1、HSE工作规划 ①协助本直管项目群编制契合公司战略方向的HSE工作规划，向项目群管理层提供安全生产管理方面的专业建议。 ②牵头组织公司HSE各项规划的制定，并推动实施过程监督，保障公司战略在安全领域的有效落地。 2、HSE体系管理 ①依据国家法律法规及中化集团、中国金茂、物业事业部相关要求，构建完善的HSE管理体系，编制并优化本中心城市公司HSE管理制度与标准。 ②结合本直管项目群及下属项目的实际运行情况，开展总结与分析，动态更新相关规章制度。 ③对更新后的制度文件组织实施验证，确保修订内容的科学性与适用性。 3、部门管理 ①负责部门日常运作管理，推进内外部协作与团队建设，增强HSE管理条线的协同力与执行力。 ②制定部门整体目标、月度计划及实施方案，合理分解公司战略任务，按时推进落实，满足绩效考核要求。 ③编制部门年度工作计划及具体执行方案。 ④围绕分解目标统筹安排各项HSE工作，确保既定目标顺利达成。 ⑤承担本直管项目群HSE管理工作的指导与监督职责。 4、风险管理 ①建立隐患排查治理机制，通过危险源辨识与环境因素识别，实现安全隐患的有效防控。 ②组织开展本直管项目群范围内危险源与环境因素的识别与评估工作。 5、检查与考核 ①制定本直管项目群HSE检查标准，定期对下属项目开展HSE工作评估。 ②组织本直管项目群HSE检查与考核，依照上级部署及公司HSE计划实施考评，助力项目安全运营。 6、应急管理 ①按照国家及行业规范，健全本直管项目群HSE培训体系与应急预案机制。 ②结合年度计划及各业务板块实际，编制、优化HSE培训方案与应急响应预案。 7、事故事件管理 ①建立健全本直管项目群HSE事故事件管理机制，依托行业及内部案例开展警示教育，强化员工安全意识。 ②建立事故事件分析与经验分享机制，及时组织安全警示活动。 8、其他通用职责 ①组织协调内外部沟通，整合资源保障各项工作有序推进。 ②将年度目标细化至季度或月度，审核具体实施计划并跟踪执行进展。 ③归纳工作中的亮点与改进点，及时向本部门或相关部门分享优秀实践。 ④配合其他部门推进相关任务，完成上级交办的其他事项。 本岗位必须持证上岗，统招本科。

具备钢丝生产工艺相关经验，曾在钢丝生产厂从事技术管理工作的人员

1.需通过轮岗方式掌握生产工艺及相关管理能力； 2.接受机电一体化专业应届毕业生； 3.要求大专及以上学历。

聚氨酯，环氧树脂，不饱和聚酯树脂 五年以上技术岗位工作 新模具的试验，工艺技术文件的制定 培训工人操作

本公司专注中央空调设备制造，拥有20余年行业积淀，隶属新能源领域，发展空间广阔，现诚招对CAD、三维设计、机械加工、产品结构装配及生产有兴趣，愿扎根研发与制造领域的优秀人才。投身实业，稳步发展，工厂坐落于清苑。 工程师岗位任职要求如下： 项目方向：主营组合式空调箱，具备暖通或空调相关经验者优先考虑 教育要求：通常需具备机械工程或相关专业大专及以上学历，确保具备扎实的专业基础和理论能力，为实际工作提供有力支撑 技术能力：熟练操作CAD、CAM等计算机辅助设计软件，可独立完成工艺设计与流程优化；掌握各类加工工艺及生产流程，熟悉常用加工设备与工艺手段，能有效解决生产中的技术难题，提升效率与品质 实践经验：具备一定工作经验，了解生产现场运作模式与工艺流程，能在实践中持续积累并提升专业水平，更好应对复杂技术挑战，助力企业增效 附加能力：能识读英文图纸，了解常见传动结构与机械工艺，掌握通用设备应用；同时具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，保障工作高效推进 以上内容供参考，具体以实际需求为准。

