岗位要求 1. 能够独立带班 2. 自主研发教学体系 工作内容 1. 负责少儿英语课程日常教学工作 2. 做好课堂管理、学员学习跟进、学习成果反馈 3. 配合机构完成课堂活动、学员作品展示、日常教研工作 4. 维护家校关系，积极配合校区招生及日常运营事宜 薪资待遇 基础底薪：试用期三个月3800转正4000 课时授课费：人头8-10 福利：五险，节日福利、定期教研培训、晋升空间、舒适办公教学环境 薪资按时发放10-15号 工作时间 周内15:00-20:30 六日9:00-17:45 周二休

岗位职责： 1. 承担相应阶段的英语教学任务； 2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课； 3. 探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生喜爱度与家长满意度； 4. 凭借鲜明的个人特质，营造契合学生发展规律的学习氛围与体验； 5. 定期与家长交流教学情况，及时反馈学生学习进展与成效； 6. 我们将提供内部创业平台及相关资源支持，鼓励开发形式灵活、具备竞争力和广泛影响的教学项目，激发个人潜能，惠及更多学子。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好人文素养； 2. 热爱教育行业，性格亲和，富有责任感； 3. 普通话标准，沟通能力强，授课方式生动灵活、富有趣味性； 4. 充满热情，能适应一定的工作强度与压力。 岗位福利： 1、入职保底薪资5000起。 2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）； 3、入职即购买五险一金、保障齐全； 4、协助落户深圳，享受租房补贴福利； 5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中及高中阶段。 涉及科目包含：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等，可教授初中或高中课程。 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪4-6K，课时费按小初高年级在40-70元之间，月均收入9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季关怀物资、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日津贴 3. 工作时间：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。暑期工作时间为周二至周日：8:30-18:30 或 10:30-20:30 二、健全的培训体系 1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2. 培训内容包括：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理专项培训 三、岗位职责 1. 针对所授科目的学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案； 2. 积极参与教研活动及月度考试分析，持续精进教学能力和授课技巧； 3. 协同学习顾问完成家校沟通，协同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准流利； 3. 具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任心； 4. 居住于本地者优先录用。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月内晋升为教务经理或培训师。 1. 管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教学经理 2. 专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师

工作职责： 1、承担小班教学相关任务，涵盖备课、讲课及作业布置等环节； 2、确保提供高水平的教学服务； 3、通过电话、微信等方式与家长保持沟通，及时交流学生情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话规范，讲课条理清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任感。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励； 2、享受为期10天的正规带薪入职培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

教师： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：，常备药品、带薪年假、节日福利 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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英语教学合作/兼职老师（深圳坪山） 有生源！场地配套齐全！急需优秀英语老师携手共赢！ 合作模式 1. 全职/兼职授课：课时55分，生源充足，课酬优厚，多劳多得。 2. 合伙人招募：有丰富教学资源、能力突出的老师，可深度合作，共享红利。 3. 独立老师入驻：场地出租，配套齐全，拎包即可开展教学。 岗位职责 1. 负责小学英语教学，高效完成少儿英语启蒙、KET/PET、新概念等课程授课，可采用小组/一对多（15人以内）形式授课。 2. 结合学生情况针对性备课，设计趣味教学内容，激发学生学习兴趣，帮助孩子养成科学学习方法与良好学习习惯。 3. 及时与家长反馈学生学习情况，做好课后辅导与家校沟通，维护良好师生关系。 4. 积极参与教学研究、集体教研及培训活动，持续优化教学质量。 任职要求 1. 本科及以上学历；英语/相关专业优先； 2. 英语功底扎实，发音标准无瑕疵，有KET/PET教学经验者优先； 3. 性格外向开朗，亲和力强、富有幽默感，能精准激发学生学习兴趣； 4. 热爱教育行业，喜欢孩子，有爱心、耐心，责任心突出； 5. 具备良好的沟通、自我管理及情绪管理能力，能高效推进教学工作。 面试时间: 周三上午11:00-12:00分 面试地址: 安居凤凰苑小画铺校区

岗位职责: 1、负责课程教学； 2、保管教学用具、执行教学大纲，及课程安排； 3、做好学员服务、家长、学员进行良好的沟通 4、能完成部分教学课程的研发与升级； 5、能独立组织学员活动； 6、每周对Demo课进行演练； 7、配合外教控班，辅助课堂 任职资格: 1、本科及以上学历，英语等相关专业; 2、英语专业及英语八级优先录取; 3、熟悉儿童习性,了解儿童心理; 4、具有一定的文艺表演能力,,ロ齿伶俐; 5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强.。

岗位职责: 1. 负责英语科目的授课工作，确保学生充分理解并熟练掌握相关知识要点 2. 根据学生实际需求，策划并持续优化教学内容与课程方案 3. 策划并参与校内外英语教学相关活动，推动语言学习氛围建设 4. 定期测评学生学习成果，给予针对性反馈，助力学业能力提升 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与教学方法，能有效调动学生英语学习积极性 2. 拥有良好的课堂掌控力及活动组织协调能力 3. 具备团队协作意识，能够与同事及学生进行高效沟通交流 4. 热爱教育事业，乐于学习新理念，持续提升教学专业水平

