1.2年以上酒类或快销品类销售经验； 2.有独立运营及谈判能力； 3.具备较强的市场开拓、客户沟通能力和执行能力； 4.年龄40周以内； 5.招聘区域：洛江区、台商区、惠安县

元明粉销售，有印染，造纸，玻璃行业优先 岗位职责： 1. 负责元明粉产品的销售工作，完成销售目标； 2. 开发和维护印染、造纸、玻璃行业客户，建立长期稳定的合作关系； 3. 跟进客户订单，协调解决售前、售中、售后相关问题； 4. 收集市场信息，分析行业动态，制定相应销售策略。 任职要求： 1. 有元明粉销售相关经验； 2. 具备印染、造纸、玻璃行业客户资源或从业经验者优先。

支付宝渠道经理： 公司直招，不收取任何费用！ 职位要求： 1. 年龄18至25周岁，性别不限，工作态度端正，诚信可靠 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，无需相关工作经验 3. 有较强的抗压能力和执行力，愿意从基层做起 4. 注重个人学习与成长潜力 月均综合薪资5K~10K以上 薪资福利：无责任底薪3500（大专及以上学历额外补贴500，即4000）+绩效+高提成+高额奖金+包住 期待你挑战高收入——你的付出与回报永远成正比 福利待遇： 1：公司统一安排住宿（宿舍配备热水器、空调、洗衣机、冰箱、WIFI等生活设施）； 2：办公地点位于万达核心商圈，交通便利，周边配套齐全，办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松活跃； 3：定期组织团建活动，如露营、烧烤、撕名牌、漂流等，优秀员工更有机会参与海外旅游及游学实践项目。 公司注重人才培养与发展！ 发展方向为打造专业运营管理人才！ 工作内容： 1. 深入掌握【支付宝】项目运营流程及相关专业知识，为后续团队及部门管理打基础；自我要求严格，积极进取，具备较强的学习意愿和职业发展目标，能运用专业能力为客户或同事提供有效解决方案。 2. 配合市场部完成各项目流程的执行与落地，协助上级开展市场推进、人员管理，并参与新员工引导及日常工作协调。 3. 后期向团队管理方向发展，全面负责部门各项事务，包括绩效管理、岗前培训、专业技能传授及分公司项目统筹等工作；公司提供清晰晋升路径（公开透明，公平竞争）。 （发展路径：运营岗→运营团队→城市运营管理者） 任职要求：

岗位职责: 1. 负责渠道开发、地推获客及活动执行，完成客户邀约与跟进； 2. 按照业绩指标推进工作，配合团队完成销售目标； 3. 能接受外出驻点及周末工作安排，适应高强度节奏。 任职要求: 1. 年龄20-35岁，具备良好的沟通表达能力与抗压能力； 2. 有无家装行业经验均可，有地推、异业合作、电话销售经验者优先； 3. 目标感强，积极主动，能适应外出工作场景。 薪资福利: 1. 薪资结构为底薪+高提成+多重奖金； 2. 提供五险、带薪培训及完善的晋升通道。

思路清晰，跑业主，勤劳！

工作职责: 1、负责渠道年度、季度及月度销售目标的制定、分析、任务拆解与执行追踪，按时完成业务复盘与总结； 2、对接KA客户体系，牵头合同协商、JBP联合业务方案规划，并落实相关项目的推进与实施； 3、统筹管理渠道内销售目标达成、盈利指标实现及营销费用的有效控制； 4、主导全年促销档期产品策略设计，承担渠道销售目标设定、档期资源争取及落地执行工作； 5、指导并管理区域销售团队落实各项业务计划，确保促销执行、数据分析、商品到货、价格调整、陈列规范等关键指标顺利完成； 6、及时捕捉市场变化，定期开展市场调研与竞品分析，快速响应并部署相应市场应对措施。 任职资格: 1、年龄26-40岁，本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽至大专； 2、具有3年以上大型KA渠道运营经验，熟悉KA系统运作机制，有大润发系统操作背景者优先考虑； 3、具备休闲食品行业或相关快消品领域从业经历，精通渠道业务规划、资源谈判及团队运营管理； 4、具备优秀的数据处理、市场判断和策略策划能力，能有效驱动销售增长与利润提升双目标实现； 5、目标感强，具备出色的跨部门沟通协作能力及团队带教能力。

