岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

周末双休法定节假日全休不加班 无需莫拜发传单公司提供客户名单资料 无需经验公司系统专业培训 谈客户有经理师父陪同无需担心

招聘：保险售后客服薪资：2500-50000元/月服务原先出过单的老客户

售后服务客服，和客户电话沟通，对保单进行服务，电话通知缴费，对公司活动进行通知，邀约客户到公司进行维护

兼职，工作内容简单，收入可观，有培训，提供客户资源，外呼系统，你不用承担任何费用，适合宝贝妈妈和有空闲时间想多一份收入的群体。

10086人工客服岗位，仅负责接听来电（非销售性质，无外呼任务），月休7天 工作内容简单，主要处理移动用户在使用过程中遇到的问题（如查询流量、话费，办理业务退订等，电脑系统操作即可） 无责任底薪2500元+绩效提成+五险+各类奖金（综合收入3500-5000元） 每日工作8-9小时，实行倒班制，排班时段为8:00至22:00之间，无通宵大夜班。每月享7天带薪休假，基本实现4天轮休一次，排班时间灵活可协调调整 需具备大专及以上学历（特殊情况若学历不符，但有相关工作经验者可参与面试评估），要求表达清晰、责任心强，具备良好的沟通能力及学习适应能力 每月设有团队激励奖励、个人表现奖励，并定期组织团建活动 入职即享带薪岗前培训，公司设立管理储备培养计划（提供晋升通道并提前开展专项培训）

招聘泰康大健康养老社区蒙园推荐官！周日休息，根据相关出勤标准（具体参考详细文件）可获得津贴2000～2500元以上加高提成。同时享受商业保险保障！每天上午2小时！时间自由。不投资无风险！挑战高薪！ 有意向的朋友请联系我:微信同号[握手] 1微信同号（推介也有好礼） 大专本科优先，HWP的项目招聘 与公司签订 年龄[强]25周一45周岁，名额有限机会难得，不容错过，想找工作的提前预约时间线下参观考察！微信咨询：

高薪客服岗位长期稳定招人岗位：客服工作内容负责线上客户回访、业务咨询、套餐及终端产品推广全程室内办公、不用外出、不用跑市场、轻松干净！薪资待遇（真实透明）1.有责底薪+高额提成+阶梯奖金2.每日奖励、每周奖励、月度团队激励金（月月兑现，从不拖欠）3.业绩上不封顶，多劳多得，优秀员工月入轻松5000–10000+4.团队年轻氛围超好、互帮互助、没有勾心斗角5.定期团建、节日福利、新人带教、晋升透明我们优势奖励机制完善（月月发激励、常有现金奖）新人一对一培训，零基础可入职，上手快稳定长期岗位，正规门店，靠谱不套路团队年轻化，氛围轻松，能赚钱也能开心上班任职要求1.18–42岁，口齿清晰，沟通顺畅2.认真踏实、想赚钱、愿意稳定长期做3.有无经验均可，新手免费带、快速出业绩不想奔波、想坐办公室稳定高薪的，优先来！赚钱靠努力，晋升靠实力，只要你肯干，收入你说了算！地点：海拉尔中央街移动营业厅电话：

