招聘电厂检修工人，项目经理，技术人员，安全员，高压焊工。有经验者优先录用！工资面谈。

本公司因拓展市场，现诚招山东菏泽本地建筑管理类二级建造师一名，要求:50周岁以内，有良好的沟通能力和协调能力，能吃苦耐劳，有责任心和上进心，熟悉图纸和使用各种测量仪器（全站仪、RTK等），本公司主要做工业建筑，施工地点较多，有相关经验者、能接受全国各地派遣者优先考虑，工资面议！

装饰装修及外墙保温涂料施工管理

负责装饰工程施工管理

220kv、35kv，要求经验丰富

岗位职责 1. 全面负责项目从开工报审、主体结构施工、二次结构、机电安装穿插、精装修配合至竣工验收、备案交付的全过程管理，落实现场标准化作业、样板先行、三检制度及文明工地建设； 2. 统筹协调劳务分包、各专业分包单位、监理单位、质监安监机构及政府相关部门的沟通对接，严格把控安全、质量、进度、扬尘治理与环保要求； 3. 实施过程成本控制：优化施工方案、审核现场签证、管理甲供材料、控制材料损耗、组织隐蔽工程验收，对标标杆项目推行精细化成本管理模式； 4. 编制总体进度控制计划，协调土建、安装、精装修等多专业交叉施工，提前识别并规避常见施工问题，降低返工率。 任职条件 1. 具备特级建筑企业项目经理或执行经理工作经验者优先，熟悉并能建立现场管理、内业资料、劳务组织、创优创标等完整管理体系； 2. 5年以上住宅总承包项目管理经验，持有一级建造师证书（建筑工程专业）及安全B证，证书可注册至公司；有项目获奖经历者优先考虑； 3. 精通土建全工序工艺流程，了解水电安装与精装修穿插施工逻辑，掌握山东省内验收标准、安全监管及扬尘管控相关政策； 4. 擅长劳务队伍管理、过程变更洽商、创建优质示范工地，具备规范化、系统化管理思维，拒绝粗放式管理模式； 5. 具备多个住宅项目管理经验者优先。

岗位职责： 1. 依据合同约定及公司核定的经济指标实施成本管控，严格执行项目费用标准，合理控制各项开支 2. 落实风光项目建设合同要求，全面负责项目在安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等方面的管理工作 3. 组织开展项目安全管理体系、质量保障体系及进度计划的执行与监督，对项目整体运行承担管理责任 4. 主导项目前期策划工作，编制施工组织方案、技术措施文件、进度安排、设备采购计划、设计变更资料及工程报审材料等全过程文档 5. 独立带领团队推进工程实施，深入现场开展技术与安全交底，提供施工技术支持，及时处理各类突发情况和应急问题 6. 负责项目调试与验收环节，组织竣工验收流程，审核竣工资料，归档项目文件，办理签证手续及工程结算事宜 7. 建立健全施工现场管理制度，确保项目规范运作，切实维护企业合法权益 任职资格： 1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业背景 2. 具备5年以上工程施工技术管理经验，其中3年以上新能源领域（如风光项目）工作经验，含至少2年电力工程项目经历 3. 熟悉国家关于土建工程相关的法律法规，掌握国家及行业现行技术标准与规范 4. 精通国家设计规范，熟练掌握施工现场工艺流程，具备扎实的验收标准应用能力 5. 熟练操作CAD制图软件，精通Office办公软件使用 6. 有风力发电、光伏发电等新能源行业实际工作经验者优先，持有建造师（一/二级）、造价师、电气工程师或八大员证书者优先考虑 7. 可适应全国范围内的项目调动安排者优先

220kV电力线路工程项目经理、技术员、资料员各二名，有工作经验优先。

岗位职责 1. 负责批量精装、产业园及公共区域精装项目全周期现场统筹管理，涵盖图纸审核、施工计划安排、工序衔接、班组管理及进度、质量、安全管控； 2. 精通精装修工程并熟悉土建构造，能提前识别土建遗留问题（如空鼓、尺寸偏差、门窗洞口、防水基层、管线预埋等），协调土建单位整改，优化精装前置条件，避免返工； 3. 负责甲分包单位、甲供材料、软装及设备进场验收，办理现场签证、变更洽商、隐蔽工程验收，控制成本与材料损耗； 4. 协调设计、成本、监理、物业等相关方，主导分户验收、竣工备案及交付前整改等全流程工作。 任职要求 1. 5年以上房地产示范区或批量精装修项目现场管理经验，具备土建施工背景，掌握土建结构、抹灰、防水、砌体、屋面等基本工艺； 2. 熟悉土建与精装修交叉施工流程，具备处理土建向精装移交过程中各类收口问题的能力； 3. 掌握装饰工程、水电、木作、瓷砖、石材、吊顶等各工序工艺标准及验收规范； 4. 具备地产一体化项目经验者优先，持有相关职业资格证书者优先，能长期驻守项目现场。

招聘机械安装工。 岗位要求：按时按量完成队长安排的安装工作；工作认真、仔细、责任心强，能吃苦耐劳，手脚勤快，能较快适应工作；有无经验均可。 薪资待遇：每天200元起，能力突出上不封顶，管吃管住，工作2个月以上。 工作地点：全国各地。 年龄要求：18-60周岁。

