1、依据5S管理要求，编制年度5S工作规划，推动公司5S标准化体系的落地实施； 2、统筹并监督全公司范围内的5S执行、清洁生产、劳动纪律及行政检查工作； 3、落实“五同时”原则，监督生产相关部门安全职责履行情况及安全生产规章制度的执行； 4、负责污水站的日常运营管理，保障其运行符合生产需要，主导建立、优化并落实污水系统操作标准流程； 5、在规定时限内，针对公司各类异常事件、重大事故等开展调查工作； 6、基于调查事实编写专项报告，并及时呈报相关管理人员； 7、定期或随机巡查工作现场，发现隐患或问题立即督促整改，并进行汇总分析与数据统计； 8、组织定期的5S联合检查与评比活动，对巡查中发现的问题项与不合规点提出整改意见与措施，并跟踪整改进展，保障5S工作有序推进； 9、开展5S理念宣传及员工培训教育，提升全员参与意识与执行水平； 10、完成上级交办的临时任务，有效应对工作中出现的突发状况； 11、承担与环保主管部门的对接事务，以及公司安保队伍的日常管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上制造企业5S推行实战经验； 2、熟悉5S管理、安全管理及相关行政运作知识，具有良好的整体规划能力； 3、具备优秀的判断力、决策力、人际交往能力、沟通协调能力及计划执行能力。

1. 年龄不超过50岁，本科及以上学历，材料、化工、安全等相关专业背景，持有中级注册安全工程师职称； 2. 具备5年以上冷轧领域同岗位管理经验，能够组织开展安全隐患排查、整改及培训工作；熟悉冷轧生产工艺流程，掌握制氢、制氮及水处理等环保技术标准，了解安全生产二级标准化及相关安全管理体系，具备较强的组织协调与领导能力，可高效应对和处置各类突发生产安全事故； 3. 综合收入：18-25万元/年。

1、战略规划： 制定企业安全环保管理与5S管理的总体方向与策略，确保生产经营活动全面满足国家法律法规及相关标准要求。参与公司年度经营计划的编制工作，并据此制定和推进本部门的专项业务计划。 2、体系优化： 牵头或协助拟定安全管理规范与操作流程，构建并持续完善企业安全管理体系、环境管理体系及5S管理体系，监督其有效运行，保障体系落地执行。 3、教育培训： 组织开展全员安全环保与5S相关培训，提升员工的安全意识与风险防控能力，推动各项管理措施有效落实，并建立完整的培训记录档案。 4、监督改进： 健全“双重预防机制”，主导开展安全隐患排查、环保检查及5S现场评估，及时识别并整改问题；贯彻国家环境保护法律法规，落实企业内部环评制度，组织达成环保目标，监督环保设备的日常管理、维护与保养。 5、事故管理： 牵头组织各类安全事故的调查与处理，提出整改措施，编制应急预案，开展应急培训与演练，增强员工应对突发事件的处置能力。 6、沟通协调： 协同相关部门应对生产过程中的突发状况，参与企业安全环境治理与生态保护工作，提供专业建议；代表企业对接政府主管部门，保持良好的外部沟通关系。 7、团队建设： 指导、监督和检查下属岗位工作，关注员工思想动态与职业发展，发掘和培养人才；定期评估团队绩效，识别问题与改进机会，鼓励成员提出优化建议，持续提升流程效率与协作水平。 8、其他事项： 负责组织编制安全类统计报表与分析报告，配合其他职能部门完成相关任务，及时完成上级安排的各项工作内容。 9、负责企业的安全保卫管理工作。

任职要求： 1、工业设计类专业背景，具备两年以上工业产品设计相关工作经验。 2、具备敏捷的思维能力、创新意识以及结果导向的工作习惯。 3、有货架、五金制品或广告标识类产品设计经历者优先考虑。 4、负责美陈道具的结构拆解、工艺图纸绘制，与生产团队沟通工艺细节，跟进生产流程，协助处理生产中的技术问题，持续优化制造工艺。 5、熟悉美陈及展示道具所用材料与制作流程，掌握钣金折弯、轻钢结构及木制品加工工艺。 6、精通3D MDX、CAD、SolidWorks等设计软件操作。

