加工中心操作编程三维都的会

长春技师学院企业产教融合项目，需求10名非标自动化师傅，师傅主要调试首件协助学生完成企业外发产品，长白班，免费包吃住，50元一小时，早八晚八，学校环境优雅，教学生产车间舒服，长期做散件

长春数控，批量件生产 100 1、数控操作工（有数控车床经验/相关专业毕业） 2、普工（涂装上下件） 22～45 计件工资，每个件工价不一样，几元到十多元 两班倒 入职费用：入职体检或者6个月内提交报告，70意外险 日工资240到360元左右 月综合6000-9000元，每月25号开上个月工资 提供班车（兰家、邱家、合隆），免费2餐。寝室200每月（春城北岸小区班车到） 工作地点:宽城区兰家镇装备大路 

会独立编程，能看懂图纸，有责任心，熟悉刀具，熟悉工艺流程，会操作机器

数控车床操作上下件，服从领导安排

长期合作工作轻松

招编程操作

招聘数控操作工，（无经验可培训）

岗位职责： 1.操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2.熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能独立完成简单程序修改与刀具补偿调整 3.负责日常设备点检、保养及简单故障排查，保障机台稳定运行 4.配合质检部门完成首件确认与过程巡检，确保加工质量符合公差及表面粗糙度要求 5. 如实填写加工记录表、刀具使用台账等生产文档，保持现场5S规范 任职要求： 1.学历不限，机械制造、数控技术等相关专业优先，有中专/技校或高中学历者更佳 2. CNC操作经验不限，接受应届毕业生及转岗人员，有1年以上实操经验者优先 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，具备基本识图能力 4. 工作认真细致，责任心强，能适应倒班或计件生产节奏 5.无不良记录，身体健康，能胜任车间环境下的体力劳动

:招聘四平亿丰机械制造有限公司数控车工、加工中心操作工要求：学习能力强，能适应倒班，会编程的优先。工资：计件工资，5000-7000元。能力强的可担任程序员，工艺员。待遇面议。联系电话：孟庆飞公司地址：北新华大街四平亿丰机械制造有限公司 工作时间:面议

消防大工，给图就能干活的，用2个力工用两个，

延边朝鲜族自治州珲春市招装修木工

招两个小工-。

瓦缸寨乌拉火锅招聘，厨房烧炭配锅工作人员，60岁以下，男女均可，底薪3500，公休两天，不休给钱，有效益提成，有满勤奖

缺两个人，撸大地木耳，大桥跟前，自己来[抱拳]

无人机编程科创研学基地 教导老师招聘 一、岗位职责 1. 负责基地无人机、机器人方向科技馆日常运营管理，做好研学、散客接待登记，制定标准化运营流程； 2. 负责场馆教学设备、场景道具的日常维护及安全管理，保障研学活动全程安全有序开展； 3. 统筹研学团、亲子团活动调度，负责设备使用、现场安全指导等全流程工作； 4. 承担研学师资的专业技能培训工作，提升团队教学专业度； 5. 配合项目团队开展各类科技研学相关业务及落地工作； 6. 完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 可接受航空航天类应届生，师范类专科学历或电子信息、计算机、航空航天等相关专业本科及以上学历优先； 2. 掌握无人机基础飞行、组装调试与故障排查（入职可统一培训）； 3. 熟练掌握无人机图形化编程，精通Scratch，具备Python基础编程能力，可独立完成无人机航线、避障、编队等实操教学工作； 4. 熟悉STEAM科创教学理念，擅长设计趣味互动式研学课程及教学环节； 5. 必备条件：持有研学旅游指导师证书（可快速考证）；优先条件：持有CAAC无人机驾驶员证； 6. 有相关从业经验者优先：具备研学基地、科技馆、教培机构无人机/科创授课经验；或有中小学科技社团代课、科技节带队组织经验（以上工作经验任一即可）。 三、薪资福利 1. 薪资结构：固定薪酬 + 绩效奖金，薪资优厚； 2. 免费带薪培训：系统学习无人机教学、编程课程、赛事指导等专业技能； 3. 工作环境：科创基地办公授课，团队氛围轻松，工作稳定； 4. 作息制度：实行综合工时制，按研学淡旺季灵活调休。

岗位职责： 1.负责机器人教育课程的设计、开发与教学实施，面向中小学生开展编程、人工智能及机器人实践课程 2.指导学生完成机器人搭建、程序编写、调试运行及竞赛备赛任务 3.定期组织教学研讨与教具优化，提升课堂互动性与学习效果 4.配合机构开展家长沟通、学员评估及学习成果展示活动 5.维护教学设备与教具，保障教学安全与环境规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的表达能力与亲和力 2. 熟悉主流教育机器人平台（如乐高EV3、Makeblock、大疆机甲大师等） 3. 具备基础编程能力（Scratch/Python/C++至少一种） 4.有青少年科技类培训或创客教育经验者优先 5. 最低学历不限，持有教师资格证或机器人相关认证者优先

岗位职责： 1.负责乐高机器人课程的教学设计与课堂实施，面向3-12岁儿童开展趣味化、项目制教学 2. 运用Scratch、Python等少儿编程工具，引导学生完成逻辑思维训练与创意作品搭建 3.观察记录儿童学习行为与能力发展，定期输出个性化成长反馈报告 4. 协同托育团队开展跨学科融合活动，如机器人+艺术、机器人+语言表达等主题课 5.参与教具管理、课程迭代及家长沟通工作，保障教学服务品质 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼教或少儿科技教育经验者优先 2. 熟悉乐高WeDo、SPIKE或同类教具，掌握基础编程教学逻辑 3. 具备良好的表达能力与课堂组织能力，能独立完成示范课与公开课 4.学历不限，教育学、学前教育、计算机、机械电子等相关专业背景更佳 5.持有教师资格证、机器人竞赛指导经验或STEAM认证者优先

