招聘拼多多天猫售后客服 底薪2000+提成全勤（综合3000-5000） 年龄18-35岁 要求，可以使用电脑熟练打字 地址：沁水县龙港镇杨河社区南坡一号（此地点不为办公地点，线上面试。）

职位描述 想轻松上手的你快加入我们 零经验也可，提供带薪培训 小伙伴可随时联系，沟通无障碍～～ 薪资待遇： 底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起高额奖金（上不封顶） 综合收入8000-2w+ 法定节假日照常休息 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、带薪岗前培训，入职享有薪资保障机制 3、定期提供下午茶、组织团建活动、旅游及生日会等 4、平台资源丰富，晋升通道畅通，成长速度快 期待你的加入，有意者欢迎直接联系！

工作职责 1. 根据客户实际需求，制定完整的系统技术方案； 2. 主动开展客户拜访或接待来访客户，独立完成交流材料制作，组织技术宣讲与沟通会议； 3. 深入理解客户需求，主导或推动项目可行性研究及技术路线规划； 4. 归集并优化产品和解决方案相关的全套技术文档资料； 5. 参与项目投标全过程，包括技术条款分析、现场勘查、标书撰写及答疑响应； 6. 协助开展展会、行业论坛等市场推广活动，并提供专业技术支持； 7. 跟踪收集市场动态，调研竞品信息，掌握行业发展趋势； 任职条件： 1. 自动化控制、机械、电力电子、通信等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉光伏领域基础知识，了解光伏电站构成，包括组件、支架、逆变器及相关系统原理； 3. 掌握国内招投标流程，具备标书编制、技术应答及相关投标事务经验； 4. 具备较强的沟通协调能力、信息整合能力及需求分析能力； 5. 具备优秀的中英文书面表达、文案撰写及演讲陈述能力； 6. 熟练使用CAD及各类办公软件。

岗位职责： 1. 通过线上聊天工具为客户提供及时、专业的商品咨询及售后支持服务； 2. 回应客户疑问，协助解决订单相关问题，提升整体服务体验； 3. 汇总客户意见与建议，配合推动产品及服务流程的持续优化； 4. 保持与客户的良好互动，建立稳定沟通机制，助力客户复购。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地应对各类客户诉求； 2. 熟悉主流电商平台操作流程，有电商客服从业经历者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备快速且准确的打字能力； 4. 学习能力强，抗压性好，能够高效适应新环境与新任务。

及时响应消息，熟练使用办公软件处理文档与表格

岗位职责: 1、负责公司软件的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加院校销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，25-35岁，有至少一年以上销售经验; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受一定的工作压力; 5、有B端G端销售经验者优先。 作息及待遇:无责底薪+绩效+提成，单双休，节假日正常放假，定期团建，团队氛围轻松愉快，注重伙伴成长，期待加入

岗位职责： 1.负责PCBA焊接不良品的修复处理（包括元器件更换、极性校正、ABA验证）及修复完成后状态确认； 2.汇总每日维修数据，依据数据整理不良品主要问题点，提交品质人员推动制程优化； 3.对组装后产品功能异常进行分析与修复，归集维修记录并编制维修报告； 4.每日核查不良品库存情况，跟踪库存动态，防止积压过多影响订单结案与交付进度； 5.对现场维修人员提供技术指导与培训，持续优化不良品维修作业标准； 6.统计周度及月度不良数据，参与工厂定期召开的质量分析会议； 7.主导客户投诉不良品的失效分析，必要时前往故障现场提供技术支援； 负责实验室日常运作管理，协同项目团队按计划推进DVP摸底测试与正式试验，并完成试验报告输出；