岗位职责： 1.配合工艺师开展工艺优化项目，参与数据采集、分析及实验相关工作。 2.协同工艺工程师完成生产设备与工装的选型、调试及维护，保障其符合工艺需求。

岗位职责： 1.确定工艺方案，开展工装设计与设备导入，实施样品试制及产品工艺验证； 2.绘制滤清器工装图纸，保证图纸完整性与准确性； 3.编制工艺流程图、PFMEA、控制计划等工艺技术文件； 4.主导滤清器样品的试制工作； 5.从质量、成本、交付（QCD）角度对工艺过程进行系统分析，识别问题并推动改进； 6.负责ERP系统中本部门相关数据的录入、维护与管理； 7.推进工艺不良率降低，实施设计变更优化及VA/VE成本节约项目； 8.参与新工艺与工装设计方案评审，执行工艺验证流程； 9.负责工艺文件的实时更新与共享，及时上传至指定共享文件夹； 10.维护和管理ERP系统中的工艺基础数据，确保信息同步准确； 11.负责《资料档案管理》工作的归档、保管与调用，保障资料完整可追溯； 12.完成研发经理安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，或具备专业领域特殊专长者； 2.机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业背景； 3.具备5年以上相关工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事产品工艺开发； 4.熟练掌握CAD、CATIA等二维及三维绘图软件； 5.熟悉FMEA、APQP、PPAP、特殊特性、防错机制、控制计划等工具与方法； 6.具备工装、模具及PLC设计能力，熟悉生产现场布局规划； 7.具备良好的计划性、组织协调能力及沟通协作能力； 8.能熟练使用常用办公软件。

岗位任职资格： 1.教育与专业：车辆工程、机械、汽车、质量管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.工作经验要求：全日制硕士需具备3年及以上工作经验，全日制本科需具备5年及以上在中大型汽车企业从事精益管理相关工作的经历； 3.职业素养要求：具备优秀的文字表达与组织协调能力，抗压性强，责任心强，具有团队领导力和高度敬业精神，执行力突出，能高效响应公司政策并推动落地实施；善于沟通交流，乐于指导他人成长，自我驱动力强，作风踏实严谨，具备全局视角与前瞻思维，注重细节，能够及时识别项目问题并迅速决策处理，自信果敢，应变能力强，遇事沉着冷静； 4.特殊资格/条件要求：持有CI及以上驾驶证且驾龄满3年，具备国家认证的精益管理专业资质者优先考虑，熟悉工业工程理论知识，掌握项目管理、数据分析及跨部门协作技能，有汽车主机厂精益改善与管理实践经验者优先； 5.身体状况要求：身体健康，无不良嗜好。 岗位工作内容： 一、精益体系构建与实施推进 1.体系设计与持续优化 根据工厂实际需求规划精益生产体系，制定中长期发展路径及年度执行方案； 建立精益管理指标框架，定期开展精益成熟度评估，审查体系运行成效并提出改进策略。 2.精益文化培育与传播 通过培训宣导等方式推广精益理念（如5S管理、价值流分析、标准化作业等），营造全员参与持续改进的工作氛围； 搭建精益知识共享机制，积累优秀实践案例并促进跨部门复制推广。 二、生产流程优化与浪费治理 1.流程诊断与效能提升 运用价值流图（VSM/VSD）、产线平衡分析等工具，识别生产过程中的瓶颈环节、等待时间及搬运冗余等问题； 主导现场改善项目（如工艺布局调整、单件流模式设计），推动作业标准化与效率升级。 2.成本控制与效率提升专项 聚焦降本目标：降低库存水平、压缩制造周期、减少不良品率，实现准时化生产； 推进自动化改造与智能制造转型，提高设备综合利用率。 三、改善项目统筹与数据支撑 1.项目全流程管控 牵头组织跨部门改善项目，涵盖立项策划、执行跟踪、过程监控及成果验证（如成本节约额、效率提升幅度）； 应用PDCA循环确保项目闭环管理，定期总结复盘以优化实施方案。 2.数据驱动运营决策 收集整理生产运营数据（如KPI报表），分析绩效差异并制定应对措施； 制定精益考核评价标准（如浪费削减比例、质量合格率），量化评估改善成效。 四、人才梯队建设与协同机制建立 1.精益能力培养 开发系统化培训课程，提升基层员工与管理人员对精益工具的实际应用能力； 推行“实战导向”人才培养模式，如Kaizen活动辅导、改善提案评审等。 2.跨职能联动协作 整合生产、物流、质量等部门资源，保障流程高效衔接与问题快速响应； 协助车间落实5S管理、可视化看板等基础性精益工具的应用。 其他： 1.聚焦制造一线：优化生产线布局（如装配线“一个流”设计）、强化设备预防性维护、提升物流配送精准度； 2.强调整车品质：实施全过程质量管控，防止缺陷向后工序流转； 3.推动技术融合：参与智能制造战略规划（如数字化工厂建设），促进精益管理与工业4.0深度融合

