1、商品平台上架、维护、广告投放等日常运营事宜； 2、视频剪辑、图片修改、运营数据分析等事宜； 3、货品清点、打包、发货等仓库管理事宜； 4、熟练使用PS、剪映、Excel、腾讯共享文档等日常办公软件； 5、具备一定英语表述能力，或会借助AI完备自身英语表述能力；

岗位职责： 1.负责TikTok、Shopify、亚马逊等跨境电商平台的日常运营，包括产品上架、广告投放及订单管理。 2.制定并执行平台促销活动，如PrimeDay、黑五等，以提升店铺曝光率及转化率。 3.制定站内外推广计划，包括但不限于Google/Facebook广告优化、红人合作（KOL/KOC）、SEO及EDM营销。 4.管理社交媒体账号，如TikTok、Instagram等，策划内容营销活动，提升品牌认知度。 5.监控核心运营数据，如GMV、ACoS、ROI、退货率等，输出运营报告并提出改进方案。 6.利用运营工具优化库存周转率，控制运营成本。 7.处理客户咨询及售后纠纷，维护店铺评分。 8.规避平台政策风险，确保合规运营。 任职要求： 1.具备独立操盘的跨境电商运营经验。 2.精通至少一个主流电商平台规则及运营工具。 3.具有较强的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策。 4.具备优秀的客户服务意识和团队合作精神。 5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力。 条件不符者勿扰

Temu运营招聘 岗位职责 1. 店铺全流程运营：负责Temu半托管店铺从筹备搭建到日常运营的全流程工作，涵盖商品选品、上架、下架、库存管理等，确保店铺正常稳定运转。 2. 平台规则应对：深入了解并及时掌握Temu平台的各项政策和规则变化，快速调整运营策略，保障店铺的合规运营，避免违规风险。 3. 数据深度分析：每日监控店铺关键数据，如销售额、访客数、转化率、客单价、退货率等，通过数据分析挖掘问题与机会，针对性制定优化方案，提升店铺综合运营绩效。 4. 商品优化与推广：定期优化商品标题、关键词、描述、主图等信息，提升商品搜索排名与曝光度；策划并执行站内促销活动，如限时折扣、满减优惠、赠品活动等，提高商品销量与店铺知名度。 5. 客户服务管理：处理客户咨询、投诉和售后问题，维护良好的客户关系，提高客户满意度与忠诚度，确保店铺好评率和口碑。 6. 供应链协同：与供应链团队紧密协作，保障商品的稳定供应与补货及时性；把控商品质量，协调处理商品质量相关问题。 任职要求 1. 工作经验：具有1年以上Temu半托管店铺运营经验，有成功打造爆款或提升店铺业绩的案例者优先。 2. 平台规则熟悉：熟悉Temu平台的运营规则、算法逻辑和推广机制，能够熟练运用平台工具进行店铺运营和推广。 3. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等数据分析工具，通过数据洞察问题，提出有效解决方案。 4. 沟通协作能力：良好的沟通协调能力，能够与供应链、客服等团队高效协作，共同推进业务发展。 5. 责任心与学习能力：工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力；具备快速学习能力，能够适应电商行业的快速变化。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资1万以上，底薪[X]-[X]元+绩效提成，上不封顶，根据个人能力和业绩表现决定收入水平。

惠州市惠阳区招消防水中工

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惠州市惠东县招钢结构安装/打板、预埋件安装、其他钢结构人员

广东惠州黄埠太平岭电站招聘普工。要求体检合格、无犯罪记录，1971年以后出生且55岁以下，50岁以下，识字并参加为期一周的培训考试合格后上岗。薪资待遇：普工270 元/工，普工220元/工，上班打卡9小时制为一个工，加班另算。工作地址：惠州。

广东惠州黄埠太平岭电站招聘普工。要求体检合格、无犯罪记录，1971年以后出生且55岁以下，50岁以下，识字并参加为期一周的培训考试合格后上岗。薪资待遇：普工280元/工，普工220元/工，上班打卡9小时制为一个工，加班另算。工作地址：惠州。