【渠道销售】主推草本护垫（雪莲贴，红参养护垫等） 要求： 1、需具备线下渠道拓展、业务开发及招商推广的相关经验； 2、有卫生用品（如卫生巾、纸尿裤）、母婴护理、美妆护肤等行业背景者优先； 3、能接受长期出差安排，出差频率约占工作时间一半以上。 薪资待遇： 1、5K-10K底薪+提成（提成上不封顶）；另设一岗位出差较少，底薪4-6K+提成； 2、有卫生巾、纸尿裤或快消品行业经验者优先考虑；具备母婴、美容、OTC医药代表、KA商超资源者亦可； 3、适应长期外出工作；年龄20-40岁，能力突出者可适度放宽条件； 4、提供食宿（双人间），底薪根据个人能力与经验核定，收入由底薪加提成构成； 5、入职后劳动关系归属妙缘公司； 6、另有出差频次较低岗位，底薪4-6K+提成，入职另一资质主体公司。

1.2年以上酒类或快销品类销售经验； 2.有独立运营及谈判能力； 3.具备较强的市场开拓、客户沟通能力和执行能力； 4.年龄40周以内； 5.招聘区域：洛江区万安、双阳、河市、马甲、惠安县

一、核心职责 1、战略规划与目标实现 制定三年销售战略及年度经营目标，重点面向政府、运营商、大型景区等政企类客户，推动可信身份认证产品及项目型软件解决方案的市场份额稳步增长。 2、大客户拓展与重大项目突破 牵头省级/市级政府、、通信运营商等重点客户的全流程管理（从商机获取至合同交付），每年主导落地不少于3个千万级项目。 构建政企客户分级管理机制，完善客户决策链条的关系网络布局。 3、销售体系建设与团队能力提升 建立标准化销售流程（LTC管理）、客户信息档案库及竞争分析体系，提高团队人均产出效率。 带领10人以上销售队伍，通过导师制培养模式增强客户经理在解决方案式销售方面的实战能力。 4、跨部门协作与资源统筹 协同产品、研发与交付部门，保障客户需求有效传递并确保项目高质量实施（尤其针对定制化开发需求）。 配合市场团队策划行业峰会参展、白皮书发布等品牌活动，强化公司在垂直领域的专业影响力。 5、合规管控与风险防范 严格执行招投标程序及相关合同条款，确保符合政企采购政策要求，规避各类合规性风险。 二、任职要求 1、基本条件 经验： 具备10年以上ToB/G软件领域销售经历，其中至少3年担任销售总监或高级销售管理职务，拥有政府、运营商、智慧城市类项目的成功落地经验。 资源： 在以下任一领域具备深厚资源沉淀：公安/人社/政务服务系统、运营商集团客户部、4A级及以上景区运营方。 业绩： 曾独立主导签署单笔金额不低于500万元的政企合同，近三年连续带领团队实现年销售额不低于3000万元。 行业： 熟悉数字身份认证、信息安全、智慧园区或智慧景区管理系统者优先考虑。 2、关键能力 政企攻坚能力： 熟知政府及采购运作机制，能快速识别核心决策角色并制定有效突破策略。 方案销售能力： 能将技术功能转化为可量化的业务价值（例如：通过数字身份认证技术使景区票务冒用情况下降30%）。 团队管理能力： 善于激发中小型销售团队的战斗力，具备人才甄选与梯队搭建实践经验。 风控意识： 了解《网络安全法》《个人信息保护法》等相关法规对政企项目执行的影响与合规要求。

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，且具备较强的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合、倍增发展的共赢局面！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求探询及长期关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出优化举措，不断升级服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端口、市场端口密切配合，保障客户服务链路高效运转，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队达成突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励推动）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供基础生活保障。 个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外发放专项奖金，嘉奖卓越表现。 合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

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招聘机修员 1名 工作内容：主要维修维护针车，四针六线、平车、锁边等 工作时间：单休，7:30-11:30 13：30-20:00 福利：福利食堂，提供住宿两人间 薪资：6-8K 五险 工作地点：晋江磁灶昇翔路1号，沐途者体育用品有限公司 联系人：（）

《招聘》仓管文员 薪资：4500～5500元/月 年龄：20～35岁，男女均可 地址：城厢镇经岭村经岭大道1号 电话： 要求：会电脑Excel，做事细心负责，有无经验均可，能长期做优先。 工作：仓库单据录入、盘点统计等文职。 待遇稳定，有意直接电话联系面试！