有幼儿园英语教学经验 能生动讲英文绘本，唱英文童谣 做的好可以成为合作伙伴

深圳市龙岗区招指挥/司索工急招

可预支 每日薪资不低于300 提供住宿 有无经验都可入职 有人带

全职兼职均可会用导航送零食烟酒 骑车配送商圈骑车配送月结工资 周结工资桶装水公司提供电动车/摩托车 合同保障，门店直招，固定一家门店可接受短期，兼职工，主招全职 我这里是网上超市(进口零甜品)开放3天，缺2个勤快的配送员! 活儿不麻烦但是人一定要靠谱勤快，这里非常省心简单! 咱们这工作月薪高，保障8千以上! 你就负责送超市一家店的商品，固定2公里左右的短区块(点对点)都是包装好的直接送就行了，而旦也很少要上楼，大多放楼下就行。时间不说了非常的自由，弹性的工作制我这里去年平均薪资是10827.6，如果你生活压力特别大想赚个一万四、五千的，那就每天拼一点10-11小时。小年轻比较懒散差不多8千左右，我这里保障入职当天开始月薪8千保障!我的文化水平不高老家农村的，实在而且没套路，只招这几天，所以工作靠谱是最重要的!毕竟出门在外都不容易!合适找我不管怎么样~交个朋友多个朋友多条路! 键投递 立即沟通

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报恩福地墓园 园艺工（5名） 岗位职责： 负责园区墓位清洁、道路清扫，以及绿植日常养护，包含浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等工作； 维护保养绿化工具与设备，保障正常使用； 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 初中及以上学历，年龄 56周岁以下，身体健康，能适应户外工作，无重大疾病及传染性疾病； 有 1 年及以上绿化养护工作经验优先，具备基础植物养护知识或劳动技能； 掌握泥水、水电相关技能者优先录用； 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识； 服从工作安排，自觉遵守墓园各项规章制度。

岗位职责： 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好师生关系，关注学生心理发展与学习动机培养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的英语语言基础及标准流利的口语表达能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备课堂管理能力与亲和力，能适应不同年龄段学生教学需求 5. 学历不限，有教学经验者优先

居家办公，提供培训 【⼯作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进⾏1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务 2、学习规划：配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通：及时解答学⽣问题，阶段性反馈学⽣学习情况，与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业 2、1年以上教学经验【26届的不要，25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇（2026 标准） ⼩学岗位： 底薪：2800 元（包含40 基础课时）。 课时费：70元/h 初中岗位： 底薪：3200 元（包含40 基础课时）。 课时费：初⼀初⼆80元/h 初三90元/h ⾼中岗位： 底薪：4000 元（包含40 基础课时）。 课时费：⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地，未来可以转移】（3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间及休息时间 周⼀、周⼆休息； 周三⾄周五 15:00-22:00（18:00-19:00 休息）； 周六、周⽇ 8:00-22:00（12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息）。

需要初中及以上教资！！！ 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课：同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课，及智能课程答疑； 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈； 3、跟踪学员成绩、家校沟通，保障续费率、提分率、满意度； 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨，配合体验课； 5、遵守校区教学规范，完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上，英语相关专业优先，发音标准、功底扎实； 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势； 3、有初高中英语教学经验优先；有教资 / 专四专八优先； 4、表达清晰、课堂有感染力，责任心强，善于沟通； 5、认同智能教学模式，能配合系统教学，不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪：5000–10000 元（按职级 / 经验，面试现场定级），绩效：课时费（1V1、小班课）+续课奖 + 提分奖 福利：五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升：教师→教研组长→教学主管→校区校长

负责孩子学业完成，预习新课

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-13000元，表现优异者可达14000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险、常备药品保障、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试工作，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通任务，共同推进学生学业进步并提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供双通道晋升体系——专业线与管理线，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理发展路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业成长路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址： 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 临近地铁3/7号线田贝站，步行约300米 职位福利： 带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会、定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力和口语表达能力； 3、日常备课及教研，保证教学质量； 4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求: 1、大专及以上学历，英语或师范类专业（有带班教学经验可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； 3、能全英授课，有KET/PET培训经验优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强；; [薪资架构] 1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游++员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期 2、工作时间:每周双休，8小时工作制，40h/周。 【员工福利】 1、春节半个月带薪假期; 2、一年两次的调薪机会(每年1月、7月); 3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费; 4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物; 5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hitea; 6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。 [职业晋升通道] 一、教学线: (教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监 (教师专业线晋升通道)初级教师(1-3)--中级教师(1-3)--高级教师(1-3)--特级教师(1-3) [我们的优势] 1、有稳定的生源，可长期固定带班: 2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力; 3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制; 4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力; 5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长; 6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅; 7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读 8、购买完善的五险一金; 9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。

