矿山总工程师
6000-10000元/月
总工程师1-3年大专及以上矿山总工
岗位职责：
1、承担探矿工程、采场等区域的地质编录、图件绘制及储量核算工作；
2、负责矿山开采过程中储量的动态跟踪管理，对获取的地质数据进行整理、汇总与归档；
3、制定矿山地质技术管理制度，指导并监管现场地质人员依规开展生产地质控制，确保为采矿作业提供精准地质依据；
4、协助解决勘探、井巷施工及采矿过程中遇到的各类地质技术问题；
5、具备扎实的专业理论基础，能独立开展野外作业，熟练操作CAD等地质相关软件；
6、了解矿产资源开发流程，熟练应用矿山图纸，能够编制年度生产探矿计划；
7、参与矿山生产技术管理工作，为顺利完成采矿目标提供技术支持；
8、负责采矿方案设计，编制采掘计划，并推动计划落地执行；
9、配合项目设计及评估单位提供所需的采矿技术资料；
10、完成各类采矿设计、施工组织设计以及特殊工程的技术方案编制；
11、对施工项目实施日常技术指导、监督与检查工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，地质或采矿类相关专业，具有5年以上相关工作经验；
2、取得中级及以上专业技术职称；
3、具备多年金属矿山地质工作经历，熟悉矿山开采运作流程；
4、能够对地质储量及生产矿量的增减变化进行准确计算与分析；
5、身体健康，年龄不超过50周岁；
6、持有高级工程师证书或有国有煤矿、非煤矿山工作背景者优先，具备露天矿采矿经验者优先。
光伏发电，风力发电项目
1.5-2万元/月
总工程师
相关方面工作经验丰富的，年龄在45以下的，有较强的沟通协调能力；适应疆内出差，新疆本地人优先。
乌鲁木齐米东区石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压
面议
工长全职
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克拉玛依克拉玛依区线上面试，月初培训，名额30个。中石油西部钻探青海钻井招聘【钻井工】薪资
7000-8000元/月
石油钻井工包住包吃社保20人以上月结
线上面试，月初培训，名额30个。
中石油西部钻探青海钻井招聘【钻井工】
薪资：月薪6500-7500元+作业奖金，综合月收入8500-9500，年收入10-12万。
要求：、大专学历，20-35岁以下。身体健康、有上进心能吃苦耐劳，适应野外环境、能倒夜班。
福利：年终奖，优秀员工奖励，法定节假日三倍薪资，缴纳社保五险、上岗期间免费食宿等三个月带薪休假一个月，，硬卧标准。
工作地点：两个地方，一个青海钻井（中专以上），一个克拉玛依钻井（学历不限）！
联系电话：
克拉玛依独山子区找押运员一位男女不限一天200路线至乌石化专线会简单的手机操作
200元/天
押运员1-2人
找押运员一位男女不限一天200路线独山子至乌石化专线 会简单的手机操作
总工（工作地点：西藏）
2.5-4万元/月
总工程师5-10年大专及以上一级建造矿业工程师施工单位其他
1、掌握金属/非金属矿领域，具备露天或地下基建及采掘相关经验；
2、牵头编制项目总体方案与施工设计，全面统筹项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工、财务管理等方面的综合事务。
3、主导各类施工方案的制定，以及进度计划、月度与周工作安排的编制与执行落实。
4、强化质量管控，确保施工成果符合国家规范或合同约定的标准要求。
5、科学调配人力、材料、设备等生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励职能，保障工程品质、安全文明、工期进度与经济效益目标顺利达成。
6、妥善处理与业主单位、监理方、分包队伍及政府监管部门之间的协作关系，保障项目有序推进；
7、负责现场施工管理，优化物料、机械与人力资源配置，有效控制各单项工程的成本支出；
8、依据工程进度“轻重缓急”合理编制材料申报单，提前规划成品与半成品采购计划，确保供应连续不中断；
9、组织各阶段工程的竣工验收及结算资料整理与办理工作；
10、应对并解决施工过程中出现的技术难题，协调各方意见，裁决技术争议；
11、依照设计图纸与合同条款组织施工，确保项目按时交付，满足业主要求；
12、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
年龄：30-45岁
学历：专科及以上，土建类相关专业毕业，持有一级建造师证书及高级工程师（矿建）职称
经验：5年以上在国企/上市公司/大型民企（500人以上）从事矿山行业的工作经历
福利待遇：
1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金
2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴
3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训
其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利
总工程师
设计管理与技术审核
1.机电系统设计：负责机械与电气系统的方案设计，包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图，确保设计符合技术规范与合同要求。
2.图纸审核与优化：参与机电图纸的会审，审核设计方案的合理性、经济性及合规性，提出优化建议，并协调与其他专业的设计衔接。
项目实施与现场管理
1.施工监督与协调：指导机电设备的安装、接线与调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题，确保工程按计划推进。
2.设备运维与故障处理：制定设备维护保养计划，执行日常巡检与故障诊断，参与技术改造与更新，保障设备高效运行。
3.安全管理与合规性：落实安全生产规程，监督设备符合行业标准（如API、GB等），排查安全隐患并推动整改。
文档管理与团队协作
1.技术文档编制：编写操作规程、维修指南及验收报告，完善设备档案与备件管理。
2.跨部门协作：与生产、研发等部门沟通，反馈设备运行需求，参与技术方案讨论，支持决策优化。
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责：
1.依据生产计划，科学调配班组人员、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。
2.实时监控生产进度，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协调处理。
3.汇总生产相关数据（如产量、合格率、工时消耗等），开展效率分析，提出可行的优化建议。
4.督促员工严格遵守工艺流程和操作规程，确保产品品质达到规定标准。
5.参与产品质量检验，对不合格品进行标识与隔离，并配合开展原因分析，推动纠正措施落地。
6.组织开展班组内质量意识培训，增强员工对质量管理的理解与执行能力。
7.执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业现场，排查隐患，预防安全事故发生。
8.维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。
9.负责新员工的指导与带教，持续提升团队整体技能水平和作业效率。
10.合理安排员工班次，协调解决工作中的矛盾与实际困难，调动团队积极性与协作氛围。
11.准确传达公司政策及生产安排至班组成员，同时收集一线意见，及时向上反馈。
12.监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。
13.关注物料使用动态，防止浪费或断料情况发生，协助完成物料申领、盘点等基础管理工作。
光伏发电，风力发电项目
1.5-2万元/月
总工程师
相关方面工作经验丰富的，年龄在45以下的，有较强的沟通协调能力；适应疆内出差，新疆本地人优先。
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上
岗位职责
1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累实践经验；
2.在各部门间轮岗学习，熟悉企业生产流程与管理模式；
3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升；
4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议；
5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先；
2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起；
3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新知识与技能；
4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作；
5.有家具厂工作经历者优先考虑。
项目技术助理
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上机械项目
教育背景:
1、机械类相关专业大专以上学历；
2、具备质量体系与项目管理相关经验；
3、工科方向应届毕业人员。
技能技巧：
1、具备较强的分析、管理及人际沟通能力；
2、熟练操作办公软件及人事管理系统工具；
3、具有良好的英语听说读写水平。
态度：
1、工作积极主动，认真负责，沟通能力强，富有责任心；
2、具备高度的职业精神与工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态；
3、拥有良好的团队协作意识与组织协调能力。
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