授课授课老师
不止于传授知识,更在于启迪心灵! 你是否心怀对文学的热忱,渴望将这份光亮传递给更多年轻学子? 你是否善于从文字中挖掘智慧,激发学生对语文的浓厚兴趣? 你是否希望在一个重视教学品质、充满活力的平台上实现专业深耕与职业成长? 我们正在寻找志同道合的语文教师,携手共担培养学生语言能力、人文素养与思维深度的重要使命! 我们期待这样的您: 1. 专业基础扎实:汉语言文学、教育学等相关专业本科及以上学历,熟悉中学语文知识体系,具备系统的学科理解力。 2. 教学功底过硬:表达清晰流畅,课堂组织能力强,能够灵活运用多种教学方式,引导学生主动思考,提升学习积极性。 3. 心怀教育热忱:热爱教书育人,对学生有爱心、耐心与责任感,认同启发式、引导式教学理念,关注每一位学生的成长轨迹。 4. 善于钻研创新:乐于研究教材与教法,紧跟教育发展趋势,能根据学生特点设计个性化教学方案,持续优化教学成效。 5. 沟通协作良好:能与家长保持有效沟通,及时反馈学习进展;具备团队合作意识,积极参与教研交流,共促教学质量提升。 在这里,您将收获: 具有竞争力的薪酬回报:提供业内富有吸引力的薪资结构(底薪 + 课时费 + 绩效奖金) 元/人/时+提成 (新招+续费)综合年薪8-20万(多劳多得) 专业成长的平台支持:配备系统化入职培训、常态化教研活动及资深教师指导,助力教学能力稳步进阶。 温暖奋进的工作氛围:融入一个专业专注、积极向上、互帮互助的教学团队,在尊重与鼓励中安心执教。 实现价值的职业满足:见证学生在您的引领下突破自我、爱上语文、全面成长,收获无可替代的教育成就感。 职位亮点: 聚焦核心素养:不仅关注成绩提升,更致力于发展学生的阅读理解力、批判性思维、精准表达力与深厚人文积淀。 成熟教研支撑:共享优质教学资源库与标准化教学流程,赋能高效备课与高质量授课。 清晰晋升路径:为表现优异的教师提供向教学主管、教研负责人等岗位发展的机会。
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