物业主管 薪资福利:6000-8000元 招工人数:1人

招聘：项目主任1 薪资：3500元以上/月 高中以上学历，熟悉物业管理操作流程、办公软件，工作细致，责任心强，有良好的协调能力和团队合作精神，有工作经验优先。

招聘：项目主任1 薪资：3500-4500/月 高中以上学历，熟悉物业管理操作流程、办公软件，工作细致，责任心强，有良好的协调能力和团队合作精神，有工作经验优先。

物业主管 薪资福利:6000-8000元 招工人数:1人

【增城永和维修工招聘】:负责所管辖小区内公共设施维修、维护及业主户内维修，小区日常设备巡查、保养、维修。岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄22-53岁，泥水维修、焊接等优先；2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作强。 3、有一定综合物业维修和设备巡检保养工作经验者优先。4、具有物业承接查验及熟悉物业工程相关的经验优先。5、具有有效电工证 上班时间:白班:8:30-18:00;值夜班8:30-23:00,夜班补贴180元/天，轮班制。月大休5天，月小休4天

招聘： 储备管理人员 岗位职责 1.协助项目负责人开展食堂、保洁等后勤服务的日常运营管理工作。 2.参与制定项目工作计划、服务标准及优化方案，跟进执行落地。 3.协调解决服务过程中的各类问题，维护良好的合作关系。 4.完成上级交办的其他管理相关任务。 任职要求 1.大专及以上学历，管理类、餐饮管理、物业管理等相关专业优先。 2.具备1-2年后勤服务、餐饮或物业行业相关工作经验者优先。 3.拥有良好的沟通协调、组织策划能力，责任心强，能承受一定工作压力。 4.认同公司企业文化，有较强的学习能力和团队协作精神。

男女不限，年龄50岁以下，大专文凭，懂电脑操作，沟通能力强，能住校。有物业管理经验者优先。

招综合维修师傅，有独立沟通能力、懂预算报价优先 招空调安装/维修、水电、防水工、装修木工

【增城永和家电维修工招聘】:负责所管辖小区内公共设施维修、维护及业主户内维修，小区日常设备巡查、保养、维修。岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄22-53岁，泥水维修、焊接等优先；2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作强。 3、有一定综合物业维修和设备巡检保养工作经验者优先。4、具有物业承接查验及熟悉物业工程相关的经验优先。5、具有有效电工证 上班时间:白班:8:30-18:00;值夜班8:30-23:00,夜班补贴，轮班制。月大休5天，月小休4天

20-45周岁，持低压或高压电工证，身体健康，五犯罪记录； 2.企业物业工程维修工，负责各类电气、给排水、办公家具等设备维护和保养

汕尾市海丰需要一个切炒师傅工价7000月休二天，上班时间十个小时。电话联系：

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招聘：物业储备干部 薪资：4000元以上/月 武汉-洪山区物业储备干部

招聘：物业案场主管 薪资：7000元以上/月 黄石物业案场主管

招聘：物业主管 薪资：5000元以上/月 恩施物业主管

招聘：物业工程经理 薪资：6000元以上/月 孝感物业工程经理

招聘：物业总经理 薪资：10000元以上/月 荆门物业总经理

管家 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:1人

招聘：社文管家 薪资：5000-6000/月 1、负责统筹项目内各现场的社区文化活动的策划与执行跟进，为业主创造良好的生活体验，并对接总部或单位各类整合营销活动的落地；2、负责项目内便民服务、园点通、社区集市的策划、招商、执行工作；3、负责统筹项目内业主画像及需求更新迭代，提升对业主的服务的品质感和精准度。