岗位职责： 1、优化生产流程：深入分析车间生产环节，识别生产过程中的瓶颈问题，制定并落实切实可行的改进措施，提升生产效率，降低运营成本。 2、负责产前准备跟踪、主导转款工作、安排新款上线顺序、设定目标产量及进行产线平衡优化调整。 3、规划生产线布局：根据生产需求设计合理的生产线结构与工位布置，提升空间与资源利用率，助力效率提升。 4、保障生产高效运行：对生产线设备进行日常维护与管理，确保其稳定运转，减少因故障造成的停机时间，维持生产连续性。 5、执行成本管控：科学预估并严格控制原材料消耗与人工支出，通过精细化管理手段压缩制造费用，增强盈利能力。 任职要求： 1、具备3年以上时装或运动时尚类服装生产车间组长经验，或有服装厂IE相关工作经验，精通服装生产工艺与生产全流程，能独立开展现场工业工程相关工作。 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识：可与生产、技术等相关部门人员高效对接，共同推进并解决生产过程中出现的问题。 3、具有较强的数据分析与实际问题处理能力：熟练使用数据分析工具与方法，对生产数据进行系统梳理，精准定位问题并提出有效改善对策。

岗位职责 1、量产产品优化 （1）在线异常问题处理：针对生产部及其他相关部门反馈的产品异常情况，开展原因分析，协助定位问题根源，并提出有效的改进及预防对策。 （2）在线良率提升工作：持续优化量产产品的生产良率，提供可行性改进建议与实施方案，落实具体改善动作。 （3）产品性能优化：针对在产产品的性能指标进行提升，提出性能改进策略或引入新工艺，经验证后实现产品性能的稳定提高。 2、新工艺研发与工艺升级 （1）新工艺研发：依据产品需求，开展新工艺、新设备及新技术能力的研发工作，包括手动设备的改造与优化等。 （2）工艺异常分析：结合生产与品质部门反馈的工艺类异常，进行测试与分析，明确异常成因，并形成完整的分析报告。 （3）工艺试验实施：基于异常分析结果，查阅相关技术资料，制定实验方案并执行相应的工艺验证实验。 （4）实验报告整理：对实验过程中获取的数据进行系统分析，撰写完整实验报告，并规划后续迭代实验安排。 3、问题排查与解决 （1）问题分析：针对实际生产中出现的技术问题，开展必要的测试与实验，深入剖析问题本质，明确发生机理。 （2）制定应对措施：根据分析结论，提出可行的解决方案，并建立防止问题重复发生的控制机制。 4、设备扩充支持 （1）掌握设备搭建流程，了解各关键环节的技术要求。 （2）负责封装工艺相关设备的调试与日常维护工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上光器件工艺开发与维护工作经验；具有多年同行业同岗位经验者，学历条件可适当放宽；优秀应届毕业生亦可考虑； 2、专业背景为光电信息工程、光学工程、材料科学与工程、半导体材料与器件等相关方向，熟悉光通信原理、半导体制造工艺或光学设计者优先； 3、在产线管理及工艺持续改进方面有扎实实践经验； 4、精通光器件封装制造工艺流程； 5、思维条理清晰，具备较强的责任意识和团队合作精神。 （具备同行业工艺类岗位丰富经验的候选人，薪资待遇可面议！）

