岗位职责: 1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。 2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。 3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。 4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升； 5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度； 任职要求: 1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验 2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情 3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案 4、熟练操作常用办公软件

工作内容： 1、通过电话、微信及展会等方式开发客户，完成展位销售目标； 2、维护现有客户关系，推动客户转介绍，提升合作粘性； 3、参与展会出差，进行客户维护或新客户拓展。 岗位要求： 1、普通话表达清晰； 2、性格积极向上，具备抗压能力，做事认真踏实； 3、具备自主学习意识和团队协作精神； 4、每月达成既定业绩指标； 5、具备电销或面销经验，能按时完成工作任务； 6、可接受短期出差（2-3天）。 工作时间：早9:00-晚18:00，中午休息1.5小时，大小周，法定节假日正常休息。 薪资待遇：底薪+提成+激励奖金，综合收入8k-10k，上不封顶。 本岗位初期以电话销售为主，介意者请慎投。

无经验要求对工作认真负责

【岗位职责】 我们属于新营销模式，主要通过网络运营与客户线上沟通开展工作，能够系统学习沟通技巧和运营相关知识。无需频繁外出发传单或大量拨打电话，日常主要是发布房源信息，客户咨询后进行沟通解答，有意向的客户则邀约实地看房，确认购房意向后组织客户与业主面对面洽谈。简而言之，协助客户购得心仪房产，帮助业主实现理想售价，工作形式为室内外结合，无需出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 7000-8000/月 助理岗位无业绩考核压力，专为新人提供安心成长环境，3个月后可晋升为顾问岗，也可选择直接入职顾问岗（享受高额业绩提成比例55%~80%）。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、热爱销售行业，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，保持积极进取心态。 【培训带教】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，确保一周内掌握客户获取渠道及曝光方法； 2、公司定期组织系统的专业教育培训； 3、拥有行业内规模较大、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合型培训基地； 4、配备在线学习学院及多种移动端学习APP； 5、具备健全的培训体系与晋升机制

公司直聘，符合以下要求，可私聊预约面试，欢迎各位过来面试哦!高薪不是问题！ 【真实收入】 1、底薪5200+额外提成+奖金(能力越高奖金越高哦)销售凭借自己的能力，多销多得，公司员工平均薪资1万以上，努力者可达3万以上 2、包住:电梯房，环境一级棒，空调，洗衣机等 3、入职享五险，法定节假日休息，15~20天超长带薪年假，不定期户外团建活动，每月一次员工生日会，丰富的娱乐活动 4、上班时间:8:00-12:0014:00-18:00中午休息2小时，弹性工作，节假日正常放！ 最重要的你: 1、男女不限，学历不限哦 2、有责任心，态度端正，有一颗不甘平庸的心 3、可以接受你学历不高，但要你有上进心 工作很简单: 1、负责公司产品的市场推广、销售 2、与客户保持良好的沟通，建立长期战略合作关系 3、公司不定期安排出差，开展市场，喜欢出差的看过来哦(出差根据个人意愿，，旅游工作两不误哟) 晋升通道:升级打怪靠实力 主管--高管--副理--总经理 公司企业文化:公平公正，能者达先!!(无任何关系户，空降兵) 欢迎你的加入!!!

职责： 1、负责房源发布端口，市场推广； 2、熟悉所负责区域市场，并不断开拓客户，邀约客户，面谈客户； 3、了解公司所代理项目，项目推动，对客户进行项目推广，促进成交； 4、维护好老客户，开发新客户，回访和维护好老客户； 5、对公司销售提供合理化建议及相关培训，帮助成长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在20-40周岁，（接收应届毕业生，实习生） 2、热爱销售工作，擅长与人交往，沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有团队合作意识，能承受工作压力，适应工作强度； 3、有相关地推网推模式工作者优先，有同行经验优先。 薪资福利无责底薪+高薪提成+弹性工作+双休+五险+团队 旅游＋出国机会＋其它

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与信息记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