初创公司可以学习东西，接受小白，要求有认真态度，具体面试

协助运营处理日常基础工作

薪资：6000-10000 学历：大专及以上 岗位职责 1. TikTok、Temu 平台市场调研、选品，挖掘潜力爆款 2. 新品开发：对接供应商、打样、核算成本、定价上架 3. 跟踪销售数据与用户反馈，迭代优化产品 4. 品类规划，优化产品结构，提升毛利率 岗位要求 1. 大专及以上学历，1 年以上跨境电商产品开发经验 2. 熟悉 TikTok、Temu 平台规则，有爆款打造案例3. 有供应商资源，谈判能力强，具备成本意识

【工作内容】 1.负责库存产品 / 尾货的全流程运营（上下架和发货），策略制定与执行落实 2.负责库存货品仓储盘点管理，对接供应链与仓储，保障清货货品供货、发货顺畅 3. 负责清货数据统计、分析与复盘，持续优化清货效率与毛利定期汇报给公司 4 . 需要跨部门沟通处理，完成上级安排的清货及库存管理相关工作。 【任职资格】 1.全日制大专及以上学历，1年以上电商库存管理、清货运营、供应链 / 仓储运营相关经验，有 1688、TEMU 平台库存管理实操经验优先。 2.对数据高度敏感，熟练使用 Excel，能独立分析库存 / 销售报表，从数据中挖掘库存货物的机会、定位库存问题。 3.熟悉 1688 批发、TEMU 跨境平台运营规则、流量节奏及清货玩法；掌握基础库存管理原则、仓储作业流程，了解 ERP/WMS 系统逻辑。 4.结果导向，抗压能力强，适配电商快节奏业务变化；具备高效执行力、沟通协调能力，能独立推进清货指标落地。 5.有电商配饰行业经验、数字化库存优化、清货谈判 / 活动落地经验者优先。 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪+绩效+全勤+节假日福利 2、上班时间：实行大小周制度；上午09:00- 12:30，下午14:00-18:30 3、试用期3个月，入职即购买社保 4、公司提供吃住，有微波炉冰箱；不定期下午茶、办公室和零食聚餐；传统节日礼品发放。 欢迎前来投递简历~ 期待您加入公司团队，一起共同进步共创佳绩！

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内外推广策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理广告投放（如PPC、FacebookAds），监控ROI并持续优化投放效果 4.协同供应链与物流团队，确保库存合理、发货及时，提升客户满意度与复购率 5.定期输出销售数据报告，分析核心指标（GMV、CTR、ACoS、退货率等），驱动运营决策迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、Google Analytics）及广告后台 3. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4. 英语读写熟练，能独立处理英文邮件及平台沟通 5.学习能力强，责任心强，适应快节奏业务发展

找人今晚8点地派过吕田

白班临时工一名夜班临时工一名园洲下南

暑假工 长期工 正式工 短期工 月结 日结 周结 #分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 涨价了，25元~28/时,290-350元/天。 临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 【薪资】：25元~28/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！

密室Npc兼职 岗位职责： 1.担任密室主题NPC，沉浸式演绎角色并与玩家开展自然、有趣的互动 2. 负责每场游戏结束后的主题复位工作，包括道具归位、场景还原及环境整理 3.日常检查灯光、音效、机关等设备运行状态，发现异常及时上报维修 4.全程关注玩家动向与情绪反馈，保障游戏安全、流畅与沉浸感 5. 配合团队完成排班、培训及主题活动支持，持续优化玩家体验 任职要求： 1. 具备良好沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强 2.思维敏捷、应变力佳，能灵活应对玩家突发提问或即兴互动 3.责任心强、心态稳定，可适应周末及节假日高频次排班 4.具备团队协作精神，重视氛围营造与服务质量 5.热爱密室行业，有相关经验者优先

