岗位职责： 1、结合公司发展规划，制定运营方案并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方向及工作策略，并推动执行落地； 3、负责团队日常运营管理工作，指导并监督工作计划的实施； 4、带领团队维护和开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、负责团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，促进人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施，增强团队协作力与整体作战能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的统筹运营及团队管理能力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、依据公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行与落地； 3、负责团队日常运营管理，指导并监督各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时针对问题提供有效建议与支持； 5、参与团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，助力人才成长； 6、结合公司管理制度，制定相应管理举措，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-01 岗位职责： 在军训期间组织新生参与我司推出的线上“最美军训照”活动项目，活动持续约7-10天 任职要求： 下学期负责带领大学新生军训的教官 岗位福利： 根据新生参与活动情况，提供1w—4w资金补贴支持，可自行分配

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导并推进工作计划的执行； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，推动团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施，增强团队凝聚力与整体执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通与协调能力； 4. 具备运营管理统筹能力及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位职责: 1.负责营地日常运营管理，确保营地秩序和安全 2.组织并执行营地活动，提升营地体验 3.与团队成员协作，共同完成营地任务 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够高效执行任务 2.善于沟通，能够与团队成员和游客建立良好关系 3.具备团队合作精神，能够在压力下保持积极态度

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-05 任职要求：需为校内社团或职能部门的学生干部，或与院/校级导员有联系者 岗位福利：远程线上办公，每场活动收入2k以上 可申请：社会实践证明、志愿服务证明、公益项目证书、志愿汇服务时长 工作地点：在本人所在高校开展，无需到本地办公 假期期间仅需确认开学后的活动安排，无需实际工作，享受无责底薪1000元

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定并推动实施部门团队的发展目标、运营方案及工作策略； 3、负责团队日常运营管理，指导并推进工作计划的执行落实； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、负责团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，助力团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施与规范，增强团队凝聚力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹能力及团队领导经验； 5. 工作态度端正，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员落实各项工作计划； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，促进人才成长； 6、依据公司管理制度，制定相应管理措施，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备较强的沟通与协调能力； 4. 拥有运营统筹管理经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行能力。

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

科技馆里有面科技墙，在运输过程中，由于包装原因，在面板上留下胶带纸的胶痕，需要断电用温水进行处理。 1、不能使用强腐蚀性清洁剂，以免损坏面板； 2、清洁时，请务必确认切段电源，注意自身安全。 预计工作时间：2小时，不足2小时的按2小时结算。 报酬：50/h，共计100元。 备注：工作没有强度，希望大家诚信为本，各自负起自身责任。 有意者请于工作日，9:00-12:00am；14:00-18:00pm，联系我。

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工作职责要求： 1、负责寿险领域数字化稽核工作的日常运营与持续优化，涵盖企业整体风险评估、潜在线索识别及预警信息推送等环节； 2、组织实施风险模型的排查与整改流程，开展高风险线索核查、常规排查跟进（任务调查、结果复核）以及成效评估（质量审查、整改跟踪、模型退出），保障问题实现闭环处理； 3、推进风险前置管控体系构建，包括前期方案设计、可行性评估及实施效果监控，增强风险防范效能； 4、配合部门内其他团队，促进数字化稽核工具、分析模型及相关平台的迭代升级与实际应用，提升整体稽核数字化水平； 5、完成领导交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、保险、审计、数学、会计、统计、经济等相关专业背景者优先考虑； 2、熟悉寿险行业相关政策、业务流程及产品结构者优先； 3、持有CIA、CFA、FRM、CPA等专业资质者优先； 4、熟练使用数据分析工具，如掌握SQL/Python/SAS等语言并能独立开展数据处理与分析； 5、具备较强的责任意识、创新思维和协作精神；抗压能力良好，逻辑分析与问题解决能力突出，沟通协调能力强；能够胜任项目文档、风险监测报告等文字材料的撰写工作

负责区域内的再生资源回收转运的运营工作，要求会开车，年龄45以下，身体健康，乐观开朗，肯吃苦执行能力强。

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

岗位职责： 1、达成所辖区域内直营门店的经营目标及零售业绩指标 2、统筹管理区域门店日常运营，保障运营流程的规范性与高效性 3、制定并落实所辖区域的商品布局、价格策略、营销活动及客流运营方案 4、推进区域门店团队组织建设与管理，聚焦人效与人力成本优化，提升组织运作效能，构建高效能销售队伍 5、联动商品、营销、流量、培训等相关部门，协同推动门店销售增长 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上建材、家电、鞋服等行业零售门店运营管理经验； 2. 具备良好的组织协调与沟通表达能力，有团队管理实践者优先考虑； 3. 能够适应全国范围出差，抗压能力强

餐饮公司招聘 1.厨师长一名（候补干部） 要求800人企业食堂3年以上管理经验，有责任心。45周岁以下（注意年龄）。 待遇:面议（水货勿扰） 2.运营经理候补一名 有过食堂运营管理经验3年以上。 有过巡店或督导经验最好。 会简单电脑操作。 45周岁以下（注意年龄）。 待遇:面议（水货勿扰） 联系电话：

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