【岗位职责】 公司为大健康养生领域领军企业，主营产品涵盖绿色有机食品、营养品、乳制品、蜂制品、调味品、米面粮油及南北干货等，产品持续更新迭代，客户复购率高，市场稳定 1、负责门店各类大健康产品的销售与推广，包括有机食品、营养品、乳制品、蜂制品、调味品、米面粮油、干货等； 2、接待到店顾客，提供贴心服务，通过沟通交流建立良好关系，增强客户粘性； 3、通知客户参与公司组织的健康讲座或促销活动，并协助完成时间与场次预约； 工作内容清晰，易于上手 【任职要求】 1. 不限经验，有志于销售行业发展，渴望增加收入者优先，新人有专人带教； 2. 认可健康养生理念，对大健康产业具备兴趣与认同感； 3. 工作态度端正，积极主动，乐于与人沟通互动； 4. 年龄20~35岁，性别不限，欢迎踊跃投递。 【薪资架构】 1. 底薪4000~5500元+高额提成+绩效奖励（提成比例与奖金水平行业领先），每月16日准时发放 2. 工作时段：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，月休4天，法定节假日正常休假 【福利待遇】 1、公司免费提供配套齐全的小区住宿，配备热水器、冰箱、空调、洗衣机，生活便利，实现拎包入住，工作门店可就近分配； 2、依法缴纳广州社保； 3、享有20~25天带薪年假，错峰出行更轻松； 4、每月开展团队建设活动，表彰优秀员工并发放奖品与现金奖励，定期组织聚餐与下午茶； 5、每年安排员工旅游、年终抽奖（含现金与礼品）、颁发年度绩效奖金； 6、季度表现优异员工可获父母孝心津贴300~600元/月，连续发放12个月，累计最高7200元； 7、晋升机制完善，管理岗位优先内部选拔； 8、晋升路径：店员→主管（带团队享提成）→副店长→金牌店长→区域经理→总监→副总经理→总经理； 9、团队成员主要为90后至00后，管理风格扁平化，氛围轻松人性化

岗位职责 •负责天财商龙餐饮信息化全系列产品（收银、会员、供应链等）的市场开拓，通过扫街陌拜、线上邀约等方式，对接本地各类餐饮商户，挖掘客户数字化需求，完成公司销售目标。 •线下与客户面对面沟通，精准对接需求，结合产品优势出具合理报价方案，主导商务谈判，促成合同签订。 •负责客户收款跟进，全程对接合同履约相关事宜，同步客户需求与反馈至公司技术、售后团队，保障合作顺利落地。 •维护新老客户关系，定期回访，推动老客户复购、转介绍，同时关注行业及竞争对手动态，收集市场信息并同步公司。 任职要求 基础要求 •学历：高中及以上学历。 •经验：无经验要求，接受应届毕业生、职场新人，无需担心没经验；有销售、餐饮相关经验者优先。前期公司安排专人协助谈单，搭配完善的岗前及在岗培训，助力快速上手。 •年龄：20-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应外出扫街、拜访客户的工作节奏。 能力要求 •沟通谈判：具备基础沟通表达能力，愿意学习商务谈判技巧，能清晰传递产品价值，公司将提供相关培训及协助，助力高效促成合作。 •开拓能力：具备强烈的市场开拓意识与主动性，敢于陌拜、善于挖掘客户需求，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与目标感，能接受销售业绩考核。 •学习能力：愿意学习餐饮信息化相关知识、天财商龙产品体系，快速掌握产品功能与行业痛点，配合公司培训，逐步独立为客户提供专业的解决方案。 •职业素养：为人正直、责任心强，具备良好的团队协作精神，有强烈的上进心与赚钱欲望，认同销售行业，愿意长期在餐饮信息化领域发展，能踏实肯干。 优先条件 •有本地餐饮商户资源、餐饮行业从业经验，或有美团等餐饮SaaS产品销售经验者优先。 •有大单成交经验、具备大客户维护能力者优先。 •熟悉本地餐饮市场格局，了解餐饮商户数字化转型需求者优先。 薪资待遇 •薪资结构：无责底薪4000元/月，全勤200/月，绩效1000/月，+ 高额业绩提成，销售额6个点以上（上不封顶）+ 月度/季度奖金 + 年终奖金，年收入10-40万，能力突出者薪资无上限，多劳多得。 •试用福利：试用期3个月，试用期内开单即享受提成，无业绩压力，新人有专属开单奖励。 •基础福利：入职即缴纳社保，享受带薪年假、交通补贴。 •额外福利：定期团建、户外拓展、优秀员工激励，年轻化团队，工作氛围轻松，无复杂职场内耗。 职业发展 •培训体系：进行岗前培训（产品知识、销售技巧、行业知识）+ 在岗进阶培训 + 师傅一对一带教，前期安排专人协助谈单，全程帮扶，帮助新人快速成长，无需担心经验不足。 •平台优势：天财商龙作为餐饮SaaS领域领军企业，为目前餐饮行业大型连锁企业，大部分都是天财商龙系统，中高端餐饮市占率第一，拥有27年行业经验，产品口碑佳、市场认可度高，依托公司强大的产品与资源支持，降低销售难度，助力个人快速实现职业价值与收入提升。

