招电商精英10名 (拼多多，淘宝等)有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！ 上班地址：碧桂园十里江湾 联系电话： 李经理

工作内容： 1.数据监控：负责记录店铺各类数据，包括商品编码管理、SKU优化、库存状态及商品上下架操作。 2.活动协助：配合运营调整平台活动价格，跟踪店铺营销活动截止时间（如优惠券、单品宝、满减活动等）。 3.销量与评价维护：完成基础销量积累，维护爆款商品评价及“问大家”板块，及时排查差评情况。 4.表格制作：承担各类报表的制作任务，如实时数据表、竞品分析表、单品销售数据表等。 5.爆款运营支持：协助运营人员推进爆款商品的培育与推广工作。 工作时间： 8:00-18:00中午休息一个半小时 月休四天 应届毕业生优先

不招居家客服！！！招聘抖音客服实习生 1.勤奋好学，有无经验均可 2.打字速度建议50字以上，若低于40字但愿意投入时间提升者也可考虑 3.学历不限 4.实行两班制，早班7:50-16:10，晚班16:00-00:01；通常每星期或半个月轮换一次，无法接受者请勿扰 工作内容： 1.在拼多多平台及时回复客户消息，处理客户咨询与问题 2.妥善疏导客户情绪，提供良好服务体验

不招居家客服！！！招聘抖音客服实习生 1.勤奋踏实，具备学习意愿，有无经验均可 2.打字速度建议不低于50字/分钟，若稍慢（最低40字）但愿意投入时间提升者也可考虑 3.学历不限 4.工作时间为两班制，早班7:50-16:10，晚班16:00-00:01；通常每星期或每半个月轮换一次班次，无法接受者请勿打扰 工作内容： 1.在拼多多平台及时回复客户消息，处理客户咨询与问题 2.有效沟通，妥善安抚客户情绪

招聘：电商运营 薪资：面议 具有良好的沟通协调能力，对电商行业有一定了解，具有良好的数据分析能力

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2.研判市场动态，策划并落实营销方案，提高品牌影响力与销售转化 3.持续跟踪产品展示效果，优化商品信息，确保内容精准且具吸引力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作并达成上级交付目标 2.认同团队协作价值，具备快速适应团队节奏并积极参与合作的能力 3.具有主动学习意识和优化工作流程的能力，持续提升执行效率

可月结，日结。高提成

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

工作内容： 熟悉淘宝、拼多多、京东、阿里平台爆款单品运营，掌握付费推广操作流程。 专注户外雨棚帐篷类目，薪资待遇优厚，仅需负责链接操作，团队配置齐全，配有美工、客服等支持人员。 职位要求： 具备1年以上相关工作经验

招电商精英10名 有无经验都可以，只要你有梦想，有激情，有想法，想赚钱，加入我们，一起共创美好明天！ 上班地址：碧桂园十里江湾 联系电话：

永州市冷水滩区招建筑承包10个连锁超市一签招装修总包，包工包料980一平方

衡阳市蒸湘区招水磨石班组点工包工都行40000方包贴条子玻璃条子，磨地带机器，包着干，人走账清，中途借支

衡阳市耒阳市招工地小工/杂工

1.通过直播打赏获得收入 2.服从运营管理完成直播任务

衡阳蒸湘招二保焊/气焊

懂国内电商平台！干过三年

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动上线进度，协调相关部门推进项目执行 3.收集用户反馈及市场动态，定期输出运营优化建议报告 4.管理运营文档资料，完善工作流程台账，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.可接受应届毕业生或无经验者，有志于在运营方向长期发展 4.具备较强的时间管理能力，能按时完成交办的各项任务

岗位职责 方向1：招商运营 1.开展商家资源拓展与维护：调研并整理商家资料及市场消费动态，推进商户引进及全流程管控，制定切实可行的招商方案，搭建可持续发展的合作渠道； 2.策划平台产品营销活动，并对活动执行效果进行跟踪与复盘分析； 3.汇总热销商品相关业务数据，支持运营决策； 4.对核心数据指标进行监控与解读，深入剖析数据表现背后的原因。 方向2：社群运营 1.拓展本地市场，主导用户社群的拉新与活跃运营； 2.面向辖区用户开展业务宣传，传递产品与服务价值，组织推广活动，实现客户获取与新增目标； 3.运营管理社群日常互动，收集用户意见与建议，为提升运营质量及产品优化提供参考依据； 4.指导用户正确参与团购流程，回应团长咨询，结合每日商品信息撰写内容并完成推送； 5.整合团长、消费者及供应链等多方信息，设计促销激励方案，激发下单行为，助力GMV目标达成。 方向3：卖场运营 1.参与卖场规则制定与运营管理，持续优化商品布局及页面展示逻辑； 2.分析用户行为数据并推动策略迭代，统筹日常及大促节点流量利用效率，负责频道内资源调配与流量分配； 3.拆解区域经营目标，开展常规经营数据分析，在运营实践中输出洞察，识别改进机会点，推动运营模式持续优化。 任职要求 1.2026届统招毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的服务意识，细致耐心，沟通亲和，乐于与人交流； 3.自我驱动力强，目标导向明确，责任心突出，具备基础数据处理能力者优先； 4.热衷电商领域发展，认可公司文化理念与发展蓝图，可接受在省内不同城市间工作安排。

