夜班分拣员 上班时间：23：00上班，分拣、打包完即可下班，08：00前完成（视情况而定） 薪资：计件工资 岗位职责： 1、高效分拣：负责夜间百货商品的准确、高效分拣，确保订单货物准备无误。 2、仓库客服支持：作为仓库客服接口，及时响应并妥善处理客户/内部相关的问题咨询与反馈。 3、货物核验：仔细核对订单信息与实物，保证出入库货物的准确性。 4、现场维护：维护分拣区和仓库的整洁、安全与有序。 任职要求： 1、责任心强&工作细致：对工作认真负责，注重细节，确保分拣和配送的准确性。 2、服务意识佳&沟通顺畅：具备良好的服务意识，善于沟通，能有效解答问题、处理反馈。 3、团队协作精神：积极主动，能高效配合团队成员完成共同目标。 4、吃苦耐劳&适应夜班：能适应夜间工作环境，精力充沛，能承受一定体力劳动，适应快节奏工作强度。 5、积极主动&执行力强：工作积极主动，能高效、保质保量地完成分配的任务，保持工作热情。 6、遵守规则：严格遵守公司的各项规章制度、安全操作规程。 7、有仓储、物流、分拣或客服相关经验者优先。

兼职日结 工作时间：2-3个小时左右 工资100-150一天日结 工作内容：室内帮忙 工作认真负责有责任心 集中地址：南宁西乡塘安吉万达

岗位职责： 1，协助运营完成店铺前期搭建，负责后续配合； 2，一次一结负责处理店铺审核； 3，保持良好的沟通，需要线下面试； 4，根据运营要求完成配合，保持粘性。 任职要求： 1，具备基本的电商运营认知，了解主流电商平台运作模式； 熟练使用手机， 2.工作细致认真，具备良好的沟通意识和协作能力； 3.可灵活安排工作时间，有责任心，能按时完成交办任务。

工作内容如下： 不招未成年不招暑假工，暑假工勿扰！ 【分拣员】长期工 1、要求：19~45岁，男女不限 2、上班时间：小夜班，下午16点左右开始上班 3、工作内容：根据手机上的订单，扫码拣货放到指定的货区，都是日用百货、水果蔬菜、酒水饮料等物品（不是快递）。 4、薪资：无底薪计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】长期工 1、要求：19~45岁 2、上班时间：小夜班，下午17点半左右开始上班 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，6.2元/板。 【果蔬打包员】长期工 1、要求：20~50岁，优先 2、上班时间：早班和中班二选一 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：无底薪计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得， 上不封顶。 其他说明： 1、免费住宿，有空调、热水器，4人一间，每日减免4元水电费，多余的水电费自理，不包吃，有微波炉可以自己带饭，园区门口有快餐、粉摊等。 2、月休4天，每个月15号发上个月的工资，什么银行卡都可以发。 3、申请离职，需要提前一个月向上级申请。 4、面试时间：打包员：13:45，分拣员：16:45，装车工：17:45，不能穿拖鞋、短裤、裙子、凉鞋背心。 5、面试后需要学习3小时，若不能接受工作强度直接出来就好，能接受必须完成学习（，全凭个人意愿） 6、工作地址：柳江区新兴 顺丰丰泰产业园，面试在C仓库招聘处。

长期上夜班，不倒班，负责夜班快递货物分拣，年龄22-45周岁，无案底，服从安排，适应长期上夜班，月休4天，购买五险，生日礼品，节假日礼品，夜班补贴，工龄奖，全勤奖，房补等工作福利，夜班上班时间：18:30-6:30。上下班时间根据货量均有浮动