1、参与技术图纸的审查，核对图纸内容并配合处理其中发现的技术问题； 2、制定产品零部件加工工艺的相关技术参数，提出优化改进建议； 3、承担部分工艺方案及设备的验证与确认任务； 4、定期深入生产现场开展技术巡查，及时解决制造过程中的技术难题； 5、负责相关工艺技术文件的审阅与把关工作； 6、参与新产品试制全过程，明确新产品的加工工艺路线，并编制相应工艺资料； 7、依据项目职责分工，推进工艺技术的细化完善，涵盖图纸、工艺规程、检验标准等技术文档。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计或金属材料类相关专业； 2、具有良好的执行力及沟通表达能力； 3、欢迎优秀的应届生应聘，需熟悉数控加工或材料表面处理中至少一个环节。 工作时间：上午8:00—12:00下午2:00—6:00 公司福利： 缴纳五险一金；提供三餐；交通补贴、通讯补贴，夏季组织旅游；年度全员体检；节日福利丰富：劳动节、中秋节、儿童节、春节发放各类慰问品；工龄工资每年递增100元；工龄满5年享受海外双飞7日游。

会CAD，丰润区沙流河镇附近，单休，五险，有师傅带，经过学习，往厂长方向培养。只要沙流河镇附近的，稳定的

【满城区岗位】 ------------------- 单位名称：极兔 岗位薪资：5k-8k 招聘司机一名要求B本开9米6高栏从大册营到乐凯大街保税物流招长期 ------------------- 联系电话☛： ------------------- ☛更多信息进入井号： ☛井号：

【定兴县岗位】 ------------------- 单位名称：海尔售后 岗位薪资：5k-8k 主要负责海尔电器电器的维修和安装，有自己的代步工具，熟练的操作手机，可学徒 ------------------- 联系电话☛： ------------------- ☛更多信息进入井号： ☛井号：定兴招聘

有专业干拆除的吗。

今天我找光伏安装专业人员，由于工作忙没接到大家的电话加一下我的，实在是抱歉下一个地块开工我就能在我的极时联系到大家

明天 启动区，科园小学，要1个小工，离的近的，联系工资日结，170联系

1.定期开展团餐各项目现场的巡查与评估，编制评估报告并跟进项目点落实整改措施，确保符合国家法律法规及公司内部规范； 2.审核并分析EHS相关数据、报告及作业流程，提出改进方案以降低安全风险并提升管理效能； 3.保障员工获得必要的EHS信息、指导、培训与监督，确保其具备安全高效作业的能力； 4.确保团队在涉及健康与安全的各项事务中获得充分的支持、培训与专业引导； 5.在食品安全或健康安全突发事件中，及时提出应对建议并实施处置措施，最大限度减少公司损失； 6.协助完成内部及外部审计工作，准备和整理相关文件资料； 7.为客户单位的餐饮服务提供专业的营养技术支持与咨询。 岗位要求 1.大专及以上学历，食品卫生安全、营养学等相关专业者优先考虑； 2.持有食品卫生A1证、营养师资格证及管理体系认证（如ISO22000、ISO14001等）者优先； 3.具备五年以上团餐领域EHS管理工作经验； 4.有团餐运营管理和营养师从业背景者优先； 5.为人诚信、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神以及细致耐心的工作态度。

