1、实习生/应届生（包住+透明化晋升）（6-8k） 职位描述 1.市场、人事、岗位的实习； 2.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广 3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步 筛选,安排面试。 （会安排到各岗位熟悉工作内容以及工作流程，1-3个月可以定岗，可以选择自己适合的岗位或者自己心仪的岗位长期发展） 任职要求： 1.具有良好的语言文字表达能力： 2.有团队意识，年轻，有活力； 3.应变能力强，对工作认真负责。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋奖金(综合到手6K+，还有上升空间），薪资及时发放绝不拖欠。 福利待遇： 录用后公司提供温馨住宿十专业化的带薪培训＋晋升机会＋不加班＋法定节假日带薪休假＋逢年过节员工发放福利＋享受月度激励方案(空调、电视、冰箱、洗衣机、平板电脑等等）＋季度旅游方案等 岗位类型：线下拓展运营

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队管理实践，参与人员培训、业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等事务，向管理方向发展，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层运营管理，涵盖行政统筹、战略制定、招聘面试、人力考核及区域拓展等内容，享受年薪待遇与集团分红权益 任职要求： 1、无需工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、心态稳定，抗压性强，能融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正，热情主动，具有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。公司提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力

如果你是潜力股，公司欢迎你！！ 我们希望你承担以下工作内容： 1、市场运营需掌握各类产品的专业信息，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据，并进行归类、整理与分析； 2、团队运营负责日常数据统计与分析，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持会议，优化运营流程体系，为管理决策提供有效支持； 3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立管理一个部门，参与战略制定及人才梯队建设； 4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理； 我们期待这样的你加入： 1、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养； 3、敢于担当，富有团队协作意识和创新思维； 我们为你提供： 1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议； 2、基础薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（薪酬与能力挂钩，经理级别年薪可达30万）； 3、清晰晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理； 4、多样化团建活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年组织国内外度假旅行； 5、工作氛围积极向上：倡导自我驱动、事业为先、充满活力、简单纯粹； 6、定期举办员工生日会与项目庆功宴； 备注：入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展规则。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。 本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销系统操作，开展客户拓展与宣传引流工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人力资源考核及区域业务拓展等工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后，公司提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可见。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本公司运营岗位定位为管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心管理能力。

【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。 经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽； 6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

店里包午饭，35元一个小时，早9点至下午4点，

一线轮岗一至三个月 -参与公司安排的各类培训项目，主动掌握新知识与技能。 -配合各部门主管完成日常工作任务，提升整体运作效率。 -全面融入企业价值观，为后续管理岗位发展奠定扎实基础。 【任职要求】 -本科及以上学历（条件优异的大专生亦可），机械、电气、工业工程、物流等相关专业 -具备出色的沟通意识与团队合作能力，能迅速适应多样化工作场景。 -热衷于管理方向发展，乐于迎接挑战，拥有较强的学习力与环境适应力。 -具备良好的统筹协调能力及应对实际问题的解决能力。 -有高度的责任感与上进心，能在高强度工作压力下持续保持高效产出。

我们公司是一家真正的基因表达科学和大数据智慧化私人DNA抗老公司。公司里都是90后00后的小伙伴年轻有活力，完全不用担心沟通有障碍，工作氛围融洽同事关系和睦，不会出现所谓的勾心斗角，同事都专注于搞钱！搞钱！搞钱！！！

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习企业内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、参与团队运营管理，协助员工带教培训，开展基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及人员协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业发展理念，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、性格坚韧，能融入集体，充分展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，居住环境整洁舒适，配备空调设施。公司组织免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位成员均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年安排3至5次集体旅游活动 特别说明：本运营岗位为公司重点储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通技巧、任务分工、协同合作以及团队整体运营能力

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

急招浙江宁波大烫岗位，下午临时协助需长期工作意愿者，欢迎加入。

宁波市北仑区招油漆工

在浙江宁波寻找专业的手针缝制服务为小衣服制作，。

您好，我公司业务有发展(天晴)，需要有危险品运输经验的45岁以下夫妻档3组。年龄在45-50岁押运员1位。活儿辛苦但收入还行，劳您推荐！热线谢谢！

宁波市鄞州区招工地小工/杂工

工作内容： 1.负责本公司新媒体平台账号运营 2.内容审核，内容发布 3.回复视频评论及私信 4.接受无经验（老人一对一教学） 工作要求： 1.每天需要40分钟审核及发布视频 2.对新媒体平台热爱，熟悉短视频，熟练使用智能手机，爱学习，能坚持 3.公司提供账号 工作简单轻松，认真做几千块钱没问题

复责公司产品推广引流

除了运营专员，目前还扩招：烘焙专员，果蔬加工专员，餐饮加工专员等 主要负责日常收银/客服相关工作，确保收银流程的准确性和高效性，提供优质的顾客服务，维护收银设备的正常运作，并协助完成其他相关工作任务 岗位职责 收银操作： 1、负责日常收银工作，确保每笔交易的准确性。 2、每日营业结束后，清点现金、核对账目，确保账实相符。 3、为顾客提供友好、热情的服务，解答顾客关于商品价格、促销活动等问题。 4、负责收银设备的日常维护，确保设备正常运行。 5、严格遵守公司现金管理制度，确保资金安全。 6、遵守公司安全规定，确保收银区域的安全和整洁。 职位要求： 1.有收银或相关工作经验者 2.熟练操作收银机、POS系统及办公软件，具备良好的计算能力和账务处理能力，具备良好的沟通能力和服务意识。 3.工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力；具备良好的职业道德，诚实守信。 薪资待遇：综合4150-5150，具体面谈确定 ！！！超市是新店，需要到北京门店带训，为期2-3个月，住宿公司安排，交通费用全报销，过年期间不强制留下，可回家过年，如愿意留在北京继续带训的员工会有过年福利政策