岗位职责较为明确，无需自行开发客户，依据甲方上市公司提供的逾期客户信息开展贷后管理及案件追溯工作，通过电话外呼方式进行沟通，通话次数与时长不限，无销售性质，结案效率高，委派案件量充足且稳定。 [培训周期] 公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，实行一对一指导，帮助员工掌握可持续发展的职业技能，打造长期就业竞争力。 [工作时间] 08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班制 朝九晚六，节假日按规定正常休假 [工资待遇] 入职前3个月保底3800元+提成，三个月后底薪调整为2800-4000元+提成，根据业绩表现每季度评估调薪，全年共4次调薪机会，回款即有提成，收入上不封顶，多劳多得，优秀者月薪可达30000元以上 【应聘要求】 1、学历要求：全日制本科及以上，条件优异者可放宽至大专； 2、专业背景：金融学、经济学、法学相关专业优先，但不限专业； 3、年龄范围：28-35岁，身体健康； 4、普通话标准，具备良好的心理素质、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同人群交流； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【福利待遇】 1、工资按月准时发放，绝不拖欠，缴纳五险一金； 2、入职满一年可享5天带薪年假； 3、表现突出者可获得丰厚奖金及其他激励福利； 4、集团规模超3000人，全国设有47家分支机构，晋升通道广阔； 5、节假日期间发放各类慰问品，享受生日蛋糕、团队建设、户外拓展等丰富活动；[蛋糕][蛋糕][蛋糕] 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、系统的专业培训、快速的晋升机制、健全的社会保障！ 欢迎咨询了解~

招聘男工、女工，明天六点干活。

牙克石需要住家女保姆照顾70多岁的老人，气切，打流食，吸痰，不收拾屋子，不做饭，只照顾老人工资7500没有休息电话

招聘水电工，零活，挂两组暖气，安装开关插座。

河西板房吊顶，5公分彩钢板吊顶，有20平方。

尚源南门长期服务员小店不大四个单间四个卡台早九晚九有休息还包括一天三餐年龄要求40—48岁工资待遇4000—5000元地址君尚源南门电话

本公司主做半导体设备外壳、腔体框架、精密钣金件生产；设备金属结构研发、销售，同步配套货物进出口业务。 招聘年龄;18-55 薪资待遇：管吃住。 综合工资10000-11000。当天面试可安排住宿。

任职要求: 大专及以上学历，学信网可查（要求中专或者高中及经上学历） 工作内容： 1、主要负责老客户订单整理、业务咨询、理赔受理、续费提醒等。 2、负责通知VIP老客户参加公司的活动及平台！

1、快件问题处理：负责日常派件异常问题处理，包括快件延误、错分、丢失、破损、地址不详、电话无人接听等各类问题登记、跟进、核实与闭环处理，及时协调快递员、中转场及上下游网点，保障快件正常派送。 2、客户咨询接待：接听客户来电、回复微信及平台留言，耐心解答客户关于快件物流进度、派件时间、取件方式、拒收改址、运费咨询等问题，为客户提供专业、贴心的服务。 3、投诉工单处理：及时处理电商平台、官方系统下发的投诉、申诉、咨询工单，在规定时效内完成核实、回复、跟进结案，降低网点投诉率、差评率及罚款率。 4、日常台账整理：每日登记异常快件、投诉工单、客户问题台账，做好数据统计、汇总工作，定期整理问题清单，同步给网点负责人及派件团队，优化派件服务流程。 5、沟通协调工作：对接快递派件员、驿站、仓库及上级快递总部，同步快件异常信息、客户特殊需求，跟进问题快件流转进度，确保件件有反馈、事事有结果。 6、售后跟进维护：针对收件人投诉、不满情绪进行安抚沟通，妥善化解客户纠纷，维护网点口碑及品牌形象，提升客户满意度。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力

【办公室助理】 协助主管处理日常的信息发布 面试及接待 及新员工入 职手续办理 【老客户维护内容】 公司提供精准的老客户 日常需要给老客户电话提醒 核实基础信息 节假日发祝福 通知公司福利 维护好关系即可 【4000-7000+］ 不强制要求业绩 但如果你服务做的好 客户主动加保，提成上不封顶 同行应聘 奖励翻倍 要求年龄：25岁以上 1.工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00不加班！

招聘客服销售上班时间8:40-12:002:00-6:00双休法休有下午茶小甜品上班氛围开心快乐各种奖励等想来面试的可以联系我哦～联系方式招聘地址内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区尚品国际二楼

介绍工会扶持政策，邀请主播加入工会

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的服务支持，及时解答客户疑问，保障服务品质； 2. 快速响应客户意见与建议，提供切实可行的解决方案； 3. 跟进客户服务全流程，确保各环节衔接有序、运行高效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求； 2. 拥有较强的问题处理能力与应变水平，可妥善应对各类突发状况； 3. 富有团队协作精神，能够与同事密切配合，共同推进工作目标达成。