职位概述： 负责生产流程的优化、工时的测定与编排、工序的改进及人工效率的提升，运用科学手段与工具降低人工成本，提升整体生产效能。 岗位职责： 一、生产流程优化： * 对现有生产流程进行系统分析，发现瓶颈与非增值环节，制定针对性优化措施。 * 应用工业工程相关方法（如流程分析、价值流图、线平衡分析等）改善产线布局与作业顺序。 * 建立并推行标准化作业文件（SOP），保障操作统一性与执行规范性。 二、工时测定与编排： * 采用时间研究技术（如秒表测时、预定时间标准法等）核定标准工时数据。 * 编制高效的生产排程与人力配置方案，实现产能最优利用。 * 比对实际作业时间与标准工时偏差，开展根因分析并落实改善对策。 三、工序改进： * 评估各工序的合理性，调整工序结构与流程顺序，消除冗余动作。 * 改进或设计适用的工装夹具，提高作业便捷性与作业速度。 * 推动自动化或半自动化设备导入，减少对人工依赖，控制人力投入。 四、人工效率提升： * 运用动作分析方法（如动作经济原则）优化作业姿势与路径，降低疲劳损耗。 * 制定操作技能培训计划，增强员工技能水平与作业熟练度。 * 构建生产效率评价体系，通过绩效引导促进员工效率提升。 五、成本控制： * 拆解人工成本组成，识别关键影响因素与节约潜力点。 * 通过流程精简、效率提升和浪费削减等方式达成降本目标。 * 定期输出人工成本分析报告，提供可落地的成本优化建议。 六、其他： * 参与新产品导入阶段的工艺规划与生产准备，评估其可制造性与效率表现。 * 关注行业前沿技术与最佳实践，推动生产工艺持续升级。 * 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： * 大专及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先考虑。 * 具备3年以上制造业IE工程师工作经验，有精益生产或六西格玛项目经历者优先。 * 掌握工业工程基本理论，具有较强的流程诊断与优化能力。 * 精通时间研究、动作分析、线平衡等IE常用工具的应用。 * 具备扎实的数据分析能力与清晰的逻辑思维。 * 熟练操作办公软件及CAD、ERP等相关系统。 * 具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、依据工艺技术发展规划，推进新工艺、新技术、新材料研究项目的实施落地，管控项目交付周期、质量与成本，并对研发成果进行归纳总结及资料归档。 2、结合生产实际与工艺布局，调研行业领先工艺技术，开展前沿技术与工艺的分析研究，策划现有工艺优化升级方案，增强自主工艺创新水平。 3、主导五金类产品的工艺问题诊断，推动工艺标准化、产品结构标准化及尺寸规格统一化，通过生产工艺持续优化，实现品质提升、交付提速与成本降低。 4、负责新工艺、新技术、新材料相关技术标准、规范文件的编制与制定。 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料等相关专业背景； 2、熟悉产品开发流程及各类生产工艺流程； 3、具有10年以上铝合金加工领域工作经验，掌握铝合金制品的工艺特性； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel）及制图工具（CAD、Pro/e）

到岗后工作内容 一、电器调试工艺相关工作： 1、生产现场的高低压各系统电器相关元件安装、测试、故障判断和处理； 2、EOL流程支持及问题处理； 3、电器元件及整车相关电器问题判定、协调和处理； 4、生产过程中各类其他工艺问题的组织、协调和处理。 5、支持各个生产现场及售后车辆电器问题判定和处理； 6、整车工艺相关体系文件的编制 二、整车电检设备应用相关工作： 1、电检设备功能对接； 2、电检设备相关SOR文件编写； 3、电检设备落地和管理 职位描述 1、整车工艺相关工作； 2、能判定和处理各类电器调试故障。 3、电检设备应用工作 职位要求 1、本科及以上学历，车辆工程、电子电器相关专业； 2、具有整车工艺相关经验，熟悉整车底盘各零部件；同时具有电检设备应用经验，熟悉相关流程和技术要求。 3、具备整车架构、电器原理相关知识，熟悉整车电气原理图,控制器电气原理图和线束原理图，能独立判定故障和处理问题，具有新能源工作经验。 4、熟悉各类体系文件和专业软件和各类工具，熟练使用CAN\LIN总线相关测试工具,万用表和示波器等仪器； 5、具备较好的沟通能力和团队协作能力。 6、英语读写流利。

一、任职要求： 1、年龄20至27岁，本科及以上学历，机械制造、机电一体化、电子电工、模具设计与制造等相关工科专业优先。 2、面向应届毕业生或毕业1-2年内的求职者。 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，掌握Solidworks、Pro-E、CAD等设计软件者更佳。 4、具备较强的逻辑分析能力，学习能力强，工作认真细致，有耐心，动手实践能力良好。 二、岗位职责： 1、协助项目工程师完成新项目相关文档的编制，包括产品图纸、工艺流程图、作业指导书、项目评审资料及过程确认文件等。 2、配合项目工程师进行订单管理，查询原材料库存情况，申请采购新材料，下达生产工单，与生产计划部门沟通排产安排，并跟踪项目执行进度。 3、参与样品制作，开展工艺验证工作。