本职位：免费招工，无需经验，当天签订劳动合同，安排宿舍 小时工：以小时计算工资 正式工底薪+加班费 月综合收入：6000-7500元/月，管吃住 招聘：正式工，小时工，可以长期做，也可以选择短期，无需经验 一、招工要求 1、男女不限，16岁一55岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 5、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 二、小时工待遇 1、每天上班：10一12小时左右。一个月上班26一30天 2、每月：保底260工时，旺季有320一360个工时 3、辞工只需提前3-7天、当场结算工资 4、入职可以借钱，每个星期可以借支300-800 三、正式工待遇 1、底薪+加班费， 2、加班按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时 3、每月有：岗位津贴、绩效奖、优秀员工奖、全勤奖 4、购买五险一金 5、月综合收入：7000以上 四、管吃管住 1、饭堂持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、房间大 3、宿舍配备：独立卫生间、WIFI、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 4、夫妻表现好，可以申请夫妻房 五：工作内容 1、工厂主要生产：电子产品 2、根据个人意愿，能力，合理安排 3、岗位白班或两班倒自选，坐班居多 4、无需经验，有人教你 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松 5、工厂免费开放体育场、乒乓球、羽毛球、篮球场、足球场、图书馆、健身室 有意向的工友们，可直接联系我或投递简历，当天可安排住宿，次日开始上班

诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员，写‮楼字‬办公， 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无‮验经‬均可，月入5000-10000。招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身‮健体‬康，品‮端行‬正; 2、有无经‮都验‬可以，新‮有人‬人教，只‮你要‬对人‮资力‬源感兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优先安排; 工‮内作‬容: 1、负‮电责‬话邀约求‮者职‬面试; 2、负‮网责‬络职位发布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到场集合，做‮面好‬试后‮跟的‬踪; 4、公‮会司‬提供‮聘招‬渠道，同‮开时‬发适合的‮聘招‬渠道; 工‮时作‬间:9:00~18:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。

宏盛贸易有限公司｜车位工｜计件，多劳多得，生熟皆可，长期招工｜30｜2000-9000元｜泉水镇新圩社区共青路河洲市场｜

惠州市惠城区招水工、强电、工地小工/杂工

广东惠州惠东核电招工人，小工/杂工/辅助工，钢筋工/木工/混凝土工 工作地址：惠州

接受零基础小白，可提供实习三方协议 提供住宿，有意向请立即联系，回复迅速 『任职要求』 1. 不限学历，欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可出具三方协议及实习证明 2. 具备责任心与爱心，执行力强，拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑 3. 仪态端庄，形象清爽整洁 『晋升空间』 个人发展路径：见习—专员—三星级顾问/四星/五星/六星/七星顾问 职位晋级即代表薪资、知识储备与综合能力同步提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金＋团体商业保险 节日礼品＋国内外旅游机会＋春节放假两周＋员工生日会＋定期团建活动 免费提供住宿 晋升至课长及以上级别，参与新开分校股权分红 在职员工子女可终身享受天童免费课程学习权益 培训支持：岗前集训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管一对一带教 【工作时间】 上午9:00-18:00，午休2小时 【薪资待遇】 底薪4000元，高额提成上不封顶 【工作地点】 就近安排，皇姑区／沈北新区，地铁直达，交通便捷