岗位职责： 1、依据公司服务标准与流程，负责科技馆设备的维护保养、故障维修及日常点检工作； 2、建立并维持良好的客户沟通关系，按要求开展定期客户回访； 3、及时收集并整理客户提出的建议及其他服务需求，做好信息传递； 4、将售后服务中的故障报修信息准确录入质量管理系统，并跟进完成闭环处理； 5、在服务执行过程中，反馈设备运行中存在的问题，并提出可行的优化改进建议； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专学历，主修电气、自动化、机电一体化等相关专业； 2、具备3至5年相关工作经验，掌握常用电气元器件的基本原理； 3、可在资深工程师指导下完成设备调试，协助处理现场复杂技术问题； 4、学习能力强，能够独立分析和解决常见问题，工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力，具备良好的职业素养与团队协作意识； 5、可接受中短期出差安排者优先考虑； 6、具有基础机械装配能力或电气故障排查经验者优先录用；

岗位职责: 1. 负责客户售后问题的受理与答疑工作 2. 调配内部资源，推动客户问题高效解决 3. 收集并分析客户反馈，持续改进服务流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求 2. 具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标 3. 具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与服务品质

服务老客户，解决客户的售后问题，室内办公，工作时间上午8:00-11:00下午2:30-4:30，周六周末休息，节假日正常休息，无责底薪2000-4000有五险

装配（刀库，电机，管路，试水，精度检验） 工作地址:广德市新杭镇纬四路8号 学徒转正前底薪3500+加班费，转正后底薪+绩效；前30台300元一台，30台以上按360元一台核算 装配刀库，电机，管路，试水，精度检验

电工配盘 工作地址:广德市新杭镇纬四路8号 学徒转正前底薪3500+加班费，转正后底薪+配盘前30台每台80元绩效，超过30台每台按100元绩效核算 负责配线盘

电工接线 工作地址:广德市新杭镇纬四路8号 学徒转正前底薪3500+加班费，转正后底薪+接线前30台每台80元绩效，超过30台每台按100元绩效核算 接机床线路，配盘接到机床上

电工做线 工作地址:广德市新杭镇纬四路8号 学徒转正前底薪3500+加班费，转正后底薪+做线前30台每台80元绩效，超过30台每台按100元绩效核算 做线

擦机床打杂人员 工作地址:广德市新杭镇纬四路8号 底薪3500+机床清理100元一台 负责车间杂货，登高擦机床 55岁以下

招服装仓库长期男女不限，发货售后（两名），会电脑 上班时间10:00-19:00 月休2天，不包吃住 地址泌冲务农停车场 工资面议，联系电话

【正式工招聘】质检、拣货、上架、验货打单、售后客服、仓库售后 【要求】认字，身体健康；小白可以带教；接受加班；做事认真负责 【福利待遇】包吃包住，带薪休假，年终奖、开年红包、工龄奖、不定时团建等 【上班地点】中铭科技园3号楼1楼 【】

招聘仓库员工负责日常售后，配货，需会使用电脑。有经验佳，细心 工作时间：10:00 - 18:00 月薪6000元。 联系电话： 工作地址：常熟元和路建华丰华苑

招聘： 1.电商售后客服2名，一年以上相关经验，电脑运用熟练，打字速度快。 2.仓库普工1名，20-50岁，识字，干活勤快。 3.包装工（计件） 4.检验员（计件） 薪资面议 上班地址：佛堂镇培德路50号1号电梯5楼

晋江电商仓库招人 招聘岗位：仓库操作员/售后退单员/后勤人员：数名 薪资：6000-8000 计件 多劳多得！ 工作时间：9-10小时左右（无法配合加班的勿扰！）福利：团建、开工红包、日常节日福利等； 每月25号准时发放工资 地点：溪边工业区大黄蜂/清美领袖园 联系方式：飞池人力：

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位要求： 1、客户服务经验，PCB行业，品质、工艺部、生产部，良好的沟通学习能力，熟悉9001、9000、14001体系； 2、PCB、或CCL行业，能适应出差。

电话客服

男女不限，有销售工作经验 沟通能力强，有责任心 工作时间：8:00-11:3013:30-17:30，双休，适合陪读宝妈 底薪+提成，综合薪资4000+ 有意向请点击左下角电话咨询1875512+1791

不是我夸口，整个宣城市，你有事找我，一个电话全搞定。 但说实话， 真正重要的事是：你想找工作吗？ 行！那就对了。我们的精彩旅程这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。综合薪资8k-2w以上

