岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与管理，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及市场趋势，优化商品布局、页面展示和促销活动，持续提升GMV业绩 3.协调设计、客服、仓储等团队，推进跨部门协作，确保店铺运营高效顺畅 4.策划并落地各类平台营销活动（如618、双11、年货节等），提升品牌曝光与用户复购率 5.关注竞品动态与行业新规，及时调整运营策略，保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1年以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境

诚聘线上店铺运营专家（全平台实战派） 【核心战场】 · 多平台操盘：主导天猫/京东/拼多多/抖音/快手等至少2个平台的店铺全局运营（涵盖商品管理、活动策划、视觉优化、用户运营）。 · 流量攻防战：设计站内外推广组合方案，精准控制推广ROI，推动UV价值提升20%以上。 · 数据炼金术：建立数据追踪体系，输出日/月度运营报告，针对性优化转化链路。 【 我们需要你 】 硬核门槛： · 2年及以上电商平台实操经验。 · 精通至少1个主流平台深度运营方法论（如淘系搜索机制/抖店商品卡运营等）。 能力六边形： · 数据分析：熟练运用生意参谋/抖店罗盘等工具，快速识别流量波动核心原因。 · 营销嗅觉：独立操盘过3次以上S级大促项目（618/双11/平台品类日等）。 【 专属福利大礼包 】 · 薪酬发展：月薪4-10k（能力突出者可面议突破上限！）。 · 零食管够：新品优先试吃，胖了算公司的。 · 法定假期：法定节假日照常享受，传统节日礼盒准时送达。 · 阶梯成长体系：资深运营1对1指导+核心人才外派研修机会。 · 有温度的团队：设置全员级与部门级双重团建机制。

岗位职责： 1.负责公司跨境电商平台店铺的运营工作，对整体目标达成负责； 2.负责跟踪店铺运营、推广计划，完成商品标所有方的图片提交、审核、商品上架等流程； 3.负责对接各平台资源，根据市场/产品/用户特点制定综合营销方案； 4.负责分析市场、竞对数据、业绩、动态等，结合店铺运营数据，优化运营策略； 5.对市场合规性负责，持续了解各平台政策变化，确保运营合法合规，包括商品上架、定价政策、广告准则等； 6.负责订单管理、跨境仓储及物流、售后服务及资料管理； 7.负责业务团队的组建和业务开拓，包括团队协调管理与跨部门协作等其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上跨境电商运营经验，2年以上带团队经验，有0-1搭建经验优先； 2.熟悉亚马逊、tiktok、沃尔玛等至少2-3个平台的规则与政策； 3.具备选品、销售、客户、售后整合流程经验，有稳定的店铺管理经验； 4.熟悉跨境电商市场及政策，具备较好的市场敏感度和商业意识； 5.具备数据分析能力、逻辑思维清晰，擅长市场分析与推广策略； 6.具备优秀的跨部门协作、组织协调和沟通能力，有较强的责任心、执行力和抗压能力。

工作内容： 1.每日店铺备货，保持较好的库存和库存周转率 2.负责店铺产品上架、信息发布、日常维护、关键词优化等工作 3.关注日常店铺商品动销情况，及时调整运营方案 4.不断学习平台各项政策与制度，控制产品风险，保持账号健康稳定 5.服从公司的其他工作安排 岗位要求： 大专或以上学历，有一定的跨境运营经验，目前公司在做的平台是temu，其他跨境平台的经验也可以，熟练使用电脑办公软件，沟通表达能力，思维逻辑强，在工作中遇到问题能及时沟通反应 工作时间：9:00-18:00，月休4，薪资4-5k

没有比穷更可怕，只有钱才是真道理，缺钱速度找我上班

有独立完成单平台运营能力

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略和推广方案，完成相关数据分析任务； 3、深入学习亚马逊平台运营规则与技巧，持续优化商品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升产品展示效果与曝光量； 4、定期对店铺运营状况及账户安全进行分析总结，并向上级及时反馈运营进展与问题； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，英语四级以上（硬性条件），需具备相关工作经验，有志于长期发展跨境电商领域，海投或无基础者谢绝打扰 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极，既要有冲击高收入的决心，也需具备脚踏实地的工作作风； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金，试用期同样享受该项保障 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以实际业绩为依据 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公司付费旅游、部门团建等；年终年会设有抽奖环节，奖品丰富，氛围热烈 欢迎有意者踊跃投递简历，加入我们的团队！