公司成立于2017年7月，专注于海外短视频平台视频号运营，现有员工约150人，业务发展稳定，福利待遇优厚！ 岗位职责：使用电脑端剪映工具完成视频剪辑并发布相关内容 任职要求：掌握基本电脑操作，无需经验，剪辑新手亦可，入职后有专人带教 薪资结构：无责任底薪3k-4k+提成（纯底薪，不设任何绩效考核任务） 年龄要求：18-30岁，性别不限（不设学历门槛、无经验要求）

公司成立于2017年7月，专注于海外短视频平台账号运营，现有员工约150人，业务发展稳定，福利待遇优厚！ 岗位职责：使用电脑端剪映工具完成视频剪辑并发布内容 任职要求：掌握基本的电脑操作，无需经验，剪辑零基础也可，入职后有专人带教 薪资结构：无责任底薪3k-4k+提成（纯底薪，不设任何绩效考核门槛） 年龄要求：18-30岁，男女均可（不限学历、无经验要求）

招聘一名兼职扮演圣诞老人上门送礼物人员，要求身高在170至178厘米之间，体型不可过于偏瘦，将在东部新城集合，于本月23日活动时间为下午四时到九点，每日薪资为一百三十元。

全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员 （无需到机构坐班） 审核员类别：ISO9001、ISO14001、 ISO45001、ISO50430审核员，具备多体系或单一体系认证资格均可； 审核员级别：接受专职、兼职人员，欢迎实习审核员加入； 审核员待遇：三体系综合年收入18-25万元（可签订保底薪资协议）； 审核员要求： 1、须通过中国认证认可协会（CCAA）正式注册； 2、具备良好职业素养，行为规范符合CCAA注册标准； 3、身体健康，无影响工作的不良嗜好。

（请打下面电话或） 招兼职2名 工资200一天 工作地点余姚万达 12月30---4号 工作时间：上午10：00~22：00 跨年300一天 工作时间10点到凌晨1点 工作要求:  会叫卖，有亲和力，眼里有活，干净利索，手机党、混时长的勿扰 工作内容： 卖关东煮 臭豆腐 串糖葫芦 工作简单 到现场有人教 结款方式：5天干完结账 联系方式:   同

岗位职责： 1.负责订单信息的核对与审核，确保内容准确且符合规范要求 2.与客户保持沟通，及时解答订单相关疑问，提供高效专业的服务支持 3.配合处理订单后续服务事宜，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及服务意识，能妥善应对客户咨询需求 2.熟悉订单审核操作流程，能够精准高效完成系统审核任务 3.具有团队协作意识，能与组员协同配合，共同推进工作开展 公司为员工缴纳相应五险，无需外出跑动，无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供并安排邀约，工作内容清晰，出单效率高

明天（31日）上午10-17点，舟孟北路地铁站附近，手工活缠线，150包饭。要求：手速快不拖延的来，打酱油勿扰。v+

接受小白接受小白接受小白 薪资待遇: 1.无责底薪6000（底薪4500+全勤500+话补200+无责房补800）+房补2200+有责3000上不封顶 2.缴纳五险，享受带薪年假 3.不限经验，欢迎新手，提供带薪培训 4.公司配备办公电脑 上班时间: 朝九晚六（中午休息两小时），法定节假日正常休假 工作内容: 1.根据后台客户提交的申请资料，审核其资质是否达标 2.及时反馈审核结果，指导客户准备所需材料，并确认办理时间 3.做好信息登记与文件归档整理 任职要求: 1.年龄不限 2.具备良好沟通能力，普通话流利

浙江宁波古林镇附近寻找长期或短期员工，按件计酬，享有自由的上班时间。

西店最新招聘 礼村溪头附近 五天的活！！！ 干完30号就结，活简单轻松好干，一个人进两个人出。电话

招聘普查车位兼职数名 按点位算钱（1平方公里/点位） 多劳多得时间自由（执行周期2个月） 正常一天1-2个点位，210元每个点位 要求做10个点位以上，12-1月空闲时间多的，需要来公司培训领工作证 联系电话:

岗位职责： 1、制定并实施分公司门店业务发展的规划，推动门店业绩持续增长； 2、优化区域门店运营流程，监控各门店运行情况，制定单店提升策略并跟进执行，确保门店产出效率提升； 3、推进区域门店场景化战略落地，为一线销售提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师团队能力建设； 4、组织一线销售人员的各类业务培训，包括产品知识、竞品对比、销售方法论等专项赋能工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等领域零售终端管理经验，具备3年以上连锁门店运营管理背景； 3、具有较强的市场敏感度，能够识别业务瓶颈，并有效提出解决方案； 4、具备系统化的业务逻辑与战略分析能力。