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如1688诚信通）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略 2.分析销售数据与用户行为，优化商品标题、主图、详情页等内容，提升转化率与搜索排名 3.策划并实施促销活动、平台大促及站内推广，提升店铺流量与销售额 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保运营流程高效运转，达成业绩目标 5.跟踪竞品动态与行业趋势，及时调整运营策略，保持市场竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备电商或市场营销相关专业背景者优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与操作流程 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具 4.工作细致主动，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 5.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与结果

负责发布公司账号

能吃苦耐劳，尽职尽责，年龄30 - 45岁，生熟手均可

吴女士 ～～～～～～ 【岗位要求】 1、25-45周岁，1年及以上工作经验（优秀应届毕业生无经验也可）; 2、学历：大专及以上，本科、硕士优先： 8.上班时间早8：20-11：30，下午：14：30-17：30周末休息 联系人:廖女士

岗位职责： 1熟悉temu运营平台的各类政策与规范，能够及时制定应对规则变动的策略与执行方案； 2账号日常操作与维护，负责老品优化、新品上架及推广，完成数据更新与信息管理； 3开展产品推广工作，优化广告投放效果，实施站内引流策略，提升商品排名，保障销售目标达成； 4优化商品链接内容，提升店铺点击率、浏览量、转化率及整体销售表现（含价格调整、定价策略、利润管控等）； 5协同客服处理售前、售中、售后问题，提升评价数量与质量，及时识别产品质量异常并反馈改进； 6调研市场动态与竞品情况，分析行业趋势变化，制定可落地的推广方案与销售策略，推动业绩增长； 7收集平台内竞品的新品发布、定价策略及推广资源信息，输出具有可行性的产品与运营优化建议。 岗位要求 1全日制大专学历，通过大学英语四级或具备同等英语能力。有精细化铺货经验者优先；思维活跃，具备较强执行力，有意长期发展跨境电商领域者优先； 2具备良好的沟通协作能力，积极进取，工作细致，责任心强，执行力高，拥有较强的自我驱动力； 3对数据敏感，理解主流电商平台的数据运行逻辑； 4善于思考，熟悉市场发展趋势，了解消费者行为心理； 5具备电商运营经验，有成功打造爆款案例者优先考虑； 6善于复盘总结，乐于交流分享，学习能力强，富有责任感、主动性与抗压能力，工作态度积极乐观，充满热情； 7欢迎抗压能力强、对职业和生活有追求的年轻人加入团队。 公司优势，在衡阳已稳定运营4年，2024年11月迁至长沙，未来核心发展将落户长沙 1供应链体系：自建完整供应链，拥有自有工厂，配备专业采购、产品开发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，为新品推广与老品维护提供有力支持； 3拥有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、Homedepot、Wayfair、Ticktock、Temu等多个跨境销售渠道账号；仅销售端年销售额达9000万美元； 4深耕跨境电商行业十余年，经验丰富； 5团队以95后为主力，氛围年轻活力，欢迎有创意、有态度的年轻人加入。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪（4K-8K）+高提成，综合收入6K-30K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励机制（年薪可达15-30W）； 3缴纳五险，发放传统节日礼品、春节红包，提供下午茶、年度旅游、员工体检等福利。 上班时间： 冬天：上午：9：00-12：00，下午13：10-18：00。 夏天：上午：9：00-12：00，下午13：30-18：20。

急招兼职人员或专职人员各两名，工资二千/月（兼职） 专职：四千/月 工作时间：周一至周六，8：20~11：30 下午14：30—16：30 要求：25一45岁，男女不限，大专以上学历。 工作内容：整理资料为主， 有意请速联系陈经理

