招充电桩安装 要求有电工证，自备车辆，从事过水电行业方面的工作。 年龄40岁以下，服务意识强，有责任心，时间观念强，长期合作，非诚勿扰

许昌建安招充电桩安装，有工作经验优先考虑 岗位职责： 1. 负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电施工 2. 完成充电桩设备的线缆敷设、支架固定、电气连接及系统联调 3.. 规范填写施工记录、验收单 任职要求： 1. 具备充电桩安装或强电施工相关经验 2. 持有低压电工操作证 4. 适应户外作业及许昌市内灵活调度 5. 无学历限制，具备良好沟通能力与安全责任意识

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河南省许昌市找新能源汽车充电桩安装师傅 1、从事过电工方面的工作 2、要求有低压电工证、自备车辆 3、服务意识强、服从意识强、时间观念强 4、长期合作、临时勿扰 5、可分区域工作 长期招充电桩安装师傅，非常勿扰

全许昌招充电桩安装，包教会国庆可上岗

许昌市禹州市招工地小工/杂工、防火涂料

（许昌）新能源智能底盘--新厂开招（26年8月新投产） 包吃包住｜月薪 6000-8000｜当天安排宿舍 招聘岗位： 操作工：18-45岁； 身体健康，服从管理 薪资待遇（无套路・真实透明）： 操作工 /装配工：20 元 / 时+稳岗补贴1-3元，日薪 220-240 元 ：标准月薪 + 绩效 + 车补 + 房贴 + 季度奖 + 年终奖 + 节日福利 + 高温补贴 + 夜班补贴 + 加班费 综合月薪：6000-8000 元 每月 15 号发薪，在职满一周可预支工资 吃住福利拉满： 六险齐全：养老、医疗、工伤、生育、失业 + 商业保险 带薪年假 5-15 天 + 高温补贴 + 过节福利 + 各类评优奖金 免费4- 6 人间宿舍（独卫 + 空调 + 热水） 免费一日两餐（两荤两素 + 汤 + 水果 / 酸奶）

感谢您应聘送餐员职位，请尽量拨打电话咨询或投简历 本招聘信息是由美团站点直接招聘，入职不收取任何费用及押金 市区均可就近安排站点。若有任何问题及疑问，这边都可以协助解决 一、岗位要求： 1、年龄18-57周岁，男女不限，无犯罪记录！ 2、会骑电动车，能看懂地图。 3、接受应届生，兼职，支持寒暑假工勤工俭学！ 4、想要多挣钱，吃得苦中苦。 二、工作职责： 负责区域内的取单送单，工作简单，易上手，入职有老员工带！ 工作时间：（上午）10:00-14:00（下午）17:00-20:30三个班次，早班，晚班时段有补贴。 三、新资待遇： 1.平均每天配送订单40-80单左右，每单低价5元，另有高额新人奖励，综合每单5-6元以上，正常工作月收入7000-8000； 2.每月有休息，免费培训。 四、岗位优势： 【优势1】：当天入职即可跑单。 【优势2】：可预支工资生活费。 【优势3】：当天面试，当天安排住宿。 【优势4】：无需缴纳任何费用。 【优势5】：公平、公正晋升机会，骑手-队长-储备-站长，都是可晋升。 面试所需：带身份证当天面试，当天办理入职，电车可自带，可租赁；安排住宿

【郑州富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

J7FF0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

咸阳市秦都区招弱电/安防、充电桩安装

吉林省辽源市东丰县，吉林S14营东高速 黄河服务区 营城子方向，充电桩更换一个辅源，有意者电联

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河南品满建设工程有限公司 电力工程劳务分包合作伙伴招募 一、公司简介及平台优势 河南品满建设工程有限公司专注于电力工程建设领域，业务覆盖国网配网工程、电网改造、常规电力项目、新能源工程（充电站、发电站、储能）、以及110kV~500kV变电站施工等多个板块。施工区域涵盖河南、新疆、四川等省份，项目资源丰富，发展空间广阔。 公司致力于搭建共享型平台，通过完善的管理机制和扶持政策，与优秀劳务队伍建立长期稳定的战略合作关系。我们提供： · 稳定的项目来源与及时的结算保障； · 系统的安全管理体系与技术支持； · 社保缴纳支持 · 协助队伍提升资质、扩大规模，实现合作共赢。 二、合作范围 我们寻求在以下领域具备专业能力的劳务分包队伍： 1. 国网配网工程：电网改造、台架安装、架线作业、应急抢修等； 2. 常规电力项目：10kV及以上高压电缆头制作、高压并柜、变压器台架安装、配电室土建基础施工、电缆敷设； 3. 新能源及变电站：小区及企业供配电、充电站、发电站、升压站、储能工程、110kV~500kV变电站施工及维护。 三、合作队伍要求 1. 队伍规模：拥有10人以上的专业电力施工劳务队伍，人员稳定，结构合理； 2. 人员持证：所有施工人员必须持有相应的特种作业操作证（如高压电工证、低压电工证、高空作业证等），证件真实有效； 3. 保险保障：队伍已为全部人员购买雇主责任险，公司协助或统一为劳务人员缴纳社保； 4. 施工经验：具备丰富的电力工程现场施工经验，熟悉国网及行业规范，能独立完成各类电力安装、调试及维护任务； 5. 设备能力：拥有必要的施工机具及安全工器具，并定期检验维护； 6. 信誉良好：无重大安全事故记录，无不良合作纠纷。 四、合作队伍人员岗位职责 合作队伍需承担以下工作内容（由队伍内专业人员分工完成）： 1. 国网配网工程：负责电网改造、台架搭建、架线作业、紧急抢修等； 2. 常规电力项目：包括变压器台架安装、10kV及以上高压电缆头制作、高压并柜、配电室土建基础施工、电缆敷设等； 3. 新能源及变电站项目：参与小区及企业供配电、充电站、发电站、升压站、储能工程以及110kV~500kV变电站的施工与维护； 4. 安全与质量：严格遵守电力安全操作规程，确保施工质量符合标准，杜绝违章作业； 5. 协作配合：服从项目统一管理，合理调配人员，保证工程进度。 五、任职要求（即合作队伍应具备的素质） 1. 团队协作与沟通：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与项目部、其他分包单位有效协调，确保工程顺利进行； 2. 专业技术能力：熟悉电力系统的安装、调试、维护流程，有相关工作经验者优先； 3. 高空适应能力：能适应高空作业环境，持有登高作业证者优先； 4. 责任心与执行力：具有较强的责任心和事业心，能够独立完成任务，对工作结果负责； 5. 项目管理意识：具备基本的项目管理能力和进度控制能力，能够合理安排工作计划，保障工期； 6. 合法合规：队伍负责人须具备合法的劳务分包资质或营业执照（视合作方式而定），能够签订正规合同并开具发票。 六、合作模式 · 双方签订战略合作协议，明确权责，长期合作； · 公司提供平台共享、管理支持、技术指导及业务扶持； · 定期评估合作绩效，优秀队伍可享受优先派单、资源倾斜等激励。 七、联系方式 有意合作的劳务队伍负责人请携带队伍简介、人员证件清单、过往业绩案例等资料与我们联系。 河南品满建设工程有限公司期待与您携手，共创未来！

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1、会10千伏配网线路及其电力设备等进行运维消缺及抢修服务项目 2、确保 10千伏配网线路及其电力设备安全稳定运行。 3、负责10千伏公用线路、配变、JP柜、柱上隔离和开关等进行运行运维消缺及抢修 4、确保10千伏配网线路及其电力设备安全稳定运行。

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