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职位名称：EHS专员 部门：EHS&FAC 岗位职责: § 识别、评估并确保公司运营活动符合中国最新的EHS法律法规、国家标准、行业规范及公司内部EHS政策。 § 参与EHS许可证、备案、申报等合规性文件的编制与更新工作。 § 定期开展EHS现场巡查与检查，发现潜在合规问题与风险，并跟踪纠正措施的执行情况。 § 针对作业活动、设备设施及化学品等方面实施EHS风险评估，辨识危险源和环境影响因素。 § 参与制定并落实风险控制方案，持续监督其实施效果。 § 定期组织EHS隐患排查工作，推动安全生产整改工作的落实。 § 制止并纠正违章指挥、强令冒险作业以及违反操作规程的行为。 § 参与EHS事件调查、根本原因分析，并跟进整改措施的闭环管理。 § 组织开展EHS培训、应急演练及相关活动，积极推广安全文化，提升全员安全意识。 § 协助EHS经理维护和完善公司EHS管理体系（如ISO 14001、ISO 45001），保障体系有效运行。 § 参与EHS内部审核工作，配合完成外部审核的准备与协调任务。 § 参与制定和修订EHS相关管理制度、操作规程及应急预案。 § 参与职业病危害因素的识别与评估，协助开展职业健康监护工作。 § 参与废弃物处理、节能降耗等环保项目的落地实施。 § 对在本单位区域内作业的承包商、承租方的安全生产资质与条件进行监督审查。 § 监督劳动防护用品的采购、发放、使用及日常管理工作。 § 负责EHS相关数据的采集，并维护EHS文件与记录的完整性。 § 协助开展设施管理事务，协同推进公司可持续发展目标的实现。 § 协调设施设备的日常巡检、维护保养及故障报修工作。 § 完成公司根据业务发展需要安排的其他工作任务。 任职要求： 学历：本科及以上学历，环境工程、安全工程、化学工程、工业卫生、机械工程等相关工科专业优先。 工作经验：具备3年以上制造业或工业企业EHS相关工作经验，有外资企业从业经历者优先。 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT）的操作。 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。 责任心强，工作作风细致严谨。 具备良好的英语读写能力，能够阅读英文EHS技术资料与报告。

核心岗位职责 一、EHS战略与规划： 制定并推动实施公司中长期的EHS战略规划、年度工作计划及预算，确保与公司整体业务目标协同一致。 持续评估公司EHS绩效与风险状况，向高层管理层提供战略建议和决策支持。 二、EHS管理体系领导： 领导建立、实施、维护、认证（如ISO 14001, ISO 45001）及持续优化公司级EHS管理体系，确保其有效性、符合性及行业领先性。 确保公司EHS政策、目标、管理程序和标准在全公司范围内得到有效沟通、理解和贯彻执行。 主导公司级EHS内部审核、管理评审及外部审核工作，确保持续改进。 三、法规合规性与风险管理： 确保公司所有运营活动全面符合国家、地方及行业相关的安全、环保、职业健康法律法规、标准规范及许可要求（如排污许可证、安全生产许可证等）。 主导识别、评估和管控公司级重大EHS风险（如重大危险源、工艺安全风险、环境事故风险、职业健康危害等），推动落实本质安全改善和高级别风险控制措施。 代表公司处理与政府监管机构（应急管理、生态环境、卫生健康等）的沟通、汇报、迎检及关键事务协调。 四、团队建设与管理： 领导、发展和管理EHS专业团队，包括招聘、培训、绩效评估、激励与发展，打造高绩效、专业化的EHS队伍。 明确团队分工，赋能团队成员，提供专业指导和支持。 五、文化塑造与沟通： 主导培育和深化公司积极的安全文化和环保意识，推动EHS成为全员核心价值和行为习惯。 建立并维护高效的内外部沟通机制，确保EHS信息（政策、目标、绩效、事件、最佳实践等）在公司内部各层级（特别是高层管理者与一线员工）以及外部相关方（如社区、客户）间有效传递。 六、事故与应急管理： 建立并维护健全的公司级应急管理体系，确保应急预案的充分性、有效性和可操作性。 领导指挥重大事故/环境事件的应急响应、调查、根本原因分析及后续整改措施的制定与落实，确保经验教训得到有效转化。 推动建立透明的事故报告和学习文化。 七、绩效监测与持续改进： 建立并监控关键的EHS绩效指标 (KPIs)，定期分析数据，识别趋势和改善机会。 主导或推动EHS相关的技术改造、管理创新和持续改进项目，提升整体EHS管理效能。 任职要求 一、基本要求： 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、管理类等相关专业。 至少 [5] 年 以上化工行业EHS领域工作经验。 精通中国及地方安全、环保、职业健康法律法规、标准规范体系，对国际标准（ISO 14001, ISO 45001）有深刻理解和实践经验。 必需持有化工类注册安全工程师资格证书。 熟练运用Office办公软件及EHS管理信息系统。 二、核心能力与经验： 强大的领导力与团队管理能力： 具备激励、发展、领导高绩效团队的经验和魅力。 出色的影响力与跨部门协作能力： 能够有效影响高层管理者及其他部门负责人，推动跨部门合作，将EHS融入业务。 优秀的风险决策能力： 在复杂和高风险情境下能做出清晰、果断且合规的决策。 深厚的体系管理经验： 有主导建立、维护和优化成熟EHS管理体系的成功经验。 优秀的分析与解决问题能力： 能深入分析复杂问题，找到根本原因，制定系统性解决方案。 出色的沟通协调与关系建立能力： 对内对外均能建立良好关系，有效沟通。 结果导向与执行力： 能够设定明确目标，推动执行并达成卓越成果。 三、核心素质： 对EHS工作抱有极高的热情和使命感， 将保障人员安全和保护环境视为核心价值。 高度的责任感和原则性， 敢于坚持立场，勇于担当。 优秀的抗压能力， 能在高压和紧急情况下保持冷静和高效。 持续学习与创新意识， 关注行业动态和最佳实践。 诚信正直， 具备良好的职业道德。

