职位情况是。我们是做家装金属装饰的，要求会基础CAD，会做表格，会统计立面图里的比如踢脚线数量和金属套数量，会开车，能跑跑别墅工地现场。单休双休都可以。时间自由，有事可以晚来早走，

室内设计

常州招聘CAD设计师1名，长期工，工资10000元～15000元，包吃住，要求：具备多年的实践经验，以别墅室内精装为主，能熟悉多种办公软件，能吃苦耐劳，有团队精神。

招聘：家装e站销售、设计师招聘销售经理、全案设计师、全屋定制设计师若干。社保、月休4天、年终奖、国建旅游、带薪年假、生日福利等万事俱备，职等你来

江苏常州招聘长期干的装修设计师2名，要会大理石测量的，要有8年以上工作经验，以别墅室内精装为主,薪资待遇10000元15000元,包吃包住，有意电话联系

设计经验丰富，更加要会谈单。

会CAD制图，男女不限，工资面议，要求积极向上。

善于沟通5年以上经验

室内设计

招聘：房屋装潢设计师，招聘人数:1人薪资：5000-8000元岗位职责:接待客户，按照客户的要求设计房屋需装修的平面图，3D动漫图薪资待遇:300-800（以客户满意，签装修合同为准）

金先生 阀门厂1 阀门厂长1名年薪20-30万左右具体面以2 质保部 1名工资月12000左右 3 生产计划1名工资8000-11000左右以上工作9小时.具体面议电话：

明天➕1个人男女不限50岁以下，19每小时，做10天，结清

常州市武进区招工地小工/杂工

常州有两栋厂房几万米外线条，吴老板

十三、钟楼北港街道附件招聘电工1名，联系人陶经理：十四、常州市自然资源和规划局附近招聘：会议服务员1名，8小时，双休，五险一金、工作餐。联系人陈主任：

贵州省贵阳市白云区艳山红镇数博大道矿能大厦9层招室内设计师多名，负责公司线下门店统一形象设计，平面图 施工图 效果图，工资4-1万底薪加提成上不封顶

薪资:底薪+提成上不封顶待遇:公司提供食宿，话费补贴，不定时团建活动

设计管理岗（装修专业）学历要求：本科及以上学历；专业要求：环境艺术、装饰设计等设计类相关专业；任职要求：具备较高的艺术修养和审美能力，追求项目品质，掌握相关工程，设计规范及技术能力，有较强的现场处理问题能力；具有良好的团队协作精神及沟通能力；能够熟练使用3dmax、cad等设计及制图软件。熟悉并掌握设计类相关软件操作。具备3年以上本岗位工作经验。薪资福利:薪资面议投递邮箱：工作地址:山西吕梁孝义

设计绘图人员高中以上文凭，男女不限。薪资福利:适应期日工资160元、170元、180元，通过适应期后，月奖金1000余元，年终奖3000元。招工人数:1名

室内外装修装饰设计师1.年龄26岁以上；2.有3-5年以上的工作经验，熟练工优先；3.身体健康、作风正派；4.有一定的职业操守和素养；5.工作期间认真负责，服从公司统一安排。设计师薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:石嘴山市大武口区胜利东街91号宁夏盛圆装饰工程有限公司（民乐小区斜对面）

遥观长白班装配辅助工，环境干净整洁无噪音。（需电测听体检）仓库物流员，站班，负责产品部门配料工作。（常规体检即可）仓库班长，负责仓库管理，人员管理，现场管理，高中及以上学历，会简单使用Excel。（常规体检即可）25-45岁，认识26个英文字母加急8:15-20:00，考勤算11个，单休。工作餐，月薪 7000左右，每月5号发工资联系电话：

计件工资9-1.3服从安排态度端正，缝纫组长1名经验丰富

招油漆班组长，工资面谈

焊接车间主任：常州新北区罗溪（奔牛机场），薪资10000-12000元/月，绩效奖励，福利津贴，提供住宿补贴，要求：组织和协调正常生产制作，能识图。欢迎自荐和推荐，联系人杨.

工作简单，管理员工，服从安排。

企业直招，工作地点，常州天宁区雕庄劳动路608号-东南印染厂内岗位：1，文员工作要求：年纪18-35周岁，上班时间早上9点至下午5:30有工作经验优先（会使用办公软件，会CAD,PS,WORD,EXCLE,PPT）薪资：薪资面议岗位2：仓库管理员工作要求：年纪25只50周岁，上班时间早上9点至下午5:30，加班另算，要求会开车。薪资：薪资面议+提成。

精通CAD会画图工资面谈

岗位职责：1、制定生产计划，按照预定时间和质量标准完成生产任务。2、组织生产技术人员进行岗位培训。4、确保车间安全生产，遵守相关环保法规。5、组织生产人员正确使用车间设备，进行日常维护和保养。岗位要求：1、具备生物技术、化学工程或相关专业大专及以上学历。2、3年以上相关领域从业经验，其中1年以上管理经验。3、熟悉微生物发酵行业的生产流程和设备维护。4、具备高度的责任心和敬业精神。5、具备良好的组织和管理能力。6、岗位要倒班，能接受夜班的再投。谢谢！

1.负责公司产品技术文件的编制工作‌：包括工艺文件、检验文件和记录、竣工资料的编写和整理。2.负责公司质保体系文件的编制工作‌：包括人员、档案、和其他体系文件的编写和整理。‌3.整理和归档相关文档‌：将产品相关的文档进行整理和归档，确保资料的完整性和可查性。‌4.协助上级完成其他事务性工作‌：如部门内的技术交流及知识共享活动的组织策划等。‌完成上级领导交办的其它任务‌：包括服从领导安排的其他相关工作。‌教育背景‌：化工机械、焊接、材料等相关专业。‌工作经验‌：熟悉CAD绘图软件和办公自动化软件操作。‌岗位福利:上六休一、缴纳社保。

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务