一、岗位职责 1.使用旺旺等在线沟通工具为顾客提供购物指导，解答产品相关疑问，完成客户接待与商品推荐，推动订单成交 2.熟悉公司产品信息，能够快速匹配客户需求并给予专业解答 3.及时响应客户咨询，协助客户获得满意的购物解决方案 4.负责日常订单处理及后续跟踪服务，配合完成客户反馈信息的收集、整理与更新工作 二、岗位要求 1.具备良好的语言表达能力，服务意识强，工作认真负责； 2.执行力强，具有团队协作精神； 3.熟悉淘宝/拼多多平台运营规则，了解售前服务流程者可直接上岗，优先录用； 4.能熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度不低于40字/分钟。 上班时间：早班：8:00-16:30，晚班：16:30-24:00（不接受晚班者请勿投递）做六休一 【福利】： 1.薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利，能力突出者薪资上不封顶 2.额外福利：节日礼品、员工活动、开年红包、年终福利、五险、定期户外团建等 3.进阶培训：涵盖产品知识、工具使用、业务流程及客户管理技能的系统化培训，助你快速胜任岗位； 4.晋升机制：以业绩与能力为核心依据，为员工制定个性化职业发展路径 工作地址 金茂财富公馆A栋601室

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十名有志之士加入团队！空调全天开放，奶茶畅饮不断 冷气虽凉，人情却暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请理解）工作轻松简单，月入过万不是梦 NO.1， 一对一免费带薪培训，零基础也能快速上手 NO.2， 工作时间：8:30-19:00，节假日按国家规定正常休息 NO.3， 薪资结构：底薪5000+提成+奖金，月均综合收入约9000元（真实可查） NO.4， 招聘要求：不限学历、不限经验，工作内容简单易懂，团队氛围轻松愉快。希望每位伙伴在快乐工作中收获成长与回报 NO.5， 员工福利：定期组织团建活动、聚餐安排，每日下午茶供应，享受带薪年假。办公环境舒适，同事关系融洽 完善保障：缴纳五险，法定节日发放礼金或慰问品，享有带薪休假、带薪培训、忠诚服务奖等。特别适合95后、00后年轻人轻松入职，快乐上班，开心拿薪～

不是中介！！企业直招！！！！ 岗位要求： 1.不限经验，应届生亦可报名。 2.有相关经历者优先，沟通表达佳，熟练使用普通话。 职位要求： 1、年龄21-36周岁，性别不限； 2、学历不设门槛，坚信努力决定收获 福利待遇： 薪资结构： 无责底薪5000+提成＋奖金 试用期综合收入1.2W+，转正后2-3W，上不封顶 享受带薪年假+法定节假日+下午茶+额外奖金 不谈空想，不聊虚的，想多劳多得的欢迎加入！

福利待遇 1、底薪3000+绩效（1000）+提成（5%-8%）+双休+五险+奖金； 2、带薪年假+生日红包+结婚生育红包+下午茶+团建； 3、团队氛围融洽，发展空间广阔，成长速度快； 岗位职责： 公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，识别并跟进有意向的客户！（电话销售） 上班时间：8:20-12:0013:30-17:30；双休，节假日正常休息 工作地址：星隆国际广场写字楼2楼铭律法务（半岛酒店这栋）

公司提供客户资源，工作内容简单明确：负责审核客户是否符合银行资质要求，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理相关银行业务，上手迅速。 上班时间早上8:30至下午6:00 薪资结构为底薪6000元+绩效提成+月度奖金 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽，团队互动频繁，定期组织团建、旅游及下午茶活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 芜湖企业文化和福利体系：全国连锁品牌，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为导师，实行“老带新”模式，帮助新人快速适应岗位，每日设有多种激励奖励（如成功邀约客户上门奖励、成单额外奖励等） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，并组织员工前往总部参加专项培训班 清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专属培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 全面福利保障：每周固定提供下午茶，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游活动，增强归属感与价值认同