岗位职责 1熟悉亚马逊平台的各类政策与规范，能够及时制定应对规则变动的策略与执行方案； 2账户日常操作与维护，负责老品优化、新品发布及推广，确保数据准确更新与持续维护； 3执行产品推广计划，优化广告投放效果，提升站内流量导入效率，推动产品排名上升并保障销售增长； 4优化商品链接内容，提升搜索排名、店铺点击率、页面浏览量及转化表现，合理调整定价策略与利润空间； 5协同客服团队处理售前、售中、售后问题，提升评价质量与数量，及时识别产品缺陷并反馈至相关部门； 6研判市场动态与竞品布局，分析行业趋势变化，制定可落地的推广方案与销售策略，助力业绩目标达成； 7搜集亚马逊平台上竞品的新品发布、价格策略及推广资源信息，输出具有实操性的产品与运营优化建议。 岗位要求 1全日制本科毕业，通过大学英语四级及以上；有相关经验者优先；若无经验但具备独立思考能力、创新意识、执行力强，且有意长期发展于跨境电商领域者亦欢迎； 2具备良好的沟通协作能力，积极进取，工作细致认真，责任感强，行动力突出，拥有较强的自我驱动力； 3对数据敏感，能理解亚马逊平台的数据运行逻辑； 4善于分析市场走向，深入理解消费者行为与心理特征； 5具备亚马逊品牌运营背景，有成功打造爆款产品的经历者优先考虑； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，责任心高，主动性强，抗压能力佳，工作态度积极乐观，富有热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有明确态度的年轻人加入团队。 公司优势 1供应链体系：企业自建完整供应链，设有自有工厂，配备专业采购、产品研发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，在新品推广与老品维护方面具备显著支持优势； 3拥有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、HomeDepot、Wayfair、TikTok、Temu等多个跨境销售渠道账号，仅销售端年销售额达9000万美元； 4专注并深耕跨境电商领域十余年； 5团队以95后为主力，氛围年轻活跃，欢迎有创意、有追求的年轻人加入。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪（3K-5K）+高额提成，综合收入6K-20K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励机制（年薪可达10-20W）； 3五险、传统节日礼品、春节红包、下午茶点、年度团建旅游、员工健康体检等福利齐全。 工作时间 大小周，上班时段： 冬季——上午9:00-12:00，下午13:15-18:00 假期安排：婚假、产假，工作满一年享带薪年休假

岗位职责： 1熟悉各大运营平台的政策与规范，能够及时制定应对规则变动的策略与实施方案； 2账号日常操作与维护，负责老品维护、新品上架及推广工作，确保数据准确更新； 3开展产品推广活动，优化广告投放效果，提升站内流量引入效率，助力产品排名提升并保障销售目标达成； 4优化商品链接内容，提升搜索排名、店铺点击率、访问量、转化率及整体业绩表现（含价格调整、定价策略、利润管控等）； 5协同客服团队处理售前、售中、售后问题，推动评价数量与质量提升，及时识别产品质量隐患并反馈改进； 6调研市场动态与竞品情况，分析行业趋势与消费者需求变化，制定切实可行的推广与销售策略，完成业绩指标； 7收集平台上竞品的新品发布、定价策略及推广资源信息，提出具有实操性的产品与运营优化建议。 岗位要求 1全日制大专学历，通过大学英语四级或以上者优先；具备精细化运营经验者优先考虑；思维活跃，有独立见解，执行力突出，有意在跨境电商领域长期发展者优先； 2具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，积极进取，工作细致认真，责任心强，行动力强，拥有较强的自我驱动力； 3对运营数据敏感，理解主流电商平台的数据逻辑与分析方法； 4善于思考，深入洞察市场走向与用户消费心理； 5具备实际运营经验，有成功打造爆款产品的案例者优先； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，富有责任感、主动性与抗压能力，工作态度积极乐观，充满热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有追求的年轻人加入我们团队。 公司优势，在衡阳已稳定运营四年，2024年11月迁至长沙，未来核心发展基地将设于长沙 1供应链体系：自建完整供应链，自有生产工厂，配备专业采购、产品开发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，对新老产品的市场推广与持续运营提供有力支持； 3拥有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、HomeDepot、Wayfair、TikTok、Temu等多个跨境销售渠道账号，仅销售端年销售额达9000万美元； 4深耕跨境电商行业十余年，经验丰富，基础扎实； 5团队以95后为主力，氛围年轻有活力，欢迎有创意、有态度的年轻人加入。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪（4K-8K）+高额提成，综合收入6K-30K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励方案（年薪范围15-30W）； 3缴纳五险，发放传统节日礼品、春节红包，提供下午茶、年度团建旅游、员工健康体检等福利。 上班时间： 冬天：上午：9:00-12:00，下午13:10-18:00 夏天：上午：9:00-12:00，下午13:30-18:20