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 按时保质完成上级交办的其他合理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作地点、内容及时间的合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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岗位：产品图片上传运营 岗位职责 负责电商店铺产品图片整理、筛选、分类、归档； 新品产品图片上架上传、老品图片更换更新； 核对图片与产品信息一致，纠错图、漏图、重复图； 维护图片素材库，按规范命名、分类存放； 配合运营完成日常上架、活动产品图片替换等工作。 任职要求 会基础电脑操作，熟悉文件整理、文件夹分类； 做事细心耐心、有责任心，对图片细节敏感； 无需专业经验，新手可教，上手简单； 执行力强，服从安排，能稳定长期做； 有电商上架、图片整理经验者优先。 薪资福利 薪资面议，底薪+绩效，工作轻松简单，氛围好。

岗位职责： 1. 负责抖音商城日常运营与商品上架、优化及活动策划执行 2. 监控店铺数据，分析用户行为与销售趋势，提出改进建议 3. 协同设计、客服、物流等团队，保障用户体验与履约效率 4. 维护平台规则合规性，及时响应平台审核与政策调整 5. 参与双休制排班，高效完成周期性运营任务 任职要求： 1. 对电商运营有基础认知，熟悉抖音商城生态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力 3. 熟练使用办公软件，能进行基础数据分析 4. 工作细致负责，适应快节奏协作环境 5. 学历不限，有相关实习或项目经验者欢迎投递

工作内容 1:配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2:按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3:接受小白，没有经验 4.不需要直播，无需露脸 任职要求 1:年龄18以上 2:工作态度认真

岗位职责： 负责小红书店铺账号日常运营管理，负责内容发布、用户互动、产品推广 提升账号活跃度和粉丝数量，推动店铺销售转化 完成商品上架、活动策划执行及数据反馈工作 每日稳定投入2小时左右，自主安排时间 任职要求： 无经验门槛，新手可快速上手，专人多对一指导 时间相对自由充足，能稳定完成任务 沟通态度好，积极对接工作、及时反馈问题 薪资福利： - 提成高，薪资待遇可详谈 - 灵活办公：熟悉后可远程，不受地域限制 - 系统带教：多对一辅导，快速掌握小红书运营技巧

工作内容 1:配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2:按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3:接受小白，没有经验 4.不需要直播，无需露脸 任职要求 1:年龄18以上 2:工作态度认真

打字员 会电脑一分钟能打50个字左右，有责任心和上进心 薪资福利:每月3000到3500元左右 招工人数:4名 工作地址:永修县人民法院对面

卤菜厂发菜员，每天根据发货订单配菜。

江西九江寻找两小时空闲工作，明日有空者可联系，具体信息电话详谈。

招帮厨，2名 月休一天，工资4200元 招临时工，2名 做半天3000一个月 一道八路，

大中华二楼抓小鱼招聘兼职2名，年龄18-40岁，10元/小时，上班时间12点到9点，有意向联系李:

【招聘】大四或本科，全职，性格开朗爱运动 工作内容：学习十运动 服务对象：一名初中生 待遇从优，可以包吃包住 工作地点：九江市区 电话：

临时工，10工作地址:武宁县南市工业园区（斯柏克酒店对面）白班7:30-18:00，周一至周五，寒暑假可以上班的培训期10元/每小时，一周后计件工资20-40岁左右

招 聘 临时工 2 名 饰品排版 电话∶ 地址∶沿江路1号 X35-0507-0514

庐山中路盛果仓水果店找长期临时工，6点-12点联系电话（）

信息维护岗 1.品行端正、积极向上、吃苦耐劳，有强烈的事业心。2.有较强的学习能力、团队合作能力，热爱本职工作。3.具有本科及以上学历，其中本科学历须为全日制学历学位，年龄不超过35周岁(1991年5月15日以后出生)。研究生以上学历、相关专业中级职称或有国家5A级旅游景区、大型、上市公司从业经验的年龄可放宽至40岁(1986年5月15日以后出生)。4.企业管理、市场营销、旅游管理、金融学、人力资源管理、财会类、新闻传播类等相关专业。5.其它要求参照江西省事业单位招考有关规定执行。具体招聘岗位职责及详情见附件1 薪资福利:（一）试用期为三个月，试用期满经考核合格聘用者，其薪酬待遇为基本月薪+绩效，按照《集团公司薪酬制度》执行；（二）提供丰富多彩的文化活动及人性化的福利关怀，如五险一金、工龄工资、工会福利（生日福利、节日福利）、内部培训、员工住宿、提供一日三餐等。 招工人数:1 1.招聘期间的资格审查、面试、体检、聘用人员名单公布等详细情况请及时登录江西庐山西海旅游发展集团有限公司招聘专版了解，不再另行通知。2.本次招聘实行“蓄水池”计划，即综合成绩不低于70分且未被录取的人员进入“蓄水池”，如进入体检、考察人员和拟录用人员放弃的，或在试用期内流失的情况下，可依据总成绩酌情录用“蓄水池”中人员，“蓄水池”人员与拟录用人员名单一并公示，有效期不超过12个月。 工作地址:江西省九江市庐山西海风景区将军峡游客中心二楼