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工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理人力资源相关问题；3、对人力资源管理流程有基本的了解和认识。

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招聘：招聘专员薪资：6500-79991、根据公司人力资源规划和部门需求计划编制人员招聘计划；2、开拓、管理、维护招聘渠道以及建立院校合作关系，制作招聘广告文案宣传资料，发布招聘信息；3、筛选合适简历进行面试邀约，安排面试和人员评选工作；4、运用多种招聘渠道开展招聘工作，落实部门岗位需求；5、对拟录用人员进行背景调查，跟踪落实录用人员的报到相关准备工作；统计分析招聘相关数据。6、做好员工试用期管理工作，降低员工流失率。

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