明天南区日结大量要人。

工作内容： 1.负责Amazon美国站店铺日常运营及管理； 2.完成产品信息整理、上架，优化标题、卖点、关键词和A+页面等内容，制定推广计划，通过站内外引流提升销量，分析销售数据并调整策略； 3.熟悉Amazon站内广告投放，监控效果并提高广告转化率； 4.调研市场与竞品，制定销售和推广策略，灵活调整价格，提升产品排名。 5.维护账户安全稳定，完善店铺规则，保持高好评率和信用度，及时处理账号异常。 6.管理FBA库存，制定科学备货计划，保障库存健康周转； 7.关注Listing，反馈客户体验，协助产品开发人员完善产品功能和质量； 8.维护ListingReview分数健康稳定增长； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语四级以上 2.一年以上Amazon运营经验(可接受优秀应届生） 3.具备较强数据分析和业务判断能力，可及时优化运营策略； 4.熟悉Amazon平台规则，有精铺运营或爆款打造经验者优先； 5.心态积极、情绪稳定、有责任心，愿在跨境电商领域长期发展； 工作时间： 8:30-17:30，每周工作5.5天；

岗位职责：1.负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行，提升店铺曝光与转化率2.熟练运用生意参谋等数据工具进行流量分析、竞品监控及销售复盘，持续优化运营策略3.策划并落地双11、618等大促活动，协调设计、客服、仓储等资源保障活动效果4. 管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，合理控制ROI，提升精准获客能力 5.维护店铺DSR评分与客户评价，协同客服提升售前售后体验，降低纠纷率 任职要求： 1.具备淘宝平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑及最新算法导向 2.具备数据分析能力，能独立完成周/月度运营报告并提出有效改进方案 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，抗压能力佳4.学历不限，有成功打造单品爆款或从0到1起店经验者优先 5.热爱电商行业，关注平台动态，具备自主学习与快速适应能力

(惠环市场商业街香辣虾宵夜档)，招临时工2下午5点上班优先，手脚麻力，18元一小时。电话(可)

工作职责： 店铺日常运营：协助管理1688店铺后台，包括商品上架、信息更新、价格调整、库存维护等基础操作。 客户服务：通过旺旺、千牛等工具及时响应客户咨询，解答关于产品、价格、物流、售后等问题，提升询盘转化率。 订单处理：跟进客户订单，协调仓库安排发货，处理物流异常，并协助处理退换货及售后事宜。 数据辅助：协助收集、整理店铺基础运营数据（如流量、访客、转化等），并制作简单报表。 内容维护：协助优化商品标题、主图、详情页等信息，并维护店铺基础装修和公司动态。 渠道协同：辅助运营人员处理其他电商平台的关联事务。 完成上级交办的其他相关工作。 我们希望你： 1.熟练使用电脑及Office办公软件，学习能力强。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，有责任心。 3.有电商平台（特别是1688）操作经验或客服经验者优先。 4.能适应电商行业的工作节奏。 福利保障： 基础保障：缴纳社会保险（五险），提供全面的基本保障。 薪酬激励：底薪+绩效奖金+高额业务提成，收入多劳多得。 另有：全勤奖、节日礼金/礼品、生日福利、年度体检。 餐宿交通：提供工作餐/餐补，可提供住宿（针对外地或通勤不便员工） 我们的优势： 现货速发：常规产品仓库现货，支持小单快返，助力快速成单。 产品直达：深入生产线，产品开发培训全面，新品信息优先掌握。 成长与发展：提供系统运营培训和复盘，明确的晋升通道（运助/客服→运营→主管→经理）。 工作环境：舒适的办公环境，团队氛围简单融洽

我们正在寻找一位全面负责印尼市场Shopee和TikTokShop平台的跨境电商操盘手，如果您对开拓东南亚市场充满热情，并具备从产品开发到最终交付的全链路能力欢迎加入我们！ 一核心职责 1、市场调研与产品开发负责印尼市场调研分析竞品动态和消费者需求 2、负责产品开发选品和定价策略 3、店铺运营管理独立负责Shopee和TikTokShop印尼店铺运营，完成产品上架优化和店铺日常管理 4、制定并执行销售推广策略包括平台活动策划和优惠券设置，广告投流规划 5、数据分析监控店铺流量转化率等关键指标提出优化方案 6、物流供应链管理负责Shopee平台备货发运和补货计划，协调供应链和物流环节确保商品及时送达 二任职要求 1年以上电商运营经验有Shopee或TikTokShop东南亚平台经验 熟悉平台运营规则和营销工具具备数据分析能力 具备团队协作精神能适应快节奏工作 三薪资待遇 15K-20K 购买社保，大小周，早九晚六

