具有理性分析与解决问题的能力； 善于沟通，有强烈的责任心； 具备良好的人品及职业操守，工作的相对的独立性。

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助其了解平台功能，提升对公司产品与服务的认知度 2.指导客户通过平台挑选合适的水果品类并完成下单操作 3.跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈 二、任职要求： 1.具备地推、水果生鲜或快消品行业相关经验者优先考虑 2.具有良好的团队意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用 公司福利 1.缴纳五险 2.每月休息四天 3.提供具有竞争力的提成奖励 4.发展通道广阔，晋升机会多

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售考核指标

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流与税务合规方案，增强服务附加值与市场竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，打造高品质的客户服务体验； 5、持续学习业务知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升储备实力。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长平台，只要具备能力与进取心，即可迈向更高层级岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具有网络货运销售经验，掌握一定行业客户资源者优先； 3、热爱销售事业，拥有强烈的成就动机和自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展需要。 加入我们，你将置身于一个充满挑战与机遇的发展环境，不断突破自我、实现价值跃升。诚邀你携手同行，共启精彩职业征程！

有管理经验销售经验优先

一、职位描述 1、负责网络货运领域的销售工作，主动开发新客户并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、持续关注市场变化及竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流解决方案，并提供合规的税务票据服务，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约进度，确保货物准时安全送达，保障客户获得优质的物流服务体验； 5、通过持续学习与实践，不断提升专业素养与综合管理能力，为未来晋升更高岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长平台，只要具备能力与进取意愿，即可迈向更高层级岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才发展与选拔，支持员工通过内部竞聘等方式展现个人实力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、具有网络货运销售相关经验，掌握一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具备强烈的事业心和自我推动力； 4、拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与公司发展需要。 加入我们，你将在充满挑战与机遇的环境中不断突破自我，提升职业价值，实现个人发展目标。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

我们希望你拥有市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备5年以上装修行业市场运营经验，其中至少包含3年团队管理经历。需具备较强的市场敏感度、良好的沟通协调能力以及卓越的团队带领能力。熟悉多种市场推广路径与营销工具，能够独立策划并执行高效的市场推广策略。 作为市场部经理，你将是市场团队的核心引领者。你需要带领团队策划并落地各类创新性市场活动，全面提升公司在装修领域的品牌影响力。同时负责对接各类客户资源，积极拓展新业务合作机会

1、男女不限，年龄35岁及以下（条件优越者可适当放宽），大专及以上学历； 2、性格外向，具有良好的沟通表达能力。 3、市场营销等相关销售专业或有同行业工作经验者优先录用，没有经验者也可以培训上岗。 4、工资面议，。

1. 产品推广与销售 ​ 2. 客户开发与维护 ​ 3. 市场活动执行 ​ 4. 团队搭建与赋能 ​ 5. 专业能力提升

带领团队完成公司下达的销售指标

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

鹰潭市贵溪市招电焊

岗位名称：店员（食品制作、收银） 岗位要求：1.爱护卫生；2.有责任心；3.具有食品制作和收银经验。 薪资待遇：薪资范围6k8k，工作时间12点到22点，月休4天。

岗位名称：车间操作工;质检员。 岗位要求：1.车间操作工：年龄在2545岁之间；男女不限；工作内容容易学。 薪资待遇：车间操作工首月保底工资为18元/小时，第二个月开始计件，综合工资为550011000元/月。2.质检员：年龄在2045岁之间；要求视力良好；工作内容容易学。 薪资待遇：质检员采用计时工资制，综合工资为45005500元/月。