负责厂区安全环保管理工作

岗位职责: 负责企业安全管理工作，贯彻执行安全管理规范，推进安全三同时实施，落实各类体系的建设与运行。 任职要求: 具备3年以上化工行业工作经验，本科及以上学历，安全类或化工类相关专业背景。 岗位福利: 五险一金，带薪年假，免费工作餐，提供公寓式住宿，节假日福利，各类补贴

1. 熟悉职业健康安全管理体系及环境管理体系的构建与日常运作； 2. 组织或参与开展安全教育培训工作，完整记录培训实施情况； 3. 负责生产现场的安全监督及生产流程中的风险控制； 4. 对第三方单位及相关协作方实施安全监管，确保合规作业； 5. 定期巡查企业安全生产状况，及时发现并消除事故隐患，提出优化安全管理的具体建议； 6. 牵头建立公司应急救援机制，策划并实施应急演练，持续完善应急预案和应急响应流程； 7. 按周期组织召开月度、季度及年度安全工作会议； 8. 主导公司安全事故的处置，组织事故原因调查，推动各部门落实整改措施。 岗位要求： 1. 具备5年以上机械设备行业安全管理工作经验，能够接受出差安排； 2. 精通消防安全、电气安全、机械安全、环境安全、职业卫生及应急救援等专业领域知识； 3. 性格积极乐观，诚实守信，具备较强的抗压能力，熟知安全相关法律法规，责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通协调与组织能力； 4. 持有安全C证者优先考虑（本岗位实行单休制）

根据产品测量数据及设计图纸，拆解并绘制平面布局图

岗位职责： 1、利用仪器仪表开展设备腐蚀状况的检测与分析； 2、负责工作单的相关筹备与整理工作； 3、QC见证：核查施工后是否符合工艺标准（如涂层、衬胶等）； 4、监督施工单位在安全与质量方面是否达到电厂规范要求； 5、负责相关工作的组织协调与推进。 岗位要求： 1）大专及以上学历，化学、金属材料等相关专业，具备化工、涂装、防腐等相关工作背景； 2）具有电力行业腐蚀现场经验者优先； 3）熟练使用办公软件，能适应现场工作环境，责任心强，服从安排； 补充说明：提供住宿，水电宽带全包，配备空调、热水器、衣柜。设有通勤班车，入职即缴五险一金，双休，购买商业保险，享有年终奖金、节日福利、生日福利及带薪年休假等。