维修技术员 薪资福利:5200-7500元 招工人数:5人

1、熟悉辖区楼宇结构、管线网络、各种设备设施使用性能、楼座排列、单元户数； 2、负责收集客户信息，熟悉所管区域的客户信息:姓名，联系方式，职业、家庭成员情况及居住状态，如有变更须随时与客服部联系进行更新，并保证客户信息的保密，不外泄； 3、负责辖区新客户收楼手续的办理工作，并对客户收楼过程中提出的房屋返修问题进行跟进处理； 4、负责跟踪辖区业主日常报事的处理、进展及完成情况，并适时安排就报事服务效果进行回访； 5、负责监督检查辖区各服务部门的服务标准及现场情况，对不合格项提出整改要求并跟进整改结果； 6、每周至少一次巡视辖区楼宇内设备设施，卫生，照明完好情况及有无潜在安全隐患，发现问题及时报修并跟进处理； 7、每月不少于两次对辖区空置房进行开窗通风，巡视检查房间内各项设备设施完好情况、以及安全隐患，发现问题及时处理； 8、负责参与客户满意度调查和社区文化活动； 9、受理并处理客户各类投诉，协调责任部门处理并负责跟进，直至客户满意； 10、负责为客户提供各类个性化服务，并根据客户需求进行相应的策划，经客户认可后实施； 11、负责客户物业管理费及其他约定费用的收缴及催缴工作； 12、受理客户报修、咨询、投诉等服务需求，并及时流转至责任部门，协调，促进，跟踪落实服务需求的处理进度并进行回访； 13、负责责任区客户关系管理，了解并分析客户需求，参与客户关系维护方案策划； 14、负责本管理区域或片区社区文化活动的实施，发展维护良好的客户关系，促进满意度指标完成； 15、按时完成上级领导交办的其他工作。 工作要求 1、大专及以上学历，优秀人员可适当放宽； 2、抗压能力强、处事灵活，并具有较强的学习能力，责任心强； 3、熟练Office系列办公软件，会PS、编辑器、图怪兽办公软件优先。 上班时间：8：30-1214-18

地面有条沟需要处理平整，用水泥砖和砂浆。 另外有两和柜门，需要重新安装一下，调好平整度。

1、负责物业小区各项费用的生成、收取、催收； 2、接待来访业主，办理入伙、装修相关手续； 3、处理相关投诉； 4、完成领导交代的其他工作。 该职位要求有同岗位工作经验两年以上。

1、五官端正，身体健康； 2、高中或以上学历，具有应急管理部门颁发的特种作业操作证及相关电工岗位要求的证书（必须持有低压电工证） 3、能适应从事体力劳动，熟悉综合维修如：泥瓦工、油漆工、木工、焊工方面的工作； 4、熟悉各项相关工作的操作程序及安全知识； 5、有高度的责任心，遇到突发事件应变能力强； 6、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责物业管理团队的日常运作，确保服务质量符合公司标准； 2、制定并执行物业管理计划，包括但不限于安全、清洁、维护等方面； 3、处理业主和租户的投诉与咨询，维护良好的客户关系； 4、监督物业项目的财务管理工作，包括预算编制和成本控制； 5、组织并协调各类社区活动，提升社区凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，物业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上物业管理经验，有团队管理经验者优先； 3、优秀的沟通能力和问题解决能力，能够有效处理突发事件； 4、熟悉物业管理相关法律法规，具有较强的组织协调能力； 5、责任心强，具有良好的职业道德和服务意识。

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

1.负责酒店各种设施的日常检查和维修，确保设施正常运作； 2.及时处理紧急维修事宜，最小化对客人的影响； 3.定期对酒店设施进行保养，延长设施使用寿命； 4.与分店沟通，确保维修物资及时供应； 5.记录维修和保养工作。 任职要求： 28-48岁以内 1.必须具备低压电工证！具备酒店维保相关领域的专业知识； 2.有良好的沟通能力，服务能力和团队合作精神； 3.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日； 4.2年以上酒店，餐饮，物业维修工作经验者优先。 岗位福利: 1.六险一金； 2.公司负责各个技能的培训和带教； 3.公司为华住集团的战略合作供应商。目前处于高速扩张期，能力优秀者可提升为小组长，城市负责人。