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岗位名称：拍照机引导员兼职；岗位要求：年龄要求25至40岁；性别不限；身体健康；工作认真负责；接受无经验；接受学生兼职；薪资待遇：140元/天；工作时间：9：30至19：00，周末双休。

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招聘：除霜工【岗位】除霜工【薪资】5000元/月（包含全部补贴，无另外补贴）【休息】月休4天【上班时间】8:00-12:00，13:00-17:00【工作内容】冷库除霜，做好设备、现场清理，按要求完成除霜作业，遵守冷库安全操作规范。【要求】1.能适应冷库低温环境，吃苦耐劳，有体力，服从工作安排；2.有冷库、除霜相关经验优先，无经验可培训；3.年龄合适，身体健康，无基础重大疾病。【工作地点】福州市闽侯县淇源路6号福建津润冷链物流园【联系电话】林经理

福州市闽侯县南屿镇双龙村一方沃野农业公司招聘夫妻工，年龄要求50至65岁。

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岗位职责： 1. 负责客户维护与服务工作，持续开展品牌宣传与推广，促进客户消费转化； 2. 研判客户产品特点及行业现状，制定并提供个性化增值解决方案，优化客户使用成效； 3. 整合客户推广数据及相关信息记录，进行统计分析，并定期向客户及内部相关方反馈，助力产品优化，提升客户推广成果。 岗位要求： 1. 具备互联网平台运营相关经验； 2. 拥有良好的客户服务意识与沟通能力，能够有效维系客户关系； 3. 可准确识别客户需求，输出定制化增值方案； 4. 具备扎实的数据分析与反馈能力，以持续提升客户推广效果。 福利待遇： 1、五险一金：按国家规定缴纳社会保险及住房公积金，并签署正式劳动合同； 2、享受国家法定带薪休假：包括年假、婚假、产假等。 上班时间： 早8：30-晚5：30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息。 公司地址： 福建省福州市台江区长汀街富力中心C座

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①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

主要职责： ·1、制定用户运营策略：结合公司业务发展方向与市场动态，规划并落实用户增长、留存、活跃及转化的运营方案，推动用户规模稳步扩展与用户价值持续提升。 2、用户洞察与分析：借助数据分析手段，深入挖掘用户行为信息，梳理用户画像、偏好特征及反馈意见，为运营决策提供有力的数据依据。 3、内容运营：统筹高质量内容的产出与发布，涵盖图文、视频、社群互动等多种形式，有效吸引用户关注并提升参与度。 4、活动策划与执行：组织并实施多样化的线上及线下活动，如用户交流会、节日主题活动、回馈计划等，增强用户连接，助力转化提升。 5、用户社群管理：搭建并维护用户社，包括微信群、QQ群、社区论坛等，通过精细化运营提高用户互动频率与品牌认同感。 6、跨部门协作：与产品、技术、市场等团队密切配合，协同推进用户运营项目落地，保障策略执行的连贯性与实效性。 7、团队管理与培训：负责用户运营团队的组建与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的运营队伍。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上用户运营工作经验，其中至少2年团队管理经历，拥有成功运营案例者更优。 3、熟悉用户运营全流程，具备扎实的策略规划能力、数据敏感度与市场洞察能力。 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动跨部门协作项目。 5、思维敏捷，富有创新意识，擅长识别运营瓶颈并提出有效优化方案，改善用户体验。 6、熟练掌握常用数据分析工具及办公软件，如Excel、SPSS、SQL等。

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周五25日｜农历十五以清净心，供佛仪式，午餐素食（需要义工，有空小伙伴一起参与）周六26日｜状元岭徒步走出室内，山野同行感兴趣提早报名哦！

一、岗位职责 1、负责从0到1搭建与公司业务目标匹配的社群矩阵（如用户群、粉丝群、VIP群、快闪群等），制定清晰的社群定位、分层规则与运营蓝图； 2、设计并优化用户从入群到活跃、转化、口碑传播的全流程旅程与互动机制； 3、制定标准化的社群管理规范（群规、SOP、工具使用等），确保社群健康有序发展； 4、策划并执行日常社群内容日历，包括话题讨论、干货分享、活动预告、产品推荐等，保持社群活跃度； 5、创造有吸引力的互动形式（如问答、打卡、投票、接龙、小游戏等），激发用户参与感与归属感； 6、担任社群“灵魂人物”，及时、专业、亲切地响应用户问题，营造积极、温暖、有价值的社群氛围； 7、独立或协同策划线上/线下社群专属活动（如直播、分享会、打卡挑战、新品内测等），以提升用户粘性与转化； 8、设计并执行基于社群的拉新、裂变增长活动，实现用户规模的精准扩大。跟踪活动数据，进行复盘与效果评估，持续优化活动策略； 9、识别并维护社群核心用户（KOC/KOL），建立深度连接，激励其生产内容与协助管理； 10、通过日常观察与沟通，深度洞察用户需求、痛点与反馈，形成报告，反哺产品、服务与内容迭代。处理社群内潜在危机与负面情绪，维护品牌形象； 11、监控并分析社群核心数据指标（如入群率、活跃度、留存率、转化率、用户画像等）； 12、基于数据反馈，诊断社群问题，提出并实施有效的优化策略，驱动社群健康度与商业价值的持续提升。定期输出社群运营报告，向团队与管理层清晰呈现运营成果与洞察。 二、经验与技能要求 1、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、心理学等相关专业优先； 2、工作经验： 拥有1-3年互联网社群运营、用户运营或新媒体运营相关全职经验，有从0到1成功搭建并运营社群案例者优先； 3、运营策划能力： 熟练设计社群活动、裂变增长路径及用户激励体系； 4、内容与文案能力： 具备优秀的网感与文案功底，能撰写吸引人的活动文案、公告及互动话题； 5、数据分析能力： 熟练使用Excel等工具进行基础数据分析，能读懂数据背后的用户行为与需求； 6、工具使用能力： 熟练使用主流社群管理工具（如企业微信、小鹅通、打卡工具等）、办公软件及数据分析后台； 7、沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通协作能力，能有效联动市场、产品、客服等团队。 三、核心素质要求 1、用户共情力： 真正热爱与人交流，能站在用户角度思考，具备强烈的服务意识和耐心； 2、自驱与抗压： 对目标和结果负责，能在快节奏和不确定环境下主动推进工作，抗压能力强； 3、创造力与网感： 思维活跃，能快速捕捉热点，创造新鲜有趣的互动玩法，拒绝机械式运营； 4、责任心与主人翁意识： 将社群视为自己的“产品”和“社区”，具备极强的责任感和担当精神； 5、学习与迭代能力： 对社群生态和运营方法论保持好奇心，能持续学习并快速实践优化； 6、高情商沟通者： 善于处理复杂人际关系，能巧妙化解矛盾，是社群的“润滑剂”和“稳定器”； 7、敏锐的洞察力： 能从碎片化的对话中，敏锐察觉用户需求变化与社群情绪风向； 8、资源整合能力： 能够调动内外部资源（如达人、内容、福利）为社群赋能。