岗位职责​ 负责Shopify店铺的日常全流程运营与精细化管理：​ 精准完成商品上下架操作，包括撰写符合平台规则和目标市场用户习惯的商品标题、详情页，优化关键词以提升搜索排名；​ 对商品图片、视频进行筛选与基础处理，确保视觉呈现符合品牌调性与用户审美；​ 严格管控库存，建立库存预警机制，及时与采购部门沟通补货，避免超卖或库存积压。​ 制定并执行针对性的店铺推广及营销策略：​ 根据不同销售阶段（如新品期、促销期、旺季）制定差异化推广计划，合理运用GoogleAds、Facebook/Instagram广告、Shopify内置营销工具等进行引流；​ 策划并执行节日促销、折扣活动等，提升店铺曝光率、点击率及转化率，进而推动销量增长；​ 开展邮件营销，维护客户列表，提高客户复购率。​ 深度分析店铺运营数据：​ 每日监控流量来源、访客行为、转化率、客单价、跳出率等关键数据，运用GoogleAnalytics等工具进行多维度分析；​ 每周形成数据报告，总结运营问题与亮点，根据数据反馈及时调整运营策略，持续优化店铺业绩。​ 全面维护客户关系：​ 及时响应客户通过邮件、平台留言等渠道的咨询，确保24小时内回复，解答产品疑问、物流信息等问题；​ 高效处理订单问题（如修改地址、退换货）及售后纠纷，制定标准化处理流程，将负面评价率控制在[具体比例]以内，维护店铺好评率和客户满意度。​ 密切关注行业动态与竞争态势：​ 定期收集欧美市场同行业竞争对手的店铺信息，包括产品定价、促销活动、新品上架等情况；​ 分析行业发展趋势、消费者需求变化，每月提交一份市场信息分析报告，为店铺运营策略调整提供依据。​ 任职要求​ 学历：统招专科及以上学历，电子商务、市场营销、英语等相关专业优先。​ 经验：拥有半年以上Shopify平台独立运营经验，熟悉Shopify平台的店铺搭建、插件应用、规则政策及各类运营技巧。​ 语言能力：英语四级及以上水平，具备优秀的英语读写能力，能熟练撰写英文商品信息、处理英文订单及客户咨询，有英语沟通能力者更佳。​ 技能：具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具提炼有效信息；拥有敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。​ 优先条件：有欧美站点运营经验者优先考虑。​ 其他：本岗位为全职岗位，不接受实习；公司有布偶猫作为团队一员，需适应与猫咪共处的办公环境，不惧怕猫。​ 福利待遇​ 保障福利：入职即按照国家规定购买五险一金，缴费基数按照实际工资标准缴纳，为员工提供坚实的社会保障。​ 健康关怀：每年组织一次年度深度体检，涵盖常规检查及多项特色项目，全面关注员工身体健康。​ 休闲福利：每年组织一次国内游，目的地为5A级景区，行程安排合理，可根据员工意愿投票选择，全程费用由公司承担，让员工在工作之余放松身心。​ 节日关怀：每逢重要节日（如春节、中秋、端午等）及员工生日，将发放精心准备的盲盒福利，内含定制礼品、购物卡、实用好物等，给员工带来惊喜与温暖。​ 薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪酬，包括基本工资+绩效奖金+年终分红，绩效奖金与店铺运营业绩直接挂钩，多劳多得。​ 发展空间：拥有清晰的晋升路径，从运营专员可晋升至运营主管、运营经理等岗位，公司将为员工提供定期培训、外出学习等机会，助力职业成长。​ 如果您符合以上要求，并有志于在跨境电商领域施展才华，欢迎投递简历至我，我们会在收到简历后的3个工作日内进行筛选，合则约见面试。期待您的加入，与我们一同成长，和可爱的布偶猫成为同事

找一个祁东县的跑腿代办，80元。

蒸湘区大立实验小学。找俩人做宣传 时间 到共4天每天一个小时4点50到6点 每天20元 电话联系：

要求英语水平高，专八或以上，具备电商运营或电商客服相关经验，职位说明中已明确的内容无需重复咨询，写明的要求请勿反复提问！ 岗位职责：负责跨境电商售后客服及运营工作，薪资由客服底薪+运营提成构成，双重收入；客服工作以处理售后事务为主。 任职要求：英语专业八级或以上水平。 薪资结构：无责任底薪5-7k，另加运营提成，综合收入6-10k。 岗位福利：缴纳社保、提供年度体检、年终团建旅游、不定期组织团队活动、下午茶点、节日礼品等福利。 岗位经验：有客服从业经历者优先，有英语类岗位工作经验者优先，需稳定性强、长期发展人员。 工作时间：日班9:00—18:10，午间休息1小时15分钟，公司配备微波炉与冰箱，可自带餐食；每月安排约5-8个晚班。 须全职到岗，不支持远程办公；法定节假日需轮值，后续安排调休；能接受者再应聘。办公室内有一只猫咪，需对猫无惧感。