岗位职责: 1. 负责初三全日制教学工作的统筹管理，保障教学质量和教学计划的顺利推进。 2. 策划并参与各类教学相关活动，如课程设计、教学资源的整合与优化。 3. 对教师团队进行监督与考核，不断改进教学策略，提升学生学习效果和课堂体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效联动教师、学生及家长三方关系。 2. 具有团队协作意识，能在集体工作中快速融入并发挥积极作用。 3. 拥有持续学习与自我提升的意愿，能够适应教育行业的动态发展需求。 4. 有3年以上深圳地区初三全日制教学管理经验。 5. 曾主导构建适用于深圳初三全日制体系的提分教学机制者优先考虑。

岗位内容： 1. 教学任务：采用多样化的教学方法，激发学生对学科的学习热情，帮助其掌握核心知识与解题技巧；授课模式为班级制教学； 2. 课后跟踪：及时跟进学生课后学习情况，有效推动学习进步，助力学生快速提升； 3. 家校联动：定期与家长交流学生学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 自我发展：与优秀人才协作，参与教研活动及课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科管理等相关工作！ 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，数学或理工类相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：思路清楚，语言组织有序，擅长将复杂内容简化，帮助学生高效理解知识点； 3. 思维敏锐：具备化难为易的能力，能以通俗方式讲解难点，帮助学生掌握学习窍门； 4. 沟通能力佳：能站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种沟通方式建立良好关系； 5. 承压能力强：能高效安排时间，同时处理多项任务，保持积极心态，坚定达成目标； 6. 协作意识强：与教学团队及业务部门紧密配合，共同提升教学品质与品牌影响力。

岗位职责： 1.授课，课程为自然拼读课，学员年龄为5-12岁； 2.按不同年级进行排课； 3.针对课程内容布置作业，批改作业，并给予反馈； 4.积极与家长沟通； 5.记录学生日常考勤； 6.参加课程培训； 7.其他活动。 任职要求： 1.教英语自然拼读。对英语教学充满热情，具备良好的沟通能力和教学技巧； 2.能够根据学生不同年龄和认知水平，设计和调整教学方法； 3.有责任心，能够独立完成教学任务； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同进步。 5.英语口语、发音、语音语调标准，没有明显发音错误。

岗位职责： 1.运用AI教育工具辅助学生高效完成理科作业，提升学习理解与解题能力 2.监督学生课业进度，维持良好学习秩序，及时反馈课堂纪律情况 3.协助教师整理教学资料，包括信息检索、内容编排及打印分发等工作 4.定期汇总并汇报学生作业完成质量、知识点掌握情况及个性化学习进展 5.参与教研支持工作，在名师指导下持续提升教学辅助专业能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2. 理科基础扎实，能快速理解中学物理、化学、生物等学科知识要点 3.熟悉常用办公软件及AI学习工具，学习能力强、适应力好 4.具备基本学生管理意识，亲和力强，耐心细致 5. 全日制本科，有教育行业实习或助教经验者优先 6包住宿。

1.负责协助舞蹈老师进行课前准备协助主教老师上课，管理学员，安排每日签到，课后维护 2.拍摄课堂视频，结舞视频，简单剪辑配乐 3.在课程授课期间，负责协助舞蹈老师讲授舞蹈动作，讲解舞蹈技巧，以及纠正学生舞蹈动作 4.在课程结束后，负责协助舞蹈老师整理教室，收拾器材 5.工作时间下午2点-6点或者8点 6.无责底薪 5500+500 全勤 7.月休四天，包住不包吃(宿舍距离公司 50米，公寓两人一间)

K12语数英老…/入职即满课 急需语文、数学、英语、物理、化学老师（需要能带小 初或者初高中的）入职即可分配学生！！ 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优 秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少2次涨薪机会！半年一次！公司明文规定 3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、 节日福利、生日福利。 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅 导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计 划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水 平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学 生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有 教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届 毕业生）; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有 耐心，有责任心。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，夯实基础、查漏补缺、提升应试能力 2. 定期与家长沟通学习进展，及时反馈课堂表现及阶段性成果 3.配合学校教学进度，同步辅导作业、解析难点、拓展思维训练 4.关注学生学习习惯与心理状态，给予正向引导与鼓励 5.遵守教学规范，做好备课、授课、作业批改及学习记录等教学闭环工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的知识功底，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生需具备较强学习能力与亲和力 4.学历不限，师范类专业、相关学科背景或持有教师资格证者更受青睐 5.能够在指定工作地点稳定授课，时间灵活、守时守信

一，岗位薪酬及福利 1，薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2，福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，下午茶，定期专业培训等。 二，完善的培训机制： 1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。 三，岗位职责： 1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四，任职条件： 1，本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。 五，广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 管理方向： 教师科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长--运营经理 专业方向： 普通教师 优秀教师 金牌教师 面试地址：深圳市南山区茂业时代广场27楼