岗位概述： 全面负责公司EHS（环境、健康与安全）管理体系的搭建、实施、维护与持续改进，确保公司各项业务运营符合国家法律法规、行业标准及客户要求，推动建立“全员参与、全过程控制、全方位覆盖”的安全文化，保障员工、客户及合作伙伴的生命健康与财产安全。 岗位职责： 1、制定、实施和持续改进公司的中长期安全生产战略、方针和目标，建立、维护并领导整合型管理体系，包括ISO45001、ISO9000、ISO14001等，确保其有效运行； 2、组织制定、评审和更新公司级的安全生产规章制度、操作规程和应急预案； 3、领导开展全公司的危险源辨识、风险评估和分级管控工作，对重大风险制定并监督落实管控措施，确保公司运营活动严格遵守国家、地方及行业的安全生产、环境保护和职业健康的法律、法规和标准； 4、组织安全生产管理部门（EHS部门）的日常工作，组织和监督各部门、各层级落实安全生产责任制，将安全目标分解到每个岗位； 5、规划并监督实施全公司的安全教育培训计划，提升各级员工的安全意识和技能，推动企业安全文化建设； 6、负责内审、管理评审及外部审核对接，推动PDCA循环与持续改进； 7、建立与政府监管机构、客户、第三方机构的良好沟通机制； 8、领导EHS团队的建设与人才培养，提升团队专业能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，安全工程、环境工程、工业工程、化工、采矿、机械、企业管理等相关专业； 2、精通安全生产法律法规、标准规范，掌握现代安全管理理论和方法，持有“安全生产知识和管理能力考核合格证”，具备注册安全工程师资格证书等； 3、10年以上EHS管理工作经验，其中至少3年同岗位工作经验； 4、有大型多元化企业（建筑施工、物业服务、零售、供应链、管道运输等行业）EHS管理经验 5、具备多业务条线、多地域（跨省/全国）管理经验，能适应集团化管控模式； 6、具备成功推动EHS体系落地、通过第三方审核或客户HSE准入评估的经验； 7、具备较强领导力与影响力，能够领导团队，并影响决策层与各部门负责人对安全工作的支持； 8、具备卓越的沟通与协调能力，能与政府监管部门、公司内部各级员工、第三方机构等有效沟通； 9、具备良好的职业道德与保密意识；敢于坚持原则，在复杂和高压情况下，能快速分析风险，做出果断、正确的决策。 10、英语读写能力良好者优先。

岗位职责： 一、EHS管理体系构建、维护及数字化 1.参与事业部EHS管理体系的建立与持续优化，保障体系健全并有效实施； 2.组织开展危险源辨识与风险评估，进行合规性风险分析； 3.实施区域及运维单位EHS绩效考核，强化区域和运维方管理执行力度； 4.参与推进EHS管理流程的数字化建设，确保系统功能按需开发并稳定运行。 二、安全运营执行管理 1.落实运维单位EHS准入审核，确保人员资质及关键指标满足标准； 2.组织实施运维团队安全培训，确保核心安全课程全员覆盖； 3.推进安全隐患排查与整改闭环，保障现场作业安全合规； 4.执行安全宣传教育及专项活动安排，确保各项活动有序落地。 三、电站事故与自然灾害应急响应 1.参与人身伤害类安全事故的应急处置，保障事故应对与原因调查顺利推进； 2.跟进火灾及自然灾害事件的应急响应与恢复工作，联动相关部门确保电站恢复正常运行、事件闭环管理； 3.参与事故与灾害成因分析，协同质量与技术团队推动电站本质安全水平提升。 任职资格： 一、学历/职称/工作经历 1.学历要求：本科及以上，安全工程、环境工程、质量管理等相关专业； 2.工作经验要求：具备3年以上相关工作经验； 3.持有安全类相关证书，具有工程或新能源领域EHS从业背景者优先考虑。 二、通用能力 1.具备一定的安全管理与问题处理能力，熟练使用办公软件，具备较强的文案撰写与报告编制能力，良好的口头表达与沟通技巧； 2.工作态度端正，责任心强，细致严谨，具备良好职业操守。 三、专业知识及技能 1.熟悉国家安全生产相关法律法规，了解工程或新能源行业安全管理流程； 2.掌握ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量、环境与职业健康安全管理体系知识，熟悉EHS相关的国家及地方法规要求； 3.具备良好的协调沟通能力，为人诚信，工作敬业；熟练操作OFFICE等常用办公工具。