寻找有美缝工作经验的人员。

菏泽市鄄城县招幕墙安装、电焊

招聘挖掘机司机，要求技术简单，可接受技术不熟练的人员。

小牛八一街（军分区门口店）小通、小牛（义务市场店）小通三轮车（八一店花都北门对面）招导购人员年龄20-35岁有合适的帮忙推荐一下；联系

有桥梁施工经验10年以上，懂商务结算和项目预算能力，组织能力强有责任心，项目前期的临建组织能力，待遇可谈年薪长期

招聘净化车间净化装修工程管理，能与甲方对接/协调现场/现场管理/画竣工图/画CAD图纸/算材料等。能接受长期在工地上工作。

岗位职责： 1. 负责与甲方单位对接沟通，协调施工进度、质量及安全等各项事宜，及时办理施工许可、验收等全流程手续 2. 统筹安排各施工班组作业计划，合理调配人力、材料与机械设备，确保工期节点按时达成 3. 熟练识读建筑、结构、水电等专业施工图纸，独立完成现场放线、标高测量及技术交底工作 4. 监督现场施工质量与安全文明施工执行情况，及时发现并整改隐患，落实闭环管理 5. 编制施工日志、进度报表及相关技术资料，配合项目竣工资料整理与归档 任职要求： 1. 学历不限，具备施工现场管理实操经验者优先 2. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应工地环境，吃苦耐劳 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备基础测量技能，能熟练使用全站仪、水准仪等常用测量仪器 5. 持有施工员、安全员或建造师等相关证书者优先

负责人 岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期优质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 主持项目例会，及时解决现场技术、安全及合同履约问题 5.落实安全生产责任制，杜绝重大质量与安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有3年以上施工现场管理经验，独立担任过完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.责任心强，具备良好的职业操守与沟通表达能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 配合竣工验收、资料归档及结算审计工作，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：不限 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

负责公司日常手机的配置与分配

注意：：：：该岗需要有经验人员。 工作时间：8：40-12:00,14:00-18:00 大小休（一单一周轮休） 岗位职责: 1. 策划并落实契合企业战略方向的人力资源管理方案； 2. 完善招聘与培训体系，保障人才引进与培育工作的高效推进； 3. 负责人事制度的运行与维护，涵盖绩效考评、激励机制及员工关系管理； 4. 监督各项人事工作执行情况，确保操作流程合法合规； 5. 统计并解读人力资源相关数据，对部门人力现状开展分析与预判。 任职要求： 1. 具备独立设计并推行人力资源策略的能力； 2. 熟悉人力资源各模块流程，具备扎实的实操经验和系统性认知； 3. 具有较强的统筹与协作能力，能同时应对多项工作任务； 4. 具备良好的沟通技巧，可妥善处理员工事务及职场各类突发状况； 5. 能依据企业发展动态灵活调整人力资源管理措施。

高速公路收费站工作人员定向培养 凡年龄16-23周岁，身高 158cm 以上，168cm 以上，体态匀称、五官端正，外露部无明显疤痕和胎记、无纹身、身体健康者。通过培训可安置到广州，深圳南京等部分经济发达城市，高速收费站就业，工作性质是直签，不是第三方劳务派遣，属于高速公路收费站正式职工，每天工作八个小时，四班三运转，综合年薪7万左右（每年递增），五险一金，免费提供食宿，免费提供一年四节的水果，定期发放零食，基本的生活用品免费发放，宿舍房间配有空调、电视、衣柜、洗衣机、办公桌、网络、独立卫生间，环境好，福利好！名额有限 报名从速！

1. 学历不限，经验不限，关键要有上进心， 2. 了解基础脑电操作流程，打字熟练，思维活跃，善于沟通与表达， 3. 语言表达清晰流畅， 4. 执行力强，期望高收入，热爱实体行业， 5. 工作内容无复杂技术门槛，性格活泼开朗、擅长交流即可， 6. 前期由公司专业主管及技术人员带教指导，全程陪跑直至独立上岗 任职要求： 基本条件：18-30周岁

岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关手续； 2. 负责考勤数据统计及人事档案资料的整理归档； 3. 编制并发布工资报表，保障薪资按时准确发放； 4. 处理薪酬管理中的日常事务，向上级提供可行性建议； 5. 统计、制表并办理员工福利保险的缴纳及缴费基数核定工作； 6. 管理员工人事档案，协调员工关系，办理社保、公积金及其他福利相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或相关专业优先； 2. 有一年以上薪酬、绩效或员工关系模块实操经验，了解社保、公积金操作流程； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，对数据敏感，能熟练使用EXCEL等办公软件； 4. 具备较强的服务意识，沟通能力良好，工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神； 5. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 薪资福利： 1. 实习期底薪2000+500考核，转正后底薪2500+500考核+店面招聘提成+分红，综合薪资4000-7000左右。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

给缴社保五险，时间2个月左右

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成 工作时间：9:00-12:0013:00-18:00

擅长220kV、35kV。要求专业经验丰富。

出差平顶山电厂改造项目办理开工手续及过程资料