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岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

1、依据公司整体营销目标及营销策略，执行公司销售政策，对指定市场进行开发，实现本区域推广销售目标； 2、协助所属区域行销主管进行产品试种、示范、宣传、推广和销售； 3、熟悉公司产品，为客户指导栽培和病虫害防治技术； 4、了解客户经营状况、经营行为、经营意见或建议等相关动态，维护客户关系； 5、协助开展售后服务工作。 二、任职要求 1、年龄22-35岁，统招专科及以上学历； 2、市场营销、农学植保、蔬菜园艺等相关主业优先考虑； 3、具备农产品销售基本知识，有驾照； 4、对“三农”有兴趣、有热情，能适应经常出差； 5、思维敏捷，思路清晰，善于沟通，亲和力强； 6、爱岗敬业，忠诚度高，踏实肯干，有团队意识，执行力强。

岗位职责：有学校资源优先 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验， 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运营 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有成功渠道建设案例者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培养

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我们不看重学历，只看重你的实力！（不包吃住） 工作时间：早九晚六点半，周六固定休息；午休两小时，无需加班！法定节假日照常休假 无责任底薪4500元+20%提成+月度奖金+年终奖+带薪国内旅游 公司福利：不定期组织聚餐与下午茶，每月团建活动，三节均有福利。团队氛围轻松，办公环境舒适，管理年轻化，拒绝内卷与焦虑！ 全程办公室坐班，无需外出奔波，冬暖夏凉，工作环境稳定。工作内容简单易上手，节奏轻松。 是否具备经验均可报名，提供一对一专业带薪培训，公司倡导协作共赢，成长空间广阔 无复杂人际关系，没有办公室政治，氛围愉悦透明，目标清晰，收入看得见——不空谈理想，只讲实际回报！要人，你要钱，那就快来加入！ 任职要求：20岁以下请勿投递

一、招商对象 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件！ 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学，各大公域平台：抖音、快手、小红书、视频号等平台引流变现！ 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

1.全能型导购员，主要负责拓客，销售 2.年龄25-40,男女皆可，肯学肯干，福利可提 3.薪资待遇，底薪4000元，提成另算4000元-15000元

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 主动联系潜在客户，进行产品介绍、需求分析与方案推荐 3. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内外部团队推进合同签订、交付跟进及售后服务闭环 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、IT、制造、服务等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 4. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力者公司将提供系统培训 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 独立完成商机跟进、合同谈判、签约落地及回款管理全流程，确保业绩目标达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供一线支持 4. 协同售前、技术、交付团队推进项目实施，及时响应并协调解决客户问题，保障服务交付质量 5. 建立并维护客户档案与关系图谱，识别高价值客户与潜在增长机会，推动客户分层精细化运营 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，抗压性强，结果导向，有客户服务意识与责任心 2. 具备较强的市场敏感度与逻辑分析能力，能独立撰写方案、汇报材料及数据分析报告 3. 熟悉所在行业基本业务模式与客户决策流程，有B端客户对接经验者优先 4. 学历不限，工作经验不限，具备销售、客服、项目协调等相关岗位经历者均可投递 5. 工作地点灵活，适应短期出差，熟练使用办公软件及CRM系统

中国人寿保单服务专员、服务助理 【岗位要求】 1.年龄在22至50周岁之间。 2.具备高中及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 3.工作时间：参加早会，时段为8:30-11:30。 4.工作职责：与客户对接，提供保单的售后支持服务。 5.经验要求：不限经验，公司将组织系统培训，并安排导师全程指导成长。 【我们能提供的】 1.薪酬待遇：包含基本工资、绩效补贴、全勤奖励等，确保付出与回报相匹配。 2.享受节假日及双休，工作节奏灵活有弹性。 3.健全的培养机制：涵盖专业课程培训、职业发展方向指导及晋升路径，助力高效成长。 4.多样化的团队建设：定期开展团建活动与外出旅行，营造温馨如家的团队氛围。 5.广阔的职业前景：提供多元化晋升机会和跨区域发展空间，助你拓展职业平台

岗位职责： 1. 通过电话主动开发新客户，完成销售目标； 2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 3. 准确记录客户信息及沟通情况，及时反馈市场动态。 上班时间9：00—11：30 2：00-6：00 上六修一