【岗位职责】 1、负责学生招生相关工作，转化市场部门提供的客户资源； 2、通过电话邀约及面对面交流等方式开展咨询工作； 3、与学生家长保持沟通对接，协助家长到校参观并做好后续跟进服务。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具有良好的沟通表达能力及应变处理能力； 3、有K12行业背景或招生工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、社保+带薪年假+年中奖励（1w+）等福利； 2、无责任底薪+高比例提成（按人数+业绩+到校情况核算）。 特此说明：优秀人才薪资可面议且不设上限，入职流程高效快捷，最低年薪保障10万元以上，住宿标准不低于1500元。

一、岗位职责 1. 承担SAP S/4HANA系统中ABAP开发任务，涵盖报表、表单、接口、增强功能、函数模块等的技术设计与编码实现。 2. 深度参与SAP项目全过程，包括需求梳理、技术方案制定、程序开发、单元测试及上线阶段的技术支持。 3. 与业务顾问高效协同，确保技术实现方案精准匹配业务实际需求。 4. 独立完成复杂技术问题的排查与解决，协助支持团队推进相关开发事务。 5. 编写并持续维护SAP开发相关的技术文档。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 拥有4年以上ABAP开发工作经验，完整参与过至少2个SAP S/4HANA项目的实施与开发。 3. 精通各类开发技术，如ALV报表、Adobe表单、IDOC/CPI/RFC接口、BADIs/增强点、CDS视图、OData服务及FIORI应用开发。 4. 熟悉SAP各核心模块业务流程，至少熟练掌握两个模块，具备跨模块集成开发能力。 5. 具备良好的需求分析与逻辑判断能力，能快速识别并处理开发中的技术障碍； 6. 工作态度认真负责，具备优秀的沟通协作精神，可适应项目关键阶段的加班安排； 7. 具备主动学习意识，持续关注行业新技术发展，愿意推动新技术在企业场景中的实践应用

岗位职责： 1. 深入研究考研市场动态，为客户提供专业的市场咨询服务； 2. 分析目标客户需求，设计并实施市场策略以满足客户需求； 3. 维护客户关系，定期收集反馈，及时调整服务策略； 4. 与团队成员紧密合作，共同完成市场调研和客户服务工作； 5. 跟踪最新教育政策，为客户提供政策解读和专业建议。 任职要求： 1. 对考研市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和客户服务意识； 2. 能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者； 3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力； 4. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

工作职责： 1、依据项目需求开展内部控制体系建设与评估、业务流程优化、风险识别与评价等相关工作； 2、负责与客户对接沟通，准确把握客户需求，参与项目前期及后期的协商与洽谈； 3、可独立完成特定专题研究报告，参与商业计划书起草与解决方案设计，并独立撰写所负责模块的项目报告； 4、承担项目阶段性成果汇报任务，协助客户推动咨询建议的实施与执行； 5、完成上级主管安排的其他相关工作。 工作要求： 1、本科及以上学历，会计、审计、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上内控或风险管理咨询领域工作经验，有独立主导项目经历者优先； 3、工作态度积极，具备较强的沟通协调能力与书面表达能力； 4、具有出色的逻辑分析与问题解决能力，思维严谨，具备良好的数据分析与推理能力； 5、熟练操作Office等常用办公软件； 6、能接受出差安排； 7、持有CPA / CIA / CFA / CMA / ACCA / 中级会计职称等资格证书，或已通过部分科目考试者优先。

一、任职要求： 1、踏实肯干、态度积极、心态阳光，具备工作热情与上进心； 2、年龄满18周岁，具备半年以上相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，有房产、中介类销售背景者优先考虑； 4、愿意长期发展于家装行业销售及市场拓展领域。 二、工作职责 1、执行客户开发、邀约、接待及维护等全流程工作，达成既定销售任务； 2、协同设计师前往施工现场进行房屋测量； 3、完成上级交办的其他工作任务 三、福利待遇 1、五险保障：包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险，另加商业保险； 2、定期组织团队拓展、团建活动及节日福利发放； 3、提供入职培训、专业认证培训、管理能力进阶课程，配备导师指导及外派学习机会。 晋升路径：业务经理——销售经理/店长——店总——城市总

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力业务优化 4. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌影响力与客户触达率 5.协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应灵活的工作节奏与一定出差需求 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意持续提升专业素养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