岗位职责： 1、承担日常及大修阶段设备部件的腐蚀状况检查、检测与缺陷评估工作； 2、负责日常和大修期间腐蚀检查工作包的编制与准备工作； 3、撰写各类技术报告，包括腐蚀检查报告、专题调研报告、季度报告及年度总结报告，要求内容完整、条理清晰、重点明确、逻辑严谨； 4、收集日常及大修过程中发现的重要腐蚀缺陷信息，建立并维护台账记录，为防腐数据库建设提供基础数据支持； 5、完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 学历要求：化学、金属材料等相关专业，大专及以上学历 经验要求：具备相关工作经验者优先，专业方向为化学或材料类 证书要求：无特定证书要求 其它要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，严格遵守工作纪律，工作态度认真踏实； 2. 能够根据工作实际需要配合加班安排。 补充说明： 工作时间：上午8:30，下午5:00 薪酬福利：固定月薪、年终奖金、带薪年假、周末双休、定期组织体检、员工旅游、节日福利、入职即缴纳五险一金、生日福利

1. 产品研发与设计 主导破碎机（如移动破碎站、圆锥破碎机、颚式破碎机等）整机及核心部件的研发与结构设计，完成三维建模、工程图绘制及BOM清单编制。 开展设备选型计算、技术方案论证与结构优化工作，确保设计方案符合性能指标、制造工艺及成本控制要求。 2. 生产与技术支持 为生产环节提供图纸拆解、技术指导，并参与样机试制、装配调试及批量转化过程，及时解决各阶段出现的技术难题。 依据设备验收标准对外协加工设备进行质量检查，保障生产过程合规、产品质量达标。 3. 销售与售后服务支持 配合销售团队制定贴合客户需求的技术解决方案，提供经济高效的设备配置建议。 针对售后反馈问题，确保在接到报修后2日内出具可彻底解决问题的技术应对方案。 4. 技术管理与创新 负责技术文档的整理归档与保密管理，开展行业技术动态调研、前瞻性技术研发及产品系列化规划。 推动精益改善项目（如效率提升、成本降低），主导知识产权建设，包括专利申报与技术论文撰写。

有在家具厂及钣金五金，超市货架设计过5年工作经验

岗位职责： 1. 负责焊接工装夹具的设计、制作与安装调试，确保工装精度与稳定性 2. 根据生产需求优化焊接工艺及工装结构，提升焊接效率与质量一致性 3. 对现有工装进行日常点检、维护与故障处理，保障连续生产 任职要求： 1. 熟悉常用焊接方法，氩弧焊、气保焊 2. 具备焊接工装夹具实操经验，能独立完成工装装配与调试 3. 吃苦耐劳，适应生产节奏，可接受必要加班 4. 工作认真负责，具备良好的动手能力与问题解决意识 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维图纸绘制与三维建模 2. 根据设计工程师要求进行图纸校核、修改及标准化处理，确保符合GB/T制图规范 3.参与产品试制与工艺评审，提供可制造性改进建议并更新相关技术文档 4.配合生产、质检部门解决图纸理解与执行过程中的技术问题 5. 归档管理电子图纸及版本变更记录，保障技术资料完整性与可追溯性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础知识 2. 熟练掌握主流机械设计软件，能独立完成常规零件与装配图绘制 3. 熟悉机械加工工艺、公差配合及表面粗糙度等标注要求 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有制造业企业实习或项目经验者优先

岗位职责 1、负责运动器材产品结构设计、图纸绘制、样品制作与验证。 2、跟进产品开模、试产，解决生产过程中的技术问题。 3、编写 BOM、作业指导书、测试报告等技术文件。 4、配合品质部门处理客诉与产品改良，执行产品安全与性能标准。 任职要求 1、机械设计 / 材料等相关专业，1-3 年以上运动器材或健身器材相关经验。 2、熟练使用 SolidWorks、CAD 等设计软件，能独立完成结构设计。 3、熟悉塑胶、五金、管材等加工工艺及装配流程。 4、了解产品安规、强度、耐久等测试要求。 5、工作认真负责，沟通协调能力强，有团队合作精神。