岗位名称：操作工；目检；质检；技术员；维修技术员；储备技术员。 岗位要求：1.年龄在1835岁之间（操作工）；年龄在1840岁之间（目检、质检）；年龄在2345岁之间（技术员、维修技术员）。2.具有初中及以上学历（操作工、目检）；具有高中及以上学历（质检、技术员、维修技术员）。3.工作经验要求为一年以上。接受应届毕业生应聘的岗位为储备技术员。其余岗位要求详见招聘信息内容具体描述。薪资待遇为薪资待遇按照不同岗位从最低到最高分为以下几个档次：操作工最低5K，最高至7K；目检最低薪资为4.5K，最高至6.5K；质检最低薪资为6K，最高至8K；技术员最低薪资为6K，最高至8K；维修技术员薪资水平与储备技术员同为最低薪资为最高为多数都在市场的普通工资之间或往上浮一点点范围内变动浮动很小但不是按具体情况制定的可能所有职务有不同或者都需要经研究决定该公司正在发布招工通知时应发不全总体概况推测市场需求可能存在工人临时性缺乏带来的成本压力表现为技术人才不受工作地点或者制度的局限就可以兼顾现状导致人员的操作空间大现有状况下为解决这个问题一些劳务公司和人力资源部积极开展网上或者线上下对应方案并结合方式取得合作项目方面的处理具体内容希望今后在发展会与时俱进后加强互利互助的趋势表明以此表示条件透明待聘用情况并非一律减少优质人资源定向岗位的偏向参考关键但非常精准控制人员的专业方向和工种提高有效的人力资源管理和聘用力度以便高效快速推动生产流程与发展；最低薪资为5K（储备技术员）。

岗位职责： 1、面对国内外集装箱港口及散货码头，负责公司新能源车辆、IGV、AGV锂电池系统、港口起重机械新能源系统销售； 2、挖掘港机主机厂新能源系统OEM配套市场，销售公司RTG、岸桥等新能源及系统配套产品； 3、负责汇川变频器、驱动器、PLC电控系统、自动化控制系统等产品的销售； 4、开拓港口或码头电控系统、岸电系统等领域市场； 5、负责港机、起重设备等主机厂电控系统销售、客户开拓、关系维护； 4、负责造船厂、煤矿等矿产开采行业、非标自动化生产线汇川品牌伺服驱动、变频器、PLC等市场销售； 6、负责公司新能源项目商务及技术交流、对接，负责项目报价、投标、合同谈判和商务合同执行； 7、执行公司大客户关系维护，获取项目信息及开拓新订单，收集当地政策信息，有敏锐的政策导向的分析能力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，理工科背景、有工控行业从业背景、有五年以上港口设备、工程机械、锂电池等新能源系统、控制系统类的销售经验； 2、善于与人沟通，适应出差，双商在线，具备抗压能力； 3、英文听说读写精通优先； 4、有团队意识，顾全大局； 5、具备一定的港口行业工作经验（有客户资源者优先）

1. 年龄22-40周岁，，大专及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业优先，具备2年以上餐饮门店营销经验者优先。 2. 熟悉湘菜或融合菜品类的消费群体特性，能精准把握市场趋势，有成功的门店引流、会员运营案例者优先。 3. 具备较强的文案撰写、活动策划及执行能力，熟练使用短视频拍摄剪辑工具及各类社交平台运营规则。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能独立对接合作资源，抗压能力强，可适应餐饮行业灵活的工作时间。 5. 持有健康证，了解餐饮行业卫生规范及基本运营流程。

工作时间：9:00-17:30，月休4天，法定节假日休息 工作内容：通过电话方式邀约并维护新老客户到店进行面谈销售 薪资待遇：试用期无责任底薪2800+200全勤奖+提成；转正后无责任底薪3000+200全勤奖+提成

（一）关于我们： 杭州我爱我家———杭城房地产中介服务行业的绝对领头羊。秉承“爱、家、赢”的企业文化理念及专业水平一直走在同行业的前端。不但受到同行的尊敬，也逐渐成为深受广大消费者爱戴的房产服务专家。400多家门店遍布杭城，员工逾7000人，鉴于扩张的需要，期待您的加盟。 ------------------------------------------------------------------ （二）我们需要： 1、高中或中专及以上学历，有从业经历者可放宽要求； 2、年龄20周岁及以上40周岁以下； 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先考虑 ------------------------------------------------------------------ （三）薪酬福利： 1、底薪：试用期底薪大专4500本科5000元，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过10000。50%的人月收入超过15000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入9000到15000元；众多员工月薪超过一万二元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、各种激励项目（轿车、IPHONE、笔记本电脑、名牌服装，电动车、国内外旅游等）； 4、晋升：每季度一次晋升机会；25岁当总监不是梦。 5、爱心基金：为您和您家人的健康保驾护航！ ------------------------------------------------------------------ （四）你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 为您提供： 1、薪资：入职起薪5000-6000元+高提成+团队奖（行业独有奖项）， 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布东南亚（香港、澳门、台湾、韩国，泰国，菲利宾等）； 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过500人。 6、资源：浙江省最大的房产中介公司，连续7年市场占有率排第一，杭州370多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（360多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 -------------------------------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们的目标：开心！进步！赚钱！ 不管你之前有无经验。都可以做的，只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单！如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实！如果您的努力用对地方，回报绝对超乎你的想象！ 有时候，选择比努力更重要！真诚期待您的加入！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.目标意识强，工作积极主动，富有团队合作精神 5.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立开展业务拓展

