
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司所需岗位的招聘工作。
2. 完成面试相关信息的登记与整理。
任职要求:
1. 形象良好
2. 表达清晰流畅
公司不加班 不加班 不加班
老板年轻,团队氛围轻松,同事多为同龄人,无传统企业的职场内耗与压力,诚邀你放心投递,欢迎加入~
人力资源拉新
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
工作要求:无任何经验要求,轻松自由,中午管饭
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
不加班不加班不加班,重要的事情说三遍,团队年轻有活力,氛围轻松融洽,期待你的加入!
1. 负责招聘流程的组织与执行,包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。
2. 协助新员工入职培训与引导,帮助其快速融入工作环境并适应岗位要求。
3. 完成上级交办的其他人事相关工作事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,善于处理各类人际关系。
2. 拥有较强的计划性与组织能力,能高效安排各项工作任务。
3. 熟悉常用招聘平台及相关工具的操作与使用。
4. 富有团队协作意识,能够与同事保持良好互动与配合。
5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
不加班不加班不加班,重要的事情说三遍,公司团队年轻有活力,氛围轻松融洽,期待你的加入!
1.负责招聘流程的组织与执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。
2.协助新员工入职培训与带教工作,帮助其快速融入团队和岗位角色。
3.完成上级交办的其他人事相关支持性工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协调能力,善于处理各类人际关系。
2.拥有较强的计划性和组织能力,能高效统筹日常工作任务。
3.熟悉常用招聘平台及工具的操作与使用。
4.具备良好的团队协作意识,能够与同事顺畅交流配合。
5.具备独立分析和解决实际问题的能力。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公
58打电话招聘骑手,每天80个电话左右,加微信邀约面试
传媒企业人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责统筹并推进全流程招聘工作,保障招聘任务高效有序开展。
2. 协助新入职员工完成岗前培训,促进其迅速融入团队与工作节奏。
3. 参与薪酬面议环节,确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。
4. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等各项人事流程手续。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧与协调能力,善于处理各类人际关系。
2. 拥有较强的组织规划能力,能合理安排工作进度与任务分配。
3. 熟悉常用招聘系统及相关工具的操作与应用。
4. 具备团队协作意识,能够与同事保持顺畅交流与配合。
5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。
公司不加班 不加班 老板年轻 公司小伙年轻 欢迎来面试
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求:1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻,小伙伴年轻,没有传统公司的pua和压力剥削,放心大胆来面试,欢迎~
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公
58平台电话联系招聘骑手,日均拨打约80通电话,通过添加微信邀请求职者参加面试
抖音直播表演人才
6000-25000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1. 负责在抖音平台开展直播活动,积极与在线用户交流,输出优质直播内容
2. 持续提升直播内容的趣味性与新颖性,增强用户粘性,维护良好的互动氛围
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力,能顺畅与观众进行实时沟通
2. 适应高强度的直播节奏,保持稳定输出
3. 具备协作意识,能与运营团队保持高效配合
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服考勤管理不接受居家办公互联网产品人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作内容:
依据公司人力资源规划,拓展多元化招聘途径,高效引进优质人才,满足企业用人需求。
二、薪资待遇:
实习期底薪【3000】+奖金 综合收入4000+
转正后底薪【4000】+奖金 综合收入5000+
三、福利待遇
1.每年5-6次国家5A级景区旅游
2.生日惊喜礼遇
3.节日关怀福利
4.定期组织团队建设活动
5.日常绩效奖金发放不断
四、工作时间:
1.周一至周六上班:
早上9点-12点 下午13点30-18点
2.周日休息,法定节假日按规定休假
铜陵320一天【饮-料-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!
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新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!
小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
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8K+招聘专员+五险一金+大公司平台
8000-28000元/月
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 大专及以上
2. 具备1-3年人力资源招聘经验
3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先
4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨
我们期待
有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
八小时底薪3k+绩效+双休+五险一金招文员
3000元/月
招聘专员
博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员,主要工作发布招聘信息,在BOSS直聘上找求职者,安排成功入职,接受小白,免费一周培训,底薪3千+绩效,五险一金,周末双休,节假日全休,地址在博爱记忆文创园三楼
招聘办公室文员7000+
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶
有宿舍可以包住宿。包吃两餐
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。
2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等;
3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作;
4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等;
5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专);
2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和;
3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实;
4、愿意跟随创业企业一起成长。
备注:
1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务;
2、福利多多:五险一金,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等;
3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会;
4.我们的人事工作很有挑战性,不是普通公司的行政文员,需要具备一定的专业素养,欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员,一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。
土建资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-3年大专及以上
具备项目所需相关资料,要求大专以上学历,累计两年以上工作经验(含实习期),需随项目驻扎全国多地,能适应长期出差,吃苦耐劳者优先考虑,提供食宿及往返路费。
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。
2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等;
3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作;
4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等;
5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专);
2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和;
3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实;
4、愿意跟随创业企业一起成长。
备注:
1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务;
2、福利多多:,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等;
3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会;
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人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、规划招聘方案、安排面试流程、维护人才储备资源;
2、按照培训计划实施人员培训,跟踪并评估培训成果;
3、设计绩效考核机制、核算薪资待遇及相关福利;
4、办理劳动合同手续、处理社保公积金事项、协调劳动纠纷;
5、配合制定企业人力资源发展战略,推进企业文化落地
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2-3年人力资源相关工作经验;
2、掌握人力资源六大模块专业知识
人力资源部经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源体系的搭建与运营,主导招聘、培训、绩效评估等核心模块的策略制定与落地执行。
2. 设计并持续完善人力资源相关制度,确保管理体系与企业长期发展战略相匹配。
3. 带领团队开展人才发展工作,推动员工能力提升与组织效能优化。
4. 及时识别并妥善处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合理权益。
任职要求:
1. 熟悉现代人力资源管理理论与实践,能熟练操作各类人力资源管理工具和系统。
2. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识,善于构建和谐的职场关系。
3. 拥有较强的统筹规划与判断决策能力,可独立应对管理过程中的复杂情况。
4. 关注行业前沿动态,对人力资源发展趋势有深入认知,具备应对变革的能力
工程招投标专员
4000-5000元/月
投标员1-3年高中及以上总包土建投标建筑相关专业
熟练掌握房建及市政工程的技术标与商务标编制。(地点枞阳县城)潘先生***********
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