吕梁（山西）嘉禾食品公司急寻带班工长，薪资为6900至9100元/月，提供免费班车。

太原市小店区招工长/工程师

江阴和顺实业公司现招聘带班工长2名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为7400至8500元/月，另有年终奖。

吕梁市离石区招工长/工程师一级建造师（安装）有煤矿施工经验

晋城市沁水县招护坡/边坡，班组，个人大量上人。还需要一名代班工长，懂仪器的

正大装饰有限公司在山西长治急招工长8名，负责班组施工管理，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6300-7400元/月，另有年终奖。有意者可报名。

吕梁优达人力有限公司现招聘带班工长3名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为6200至8700元/月，提供住宿。

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

山西省大同市诚聘带班工长，要求年龄在35岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6400-8100元，提供工作餐，并可预支工资。

招聘帮厨大姐一名，工资3200-3500，有后厨经验的大姐优先，每个月15号准时发工资地址：碧桂园二期门口晋十方面馆电话：

找个上午兼职的小时工电话

招聘小工3-4名，负责切割机切料和递料工作，有意学习电焊者优先。另招聘焊工6-7名，要求技术熟练，负责焊接太阳能架，工作地点在阳泉，需能适应高空作业，高度约七八米，长期工作，提供食宿。如有四五个人的团队，也可承包工程。同时招聘彩钢团队，仅负责制作架子，无需打板。有意者可来电详谈。

榆次申通，分拣，装卸(日结)16.30-5.30点班次分拣，装卸，天天稳定要人分拣180，装卸190报名或者扫二维码

太原市晋源区招工地小工/杂工，舞台搭建，会展搭建，婚礼搭建/撤场早上七点到 一个小时20到23

明天白班有以下岗位： 1. 大河成章中京宏基工地，早六点到晚五点半，休息一小时，干零活，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地，负责，早六点到晚五点半，薪资150元，工作内容为铺保温板和干零活。 3. 翡翠豫宏光工地，伺候瓦匠，负责，早六点到晚五点半，薪资150元或140元。 4. 南岗捣料岗位，早六点到晚五点，休息一小时，薪资150元，工作不累。

明天白班招聘信息如下： 1. 大河成章中京宏基工地招聘零工，工作时间早六点到晚五点半，中间休息一小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘铺保温板及零工人员，工作时间早六点到晚五点半，薪资150元。 3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间早六点到晚五点半，薪资150元或140元。 4. 南岗工地招聘捣料人员，工作时间早六点到晚五点，中间休息一小时，薪资150元，工作不累。

工程师岗位，工作地址位于青浦区汇金路。 做四休二。大专学历底薪3900元，本科学历底薪4325元。大专学历到手工资约7900元，本科学历到手工资约8900元。缴纳五险一金。 全勤奖300元，月度奖200至400元，生产津贴150元，翻班福利费350元，上岗考核300元，效益奖300元，生日卡100至200元，另有交通补贴。 要求大专或本科以上学历，理工科毕业，机电一体化专业优先，会电脑打字，应届毕业生亦可。

现招聘市政工程工长一名，工作地点在长春。要求熟悉市政管网、道路路面施工，能独立带队管理现场；能够统筹工人、机械设备调度安排，现场组织施工。工资待遇为8000元。

北京市丰台区招工长/工程师

找风电厂风叶修复团队，专业的联系

岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求，制定并落实年度、季度与月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程，提升生产效率，压缩生产周期，有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类问题，确保生产运行平稳有序。 4、完善生产管理相关制度与作业流程，并监督执行情况，推动生产作业规范化、高效化运作。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业标准，确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料、能源等资源消耗，提升整体资源利用效率。 7、改进生产组织方式，提升作业效能，合理降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，建立完善的安全生产管理体系和标准化操作规程。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上二类无源医疗器械（以贴剂、敷料、凝胶类产品为主）生产管理经验，同时具有二类有源器械相关生产管理经历； 2、掌握医疗器械相关法律法规，熟悉产品研发制造流程及企业内部运营机制； 3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作； 4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理理念，具备系统的精益生产思维及丰富的实践应用经验； 5、具备优秀的计划统筹、沟通协调、指导决策及执行能力，拥有较强的综合管理和组织推动能力； 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编制及过程控制，掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

能看懂CAD图纸，懂焊接 1、下发每日生产任务 2、协调生产计划 3、组织发货 4、管理生产制度

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行进度与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假往返按二等高铁票价

岗位职责： 1、体系规划：建立装置工艺、质量、能源及生产管理相关制度；制定年度生产计划与预算，监督预算执行与落地实施。 2、安全环保：作为装置安全主要负责人，负责工艺变更、联锁管理、工艺类事故及隐患治理；监管无组织排放问题，统筹消防系统与安全设施的运行维护。 3、生产技术：组织实施日/月度生产计划，确保达产达标；监控技术经济指标，开展工艺技能培训；编制应急方案并处理突发性生产事件。 4、能源设备：负责能源计量与数据统计，落实能耗异常整改；组织设备巡检、检修、大修及技改项目验收，管理现场环境卫生。 5、人事管理：负责装置区域人员考勤、人才梯队建设及持证上岗管理，推进区域内绩效考核工作。 任职要求： 1、学历专业：大专或以上学历； 2、具有5年以上技术、工艺岗位及相关管理工作经验。 3、技能要求：精通生产工艺，掌握汽机、电气、水处理、蒸发结晶等专业技术；了解电气仪表与机修标准，熟悉工艺安全与能源管理体系，具备生产经营统筹管控能力。

工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，细化班组工作任务，监管核心工艺执行环节； 2.负责质量管控，跟踪关键质量参数，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料消耗定额，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人才 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感和执行力，能适应工作压力，确保生产任务按期保质完成

1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业； 2、掌握煤气化工艺原理及生产流程，有气化装置运行或工艺管理经验者优先； 3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力； 4、工作认真负责，具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责 1. 规划企业技术发展路径及年度技术指标，主导开展技术研发与工艺优化工作； 2. 全面负责技术团队管理，合理分配任务，实施绩效评估，组织专业培训与团队能力提升； 3. 关注行业前沿技术趋势，推动新技术、新材料、新工艺的引进与应用，增强企业技术优势； 4. 审查各类技术文档与工艺资料，确保内容准确、格式规范； 5. 推动技术部门与生产、品质、市场等职能部门协作，解决跨部门技术难点； 任职要求： 1. 具备良好的技术战略制定能力，能够结合企业发展需求规划技术方向； 2. 精通机械设计原理、制造工艺及研发管理体系，具备新产品开发项目的统筹管理经验； 3. 拥有优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，持续提升整体技术水平； 4. 具备良好的沟通协调能力，可高效推进跨部门技术协作与问题处理； 5. 了解技术专利申报及成果落地流程，能有效促进技术创新与实际应用转化； 6. 具备突出的技术问题分析与解决能力，可应对复杂技术挑战。

岗位职责： 1、熟练锻造电动螺旋机器，安排生产线。 2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务，合理安排车间的生产进度，确保生产任务按时完成。 3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量。 4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作，确保产品质量符合公司和客户的要求；加强车间安全生产管理，预防生产安全事故的发生。 5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作，提高员工的工作技能和素质，增强员工的凝聚力和向心力 6、与其他部门的协助与沟通 7、参与新产品的开发和技术改进 8、完成上级领导交办的其他工作任务

太原市小店区招工长/工程师