岗位职责：负责我司校企合作专业课教学工作（工业机器人、PLC、机电类基础教学）、班级学生管理等。 【岗位要求】： 1.大专以上学历，工业机器人、机电、自动化等相关专业，两年以上相关工作经验。 2.掌握工业机器人及PLC安装、调试、运行技术。有自动化基础，如制图、气动、电工电子。 3.热爱职业教育行业，责任心强，善于与人交流。入职后有各项培训，经培训后上岗。 【福利待遇】：底薪+奖金+五险一金+节日慰问+春节带薪假+团队旅游。 本岗位工作地点有：樟州，铜仁，湛江，咸宁等多个城市，具体根据实际情况调整。 【本岗位为院校专业课讲师，作息规律】

学前 / 小学生、中学生｜玩教具制作｜小班教学 3-25 人｜线下授课｜兼职岗｜无需坐班 工作基础信息 用工形式：长期兼职 每周出勤：5 天及以上 上课时段：09:00-16:00，具体排课灵活不限 薪资结算：周结 岗位职责 负责格斗机器人全套研发工作：使用 3D 打印完成机器人结构设计、制作与设备日常维护； 面向中小学生开展科创授课，教学内容包含机器人结构搭建、格斗套件制作、机器人操控实操； 全程参与校内 / 校外机器人格斗赛事筹备、现场组织、现场执裁与活动落地； 授课、赛事期间快速排查机器人硬件、电路故障，持续优化机器人运行性能，提升对战稳定性。 任职要求 熟练掌握 3D 建模、3D 打印相关设计实操，可独立完成机器人外壳、格斗配件建模； 具备机械、电子相关基础，能独立排查、解决机器人各类技术故障与实操难题； 擅长小班授课，表达清晰有耐心，具备优秀课堂控场、团队协作沟通能力； 热爱机器人科创、对战格斗赛事，愿意长期深耕青少年机器人科普教学。 岗位亮点 不用全天坐班，仅按排课时段到场授课 小班制教学，师生配比友好，教学压力小 薪资周结，报酬发放及时有保障 兼顾科创研发 + 赛事活动，工作内容有趣不枯燥 面向中小学生科创教育，行业发展稳定

设备部招聘配电工。要求大专及以上学历，电气相关专业或机电一体化专业优先。需持有特种作业操作证（低压运行维修或高压运行维修）。具有机械类工作经验，可接受倒班。薪资为4-6k。公司提供免费四人寝（独立卫浴和洗衣机）、免费体检、健身房、五险一金、带薪年假、生日福利、节假日津贴、结婚贺金等多种福利。

招聘成手吊车工（遥控器操作）、电工、机修、设备操作工、装出窑工。成手吊车工（遥控器操作）岗位要求有相关工作经验，月薪约6000元。电工岗位要求，55周岁以下，具有机械设备电气仪表调试、维修等相关工作经验，月薪4000-5000元。机修岗位要求，55周岁以下，具有机械设备维修等相关工作经验，月薪4000-5000元。设备操作工岗位要求，55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，有无经验均可，月薪5000-7000元，计件工资。装出窑工岗位要求，55周岁以下，能适应高温工作环境，身体健康不晕高，有无经验均可，月薪6000-8000元，计件工资。

药厂招聘叉车司机，要求持有有效叉车证，驾驶油叉且技术熟练。年龄在48周岁以内，无高血压，无犯罪记录。工作实行三班倒。薪资为220元/天。；工作不满3个月，前3天按100元/天计算。离职需提前一个月提出申请。有意者请联系。

药厂招聘叉车工和正式工，年龄要求38岁以下。工作地点在吉林延边敦化。实行三班倒制度。薪资待遇为五险一金后月薪4000元。

有没有想在厂里上班的，五险一金，待遇好，工作强度小，要求会识图，有自动化基础，电话联系

主要经营发电机组，维修人员负责对柴油机维护保养。

砖厂招聘，招聘3位车间工人，砖厂招聘，招聘3位车间工人，另外招一位叉车司机，过不累。工资面议。联系电话

叉车工工作地址:安图伊利长白山天然矿泉饮品有限责任公司4-6k接受倒班具有叉车证，高中及以上学历

储运部招聘叉车工。要求高中及以上学历，持有叉车证，能够接受倒班。薪资为4-6k。公司提供免费四人寝室，配备独立卫浴和洗衣机，免费体检，健身房，五险一金，带薪年假，生日福利，节假日津贴，结婚贺金等多种福利。

工作任务一：提升设备效率 1、按要求对主设备进行维护、保养； 2、及时发现并处理主设备故障； 3、保证备件使用符合要求。 工作任务二：日常工作推进 1、对工作流程提出合理化建议； 2、保证月度考试成绩达标。 工作任务三：把控产品品质 保证班组全产品质量达标。 工作任务四：安全管理 熟知安全知识，协助安全工作各项事宜。 配合上级领导梯队建设工作。 对设备维修费用进行管理和控制。 负责对设备的操作规程、技术资料归档、设备维保过程的风险识别和控制的执行。 协助“5S”工作推进，保证设备安置、运转规范。