岗位职责： 1.对亚马逊平台销售政策，运营技巧，负责整个铺营销推广，市场调查分析，优化链接、推广产品，提高产品曝光车，点击，跟踪和分析流里及关键词排名有足够的经验； 2.负责Amazon账号安全稳定的维护，完善店铺政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 3.深度研究平台政策和功能，跟踪、收集行业的流行趋势及时反馈给公司、运营推广模式，优化销售策略，提升销售业绩； 4.定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持的库存周转率和库存里的安全。 岗位要求： 1.本科及以上学历，较强的英语听、说、读、写能力； 2.对亚马逊操作管理有经验，能独立运营亚马逊店铺（不接受小白）； 3.有团队合作精神和执行能力，责任心强，为人诚信正直，有耐心，抗压能力强； 其他： 工作时间，大小休，8:30-12:00，下午13:30-18:00，不加班

跨境电商合伙人 岗位职责: 1.要投珠天上没有掉馅饼 2.负责跨境电商产品的开发与创新 3.与团队合作，确保产品按照既定目标顺利推进 4.持续优化产品，提升用户体验和市场竞争力 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效协调资源 2.能够在团队中迅速适应，积极参与团队活动 3.具有持续学习和改进产品的能力，保持产品竞争力以下重要信息 tiktok东南亚跨境pop网店合作，接受无经验小白，手把手教无任何收费。 自己开店铺，我们教从选品到售后的一系列流程店铺有利润后我们拿纯利润的三二成，你们拿利润六八成 工作内容 1、负责区域内商务活动的策划与执行 2、管理并优化店铺运营流程 3、与客户建立稳定的合作关系，提升客户满意度任职要求: 1、具备出色的团队管理和商务谈判技巧 2、能够独立制定并实施业务策略 3、对工作充满热情，具有良好的商业洞察力 4、有工作可作为兼职，投入时间教少。 5.天下没有掉馅饼需要投.

招聘电商运营总监1名（底薪+提成） 招聘要求： 一、基本要求：本科及以上学历，服装设计，国际贸易，跨境电商专业优先 工作经验：5年以上电商运营经验，有过Temu，ozon，wb，亚马逊等平台工作经验，能独立选品的可单独有选品提成，做过服装垂直类目的优先选择。 年龄要求：25-38岁，男女不限，以上要求，条件优异者可适当放宽。 二、核心能力要求 1、沟通能力；2、客户开发与维护能力；3、商务谈判能力；4、抗压与适应力；5、学习能力；6、目标管理与执行力：7、团队合作能力： 三、其他要求 出差要求：省内短距离出差或省外短期出差(7天内) 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等办公软件，进行销售数据分析、方案制作等。 行业知识：了解服装行业，熟悉产品特点、能有效选款选品。 其他技能：持有C1/C2驾驶证，能独立驾驶拜访客户。 运营助理2名年薪10-20万 一、基本要求：专科及以上学历，服装设计，跨境电商专业优先 工作经验：1年以上电商运营经验，有过Temu平台工作经验优先选择，跟进过服装垂直类目的优先选择。 年龄要求：22-38岁，男女不限，。以上要求，条件优异者可适当放宽。 二、核心能力要求 1、沟通能力强；2、学习能力强；3、执行力强：4、团队合作能力强： 三、其他要求 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等办公软件，能按时完成公司安排的日常工作。 行业知识：了解服装行业，熟悉服装产品特点。 公司直招，有社保、发工资准时，优越的办公环境，良好的管理氛围，欢迎想在跨境电商赛道拼搏的有志之青年踊跃加入！