手机销售顾问 1. 负责手机、配件及周边产品的销售与推广 2. 接待到店顾客，讲解产品功能、解答疑问， 3.年龄20-40岁，沟通表达能力强，有销售经验优先 4.热爱数码产品，性格开朗，有责任心 ，有耐心、愿意用心服务客户 6. 工资3600+提升 月休3天

本岗位可接受26届本科实习生 工作区域：惠州市惠城区、博罗县、惠阳区、惠东县内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开发区域内销售渠道，拓展新客户，建立长期合作关系，维护既有客户资源； 3、组织实施管辖范围内的各类销售活动 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作年限在一年以内亦可； 2、具备良好的市场拓展、沟通协调与谈判能力，能够灵活应对不同客户类型； 3、性格积极热情，重视工作效率，能适应高强度的工作节奏； 4、富有冲劲，愿意通过自身奋斗实现业绩目标，追求更广阔的职业成长空间； 【本岗位为外勤性质，需自备续航能力达30km以上的电动车】

岗位职责： 1：根据不同的客户制定报价方案！ 2：跟进和客户保持良好的沟通，促成产品的成交。 3：根据市场的变化，完成个人销售业绩（公司会根据个人的能力制定合理的销售计划） 4：持续维护客商关系，做好产品的服务跟进工作。 以上职责均有专业人员进行培训指导！ 任职要求： 1：高中或中专学历以上，年龄18-42岁，男女不限！ 2：有良好的沟通能力，形象好气质佳，具备良好的团队合作能力。 3：学习能力强对工作有高度的热情，性格开朗，积极向上，有责任心 4：有服从性，配合公司管理工作，共同完成团队业绩！ 5：生熟手均可，电销电商熟手优先录取！ 本公司上班时间短6天7小时，节假日正常放假，工作相对自由，公司和谐发展给年轻人提供平台，具有较大的发展空间。 渴望高薪，有激情有干劲，不惧挑战

男女不限 年龄在22岁到32岁之间， 试用期三个月 底薪5000 有提成有奖金有五险一金 综合工资年收入25万到30万 任职资格 大学本科应届生 机电工程，机械制造，电子信息，模具制造，工程技术等专业理工科毕业生

工作内容： 1.负责家装业务的销售与推广； 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议； 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望； 任职要求： 需要熟手、薪资待遇详谈

招聘业务员，有经验的，管吃管住，有底薪加提成

岗位职责： 1、负责与客户电话、面谈沟通业务,开发新客户,维护老客户,完成销售业绩 2、在拜访客户时,对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性 3、了解与发掘客户营销需求,解决客户异议,提供专业性分析及产品解决方案 4、与客户保持友好关系,定期回访客户,做好与客户的后期服务和再次开发 任职要求： 1、学历中专及以上,男女不限 2、富有工作激情,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 3、具备良好的分析、判断能力,良好团队合作精神及客户服务意识 4、责任心强,抗压能力强,工作积极主动,热爱挑战并愿意为挑战高薪而付出更多的努力; 薪资福利 1、高收入=无责任底薪+高提成(20%-26%)+丰厚奖金+津贴 2、完詟的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训 3、人性的假期=囯家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧病/假哺乳假陪产假; 4、健全的福利=+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游; 晋升体系： 业务线:商务代表→高级商务代表→资深商务代表一客户主任一资深客户顾问一客户经理→资深客户经理 管理线:商务代表→高级商务代表→资深商务代表一商务经理 分公司总监一区域总监 培训机制: 1、激情、拼搏、积极向上的工作氛围; 2、专业管理人员技能、产品、文化辅导培训 3、公司内部优秀销售技能分析; 4、公司总部不定期提供在线视频和专业技能课程培训

岗位职责：跟进客户需求（师傅带教，快速上手） 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 5、月底客户款项跟进。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.会基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、基本工资+表现奖+福利补贴，提成根据货物总额计算；保底6900起，综合薪资6500~15000，上不封顶； 2、学历要求全日制大专及以以上（学历不满足可以先联系我沟通一下，能力与勤奋大于学历要求） 3、提供入职岗位技能专业带薪培训； 4、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监。 任职要求：24岁-34岁 工作时间：9:00-19:00(中午休息2小时)固定周日休息，节日放假

5个人一个团队，常年出差到全国专卖店做业绩，一个门店做半个月就换一个城市！ 要求、有执行力、有激情状态、敢讲话，胆大、外向！