岗位职责： 业主接待、接报修投诉，工单跟进回访； 物业费提醒催缴；办理装修手续，整理业主台账资料。 要求： 22‑45岁，会基础电脑，善于沟通，有耐心，有无经验均可。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答各类问题 2. .配合完成客户回访 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3. 学历不限，有工作经验者优先 5. 学习意愿强

任职要求：只要踏实肯干，有无经验均可，公司高度重视人才培养 岗位职责： 1. 为客户提供专业的旅行咨询支持，解答客户疑问，保障服务品质； 2. 及时响应客户反馈，妥善处理问题并提供切实可行的解决方案； 3. 跟进客户的预订进度与行程安排，确保旅途各环节有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与服务意识，能准确把握客户需求； 2. 具备较强的应变能力与问题处理能力，可应对各类突发状况； 3. 具备协作精神，能与团队成员紧密配合，共同推进工作完成。

1、 旅行产品推广：深度了解旅行社各类旅行产品，突出产品亮点、优势信息，吸引用户关注。 2、 根据用户需求和偏好，主动推荐合适的旅行产品，运用销售技巧引导用户下单购买，完成销售目标，提升产品成交率。 3、 建立并维护良好的客户关系，对已购买产品的用户进行售后跟进，提供行前提醒、行程变更通知等服务； 4、 收集用户反馈和评价，及时处理用户投诉和建议，提升用户满意度与复购率；定期对客户进行回访，挖掘二次销售机会。 5、 数据统计与分析：每日统计产品销售数据，包括咨询量、订单量、销售额、转化率等； 6、 分析数据变化趋势，总结销售经验与不足

1. 接听客户电话，就学历提升途径、专业方向、学习时间规划等问题提供清晰专业的解答； 2. 收集并整理客户基本信息，包括个人学历背景等相关资料，确保信息完整准确； 3. 对有意向未报名的客户进行持续跟进，通过电话或短信等方式提醒报名节点、优惠活动等内容，协助完成报名流程； 4. 上班时间：周一至周六 8:50-12:00，13:00-18:00，周日及法定节假日休息； 5. 福利待遇：无责任底薪2800元+提成绩效，综合收入5000-10000元，享受五险保障，公司提供系统化培训。

1.对接公司提供资源 2.工作简单，团队氛围好 3.一对一培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅行咨询支持，及时解答客户疑问，保障服务品质； 2.高效处理客户反馈事项，快速响应并提出合理解决方案； 3.协助客户完成旅行预订及行程规划，确保出行安排顺畅有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能准确把握客户需求； 2.拥有较强的问题处理与应变能力，可妥善应对各类突发状况； 3.具备团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进工作开展； 4.只要踏实肯干，愿意学习，有无经验皆可，公司高度重视人才培养。

岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践各项知识要点，持续提升个人综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部储备池进行定向培养。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操安排，加入集团内部跨分公司业务项目交流（公司定期组织出差交流，“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成绩效目标，开展团队运营管理工作。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格测评，结合个人意向，启动总部与分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6. 完成全部培养阶段后，外派至全国各分公司担任核心岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力突出，具备一定抗压能力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 5、具有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄28-35岁 薪资待遇： 1、丰厚底薪（底薪3800）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均薪资5000+，转正后平均薪资9000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次晋升调薪机会，对公司有重大贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万）；所辖分公司经营达标，可享有“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持。 4、公司配备日常药品，关注员工健康，加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团建旅游等丰富福利。 8、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 午休2小时 月休5-7天 晋升通道： 1. 业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合不愿走管理路线者，侧重业务发展，资源倾斜，助力高收入） 2. 业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3. 职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4. 总部轮岗通道：择优输送至总部各部门轮岗锻炼，依据评估结果定岗