南宁申通招聘操作员/装卸车 【招聘岗位】 快递分拣，扫描，集包，拆包，供件，倒包，装卸等 【薪资待遇】 夜班操作员：5000-6800元/月 夜班装卸工：5800-9800元/月 计薪方式：基本工资2250+全勤奖300+夜班补贴200+其他补贴+计件提成 【岗位要求】 1、18-53周岁，女工：18-48周岁 2、身体健康，能服从工作安排，吃苦耐劳，接受夜班； 【工作时间】 夜班：19:00-07:00 下班时间根据货量情况，有时会提前1-3小时 其他福利：五险，工龄工资、包食宿，满勤奖励，体检津贴等 上班地址：南宁市兴宁区五塘镇申通快递南宁智慧物流产业园 电话/微信：

武鸣电商仓库招长白班+每周预支 #长期工 要求：18-42岁，男女不限，初中学历。 工作内容：仓库内鞋子、服装的分拣、打包、包装等手工类工作 工作时间：长白班，月休4天。 工资待遇：17+1元每小时，，月综合工资5000元以上 高差岗位工资：19+1元/小时，年龄22-50岁 发展空间：表现出色的员工，可晋升组长、主管，工资可达7000元以上 ，每个月25-28号发上月工资，提供住宿，水电平摊 工作地址：武鸣李宁物流园 武鸣李宁招聘 40 名分拣包装日结工-夜班 工作内容：负责鞋子衣服分拣，包装，都是小件货 人员要求：18-50岁，男女不限，服从工作安排 上班时间：18:00：00-4:00（下班时间以现场安排为准） 工资待遇：15元/小时 武鸣李宁招聘 40 名分拣包装日结工-白班 工作内容：负责鞋子衣服分拣，包装，都是小件货 人员要求：18-50岁，男女不限，服从工作安排 上班时间：8:00：00-20:00（下班时间以现场安排为准） 工资待遇：14元/小时 工资结算： 工作地点：武鸣里建李宁工业园内

岗位职责： 1.负责电商平台日常运营管理，包括商品上架、页面优化及活动策划执行。 2.分析市场趋势，制定并实施有效的运营策略，提升店铺流量及销售额。 3.监控运营数据，及时调整策略，确保运营活动的ROI最大化。 4.与跨部门团队合作，推动项目顺利进行，达成平台销售目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先。 2.熟悉主流电商平台操作，具备成功的电商运营经验。 3.精通数据分析工具，能够通过数据驱动运营决策。 4.具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动项目落地。

招聘1、现招服务员一名，30——45，工资3200+100（全勤）2、要求：吃苦耐劳，服从安排，有责任心3、上班时间17:00——2点，工作地点木井路5、有意者电话联系：

招聘A2司机。

急招灵山武利农业银行工作人员一名，要求年龄18岁至50岁，男女不限，无纹身，无犯罪记录，具备团队精神，服从领导安排各项工作。工作时间：长期白班，与银行上班时间一致，休息时间及法定节假日放假。待遇：2800元/月。

高标准农田项目急招做水渠的师傅，当地考虑，有意者可报名。

广西灵山县高标准农田项目急招做水渠的师傅，当地考虑，有意者可报名。

明天下午1-5人️ 贵阳观山湖30元/小时 酱油活 （18岁网上 男女不限） 工作时间6点-12点 薪资：30元/小时 包吃 吃饭也算工资 下班现结 工作：电商订单处理 酱油活

线上开店，在家办公，从店员开始，后面培养你上店长，0元开店。0风险，不投资。日收入从几十到上万。

线上开店，在家办公，从店员开始，培养你上店长，0元开店。0风险，不投资。日收入从几十到上万。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行销售目标与推广计划，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析平台运营数据（GMV、ROI、UV价值等），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障营销活动落地与用户体验闭环 5.关注平台规则更新与行业动态，及时调整运营策略，规避合规风险 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与工具 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3.具备基础的数据分析能力与文案撰写能力，能独立策划促销活动 4.逻辑清晰、责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作意识 5. 学历不限，有成功操盘单品爆款或店铺从0到1经验者优先