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融平台/网贷逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后支持系统：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，适应更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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大家好有鼻子痒，鼻干，出血，鼻塞，打喷嚏，头疼头昏，咽喉肿痛发炎，流清鼻涕，眼痒耳朵痒，嗅觉失灵，鼻涕倒流，喉咙卡痰等症状。可以联系我。（） 招聘：店长，店员，外宣人员若干名

东乡500平米芳芳女装招聘店长及导购数名 年龄25-40岁，店长要求：一年以上女装店长经验，懂管理，会搭配，会陈列，没有家务负担，薪资待遇保底6000， 导购要求：一年以上女装销售经验，没有家务负担，薪资待遇保底4000， 有意者面谈：，杨姐

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司在汽车销售业务方向的持续增长 2.统筹销售团队运作，监督各成员完成既定销售任务 3.开发并维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协调能力 2.能够高效应对和处理销售环节中的各类问题 3.熟悉汽车行业动态，具备快速响应市场变化的能力

东乡500平米芳芳女装招聘 ①店长数名：年龄25-40岁，一年以上女装店长经验，懂管理，会搭配，会陈列，没有家务负担，薪资待遇保底6000， ②导购数名：一年以上女装销售经验，没有家务负担，薪资待遇保底4000， 有意者面谈：，杨姐（请说在看到信息）

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，保障团队业绩及客户服务质量 3.开展客户关系维护工作，提升奥迪品牌的市场认知度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作管理能力 2.能够妥善应对和处理销售环节中的各类问题 3.熟悉汽车领域业务知识，尤其了解奥迪品牌特性

公司介绍:杭州天元（A股上市）旗下全资子公司，旗下“它品”为宠物行业领先B2B采购批发平台。 请先发送简历，简历通过筛选后，将添加公司企业微信，后续通过企微沟通面试安排。 工作内容: 1.全品类销售与客户开拓维护：全面承担城市内“它品”宠粮、猫砂、香波、保健品等全品类产品的销售任务，主动开发宠物门店、洗护店、繁育场、宠物医院等客户资源，并持续维护客户关系，保障合作长期稳定。 2.销售目标达成与项目执行：全力推进公司设定的销售业绩及客户拓展指标，同步推动品牌市场推广项目在本地有效落地，增强“它品”产品体系在区域市场的知名度与占有率。 3.客户调研与反馈支持：深入走访城市各类客户，系统掌握客户需求、经营难点及市场变化趋势，及时汇总有价值的信息并上报公司，助力产品优化和服务升级。 4.配送网络建设协助：配合完成城市同城配送网点的规划与实施，保障商品高效、准时送达客户，提升客户体验与粘性。 岗位要求： 1.年龄40岁以下，具备两年以上销售工作经验，热爱宠物行业，具有较强的市场感知力和商业判断力。 2.有地推、陌生拜访、ToB客户开发或终端门店管理相关经验者优先。 3.沟通表达能力强，擅长谈判，能与不同类型的客户建立并维持良好合作关系。 4.目标意识强，执行力突出，能够自主推进各项任务高效完成。 5.具备宠物行业销售背景者优先考虑，熟悉本地宠物市场情况者优先录用。

苏芙丽女装店 ♥店长 （6000~12000） 要求：具备良好的团队管理能力，责任心强；负责店铺日常管理维护；带领团队完成销售任务。 ♥导购 （4000~10000） 要求：热情大方，性格开朗，认真负责，沟通力强，有女装经验者优先。 地址：十里万达 联系电话：

东乡500平米芳芳女装招聘店长及导购数名 年龄25-40岁，店长要求：一年以上女装店长经验，懂管理，会搭配，会陈列，没有家务负担，薪资待遇保底6000， 导购要求：一年以上女装销售经验，没有家务负担，薪资待遇保底4000， 有意者面谈：，杨姐