1.定期开展团餐各项目现场的巡查与评估，形成评估报告并跟进项目点落实整改措施，确保符合国家法规及公司内部规范； 2.审核与分析EHS相关数据、报告及作业流程，提出改进方案以降低安全风险并提升管理效能； 3.确保员工获得必要的EHS信息、指导、培训与监督，保障其能够安全高效地执行工作任务； 4.为团队在健康与安全相关事务上提供充分的支持、培训与专业引导； 5.在食品安全或健康安全突发事件中，及时提出应对建议并采取有效措施，最大限度减少公司损失； 6.协助完成内部及外部审计工作，负责相关资料的整理与编制； 7.针对客户单位的餐饮需求，提供专业的营养技术支持与解决方案。 岗位要求 1.大专及以上学历，食品卫生安全、营养学等相关专业者优先考虑； 2.持有食品卫生A1证、营养师资格证及管理体系认证（如ISO22000、ISO14001等）者优先； 3.具备五年以上团餐领域EHS相关工作经验； 4.有团餐运营管理工作经历或营养师实操经验者优先； 5.为人诚信、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神以及细致耐心的工作态度。

1、负责公司安全、环保、职业健康、特种设备及消防等方面的日常管理，以及与相关主管部门的对外联络工作。 2、需持有注册安全工程师证书，具备危废处理行业从业经历者优先考虑。

薪资面议！薪资面议！薪资面议！平台显示区间可忽略 岗位内容： 1.主导新型耐高温聚合泡沫材料（如环氧树脂、聚氨酯、丙烯酸酯、有机硅、水性/UV固化体系等）的分子结构设计、合成工艺及配方研发。 2.针对特定应用需求，开展泡沫材料性能优化与定制化开发，确保满足客户在力学强度、耐温性能、使用寿命等方面的技术要求。 3.密切关注国内外高分子泡沫材料领域的技术发展趋势，开展前沿技术探索和知识产权规划。 4.制定并实施聚合物泡沫材料的综合性能测试方案，涵盖力学、热学、流变及耐老化等性能，并对实验数据进行系统分析，编制完整的技术文档。 5.为生产部门及外部客户提供专业技术支持，解决产品在实际应用中遇到的功能异常、工艺匹配等关键技术问题；协同销售与市场团队，深入挖掘客户需求，将其转化为可执行的技术参数。 6.牵头或参与国家级科研项目的申报与落地执行，保障研发任务按计划、预算和质量标准推进；负责实验室成果的中试验证，配合生产团队完成从研发到量产的工艺转移。 任职要求： 1.学历与专业：具备高分子化学、材料科学或相关领域本科（211及以上）或硕士（211及以上）学历。 2.专业知识：熟练掌握高分子合成方法（如缩聚、加聚、自由基聚合）及发泡原理；深入理解各类发泡体系（如环氧、聚氨酯、丙烯酸等）的固化机制及其结构-性能关联性。 3.技能与能力：具备扎实的数据分析与技术问题解决能力；能独立查阅和撰写中英文科技资料与专利文件；具备良好的表达能力和团队协作意识。 优先考虑条件： 有承担或参与国家级项目全过程经验者优先；熟悉ISO9001及GJB9001C质量管理体系者优先。

1、熟练掌握Auto、CAD、Solidworks等常用技术软件； 2、具备良好的团队协作精神，能够积极配合管理安排； 3、有非标设备选型相关工作经验者优先录用； 4、机械设计专业应届毕业生亦可申请； 5、公司提供食宿福利。

需具备一定工作经验，熟悉传动、结构设计及加工工艺，对自动化控制有一定了解。公司主营起重类产品的设计，需根据客户需求，完成符合要求的机械设备设计。工作认真负责，熟练掌握三维设计软件。 薪资待遇面议