一、岗位职责 1、平台运营管（天猫/京东/拼多多等其他电商平台） （1）负责天猫/京东等电商平台店铺的整体规划、营销推广、客户关系管理及日常运营优化，包括店铺改版策划、商品上架、活动执行等。 （2）研究平台规则与工具（如直通车、钻展），优化商品排名及流量转化，制定并落实推广方案。 2、销售目标与策略 （1）根据公司战略制定年度/季度/月度销售计划，拆分目标并设计营销活动，达成个人所负责店铺GMV、毛利率等核心指标。 （2）分析市场动态及竞品策略，调整产品组合、定价及促销方案，提升店铺竞争力。 3、数据分析与优化 （1）根据店铺日/周/月/季运营数据（流量、转化率、营销ROI等），定期输出分析报告并提出改进措施。 （2）通过数据挖掘客户需求，优化选品策略及库存管理，推动爆款打造与滞销品清仓。 4、管理协作 （1）配合团队管理者完成绩效考核及培训计划，提升团队执行力和协作效率。 （2）跨部门协调设计、客服、供应链等资源，确保店铺运营策略高效落地。 3、品牌与资源整合 （1）对接平台方争取活动资源，整合品牌、供应链及内部资源，推动品牌曝光与渠道拓展。 （2）搭建新媒体矩阵（如微信、小红书），策划内容营销活动，提升用户粘性与转化。 二、任职要求 1、学历与经验 （1）本科及以上学历，1年以上电商平台实操经验，食品、快消、美妆、大健康等行业背景优先。 2、核心能力 （1）精通天猫/京东某一个平台运营规则及推广工具，具备独立操盘店铺的能力。 （2）数据敏感度高，能使用数据分析工具（如生意参谋、京东商智、罗盘、常妈妈），能通过数据分析驱动运营决策。 （3）具备商业洞察力与创新意识，能快速响应市场变化并制定有效策略。 3、软性素质 （1）有较强的自我要求和学习力，对电商行业感兴趣，目标感及抗压能力强。 （2）沟通协调能力较好，能与平台方、供应商及跨部门高效协作。 三、加分项 1、有成功打造爆款案例或0-1店铺孵化经验。 2、熟悉新兴电商模式（如直播电商、私域运营）。

招临时工尖山小学附近仓库需要3-4位手脚麻利的人装月饼，封箱男女都可以，计件结算，3元一件，多劳多得。

明早直接上班！！！建峰附近临时工:仓库打包18岁，长白班200元/天，满3天发2天，需要稳定靠谱有人联系

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

日结、日结、日结急招今天钦州顺丰分拣员要求20-50晚班：20:00-7:00，16块一小时白班：11:30-23:30，14块钱小时工资日结，休息一个小时（）报名电话：同步

招仓库长期工，要熟练PDA上架、拣货、播种、卸货、点数，到手薪资6500-8000（月休两天，不包吃住）地址：大源东路小吃街附近联系：或井号备注：

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有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

招仓库长期工，要熟练PDA上架、拣货、播种、卸货、点数，到手薪资6500-8000（月休两天，不包吃住）地址：大源东路小吃街附近联系：或+V井号备注：

带上身份证或身份证复印件或者身份证照片即可！包接包送到公司！上班到天亮，以实际工作时长为准。下班后我会尽快对好工时，对好就发工资，不会少一分钱，特殊情况的可以让现场管理下班直接工资！人性化管理！本公司购买保险~。加运美居歧总仓联系电话：曾自乐

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

岗位职责: 1.负责京东店铺群的日常运营管理，包括商品选品、上架发布及信息更新维护等工作。 2.协助推进电商矩阵项目的协作与推广执行。 3.跟踪分析店铺运营核心数据，如访问量、转化效果、客单价等，及时识别问题并提出优化方案，增强店铺整体运营效能。 任职要求: 1.对电子商务领域具备一定热情，具备主动学习意愿和能力 2.能够独立开展工作，注重执行细节，具备良好的任务管理意识 3.熟悉基础办公软件操作，态度认真，责任心强