一、岗位基本信息​ 1、岗位名称：仿真动画机械工程师（矿山机械方向）​ 2、所属行业：矿山机械行业​ 3、学历要求：全日制硕士及以上学历​ 4、专业要求：机械工程、机械设计制造及其自动化、矿业工程等相关专业​ 二、【主要工作职责​】 1、矿山机械仿真建模​ （1）负责矿山机械产品（如破碎机、掘进机、输送机等）的三维建模工作，依据产品设计图纸和技术参数，构建精准的虚拟模型。​ （2）运用专业仿真软件（如 ANSYS、ADAMS、SolidWorks Simulation 等），对矿山机械的结构强度、动力学性能、运动轨迹等进行仿真分析，评估产品在不同工况下的性能表现。​ 2、动画制作与可视化呈现​ （1）根据仿真结果和产品工作原理，制作矿山机械的动态仿真动画，直观展示产品的运行过程、关键部件的运动状态以及工作流程。​ （2）对动画效果进行优化，确保动画的流畅性、准确性和视觉效果，满足产品展示、技术培训、市场推广等不同场景的需求。​ 3、项目案例分析与应用​ （1）结合自身成功的项目案例经验，为矿山机械新产品的研发、设计改进提供仿真分析支持和建议，解决项目中遇到的技术难题。​ （2）对已完成的仿真动画项目进行总结和分析，提炼经验教训，优化仿真动画制作流程和方法。​ 4、技术协作与沟通​ （1）与研发设计团队紧密协作，了解产品设计意图和技术要求，确保仿真动画能够准确反映产品的设计理念和性能特点。​ （2）与市场、销售等部门沟通，根据其需求制作相应的仿真动画内容，为产品推广和客户沟通提供技术支持。​ 5、技术研究与创新​ （1）关注矿山机械行业仿真动画技术的发展趋势，学习和引进新的仿真软件和制作技术，提升自身专业能力和工作效率。​ （2）参与公司技术创新项目，探索仿真动画技术在矿山机械领域的新应用，为公司的技术发展贡献力量。​ 三、【任职要求】​： 1、学历与专业：全日制硕士及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、矿业工程等相关专业毕业。​ 1.2、博士学历或具备CFD（流体仿真）经验者优先。 2、项目经验：具有至少5-10 年左右矿山机械相关仿真动画项目经验，拥有成功的项目案例（需提供相关证明材料，如项目报告、仿真动画成果等）。​ 3、专业技能​ （1）熟练掌握至少一种主流三维建模软件（如 SolidWorks、UG、Pro/E 等）和仿真分析软件（如 ANSYS、ADAMS 等），能够独立完成建模和仿真分析工作。​ （2）具备扎实的机械设计、力学、矿山机械等专业知识，了解矿山机械的工作原理、结构特点和行业标准。​ （3）掌握动画制作技巧，能够使用动画制作软件（如 3ds Max、Maya 等）制作高质量的动态仿真动画。​ 4、个人素质​ （1）具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够针对复杂的矿山机械产品进行精准的仿真分析和动画制作。​ （2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效协作。​ （3）工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够按时保质完成工作任务。​ （4）具有较强的学习能力和创新意识，乐于接受新知识、新技术，并应用于实际工作中。​ 5、年龄要求：45岁以下 四、工作条件​ 1、工作地点：公司内部办公区域，部分情况下可能需要到项目现场进行调研和沟通。​ 2、工作环境：舒适的办公环境，配备必要的计算机设备、仿真软件和动画制作软件。​ 3、其他：根据工作需要，可能会有短期的出差任务，参与行业会议、技术交流等活动。 四、【福利待遇】 1、工作时间：08:00-12:00~13:00-17:00 工作时间八小时，月休4天（固定周日休息） 2、福利待遇：入职缴纳五险，包食宿（集体宿舍、包三餐） 3、薪资参考范围：底薪+年终（具体面试商谈以及根据能力技术定薪资） 4、试用期：3个月（具体根据工作表现工作能力可提前申请转正） 五、【公司地址】：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁边的德睿工业） 六、【附件​​】：需提交代表性仿真报告或动画作品（保密内容可脱敏处理）。

1、掌握通用机械设备的日常维护保养规范； 2、具备设备安装与调试经验，可熟练运用AutoCAD绘制各类机械零部件加工图纸； 3、具有生产线技术改造经历，了解各类通用设备、管道、阀门的安装规范，能依据工艺需求完成设备布局图、工艺流程图等绘图工作； 4、能够迅速判断并排除通用设备常见故障，具备较强的现场动手操作能力； 5、负责设备台账的统一管理与维护； 6、执行企业交办的其他工作任务； 7、大专及以上学历，机械制造或机电一体化相关专业，具有制糖、食品或化工行业5年以上同类岗位工作经验。