
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电,管道,基础,收费站。
要求有经验,对工作负责,沟通能力强,有责任心。
待遇丰厚,有能力的看过来!!!
工长工程师月结
【太原中国兵器集团】 正式 马上面试
岗位:工程师 技能类 班组长
年薪:综合15万+ 六险一金 +食宿
要求: 25 26届 中北 理工大 山大 科大
或省外985 211高校毕业生。
门窗量尺工长
5000-8000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录,确保尺寸准确无误
2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通,保障加工与安装无缝衔接
3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作,合理规划行程并按时完成任务
4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈
5.整理归档量尺资料,定期提交工作日报及异常情况说明
任职要求:
1.学历不限,具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先
2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先
3.身体健康,能适应户外作业及频繁工地往返
4.具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先
太原万柏林区[万柏林]某央企公司岗位:工程师,30岁以内,二本及以上学历,电气、机械、自动
8000-12000元/月
工长工程师月结
[万柏林]某央企公司
岗位:工程师
,30岁以内,二本及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业,具备基础的专业知识
待遇:8k~1.2w/月,缴纳五险,双休
电话 。
工长工程师
聘工程师证有现证的直接来报价
山西聘中级工程师:道路与桥梁公路工程、隧道交通土建、燃气、建筑环境与设备工程、给排水、暖通专业
烧烤
招聘
烧烤师7000-7500
烤工5500-6500(要熟练的)
20号准时发工资
地址小马附近
联系电话
工长电工装修木工
招长期装修分包的工长:包工包料项目施工面积300~600平方,项目稳定,钱好拿!无预付款,按施工进度付款,。施工要求:要求做过智能KTV,要求能跨区域施工甚至跨省施工!要求自己是做木工或者是电工且能动手施工。
工长电工装修木工
招长期装修分包的工长:包工包料项目施工面积300~600平方,项目稳定,钱好拿!无预付款,按施工进度付款,。施工要求:要求做过智能KTV,要求能跨区域施工甚至跨省施工!要求自己是做木工或者是电工且能动手施工。
工长电工装修木工
招长期装修分包的工长:项目施工面积300~600平方,项目稳定,钱好拿!无预付款,按施工进度付款,。施工要求:要求做过智能KTV,要求能跨区域施工甚至跨省施工!要求自己是做木工或者是电工且能动手施工。
工长
招长期装修分包的工长:包工包料项目施工面积300~600平方,项目稳定,钱好拿!无预付款,按施工进度付款,。施工要求:要求做过智能KTV,要求能跨区域施工甚至跨省施工!要求自己是做木工或者是电工且能动手施工。
水电安装工程师
8000-10000元/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位内容:
1. 负责园林园建及机电工程的安装、调试与现场施工管理;
2. 全面负责施工现场水电工作的组织协调,具备识图能力,可独立绘制竣工图纸;
3. 协同项目经理推进工程进度,确保各阶段任务按时完成;
4. 参与技术难题攻关,妥善处理现场各类复杂技术问题;
5. 推进项目在质量控制与安全施工方面的规范化实施。
任职要求:
1. 学历不限,机电或建筑相关专业背景优先;
2. 具备五年以上机电工程施工及现场管理经验;
3. 熟悉机电工程作业流程及常用设备的技术要点;
4. 熟练操作AutoCAD、Revit等专业设计软件;
5. 具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。
生产主管
5000-6000元/月
车间主任3-5年大专
山西同磊装配钢结构有限公司
地址:运城市空港南区钢材中路7号
主要负责生产车间人员的组织与协调工作
车间主任学历不限
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理标准
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
4.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导,营造积极协作的班组氛围
任职要求:
1.具备生产组长/拉长相关岗位经验,熟悉电子、制造或装配类产线运作流程
2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力,能独立完成日常表单填写与数据统计
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
5.无不良记录,认同企业价值观,愿意长期稳定发展
风力叶片维修人员需要10人
1.1-1.5万元/月
风电运维工程师学历不限风电叶片内部维修风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
山西省内风机维护岗位
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证500小时检全年检半年检
岗位职责:
1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作;
2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与升级改造任务;
3、按岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程;
4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习,妥善保管个人安全防护装备,避免损坏或遗失;
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、具备风机定期检修经验,须持有低压电工证与登高作业证(上岗必需双证);
2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动;
3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑;
4、身体健康,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱类疾病;
弱电技术员(大同灵丘)
8000-12000元/月
弱电工程师5-10年本科
工作职责:
1、 负责数据中心项目专业技术支持工作的实施与落实;
2、 协助部门负责人编制专业设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案;
3、 对机房相关系统运行数据、设备状态信息及能耗使用情况进行收集与分析,保障生产环境稳定运行;
4、 承担机房专业设备的日常检修、维护作业、季度保养及事件问题的技术管理工作;
5、 编写、更新并维护机房专业设备相关的技术资料,组织开展培训和技术交底;
6、 参与数据中心系统节能调优、个性化改造、功能测试及项目落地执行等工作。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,电力、电气或弱电相关专业背景;
2、 具备5年以上本领域工作经验,有3年以上数据中心实际运营经验者优先考虑;
3、 熟练操作常用办公软件,具备较强的语言表达能力和规范的文档撰写水平;
4、 深入理解动环监控、综合布线、视频监控、门禁控制等核心系统的架构与运行机制;
5、 具备团队管理实践经历者优先录用;
6、 掌握系统性分析方法,能独立完成小型工程改造的方案策划、设计绘图、成本估算及现场管控;
7、 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力,熟悉数据中心运维标准化流程;
8、 能够编写和审核弱电系统运维规程、变更方案、作业指导书、管理制度、测试预案及应急响应方案等技术文件。
上班地点
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1、制定排产方案及月度生产规划。
2、提供准确的生产相关数据信息。
3、跟踪生产执行进度,配合解决生产过程中出现的异常情况,确保生产流程顺畅且按计划推进。
4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。
5、开展产能评估与前期准备工作。
6、实时了解物料到货及供应情况。
7、协调处理紧急订单,并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。
生产厂长
3-4万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运作的管理与监督工作;
2. 保障生产流程顺畅及产品品质达到规定标准;
3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺与流程;
4. 跟踪生产设备运行情况,及时排查并解决技术故障;
5. 带领团队高效完成各项生产目标,确保产能稳定提升。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与团队领导能力;
2. 能够快速识别并有效处理生产过程中的各类问题;
3. 拥有积极的协作意识,可快速适应团队工作节奏;
4. 工作责任心强,具备出色的执行能力;
5. 能够适应生产车间实际工作环境,保持积极端正的工作态度。
车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限医疗器械/设备生物制药团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职位描述
一、岗位职责
1.全面负责车间日常运营管理工作,推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。
2.对外做好与各相关职能部门(科室)的沟通协作,保障生产流程顺畅运行。
3.制定并完善本部门关键绩效指标(KPI),涵盖产能、质量、成本等方面,并持续推进优化改进措施。
4.实施生产过程管控,强化生产成本管理,提升资源利用效率。
5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养,确保工作有序衔接与延续。
6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。
7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。
8.落实车间安全生产责任制,组织开展安全教育培训及事故应急演练,持续降低安全风险,预防安全事故发生。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。
11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。
二、任职资格
(1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。
(2)能够营造积极、开放的沟通氛围,具备良好倾听能力,善于跨部门协调并解决实际问题。
(3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。
(4)能够引导团队成员独立开展工作,并为其提供发展空间,具备较强的组织与领导能力。
(5)具备一定的战略眼光和前瞻思维,能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。
栏目概述
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