不接受居家办公 电商店铺运营 B2C 电子商务专业 要求跨境电商运营经验 关于公司优势: 货盘要宽度有宽度，要深度有深度。全品类网红时尚款货盘，18-28岁;全是自主开发自主生产，仓库常年都是备着应季现货款式+50万件库存在运转。并且每日持续抢新开新当下好卖的新款。 1，拥有强大的极致供应链(人无我有!人有我优!人优我快!) 2，自身仓库拥有50万件现货应季热销款并持续每天开出新爆款 3，对于能力出众的可快速晋升管理者 公司现有完善的电商男装公司完整配套，极致的自主供应链+丰富的全品类男装现货货盘+完善的版房开发部、客服部、美工部、摄影剪辑部、仓储部门等配套。 岗位职责: 1.负责Temu店铺的日常运营工作，找款选款上新，店铺日常业务处理、订单处理等工作。 2.负责Temu店铺的产品上架，图片处理，优化商品 3.配合公司搭建好平台店铺，保证后期顺利达成目标。 4.处理跟进发货退货事宜.，关注店铺热销款，分析数据，及时制定补货计划.任职要求: 1.有服装类跨境电商平台实操经验; 2.熟悉TEMU的平台规则和政策，了解平台运营模式，与买手有效沟通，有其他跨境平台工作经验更佳3:要求会ps:简单的抠图P图 加入我们，一起成就一番事业有意向者面谈 员工福利 交通补助 节日福利 有无线网 住房补贴 宿舍有空调 团建聚餐 零食下午茶 餐补

电商运营，懂电脑

要求有独立运营店铺能力，店群管理能力，工资和业绩挂钩。兼职的勿扰！

跨境电商运营助理！接受无经验，应届毕业生（实习生） 岗位工作内容： 1、负责店铺日常的维护，优化店铺和商品排名； 2、负责流量分析，制定主推款和关键词，分析数据； 3、负责店铺选品。上下架及定期更新更换商品详情页； 4、负责盈利数据分析，定期对于盈利率低的商品进行调价、改价； 5、负责协助客服、售后人员处理相关工作内容； 6、负责店铺正常运行及管理； 职位要求： 1、可接受无经验，但是需要对电商感兴趣，有一定的电商思维（入职之后一带一培训上岗） 2、工作仔细认真、责任心强，有较强的自主学习能力； 3、抗压能力强，责任心强，为人细心、正直，严于律己； 4、能吃苦，有良好的服务意识和团队精神！ 5、遇事有担当，具有较强的沟通和解决问题能力； 6、工作严谨，计划性强，具备较强的分析思考能力； 企业福利： 1、高于同行的薪酬水平，根据表现每年1-2次调薪机会，上不封顶。 2、公司平均薪资6k以上，试用期无责任底薪！ 3、社保+带薪年假+节日红包+下午茶+生日红包+生日会+外出学习机会+周年纪念礼品等等，精神和物质双幸福！ 4、良好的工作氛围，人性化管理，晋升空间大，只要你够优秀够稳定，薪资和晋升通道公平明确！ 5、公司楼下有餐饮店，便利店等，商圈内，交通便利，下班吃喝玩乐够方便！ 欢迎优秀的你，加入博恩大家庭，共同精进，一起成长！ 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00，月休4天 【了解我们】 1. 公司薪资对标行业中上水平，晋升通道清晰透明，薪资架构公平公正，设有目标绩效奖金 + 丰厚年终奖；重视过程，结果导向、真正做到多劳多得，只要做事踏实认真、付出必有实实在在的回报。 2. 老带新机制完善：我们有清晰完善的新人培训计划，并且新员工入职就会一直有专人带教，不用担心入职迷茫。 3. 公司文化有温度： 年度优秀员工有机会享受公费外出旅游 + 外出学习+专业学习提升机会； 每月举办温馨生日会，为当月寿星送上专属生日红包； 公司人员结构稳定，老员工归属感极强，3 年以上资深员工占比高； 入职满 2 年及以上员工，可获专属周年定制纪念礼品，每一份坚守都被用心礼遇。 企业特设年会孝心基金，给到年度特别优秀员工，直接为父母送上现金红包，懂得感恩，更懂得回馈家人。 4. 企业价值观&企业使命： 公司秉持拼搏、感恩、担当、守正、创新、精进六大核心价值观， 坚守企业使命：追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为社会创造价值。 在这里，我们杜绝负能量、人际关系纯粹简单，全员同心营造轻松融洽、简单纯粹的工作氛围，让每一位同事都能舒心上班、安心做事，在稳定靠谱的平台稳步成长，凭自己的努力拿到理想薪资，收获事业与生活的双重幸福感。