岗位职责： 1、承担钣金产品的结构开发工作，保障设计方案具备可实施性与技术先进性； 2、编制完整的钣金工艺图纸，为生产团队提供样件试制技术支持； 3、协同项目组成员推进开发进程，确保设计成果符合客户要求及品质规范； 4、参与样机验证流程，依据测试结果完成设计调整与性能优化； 5、关注行业动态与技术发展，持续提升产品市场适应能力。 任职要求： 1、机械工程或相近专业学历，掌握扎实的钣金设计理论基础； 2、熟练运用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，熟悉各类钣金成型工艺； 3、具有较强的技术创新能力，能独立主导设计任务并输出完整方案； 4、具备良好的跨部门协作意识和沟通技巧，推动项目高效执行； 5、了解绿色材料及相关环保技术者可优先录用。

机加工工艺编制 现场问题处理 客户技术沟通

熟练掌握设计图纸相关软件，具备独立完成绘图与设计方案的能力，拥有2年以上相关工作经验

1、本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 2、掌握机械原理与机械加工相关基础知识 3、欢迎应届毕业生投递

1.学历不限，需具备5年以上机械设计工作经验，熟练掌握机械结构设计，可独立承担非标自动化设备的设计任务； 2.熟练操作AutoCAD、Solidworks等主流机械设计软件； 3.具备新产品研发与调试能力，能有效应对并解决项目实施中的各类技术问题； 4.能够及时响应客户反馈，针对设备使用中出现的问题进行优化改进； 5.欢迎有责任感、能承受工作压力、具备协作意识的实干型人才加入。 工作内容 1.承担机械图纸的绘制、修订及归档管理等制图相关工作； 2.配合工程师完成产品设计与优化，提供专业的制图技术支持； 3.参与设备后续升级工作，跟进制图相关的改进与实施计划。 任职要求 1.掌握扎实的机械制图理论基础，具备较强的实操能力； 2.熟悉常用制图软件及工具，可独立高效完成绘图任务； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

工作内容: 1、承担新产品从构思设计到样机开发，再到测试验证及推广应用的全流程研发任务。对在售产品开展性能与功能评估，提出优化方案，增强产品市场竞争力和占有率。 2、开展相关技术方向的研究与可行性分析，筛选适用的技术路径与材料体系，保障产品技术路线的先进性与可实施性。推动新技术、新工艺、新材料的实际应用，提升产品技术附加值。 3、主导研发项目的计划制定与执行管理，把控项目进度、成本投入及潜在风险，确保项目按期达成既定目标。统筹跨职能团队协作，保障各阶段工作高效衔接与顺利推进。 4、组织实施产品的各项测试验证工作，涵盖功能、性能、耐久性等方面，确保产品满足行业标准与用户需求。结合测试数据与市场反馈，持续优化产品设计，提升质量水平与用户体验。 5、负责编制研发过程中的各类技术文件，包括设计文档、试验报告、产品说明等，并完成归档管理。参与企业技术规范、工艺标准的制定，以及产品认证和标准备案相关工作。 6、调研收集竞争对手产品信息，开展对标分析与市场研判，为研发决策提供依据。跟踪行业发展趋势与市场需求变化，支撑公司产品迭代升级与创新布局。 7、完成上级安排的其他工作任务 任职资格: 1、具备高分子材料、化学工程等相关专业本科及以上学历。 2、具有3年以上现场检测或实验操作相关工作经验。 3、掌握高分子材料及相关领域的基础理论知识，具备扎实的专业功底； 4、熟悉实验室常用仪器设备的操作及各类检测分析方法的应用。 5、为人诚信、责任心强，工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养和团队意识；

薪资1w-3w 工作内容： 1、配合申请人梳理技术方案，进行技术检索与分析，完成专利申请文件的撰写； 2、处理专利复审事务，撰写补正答复及审查意见答复文件。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、计算机、通信、大数据、机械等相关专业背景者优先考虑； 3、入职初期由资深员工指导带教。 薪资待遇： 试用期底薪4500-5000，转正后实行底薪加绩效制度，综合收入8000以上，享有五险、带薪培训、带薪休假、带薪旅游及节日福利。 上班时间： 8:30-17:30，每周双休，享受法定节假日，无需加班